岗位职责： 1、落实公司招聘任务，开展简历甄选、面试安排及候选人评估工作； 2、持续开发并维护招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、配合推进人才库搭建，完善招聘流程及相关工具的应用； 4、参与人才市场分析，掌握行业人才动向与发展趋势。

岗位职责： 1、落实公司招聘任务，开展简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、管理和开发各类招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、配合推进人才库搭建，持续优化招聘流程及相关工具应用； 4、参与人才市场分析，掌握行业动态与人才流动趋势。

岗位职责：1.员工入、离职管理；2.档案、合同管理；3.员工招聘、培训；4.员工考勤管理；5.来客接待；6.宿舍、食堂管理；7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休，8H/天。

需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主 员工招聘、考勤、工资核算、合同打印 薪资待遇：（底薪提成） 试用期3500+提成 三个月转正4000+提成 工作时间： 冬上午9-12下午1-6 夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30 月休四天自行调休每周周六日可选一天休息

工作内容： 1、负责公司人才招聘的组织与执行，包括制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种途径开展人才寻访、简历筛选及岗位补给，涵盖社交平台及其他专业渠道； 3、协助参与面试环节，对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估； 4、处理公司日常所需的文件打印事务； 5、管理员工考勤数据、业绩归档及薪资核算相关工作； 6、统筹公司团队建设活动、物资采购及后勤保障事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2、了解人力资源相关法律法规，确保招聘及劳动合同操作合法合规； 3、具备较强的分析判断与应变能力，适应高效快节奏的工作环境。 薪资待遇： 综合月薪3500元（试用期） （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月转正后4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬令时上午9-12点下午1-6点 夏令时上午8:30-11:30下午13:30-18:30 每月休息4天可自行调配

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织应聘人员到工厂参加面试，并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境： 办公室配备空调，恒温舒适，每人独立配备电脑及办公桌位，工作节奏适中，办公氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元，另享10%至30%提成（设有业绩考核标准） 2.业绩突出者可享高提成，额外获得50%提成奖励 综合收入可达6000-15000元以上 工资每月按时发放，不拖欠 2、工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00 每周工作六天，固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历，能熟练操作基础电脑操作，无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。 4、年龄要求：18-36周岁

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选，安排并参与面试工作。 2.协助落实人力资源相关政策，维护员工关系日常管理。 3.按时高效完成各项指派任务，具备独立应对和处理事务的能力。 4.拥有良好的适应力，积极融入团队协作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作执行力强，能有效分析并解决实际问题。 3.能够适应高强度工作节奏，快速响应环境变化。

主要工作负责通过多渠道招募主播 底薪三千 每成功招募一名主播提成一千 转正后底薪四千五 上班时间上午九点半至六点

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

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招聘： 1、车工（普工）2名 要求：熟练操作普通车床、铣床等设备，工人，年龄45岁以下 2、焊工（二保）2名 要求：年龄45岁以下，有焊工证优先 备注：待遇优厚，交五险 地址：张五楼东经济开发区 电话：

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招聘启事 一、公司简介 凯泽利科技位于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼，专注于汽车行业核心领域，深耕车联网与智能座舱业务，致力于推动汽车智能化升级的科技服务型企业。因业务发展需要，现面向2027届毕业生招募人事招聘岗实习生。 二、招聘岗位 人事招聘专员实习生 三、岗位职责 1. 协助开展简历筛选、电话初面、面试安排等全流程招聘事务，确保环节顺畅高效。 2. 参与招聘渠道的运营与开拓，精准挖掘工程技术类岗位的优质人才资源。 3. 协助厘清岗位用人需求，理解关键胜任能力要求。 4. 支持候选人人才库建设，完成招聘相关数据整理与分析工作。 5. 配合组织校园宣讲会、企业开放日等活动，传播公司品牌价值。 四、任职要求 1. 2026/2027届本科在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，计算机、电子信息、车辆工程等专业背景且感兴趣者亦可申请。 2. 对招聘工作有热情，熟悉基本流程，具备相关协助经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能准确理解并传递岗位信息。 4. 对汽车、车联网等行业有探索欲，乐于主动学习新知识。 5. 担任过班长、团支书等学生干部职务或持有驾照者更佳。 五、福利待遇 1. 配备专属HR导师，提供专业技能与行业认知专项培训。 2. 深度融入业务团队，培养“懂业务的HR”核心能力。 3. 3000元底薪+绩效奖金及其他激励，表现优异者有机会获得转正资格。 4. 团队年轻活力，氛围开放包容，办公地点交通便捷，设施齐全。 5. 周末双休，工作时间早九晚六，午休时长1.5小时。 六、其他说明 1. 工作地点：广州市五山路北塔267号瑞华大厦22A。 2. 实习要求：能连续实习4-6个月以上，每周出勤3-5天。 凯泽利科技期待与你携手同行，共启汽车科技新篇章！

岗位职责: 应届校园招聘 实习生招聘 兼职招聘 1. 项目交付：独立推进并执行招聘项目的全流程，确保达成既定交付目标。 2. 精准匹配：深入理解用人需求，通过多渠道搜寻与评估候选人，实现人岗高效对接。 3. 资源沉淀：定期维护和拓展个人人才库，持续积累行业优质人脉资源。 任职资格: 1. 具备1年以上招聘工作经验，熟悉电销/客服/店员/技术运维类岗位招聘特点。 你的收益与资源: 1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正体现价值回报的合伙人机制。 2. 有项目：公司持续提供稳定的RPO及猎头项目支持，无需担忧资源获取。 3. 真自由：支持远程办公，工作时间自主安排，摆脱无效考勤束缚。 如果你希望专注交付、实现高收入，这里将是你理想的施展平台！欢迎加入

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织，确保按时按需完成招聘目标。 2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文件与操作标准。 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，拓展招聘资源，持续提升雇主品牌与公司对外形象。 4. 及时回应员工咨询，妥善处理员工关系问题，围绕运营效率与业务成果推动问题解决。 5. 高效完成公司及上级交办的各项工作任务，保证执行质量与时效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上专业服务领域招聘经验，掌握基础招聘理论，熟悉主流招聘途径与方法，对招聘工作有热情，拥有猎头或销售背景者优先考虑。 2. 熟练操作Microsoft Office等常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力，学习适应能力强，具备基本的数据分析与问题处理能力，有攻坚克难的执行力与韧性。 4. 性格积极乐观，工作主动负责，富有服务意识与耐心，能适应高强度工作节奏，职业素养良好。

薪资待遇： 1、综合收入5000-8000元，上不封顶，无责任底薪4500元+招聘提成 2、依法缴纳六险一金 3、工作时间8:30-12:00，14:00-18:30，周末实行单双轮休，法定节假日正常休息 4、零食、水果、饮料免费供应，休闲时光可畅玩游戏机 5、700人规模企业，晋升机制健全，职业发展平台广阔 岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调等环节 2、办理员工入职与离职手续，管理员工人事档案资料 3、负责劳动合同的签署与解除事宜 4、配合开展新员工入职培训，并跟进培训实施情况 5、协助上级领导完成其他人力资源相关事务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先 2、具备1-3年招聘工作经验，有同岗位经验者优先录用 3、书面与口头表达能力良好，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力突出 4、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守

公司介绍 我司是一家专业的企业咨询服务公司，深耕行业多年，秉持“以人为本、务实发展”的理念，重视员工成长与团队建设，现因公司业务发展需要，诚聘人事专员1名，期待有经验、有责任心的你加入，与公司共成长、共进步！ 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职等全流程，确保招聘效率与到岗及时性，精准匹配岗位用人需求。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，主导劳动合同的签订、续签与解除工作，规范管理员工人事档案，保障人事操作合法合规。 3. 每日汇总员工考勤数据，审核请假、加班及异常打卡情况，准确核对并及时反馈考勤结果，维护考勤管理秩序。 4. 协助完成社保、公积金的增减变动和信息更新，跟进相关福利申报流程，掌握政策要求，确保操作准确无误。 5. 参与组织新员工培训、团队建设活动及员工关怀项目，增强员工融入感与团队协作氛围。 6. 负责人事报表编制、数据整理、文件归档及系统信息维护，保证人事资料完整、可查、准确。 7. 配合上级开展日常人事行政事务，积极回应员工咨询，妥善处理各类问题反馈。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具有一年以上人事专员工作经验者优先，熟悉基础人事流程者优先考虑。 2. 熟悉《劳动法》及相关社保、公积金政策，具备基本的人事合规理解能力。 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计与文档整理任务。 4. 工作细致认真、责任感强，具备良好的沟通能力、亲和力与执行能力，能够高效推进各项工作。 5. 性格踏实稳定，抗压能力佳，具有较强的职业操守，愿意配合团队协同作业。 薪资福利： • 薪资：根据工作经验可面议 • 基础福利：六险+带薪年假+法定节假日正常休假 • 额外福利：节日福利+员工团建+带薪培训+月度/季度福利+全勤奖 • 其他：舒适办公环境、和谐团队氛围、清晰的职业晋升路径 工作时间：早8:50-18:50，午休2小时 我们重视每一位员工的价值，提供公平的发展平台与完善的福利保障，期待你的加入，与我们一起稳步前行～

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负责日常人事事务及文件处理工作，具备招工经验。 熟练操作各类办公软件，了解基础劳动法律法规。 具备良好沟通能力，可接受外出任务，能从公司立场出发思考问题

岗位内容： 1. 拟定并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力； 2. 设计并推进员工培训与成长计划，助力能力提升； 3. 统筹绩效考核体系与薪酬管理机制，保障公正性与行业竞争力； 4. 开展员工关系维护，营造和谐的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强组织内部协作与信息互通。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历，擅长人才引进与团队培育； 2. 掌握现代企业人力资源管理体系与实践方法； 3. 具有出色的沟通协调能力及决策判断力； 4. 工作严谨、踏实，具备较强的服务意识与职业素养； 5. 富有创新思维和团队协作精神。

能承受工作压力，具备招聘工人能力，头脑灵活，会驾驶，可独立协调处理人力相关事务， 能从公司立场出发解决问题。工作时间7:30-17:30，月薪3000-4000元。

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实； 2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化； 3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题； 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。

卡部负责人 年龄35岁及以下；本科及以上学历；文旅行业工作经验优先。（1）具备权益卡或卡类会员运营经验，由其组建销售与商户拓展团队；（2）明确团队职责：商户洽谈、工会销售、客户服务、数据运营 薪资福利:底薪+提成（面谈） 招工人数:1名 同 工作地址:海州区

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