
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。
7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。
12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件;
4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨;
5、持有驾驶证者可优先录用。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
综合办公室主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述:
1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作;
2、协助推进业务开展,与客户及合作方进行商务沟通与洽谈;
3、陪同上级走访客户,参与商务宴请等相关活动;
4、配合领导拓展新业务,提供必要的商务支持与后勤保障;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间;
2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作经历者优先;
3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源;
4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际交流,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,接受短期出差,持有驾照;
5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。
2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。
3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。
4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。
5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。
6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。
7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。
2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。
4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。
5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。
6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政经理/主管(新岗位)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。
11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者优先录用。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
生鲜销售顾问
5000-10000元/月
渠道销售20人以上经验不限大专及以上区域销售地推销售销售额提成
岗位职责:
1.积极开展市场推广活动,通过多种渠道拓展生鲜产品的销售渠道。
2.与客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供专业的销售咨询和解决方案。
3.定期与团队成员开会,分享销售经验,及时调整销售策略。
4.负责区域的客户关系建立和维护,处理客户反馈的问题,确保客户满意度。
任职要求:
1.具有较强的市场拓展能力和优秀的沟通能力。
2.对生鲜行业有一定的了解和兴趣,能够快速应对市场变化。
3.具备团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
4.具有较强的问题解决能力,能够及时处理客户反馈的问题。
5.保持积极的工作态度,能够在压力下保持高效的工作表现。
市场营销
1-1.5万元/月
渠道经理6-10人5-10年本科及以上代理商销售
岗位职责:
1.制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹全国/区域销售团队达成业绩指标
2.搭建并优化销售管理体系,包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级运营体系
3.主导重点行业客户开发与大客户关系维护,参与重大商务谈判与合同签署
4.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略迭代,提升市场份额与品牌影响力
5.负责销售团队人才梯队建设,包括招聘、培训、激励与绩效管理
任职要求:
1.具备5-10年销售管理经验,其中至少3年团队管理经验,有成功从0到1搭建销售体系经历者优先
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
3.熟悉B2B销售逻辑,具备敏锐的市场洞察力与出色的商业谈判能力
4. 具备跨部门协同经验,能高效联动产品、运营、交付等中后台部门
5.具备良好的职业素养与抗压能力,结果导向,责任心强
铲车司机叉车工
连云港叉车工
要求工人25~48周岁,接受室外作业
要求吃苦耐劳,接受偶尔爬高
工作内容:⚠要求会开叉车和铲车,⚠必须两个都会,叉车要求持证,铲车无证也行薪资待遇:230/天
上班时间:长白班,早8点~下午7点,如有加班,加班费另算18/小时,每个月25号发上个月工资
包吃包住,水电费均摊,伙食好,三菜一汤+水果
工作地点:连云区新光路
报名电话:
工厂搬运工叉车工
连云区板桥工厂招聘岗位(交五险、有厂车)
【巡检】,有安全员证,大专,有巡检经验,熟悉电脑操作,4200-5200/月,包工作餐,12小时三班倒,无住宿
【包装工】55以内,4000/月,包工作餐,适应站班,12小时三班倒,无住宿
【辅助工】,220-240/班,每月至少20个班,4400-5500/月,包工作餐,12小时三班倒,无住宿
【叉车工】45以内,5500-6500/月,包工作餐,12小时三班倒,有叉车证,无住宿
【装卸辅助工】55以内,要求有登高证,280/班,每月至少20个班,体力活少,12小时三班倒
详情咨询:()
更多岗位请关注井号:
【、、派遣、外包合作】
临时工包住包吃
招工启事
因业务发展需要,现急招无技术工人若干名,具体要求如下:
岗位要求
会熟练使用电动工具,具备相关工作经验者优先;
年龄不限,身体健康,无重大疾病史;
无不良嗜好,工作认真负责,能服从现场管理。
薪资待遇
日薪240元,每天工作8.5小时;
加班按规定计发加班费;
包吃包住,无需担心生活成本。
联系我们
有意者请联系:刘总
工作地点:省连云港市
江苏连云港【招聘】:营业员,兼职,全职有责任心有爱心。底薪5000地址:人民医院北门对过电
5000元/月
营业员月结
【招聘】:营业员,兼职,全职有责任心有爱心。底薪5000地址:人民医院北门对过
电话:
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障办公环境高效有序
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
办公室主任(集团级)
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.行政统筹与制度建设
制定并执行办公室管理制度、工作流程,优化行政效率
统筹设计院日常行政事务(如会议组织、公文流转、档案管理等)
监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障(水电、安保、清洁等)
2.人力资源与团队支持
协助制定人事制度,负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理
组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力
管理劳动合同、社保公积金及人事档案,确保合规性
3.对外协调与公关接待
负责政府部门、合作单位的联络对接,协调外部资源
统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行
维护设计院公共关系,提升机构品牌形象
4.财务与物资管理
协助编制行政预算,控制办公费用支出,审核报销单据
管理办公用品采购、分发及库存,确保资源合理配置
监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备
5.应急与决策支持
制定应急预案,处理突发事件(如设备故障、安全事故等)
收集汇总行政数据,为管理层提供决策参考
完成院领导交办的其他专项任务 任职要求: 1.基本条件
年龄30-40周岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业
5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验,3年以上同岗位经验
熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程,持有相关职业资格证书者优先
2.专业能力
具备制度体系搭建能力,能独立设计行政管理制度与流程
熟练使用OA系统、办公软件(Excel/PPT/Visio等)及自动化办公设备
擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理
3.综合素质
具备较强的文字功底,能独立撰写公文、报告及管理制度
拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力
原则性强,保密意识高,能承受多任务并行的工作压力
4.行业认知
了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规
熟悉设计院项目运作流程,能适配技术型团队的行政需求
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
业务经理(上市自研+灵活办公+高提成)
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上医疗/大健康康复科企业(To B)面销/陌拜经验医疗器械
岗位职责:
1、在指定区域内开展公司代理产品的临床客户推广与市场拓展工作,达成既定销售目标。
2、向客户传递准确的产品信息,并持续维护良好的客户关系。
3、收集竞争对手产品动态及临床客户的新需求反馈。
4、支持本地客户参与各类临床学术交流活动。
任职要求:
1、医药、临床、护理等相关专业本科及以上学历,性别不限,年龄23-33岁,条件优异者可放宽至大专学历;
2、形象良好,语言表达清晰,性格开朗,无不良嗜好。
3、具备较强的独立作业能力、沟通表达能力和应变处理能力。
4、工作积极主动,责任心强,热爱销售岗位,能适应多变的工作压力。
5、具有团队协作意识,拥有一定的会议组织与协调经验。
6、可接受每年约26天的出差安排,具备良好的沟通与人际交往能力;
7、无相关行业经验者,公司将提供系统带教。
现场销售岗
7000-10000元/月
销售专员社保保险五险一金6-10人经验不限中专及以上直销按单提成销售额提成退伍军人
苏北区域专项招聘现场销售岗
薪资:7000+元/月岗位职责:
1、负责生猪称重过磅、销售单据录入、赶猪上车、售后场地卫生清洗消毒等工作;
2、保证生猪销售计划准确、及时、顺畅执行,做好客
户服务;
3、日常做好销售区风险管理和硬件设备维护。
任职要求:
1、中专、高中及以上学历;
2、学习能力强、接受工作调动安排;
3、会基础电脑操作,能接受上夜班、养殖场封闭式管理,遵守公司规章制度。
工作地点:
徐州市:铜山区、新沂市
连云港市:海州区、灌南县、赣榆区
宿迁市:宿豫区、沭阳县
联系方式:
解
销售顾问-出差
1-2万元/月
销售工程师社保交通补助包吃五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售较多出差回款提成混合办公商务谈判能力市场拓展能力
岗位职责:
1、充分熟悉产品,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户
2、与客户沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务
3、维护客户关系
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力
3、热爱销售、会开车
销售代表,底薪三千+高额提成,具体面谈,五险一金
1-1.1万元/月
销售代表五险一金11-20人经验不限学历不限底薪三千+高额提成+五险一金,电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售较多外勤销售额提成TOC接受居家办公快消品批发/零售电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
一、招聘岗位:销售代表
二、岗位职责:
1.市场拓展与客户开发
·负责区域内新客户的开拓,建立并维护客户关系,完成公司制定的销售目标。
2.销售目标达成
·执行公司销售计划,完成销售指标。
3.产品推广与培训
·向客户传递产品卖点、促销政策,组织线下推广活动。
4.服务质量提升
·与市场、物流、客服等部门配合,解决客户问题,提升客户满意度。
三、任职要求:
1.学历不限。
2.能力素质
·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。
3.年龄要求
·30-45周岁,优秀者可放宽。
四、薪酬福利:
·,具体面谈,
.
·工作时间、地点自由,不用上下班打卡。
·完善的培训体系
无责4k!可零经验!招坐班客服(朝九晚六)
8000-13000元/月
销售专员社保经验不限中专及以上不接受居家办公面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验
工作内容:
1、接待并处理线上主动咨询及申请业务的客户
2、分析客户需求与实际情况,提供针对性解决方案
3、全程协助客户完成相关业务办理
上班时间:
8:30~19:00午休11:50~13:30
薪资待遇:
无责任底薪4k+高额提成+丰厚奖金+社保
享受节假日休息、带薪年假,定期开展现金抽奖、下午茶、团队建设活动及国内外旅游
团队氛围轻松活跃,成员年轻有活力
诚邀渴望高收入的伙伴加入我们!
物流数据专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常物流相关数据的采集、归集与统计分析,确保信息准确及时;
2、制作各类物流运营报表,为管理决策提供数据支撑;
3、跟踪物流运行效率,识别问题并提出优化建议,推动流程改进;
4、对接内部各部门,保障物流信息的高效传递与协同共享;
5、参与物流信息化建设,提升系统数据处理与应用能力。
任职要求:
1、掌握物流运作及数据分析方法,熟练使用相关工具软件;
2、具备扎实的数据处理能力和逻辑分析思维,可应对多维度数据任务;
3、拥有良好的沟通协作能力,能够跨部门高效配合;
4、做事严谨细致,责任心强,具备较强的保密观念;
5、有物流领域实际工作经验者优先录用。
连云港赣榆区营销经理
4000-12000元/月
销售经理包住包吃生日福利3-5人3-5年高中及以上电话销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制
营销经理
无责4k!可零经验!招坐班客服(朝九晚六)
8000-13000元/月
销售专员社保经验不限中专及以上不接受居家办公面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验
工作内容:
1、接待并处理客户线上主动提交的业务申请
2、评估与分析客户需求,提供个性化解决方案
3、配合客户完成相关业务手续
上班时间:
8:30~19:00 午休11:50~13:30
薪资待遇:
无责任底薪4k+高额提成+丰厚奖励+社保
享受法定节假日休息、带薪年假,定期现金抽奖,提供下午茶、团队建设活动及国内外旅游机会
公司环境轻松 年轻活力 欢迎渴望高收入的伙伴加入我们!
融资规划师
8000-13000元/月
销售专员社保五险一金年终奖五险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB
岗位要求:
1、有赚钱的欲望,有团队荣誉感和奋斗精神。
2、18-35周岁。
3、公司直招!!!!!!
我们的优势:
1:怕浪费电到点就下班
2:客户均来自互联网主动找我们,并且带着需求(不用打陌生电话,不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针),系统出现电话,就可以打过去!
3:提成点数高,最高提成总业绩的50%,公司加上新人,人均收入月均1万以上,随便做月均2万以上,认真做,月均3-5万以上,拼命做没有上线哦!
4:到点就下班不看学历不看年龄不看经验只要想学啥都教!
5:公司提供工作手机和电话卡,!
禁套路
工作内容:
1.公司提供客户资源,通过电话与客户进行有效沟通;前期老人手把手带
2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
3负责业务跟进及维护客户
4.邀约客户到公司,有专人接待。
5.写字楼办公,无需外出。
福利待遇:
1、底薪6000+奖金+高提成(上不封顶+开单奖金+季度旅游+年度分红)
2、早九晚六
3、月度团建,下午茶,拓展旅游,集体活动,节日礼物,生日会等。
4、融洽的公司氛围,五星级办公环境,公平公开的管理模式,90后00后居多,年轻有朝气。
5、缴纳五险。
6、暑假工亦可。
邀约总监
1.1-2.2万元/月
销售总监3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司邀约活动的策划与执行,保障活动有序开展
2. 与客户保持良好互动,提高客户满意度及邀约达成率
3. 带领团队,合理分配任务,推动团队目标达成
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识
2. 执行力强,能保证工作高效、按时完成
3. 思维活跃,具备持续改进和优化流程的能力
任职要求:有汽车行业从业经历,擅长客户邀约,具备团队管理能力
栏目概述
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