管道保温技术员，做过核电的优先考虑
1-1.2万/月
技术员长期1-2人月结干过核电管道保温的优先
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
管道保温技术员，做过核电的优先考虑
1-1.2万/月
技术员长期1-2人月结干过核电管道保温的优先
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
仓储物流规划设计
2-2.1万/月
技术总监10年以上本科物流咨询电气机械/器材数据结构
1. 公司所有物流项目的深化设计及方案评审等。
2. 投标项目的技术方案评审及定稿，重要客户拜访、方案沟通。
3. 制定新产品开发方向及方案评审、进度追踪、成果考核。
4. 全面负责公司厂内物流、自动化立体仓储等厂内物流项目方面的工作，具体到物流项目的发展规划、实施策略以及具体项目的方案规划、3D图设计、设计评审、成本审核、2D图审核、生产组装、调试、客户验收等全过程工作。
5. 围绕智慧工厂建设，将自动输送、自动搬运、自动分拣、自动仓储技术结合MES/WMS/WCS/SCADA等信息化软件系统集成。
6. 负责研发部日常工作管理以及各项目的方案评审、设计及技术支持，参与重大项目的方案设计及客户拜访、方案沟通等。
7. 以自己多年物流行业的经验带领团队完成行业自动化仓储、分拣、拆码垛、自动搬运、自动输送全流程动画仿真、设备工艺设计、设备设计开发、安装调试等工作。
加分项有以下行业经验：自动化设备·即时配送
电力工程强电工电工证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作
3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行
4. 配合工程验收，提供强电专业技术支持与文档整理
5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理与隐患整改
任职要求：
1. 熟悉国家及行业强电相关规范与标准，具备强电系统实操经验
2. 持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先
3. 能独立完成强电设备运维及常见故障处理
4.责任心强，具备良好的安全意识和应急响应能力
5.工作地点为连云港市赣榆区，能适应本地常驻及现场作业
电力工程强电工电工证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作
3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行
4. 配合工程验收，提供强电专业技术支持与文档整理
5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理与隐患整改
任职要求：
1. 熟悉国家及行业强电相关规范与标准，具备强电系统实操经验
2. 持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先
3. 能独立完成强电设备运维及常见故障处理
4.责任心强，具备良好的安全意识和应急响应能力
5.工作地点为连云港市赣榆区，能适应本地常驻及现场作业
山东济南地铁站工地需技术员一人，要求对工作认真负责，精通图纸，能吃苦。有意向联系非诚勿扰
技术员1-2人
济南地铁站工地需技术员一人，要求对工作认真负责，精通图纸，能吃苦。有意向联系非诚勿扰
银川灵武市诚聘技术员一名，要求熟练使用RTK，工资1.2w，工作地点:马家滩镇，联系电话
1.2万/月
技术员1-2人月结
诚聘技术员一名，要求熟练使用RTK，工资1.2w，工作地点:灵武市马家滩镇，联系电话
山西某煤矿招聘定向钻资深技术员一名，要求工作经验不低于3年，必须能独立工作，业务精通。电话
技术员1-2人
山西某煤矿招聘定向钻资深技术员一名，要求工作经验不低于3年，必须能独立工作，业务精通。电话
繁育员养殖员
连云港北欧农庄丹育分公司招聘以下岗位：
1. 妊娠饲养员1名，年龄50岁以下，无养猪经验亦可。试用期薪资4.8加其他，转正后根据能力调整至6000-7000。
2. 配种技术员1名，年龄40岁以下，试用期薪资7500-8500，转正后薪酬8000-9500，根据能力调整。
3. 产房饲养员2名，年龄50岁以下，试用期薪资6000-7000，转正后调薪至6800-9000不等，根据能力发放薪酬。
4. 保育、育肥饲养员4名，年龄50岁以下，试用期薪资6000-7000，转正后薪酬6800-9000，根据能力调整。
以上岗位均包吃包住，不交餐费，每月一次场区聚餐，场内免费提供生活物资，缴纳五险。
要求：技术员需相关岗位1年以上工作经验，责任心强，执行力强，有一定的管理能力及团队意识，听从安排，认真负责。
架构师
1-1.5万/月
架构师1年以下大专JavaGoPython微服务架构分布式技术容器技术系统架构设计供应链技术解决方案研发流程优化
工作职责
1. 负责公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。
2. 紧密结合商贸领域实际需求，为供应链管理、订单履约等关键环节提供高效的技术支持与解决方案，助力业务敏捷演进。
3. 引导技术团队推进工程化建设，完善开发流程，持续提升研发效能与代码规范水平。
4. 关注业界技术发展动态，评估并落地契合业务需要的新技术，确保架构体系保持前瞻性与竞争力。
养殖员/畜牧师/兽医
6-9千/月
养殖员兽医包吃1-2人月结全职
猪场招单工1人，工作踏实认真，有责任心，会打针治疗，工资6000-9000
繁育员养殖员
连云港北欧农庄丹育分公司招聘以下岗位：
1. 妊娠饲养员1名，年龄50岁以下，无养猪经验亦可，试用期薪资4.8加其他，转正后根据能力调整至6000-7000。
2. 配种技术员1名，年龄40岁以下，试用期薪资7500-8500，转正后薪酬8000-9500，根据能力调整。
3. 产房饲养员2名，年龄50岁以下，试用期薪资6000-7000，转正后调薪6800-9000不等，根据能力发放薪酬。
4. 保育、育肥饲养员4名，年龄50岁以下，试用期薪资6000-7000，转正后薪酬6800-9000，根据能力调整。
福利待遇：包吃包住，不交餐费，每月一次场区聚餐，场内免费提供生活物资，缴纳五险。
要求：技术员需相关岗位1年以上工作经验，责任心强，执行力强，有一定的管理能力及团队意识，听从安排，认真负责。
养殖技术员
7千-1.2万/月
兽医养殖员社保包住3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责母猪日常饲养管理，包括饲喂、治疗、环境消毒
2.监测猪群健康状况，及时发现并处理常见疾病，配合兽医开展防疫工作
3.遵守生物安全规范，落实养殖场防疫隔离与废弃物处理要求
任职要求：
1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动植物检疫等相关专业优先
2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者更佳
3.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应封闭式管理及生物安全环境作业
4.具备基础动物健康识别能力，了解常用疫苗及药物使用常识
5.吃苦耐劳，具备团队协作意识和基本沟通能力
连云港连云区连云港西门塔尔繁殖母牛厂急招成手兽医一名工资月结不拖欠待遇1.1-1.2w（混
1.1-1.2万/月
兽医1-2人月结
连云港西门塔尔繁殖母牛厂急招成手兽医一名工资月结不拖欠待遇1.1-1.2w（混子勿扰）姚总:
养殖员/畜牧师/兽医
6-8千/月
兽医养殖员3-5人
岗位职责：
1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、清洁、环境调控及生长记录
2. 开展疫病预防与基础诊疗工作，配合疫苗接种、驱虫及健康监测
3.协助开展繁育管理，如配种、接产、幼畜护理及种质档案维护
4. 执行养殖数据采集与分析，优化饲养方案并降低养殖风险
5.遵守动物福利与生物安全规范，落实环保及防疫相关要求
任职要求：
1.热爱畜牧养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境
2. 具备养殖员/畜牧师/兽医相关从业经验，熟悉常见畜禽生理与疾病特征
3. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先，畜牧兽医类专业背景更佳
4.持有执业兽医资格证或相关技能证书者优先
5.具备基本沟通协调能力，服从管理，团队协作意识良好
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
群策科技招聘设备技术员，要求大专学历，持有低压电工证，会使用万用表看电路图。工作需白夜班倒班，能接受无尘衣、药水及噪声环境。薪资税后5-7K。
研发总监（空气净化设备）
3.5-5.5万/月
技术总监5-10年本科家用电器
核心职责
1. 技术战略与规划：
制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径，保障技术领先优势。
持续跟踪前沿技术动态（如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等），主导新技术的预研与技术储备工作。
开展竞品技术拆解与分析，为产品定义及市场策略提供核心技术依据。
2. 研发项目管理：
统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。
牵头攻克关键技术瓶颈，确保项目按期、保质、在预算范围内交付。
持续建设并优化研发流程体系，提升研发运作效率与输出质量。
3. 团队建设与管理：
带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。
负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设，营造高效协同的研发氛围。
指导成员技术成长，持续提升团队整体专业水平。
4. 技术创新与产品化：
主导关键技术创新与系统集成，涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术（HEPA、活性炭、催化材料等）、多传感器融合、智能控制算法（如自动运行、CADR/CCM优化）、人机交互体验（UI/UX）等方面。
协同产品、市场、供应链及品质团队，推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。
5. 质量与标准：
构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。
确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求（如GB, CE, UL, CARB等）。
任职要求
1. 精通空气净化器核心技术：掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。
熟悉整机开发流程：对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。
了解国内外行业标准及产品认证流程。
2. 领导与管理能力：
具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。
拥有优秀的项目统筹与问题解决能力，能高效管理多个并行研发项目。
责任心强，目标导向明确。
3. 创新能力：
对技术发展具有敏锐判断力，富有探索精神与创新驱动力，能够引领技术突破。
4. 其他：
具有家电或消费类电子产品领域研发背景，有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。
3年以上研发团队管理经验，完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。
栏目概述
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