
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、燃油消耗等环节的监督与考核。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等相关事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并完成报销流程处理。
6、承担公文收发、传递、打印、承办等日常文书事务。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、开展办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、负责办公用品的需求提报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、组织实施办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护、用水管理等现场事务。
12、推进企业宣传相关活动的策划与落地执行。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理与服务质量评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理及考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件;
4、具备高度的责任感、事业心和服务意识,观察细致,沟通表达良好,擅长组织协调,具备优秀的计划执行与问题解决能力,职业素养高,保密意识强,工作态度认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者优先录用。
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
新行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,监督落实执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,检查考核车辆使用、保养及油耗等事项。
3、承担公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店、餐饮及票务预订事宜。
5、汇总、审核并处理各类行政费用报销单据。
6、负责公文收发、流转、打印及承办等日常文书事务。
7、组织文件资料的收集、整理、归档及借阅管理,确保档案完整可控。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、开展办公资产的验收、调配、盘点及处置等全流程管理。
10、组织实施办公用品的采购申报、存储、发放及出入库登记。
11、落实办公区域环境卫生、值班排班、绿植养护、用水管理等日常事务。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理与日常考核。
16、完成上级交办的其他临时工作任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄25-45岁;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字表达能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,服务意识突出,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、沟通表达及问题处理能力,职业素养高,保密意识强,工作踏实耐心、严谨稳重;
5、持有驾驶证者优先录用。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹规划与日常管理,主导办公环境及后勤保障工作,确保各项办公流程高效运转。
2.负责办公用品的采购组织、调配安排及使用监管,推动资源科学配置与节约使用。
3.统筹员工考勤数据管理,持续监督并优化考勤执行机制与操作流程。
4.落实员工福利政策实施,确保各类福利待遇准确、及时兑现。
5.参与公司合同的全流程管理以及档案系统的建设与维护工作。
6.协助拟定和修订公司管理制度,推动制度体系的完善与执行落地。
7.承担公司文件的起草、发布、流转、归档等全过程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.主导企业文化建设工作,落实公司整体宣传方针,准确理解并传递高层战略意图,制定中长期品牌传播方案。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效推进团队运作。
2.擅长沟通协作,可与各部门人员及各级管理者保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在高压环境下保证工作质量与效率。
4.具备快速响应和处理突发问题的能力,应对各类工作挑战反应敏捷。
5.拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。
岗位福利:五险一金,国家法定节假日。
综合办公室负责人
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述:
1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作;
2、协助业务推进,与客户及合作方开展商务沟通与洽谈;
3、陪同领导进行客户拜访,参与商务宴请等相关活动;
4、配合上级拓展新业务领域,提供必要的商务支持;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间;
2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作背景者优先;
3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源;
4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际沟通,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,可接受短期出差,持有驾照;
5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
江苏-省区经理1-医疗设备销售-入职五险
2-3万元/月
销售总监五险一金5-10年大专及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护业务流程
岗位职责:
1、市场开拓:负责辖区市场线下渠道的拓展与维护,发展并巩固与基层医疗机构的合作关系,提升公司产品及服务在目标市场的覆盖与渗透。
2、销售执行:制定并落实销售计划,推动销售任务达成,扩大市场占有率,增强品牌认知度。
3、客户维护:持续优化客户关系,提供专业细致的服务支持,提升客户体验,保障合作稳定性与持续性。
4、团队建设:统筹所辖区域团队的组建、培训及绩效管理,高效实现团队编制完善与业绩达标。
5、协同配合:积极联动销售、市场、产品等相关职能部门,确保信息互通与协作高效,共同推进业务进展。
岗位要求:
8年以上医药行业第三终端销售工作经验,具备3年以上销售团队管理经历,拥有客户资源及团队资源者优先考虑。
薪资福利:
20-30k,入职即缴纳五险一金
海外销售代表
1.3-2.6万元/月
渠道销售1-3年本科及以上具有线下渠道销售经验渠道运营管理消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位概述
负责公司跨境电商业务在目标海外市场的渠道拓展、客户关系维护及销售目标达成,通过整合线上线下资源推动品牌本地化落地与业绩持续增长。
核心职责
1.渠道开发与管理
开拓海外市场线下零售网络(包括连锁商超、品牌专卖店)及线上平台合作渠道,建立并维护稳定合作关系。
搭建渠道分级运营机制,规范终端门店陈列标准与宣传物料投放流程。
2.销售策略执行
研判区域市场竞品走势与用户消费行为,制定适配当地市场的营销策略(含促销方案、新品推广计划)。
跟踪渠道进销存情况,提出有效清库建议,保障库存结构合理与周转效率。
3.客户关系维护
通过邮件、电话及现场拜访等方式维系客户关系,协调处理订单异常与售后事项,提升合作满意度。
汇总一线市场信息,为产品定价策略与品类规划提供决策依据。
4.团队协作
联动供应链与物流团队优化订单交付流程,解决跨文化协作中的需求差异与沟通障碍。
任职要求
硬性条件
o本科及以上学历(国际贸易、市场营销等相关专业优先),具备3年以上海外市场渠道销售工作经验。
o英语流利(可用于商务沟通与谈判),掌握其他小语种者优先考虑。
o了解主流跨境电商平台运营规则(如Amazon、eBay)及目标市场相关法律法规。
核心能力
o数据分析能力:熟练运用Excel、GoogleAnalytics等工具进行渠道表现评估与业务复盘。
o谈判技巧:拥有代理商协议谈判经历及PSI(库存绩效指标)管控实践经验。
江苏连云港招聘:穿戴甲美甲师(小白可教,时间自由,年龄16-50)薪资:5000-1200
5000-15000元/月
美甲师月结
招聘:穿戴甲美甲师(小白可教,时间自由,年龄16-50)
薪资:5000-12000元/月
穿戴甲美甲师,新手可教,包教会,上手快,时间自由。
综合薪资:5000-15000(具体可面谈)
福利待遇:工作轻松 专业培养 工作环境好 其他待遇可面谈
职位描述:负责制作打版师的样板穿戴甲的批量制作工作,本公司薪资待遇高,工作环境好,上手快且有经验者优先。实行多劳多得模式,所以个人收入上不封顶。有意向直接电话联系
连云港海州区全国各地央企核电招工,江苏连云港央企核电,广东台山央企核电,公司直招,全年招工
9000-11000元/月
小工长期餐补包住20人以上完工结算
全国各地央企核电招工,江苏连云港央企核电,广东台山央企核电,公司直招,全年招工,现场工地小工杂工若干名,进场签法律合同,工资270元每天,工作9小时加班另算,每月工资9000~11000元,每月开生活费按出勤每天180元开,剩下和加班的工资年底一次结清,管住不管吃,吃统一食堂,每天23元随便吃,工人年龄限制55岁以下,短期工勿扰,无犯罪记录……
叉车工社保包住包吃餐补月结
海州宋跳开发区招叉车工(交五险)
1、工资待遇:交五险到手4400/月,包工作餐包住宿,有年节福利
2、上班时间:12小时三班倒,2个白班2个夜班,休息2天
3、岗位要求:50岁以内,有叉车证,熟练驾驶电动叉车
4、工作内容:来料及成品托盘装卸车
5、工作地点:海州宋跳开发区
详情咨询:()
更多岗位:
【岗位、】
挂车月结
招半挂车驾驶员,沭阳老板,连云港市赣榆上车跑山东维坊,跑楚州,仪征等地,一个人独开,工资:12000元一个月,,电话:
打磨包住餐补3-5人月结
今天下午1.30面试,带身份证,东门面试
缺2-3人
长白班企业
工期2-3个月左右
海州开发区鹰游纺机招聘
要求工人:50岁以下,身体健康,无纹身,能吃苦耐劳
上班时间:早8-晚8
招聘岗位
打磨工,200/天
每个月月底发上个月工资
吃饭每天3块钱,包住宿,宿舍管理费30/月
报名电话
办公室主任
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.在公司管理层的统筹下,全面负责办公室日常运营事务。
2.策划并落实部门项目执行,保障各项任务目标顺利达成。
3.统筹安排公司内外会议与活动,涵盖文件整理及宣传稿件撰写。
4.负责办公区域环境管理,包括绿植养护与日常秩序维护。
5.监督办公物资的使用情况,并做好采购记录与归档管理。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。
2.熟练操作常用办公软件,了解办公场所运维流程。
3.拥有良好的沟通技巧与应变能力,可妥善处理多方对接事宜。
4.工作积极主动,具备较强的责任意识和独立执行能力。
5.关注工作细节,认同团队协作价值,具备良好的职业素养。
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化公文写作行政管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
协助办公室主任开展日常管理工作,年龄30岁以上,本科及以上学历,具备良好的组织协调能力和文字表达能力,有同规模企业相关岗位3年以上工作经验。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
厨电顾问(卖场导购员)
2000-7000元/月
销售专员1-3年高中及以上要求促销相关经验数码家电促销经验家居建材促销经验不需大声叫卖
具备1-2年以上销售领域工作经验,有家装、家具或厨电行业背景者优先。熟悉相关行业的候选人能更快速适应工作节奏,掌握市场特点,准确把握客户需求,有效建立客户关系。
销售能力:拥有扎实的销售技能,能结合客户的实际需求与预算情况,提供合适的产品推荐并推动成交。擅长沟通交流,注重倾听客户想法,能够清晰准确地传递产品信息,及时回应客户疑问。
市场认知:熟悉家电行业的市场变化,关注行业发展趋势及消费者需求演变,具备一定的市场敏感度。
服务理念:具备较强的客户服务意识,坚持客户至上的原则,能在售前、售中、售后各环节提供专业、周到的服务,积极解决客户问题。
食堂项目主管助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上熟练驾驶车辆普通话标准应急处置经验丰富
工作内容:
1、负责现场台账的执行与记录填写;
2、配合项目经理开展日常运营管理工作,涵盖人员调度、菜品品质、服务水平及卫生状况等环节,确保各项操作符合公司规范;
3、落实员工考勤管理,科学安排人员配置,保障供餐流程顺畅有序;
4、明确食堂设备设施的管理责任人,组织日常巡检,发现问题及时协调维修,确保食堂运转正常。
资质要求:
1、具备专科或以上学历,有餐饮行业经验或学校后勤对接经历者优先考虑。
2、责任心强,工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力。
销售专员
6000-7000元/月
销售专员1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验其他行业
岗位职责:
1.开发新客户并协助客户处理日常事务,保障服务品质
2.保持高效沟通,及时响应客户各类需求
3.主动配合团队协作,共同推进任务达成
4.妥善解决客户问题,提升客户满意程度
5.高质量完成上级交办的各项工作任务
任职要求:
1.年龄:24~33周岁
2.学历:全日制大专及以上
3.性格开朗,具备强烈的事业心与目标感
4.具备销售相关工作经验
5.单休
连云港销售小白可教薪资1000起上不封顶
1-1.3万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售地推销售按单提成销售额提成
市场销售,会基本沟通,具有执行力就可以
工作时间自由
年龄18-45周岁
有市场销售经验最好,小白可教
周末双休不加班无责任底薪客服
5000-6000元/月
销售专员社保生日福利餐补经验不限高中及以上不接受居家办公无经验要求
*为进取者搭建舞台,与奋斗者共享成果*
---
**【岗位职责】**
-解答客户贷款疑问,量身定制银行金融解决方案
-持续维护客户关系,以专业服务推动复购与推荐
-全程线上办理申请流程,系统化追踪高意向客户
-参与客户调研分析,反馈产品优化建议(公司提供精准客户资源)
---
**【任职要求】**
-结果驱动型人才,对金融服务具备基础了解与热情
-具备良好表达能力与客户服务意识,善于洞察客户真实需求
-能适应高效工作节奏,具备协作意识和责任心
-有销售、客服或金融从业经历者优先(无经验者可享带薪培训)
---
**【我们提供】**
**有竞争力的薪酬体系**
▸4000元无责任底薪+多级绩效奖励
▸高额提成区间(5%-30%)+月度成单激励奖金
▸每月15日准时发薪,法定节假日提前发放
**【完善的成长支持】**
▸资深导师一对一指导+金融专业知识系统培训
▸每日精准客户推送,减少无效外拓时间
**【温暖的团队氛围】**
▸弹性上下班机制
▸节日福利、生日庆祝、月度团建、全天候免费茶歇
▸明确晋升路径:顾问→主管→经理→合伙人
---
**【期待这样的你】**
▸志在金融行业深耕发展
▸乐于通过专业服务实现个人价值
▸渴望融入共同进步的团队伙伴关系
区域总经理
1.5-2.5万元/月
区域总监五险一金5-10年大专及以上销售经验资产配置及管理市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上较多外勤企业服务独立开拓市场能力互联网/科
岗位职责:
1.全面负责区域内各项经营工作的规划与执行,确保完成既定业绩指标;
2.统筹指导区域团队的日常运作及任务推进,提升团队工作效率;
3.主导区域市场开拓与业务增长策略的实施,提升市场份额;
4.持续维护客户关系,深化与合作伙伴的战略协作。
任职要求:
1.学历与专业背景:具备大专及以上学历,计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先;
2.工作经验要求:具有5年以上销售领域工作经验,其中至少3年从事信息智能化或相关行业营销工作;
3.具备强烈的责任意识和进取精神,能适应高强度工作节奏;
4.拥有出色的沟通协调能力及商务谈判技巧;
5.具备较强的学习适应能力与创新思维,能灵活应对市场动态变化。
薪资待遇:综合薪资15000-25000元/月,五险一金,节日福利。
工作区域范围:连云港市区及周边县区
国内市场销售
3000-8000元/月
销售专员6-10人1-3年中专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
1、大专以上学历
2、具有良好的沟通能力和应变能力以及团队协作能力,对待工作认真、细心、有责任心。
3、熟悉办公软件,会制作表格文档。
综合薪资待遇:面议
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险3-5人3-5年大专及以上按单提成销售额提成
1.年龄25-40岁
2.从事设备类销售岗3年以上
3.机械专业,或机电一体化专业大专以上学历
4.能适应出差
栏目概述
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