
其他生产营运人员10年以上本科研发设计结构设计制图设计非标设备特种设备装配工艺压力铸造工艺焊接工艺外观设计装配设备
工作职责:
1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图,开展压力容器的强度分析与校核工作;
2. 承担项目前期技术支撑,参与技术沟通,并负责技术方案与技术标书的编制;
3. 负责压力容器方案图、施工图的设计及其审核任务;
4. 担任项目技术负责人,统筹设计阶段的技术对接、进度把控,协调解决制造过程中的设计问题;
5. 完成部门主管安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,过程装备、机械或相关专业背景;
2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验;
3. 熟悉GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范,掌握制造工艺流程;
4. 熟练使用二维、三维设计及强度校核等计算绘图软件;
5. 持有压力容器审核资格证书。
工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
电驱动产品工程师
1.3-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科CATIAUG电机系统经验AutoCAD电控系统经验需要出差动力总成经验汽车经验混动汽车经验纯电汽车经验传动系统经验要求有动力系统工程师经验
【岗位职责】
一、产品定义与方案输出
1. 负责工程机械产品的市场需求拆解、产品定位、功能参数定义;
2. 结合工程机械特殊作业场景,输出标准化、定制化产品技术方案;
3. 项目立项申请及立项申请书编写;
4. 输出产品设计技术说明书。
二、客户技术对接
1. 专项对接矿卡、地下装备领域主机厂及终端客户,精准捕捉客户个性化技术需求,同步反馈至研发体系;
2. 技术协议审核;
3. 开展技术答疑、需求调研、方案洽谈、技术交底工作。
三、全生命周期产品管理
1. 全程跟进产品立项、正向开发、样机试制、台架及整车试验、量产落地、售后技术支持全流程;
2. 统筹产品迭代优化,针对产品作业痛点、客户反馈、行业新规完成产品升级改进。
四、技术协同与问题闭环
1. 联动总体方案组、机械工程师、试验团队,开展矿卡及地下装备前沿技术方案评审;
2. 解决产品开发、试制、客户现场应用中的各类技术问题,保障项目落地闭环。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,机械、车辆等相关专业,3年以上工程机械行业经验,汽车动力总成、电机、变速器、底盘、悬架等部件开发应用的相关经验;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3. 能够独立完成工作任务,具有较强的解决问题的能力;
4. 具备较新的电驱动产品相关知识和技能;
5. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,掌握Office、PPT等办公软件。
发酵容器设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年大专AutoCAD需要出差SolidWorks
1. 工艺流程图绘制(前期沟通没有流程图的情况)
2. 工艺流程图深化设计,根据合同和客户需求,调整初版流程图
3. 项目管路清单
4. 项目平面布局图
5. 阀门管架、平台楼梯图纸以及材料清单
调试工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限中专/中技
【岗位要求】
1. 中专及以上学历。
2. 一年以上设备调试经验,熟悉总装调配。
3. 具备IO调试经验者优先,能快速分析设备异常,重点排查与IO信号相关的电气及控制问题。
4. 具有半导体行业自动化设备调试经验者优先。
5. 不出差,工作稳定。
悬架主管工程师
1.2-2.2万/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计;
2. 负责悬架系统计划的编制与实施,按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务;
3. 负责悬架团队成员的任务分配,对下属员工进行工作指导与成果审核;
4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题,并与非悬架专业领域开展协作沟通;
5. 协调客户对接关系,主导悬架系统方案的技术评审,确保相关技术文件按时交付。
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验;
2. 可独立完成整车各类悬架系统的匹配分析与结构设计;
3. 能主导悬架系统整体方案的规划、匹配验证及详细设计全过程;
4. 熟练掌握动力学仿真工具,具备悬架K&C性能分析能力;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
研发经理
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专制造业
【岗位职责】
1. 负责整个公司的研发部门工作,领导团队完成产品的开发和改进。
2. 制定公司研发战略和计划,监督技术人员工作,协调各部门合作。
3. 参与公司业务谈判和客户沟通,满足客户需求,提供技术支持。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 具备8年以上塑料制品制造企业的行业经验,5年以上生产管理经验。
3. 熟悉塑料制品生产制造企业管理流程和工艺流程。
4. 具备较强的团队管理、沟通能力、协调能力,能指导下属进行高效率工作。
5. 具有全局观念、主动学习能力、抗压能力强。
江苏连云港现在下库需要一个人,能干的,不会有师父教,地点分水和马站附近,一小时35.加班,
35元/时
临时工1-2人日结
现在下库需要一个人,能干的,不会有师父教,地点分水和马站附近,一小时35.加班,日结
江苏连云港通灌路,招聘服务员若干名,4500底薪+提成,月休三天,联系电话:
4.5千/月
服务员有提成月结
通灌路,招聘服务员若干名,4500底薪+提成,月休三天,联系电话:
货运司机B2
招聘优秀司机,月薪7000至10000元。要求能吃苦耐劳,有责任心,只负责开好车。ABC证均可。不收任何。有意者可面谈。
PPT设计师
3-6千/月
排版设计经验不限学历不限设计师PPT设计PPT制作
【岗位职责】
1. 根据客户需求,整理资料,编排图片和版面,为客户提供满意的服务。
2. 对PPT进行美观排版,图标图示美化。
【岗位要求】
1. 有PPT或平面设计工作经验或制作经验,具备独立设计能力。
2. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行高效的设计沟通。
3. 应聘人需发送两个PPT作品(图片即可),或者其他设计作品也可。
【福利待遇】
1. 本公司支持线上办公、远程办公,无时间限制。
2. 工作时间、工作地点不限。
3. 半个月结算一次薪资。
风管排版员
1.2-1.5万/月
图文排版1-3年大专包吃包住加班费
岗位职责
图纸对接与审核
接收并核对暖通 / 消防排烟风管 CAD 施工图、BIM 模型或现场草图,确认系统、尺寸、标高、管件(弯头 / 三通 / 变径)及材质(镀锌板 / 镁质板)无误。
澄清图纸疑问,与设计、施工、技术沟通,确保可制造性。
风管拆图与展开排版
用 CAD、CAMduct、PM2000 等软件将整段风管拆分为单节管段与零件,绘制展开图与排版图。
合理加放咬口、法兰、翻边余量(如咬口 10–18mm、法兰 15mm),满足加工与密封要求。
优化套料:在标准板材(如 2000×1000mm)上紧凑排布,减少废料,材料利用率≥90%。
算量与生产文件输出
精确计算每类风管、管件的数量、板材面积、辅材(角钢 / 法兰 / 铆钉)用量,出具清单与成本预估。
生成下料单、加工图、排版文件(适配数控切割机 / 雕刻机)、出货单,标注编号、规格、材质、数量、加工优先级。
技术支持与现场配合
向车间下料、折弯、咬口、组装班组交底,解释排版与加工要点,解决生产中的图纸 / 工艺问题。
配合现场安装,处理尺寸偏差、现场变更,及时调整排版与生产计划。
跟进首件检验,核对尺寸、精度、外观,确保符合规范与质量标准。
文档管理与优化
整理归档施工图、排版图、展开图、生产单、变更记录,建立项目档案。
总结项目经验,优化排版模板、余量标准、套料算法,提升效率与材料利用率。
维护软件与模板库,确保版本统一、工具可用。
任职要求(常见)
熟练使用AutoCAD、CAMduct、PM2000等排版软件,会 BIM 基础操作优先。
能看懂暖通 / 通风施工图,熟悉风管加工工艺(咬口 / 法兰 / 折弯)与材质特性。
细心严谨,对尺寸敏感,具备较强的空间想象与套料优化能力。
1–3 年风管排版 / 拆图经验,有镀锌板 / 镁质板、单层 / 双层风管经验优先。
亚培烯科技校园招聘(技术岗)
6-9千/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责:
亚培烯新材料科技公司面向国内外高校选拔具有发展潜力的优秀人才,采用个性化培养模式助力其迅速发展,全面提升专业技能与管理素养,通过高层导师指导、实战项目锻炼、专项课程培训等方式,培育为公司在特定技术方向或业务领域的核心骨干。
任职要求:
25、26届应届毕业生,专科及以上学历,专业不限,表现突出者可放宽至毕业三年内。(化学、化工等相关专业优先)
ADC原液车间经理 (MJ016331)
2-3.5万/月
车间主任5-10年本科
【岗位职责】
1. 生产管理
1.1 全面负责ADC原液车间的生产运营,包括偶联纯化、配液、分装等环节的统筹协调,确保按时按质完成生产计划;根据公司要求完成降本增效,能源、物料、人力资源成本以及流程成本控制,按时提交相关总结报表;根据公司要求严格进行EHS管理,确保安全生产。
1.2 制定并优化车间生产排班计划,合理调配资源,提升设备利用率和生产效率。
1.3 监督生产全流程的合规性,确保符合FDA/EMA/...
厨具产品研发工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 成功开发并量产销售款风盘地暖二合一温控器1200台,实现研发成本回收,为后续产品优化迭代积累实践经验,同时完善公司原装集成系统产品布局;
2. 主导首款Wi-Fi彩屏控制器研发,并推动同类型产品单价降低30元/台,有效增强产品市场竞争力;
3. 参与空气源热泵首台4G线控器开发,完成功能需求规划及项目结项工作;
4. 负责第一代空气源热泵与燃气壁挂炉多能源协同控制系统的开发与实施。
连云港东海县本科学历,20-55岁有碳化硅生产管理经验者优先晋升空间大吃住公司全包,工资3
3千-1.5万/月
主管3-5年本科有生产管理经验新能源经验仪器仪表经验质量管理经验
本科学历,20-55岁有碳化硅生产管理经验者优先晋升空间大吃住公司全包,工资3000-15000
ADC制造工程师 (MJ016900)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产计划管理生产质量管理
1. 根据生产计划与生产指令,开展ADC原液的临床样品准备、工艺验证及商业化生产工作,涵盖溶液配制与灭菌、设备准备、偶联反应、纯化操作、废弃物处置及清场等相关任务
2. 承担ADC原液车间的安全生产业务管理职责
3. 参与构建车间GMP文件系统,包括SOP、批生产记录、工艺规程、工艺验证方案以及偏差、变更等文件的编写与更新
4. 按照规定领取、填写、复核并归档生产批记录及相关台账资料
5. 及时跟进生产物料动态,监控库存状况、采购进度与供应情况,确保物料供应完整及时
6. 配合现场QA完成检查工作,协助开展生产过程中偏差、变更及CAPA的调查分析
7. 依照文件要求对生产设备和设施进行使用、清洁、维护及报修处理
8. 按培训计划参与或组织相关岗位培训活动
9. 参与各类验证实施工作,配合日常GMP合规性检查
10. 负责部分注册申报资料的整理与撰写工作
1. 本科及以上学历,微生物与生化药学、生物工程等相关专业背景
2. 具备发酵相关基础理论知识,了解ADC药物生产工艺流程及实际操作要点,掌握毒素安全管理规范,具有一年以上ADC项目GMP生产经历,有一次性偶联纯化设备操作经验者优先考虑
3. 熟悉GMP基本要求和安全生产常识,了解FDA、欧盟关于药品生产的法规要求
4. 具备较强的发现问题与解决问题的能力,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
液压系统设计师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专船舶液压工程师
岗位职责:
1.负责公司修船业务中液压领域的技术指导与整体管理;
2.负责拓展并优化船用液压设备及备件的采购路径;
3.负责制定液压业务板块的战略发展方向与实施规划;
4.负责修船项目中液压部分的报价编制及技术交流工作;
任职要求:
1.熟悉船舶液压系统结构及常用液压设备与主流品牌;
2.具备良好的英语读写与口语能力,可与海外船东进行顺畅沟通;
行业经验:
1.具备船舶液压系统维修相关技术背景;
2.了解主要船用液压设备品牌及其性能特点;
3.拥有液压配件采购资源渠道者优先录用。
设备经理
1.5-1.8万/月
生产设备管理员5-10年本科机械设备维保
一、岗位职责: (一)制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度,确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程,包括设备四大标准三大规程(点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程),确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)设备全生命周期管理 1、明确设备需求,制定设备采购计划;进行供应商评估,确保设备质量;做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账,记录设备信息、使用状态等;负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划,包括日常保养、定期检修等;实施预防性维护,减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作,部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程;进行设备残值评估与处置。 (三)设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统,实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态,进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表,提供数据支持,辅助决策。 (四)设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划,确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制;分析故障原因,制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度,编制备件采购计划,确保关键备件及时供应。 (五)设备安全管理 1、制定设备安全操作规程,确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训,提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况,及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案,确保快速响应。 (六)设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算,控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本,优化资源配置。 3、根据生产现场实际,推行节能措施,降低设备能耗。 (七)设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标,包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析,评估设备管理绩效,持续改进。 (八)设备管理培训 1、建立设备管理培训体系,定期组织员工培训、考试,不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识,推动精益管理理念。 (九)持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制,及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术(如物联网、人工智能)提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标,学习先进设备管理经验,不断提升设备管理水平。 (十)其他 1、定期开展设备管理内部审计,发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证,提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验:8年以上设备管理相关工作经验,3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能:熟悉设备管理流程和维护技术;具备较强的设备故障诊断和维修能力;具备创新思维,能推动设备管理技术升级和流程优化;熟练使用常用检测工具和机械设计软件(如CAD、solidworks、UG等)。 4、素质:具备较强的团队管理和领导能力;良好的沟通协调能力,能有效处理跨部门合作;具备较强的抗压能力和问题解决能力;具备预算编制和成本控制能力;具备良好的职业道德和职业素养,工作认真,踏实敬业,责任心强。 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司
生产见习生
100-200元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专化学药固体制剂液体制剂制剂灌装工艺冻干工艺压片工艺包衣工艺
岗位职责:
1. 领取批生产记录及相关状态标识,核对产品名称、规格、批号等信息,确认无误后方可进行操作。
2. 检查本区域的温湿度、压差、区域卫生状况及环境标识,确认工器具、容器、劳动防护用品的完整性及计量合格证的有效期,确保生产环境满足工艺要求,保障生产顺利进行。
3. 生产过程中须严格依照工艺参数和岗位标准操作规程执行,按规定的监控频率实施过程监控,并及时准确填写各类操作记录。
岗位要求:
1. 大专在读实习生,药学、中药学、化工、机电等相关专业优先考虑;
2. 能够吃苦耐劳,可适应倒班工作制;
3. 前45天提供2500元底薪+加班费及其他补贴,45天后考取上岗证可调薪,调薪后底薪约3500元+加班费及其他补贴
职位福利:节日福利、定期体检、意外险、免费食宿、多次晋升机会
生物药生产工程师 (MJ022240)
9千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士细胞培养技术微生物工程蛋白质工程蛋白纯化工艺质粒纯化工艺发酵工艺生物药抗体药细胞药物
【岗位职责】
1. 结合公司生物药整体生产布局及项目推进规划,全面负责重组蛋白、裸抗、ADC原液、质粒等各类产品的生产执行、工艺落地与现场全流程管控工作。严格遵循GMP合规要求,确保临床批、工艺验证批、动态批等各阶段生产工作高效、稳定推进,保障各项目节点顺利达成。
2. 精通生物药(重组蛋白/裸抗/ADC原液/质粒)全流程生产体系,熟练掌握上游培养、下游纯化、质粒制备等核心生产环节的操作要点与技术规范。主动参与工艺优化、偏差处理及技术改进工作,全程坚守GMP管理底线,确保生产全过程完全符合GMP管理要求及药品注册相关标准,筑牢合规生产防线。
3. 全程主导并深度参与药品生产合规核查及注册申报相关工作,熟练掌握省局药品生产许可证增项检查及GMP符合性检查、国家局注册一致性核查(动态核查)等的完整迎检流程及核心要点。具备快速吸收国外先进迎检经验、并结合公司实际转化应用于迎检工作的能力;高效配合完成补充申请及BLA申请,牵头负责各类注册、生产、核查相关资料的整理、撰写、修订与规范化归档,全力保障核查及申报工作顺利通过。
4. 牵头或协助推进生物药工艺验证(PPQ)、清洁验证相关工作,严格按照GMP规范及验证标准,完成验证方案的梳理、实施配合、数据汇总分析及报告撰写。同时负责生产工艺数据的系统梳理与专业分析,协助推进稳定性研究、批记录审核等合规相关工作,保障生产工艺可控、验证过程合规、数据完整可追溯,全面满足药品注册申报及商业化生产前置条件,强化生产全流程合规管控。
5. 高效协同研发、质量、工程、注册等内外部相关部门,开展跨部门沟通对接与工作衔接,聚焦合规与迎检核心需求,推动生产计划落地实施、各类合规及生产问题闭环解决及项目关键节点达成。具备快速适应生产现场节奏、承上启下的综合执行能力与持续成长潜力。
6. 严格恪守GMP管理规范及现场管理要求,具备极强的责任心、合规意识与风险防控意识,能够主动排查生产及迎检各环节潜在的合规风险与问题,提出合理化改进建议,助力生产体系实现标准化、流程化升级,同步提升生产效率、产品质量稳定性及合规迎检能力。
设备验证工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责注射剂/生物制剂车间开展设备的确认(包括DQ/IQ/OQ/PQ),包括方案制定、现场实施、数据审核、报告起草等工作;
2. 负责车间设备确认的管理(年度计划制定、组织实施、验证总结、计划外的项目管理);
3. 负责使用验证仪器开展设备确认的实施,确保数据复核符合ALCOA+的要求;
4. 负责文件变更、风险评估、验证SOP的起草或修订;
5. 负责处理设备验证相关的偏差;
6. 负责完成各项GMP认证相关工作。
主任/高级研发工程师(瓷柱式断路器)
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定工作;
2、开展电网客户实际需求研究,参与行业市场分析、业务增长趋势监测及竞品动态评估,保障技术方案具备市场领先性;
3、识别新兴市场机遇,提出创新性产品解决方案并推动实施;
4、深入调研客户应用场景与核心问题,提炼产品设计关键需求,协同配套部件完成产品布局,确保需求有效转化落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)等相关业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作沟通能力,富有团队协作意识;
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
工业机器人工程师
8千-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限本科机器人应用机器人视觉算法机器人运动算法
【岗位职责】
1. 设计和开发工业机器人系统,包括硬件、软件和控制系统。
2. 分析并解决现有工业机器人系统的故障。
3. 研究和评估新技术和材料的适用性,并将其整合到现有系统中。
4. 配置和编程机器人,以满足客户需求。
5. 协调和指导机器人系统集成进程中的技术团队。
【岗位要求】
1. 熟悉机器人系统的硬件、软件和控制系统。
2. 熟悉机器人同步控制和运动规划。
3. 具备团队管理和沟通能力。
栏目概述
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