岗位职责： 1. 负责学员日常学习的组织与辅导； 2. 保障教学效果，满足学员的学习目标； 3. 维系学员互动关系，优化学习过程体验； 4. 定期回访新老学员，讲解课程内容、协助签约及后续服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 能高效处理学员相关事务，确保教学计划顺利推进； 3. 热爱教育行业，具备较强的服务意识和责任心。 岗位福利：五险+定期旅游团建+节日福利

岗位职责: 1. 全面负责班级日常教学活动的组织与协调，保障教学任务有序推进。 2. 及时掌握学生学习动态，给予针对性的学习辅导与支持。 3. 维护和谐的师生互动关系，打造积极向上的班级环境。 4. 定期与家长保持联系，通报学生学业进展及行为表现情况。 5. 策划并落实促进学生全面成长的教育活动与发展规划。 任职要求： 1. 具有高度的责任意识和投身教育工作的热忱。 2. 能够高效处理班级管理工作，确保教学效果稳定提升。 3. 具备出色的沟通能力和良好的协作精神。 4. 对待学生有耐心，善于调动其学习积极性。 5. 拥有较强的统筹安排能力，能策划具有教育价值的实践活动。

岗位职责： 1.负责学员日常学习的组织与辅导； 2.保障教学效果，满足学员个性化学习需求； 3.维系学员良好关系，优化学习过程体验； 4.定期回访新老学员，提供课程咨询、签约支持及后续服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能高效处理学员相关事务，确保教学计划顺利推进； 3.热爱教育行业，具备较强的服务意识与责任心。 岗位福利：五险+定期旅游团建+节日福利

接送学生，辅导学生。

1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师指派及上课时间协调，确保教学安排有序高效； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时开展家长回访，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整相关事宜，做好家长与学员的情绪疏导，受理学生投诉并快速响应解决； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务与财务部门完成教师课时核算及其他相关管理工作。

负责辅导晚托班孩子的作业答疑解惑，希望认真负责，有耐心，有辅导经验的人才优先

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助学生落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生学习状态与家长需求，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生思维； 性格开朗，工作积极主动，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假+户口档案接收； 5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等。 工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

主要负责晚上辅导学生作业

辅导学生作业，接送学生。

招零时裁布

南通市如皋市招电焊、铆工/钣金工、工地学徒工，船舶重工企业年后急招熟练工学徒工，年龄45周岁以内，身体健康，月薪9000-15000，工资月清，免费提供住宿，长期有活，有意者联系

南通船厂招 小组件电焊工两人 小组件装配工两人 没舱室作业，不爬高上低，能独立作业的40～45一小时，每天上班10小时左右，工资，每月25号左右发工资，管住不管吃，联系人

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-9000元/月 日薪资200-300 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金

南通招收登高作业人员2～3名,需要熟练工，以农配网为主，年龄50以下，有双证，态度端正，服从安排，有意者可以联系，长期祥谈， 电话：（）

学管师职责： 1.学生管理：负责考研学生的日常管理与服务工作，包括学生信息录入、课程安排、学习进度跟踪等，确保学生的学习过程顺利进行。 2.学习规划与指导：根据学生的实际情况，协助学生制定个性化的学习计划和复习策略，并提供专业的指导和建议，帮助学生提高学习效率。 3.学习资源提供：为学生提供丰富的学习资源，包括考研教材、模拟试题、在线课程等，确保学生有足够的学习材料支持。 4.心理辅导与鼓励：关注学生的心理状态，及时给予心理辅导和鼓励，帮助学生缓解考试压力，增强自信心。 5.家校沟通与合作：与家长保持密切联系，定期反馈学生的学习情况，共同促进学生的全面发展。 6.数据分析与反馈：收集学生的学习数据，进行统计和分析，为教学改进和学生个性化服务提供数据支持。

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，提升学习兴趣与参与度 3.定期开展学情分析与作业批改，提供个性化学习反馈与辅导 4.参与教研活动、教学培训及学校安排的教育相关工作 5. 与家长保持良好沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通高校本科及以上学历（若未明确则默认为不限） 5. 教学经验不限，应届生亦可应聘（若未明确则默认为不限）

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

岗位职责： 1. 负责学员日常开课安排，课程表的整理与发放，以及学员合同的签订工作。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力，可完成课程视频的简单处理。 任职资格： 1. 年龄20-27岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维！ 2. 有半年以上教务相关工作经验，工作态度稳定，责任心强！ 3. 具备优秀的协调能力，能够高效对接各部门间的沟通协作

岗位职责： 1、快速响应新学员需求，根据其报名班型明确服务规范，并依标准细致提供服务； 2、负责日常课程提醒、学习群内题目推送及答疑问题的引导与对接； 3、协调解决学员在学习过程中遇到的问题（如课程调整、费用退还等），提升服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上相关岗位经验者优先考虑； 2、性格积极乐观、诚信可靠、富有耐心，具备较快的打字速度； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，理解力强。 我们的优势： 1、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松和谐； 2、无特殊安排一般不加班，可按时下班； 3、重大节假日享有丰富福利； 4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖； 5、无责任底薪、单双轮休、缴纳五险。 上班时间1：早班：7:00-15:00； 上班时间2：晚班：14:30-22:30； 上班时间3：中班：8:30—12:00，下午：13:30-18:00。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼整层

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学⽣，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学⽣的⽼师及课表，监督学⽣上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘岗位：做枕套 招聘人数：1 工资待遇：10000+ 岗位描述：会做各种枕套 公司名称：嫣生活 公司地址：天宝家纺 联系人： 联系电话： 信息有效期：30天

全血䃼贴500一人，2个人，大手术，谁空

招聘工 1，短时工23点到凌晨03点上班4小时，1小时25元每个月可以休四天。 联系电话

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

1. 负责小学生课后作业辅导、检查、订正 2. 维持课堂纪律，保证学生安全 3. 简单生活照料：就餐、接送（部分岗位） 4. 与家长日常沟通，反馈学习情况

岗位职责： 1、负责安排小学生的作业及检查（包括书面、口头等各 项作业）； 2、负责管理好教室的纪律，创造良好的学习环境; 3、针对学生不懂的知识点给予即时耐心的解答; 4、合理安排时间进行复习和预习，查漏补缺。 任职资格: 1、普通话标准，具有较强的亲和力，有耐心。 2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 3、掌握小学各科知识点，有相关经验优先。

寻找整理工杂工团队，年龄在30至55岁之间，可以灵活安排计天或包月工作，夫妻搭档亦可考虑。工作地点位于三星镇召良桥往北约1200米处，联系方式为南通地区。

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辅助岗位 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度。2.具有国家承认的学历。3.有较强的事业心和责任感，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。4.具备报考岗位所需的相关资格条件。5.有下列情形之一的，不得报名参加招聘：(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；(2)受处分期间或者未满影响期限的；(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；(4)法律、法规规定的其他情形。定向派遣至南通市大生幼儿园，从事辅助岗位工作 招工人数:4人 用工性质为劳务派遣(临时用工）；报名时间为即日起至2026年2月28日下午五点；报名材料需提供《报名表》（见附件）、本人二代身份证、学历证书、无犯罪证明、可证明本人工作经历的；面试人员以电话通知为准，进入面试人员凭本人二代身份证参加面试 工作地址:南通市崇川区德生路1号