
悬架主管工程师
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计;
2. 负责悬架系统计划的编制与实施,按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务;
3. 负责悬架团队成员的任务分配,对下属员工进行工作指导与成果审核;
4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题,并与非悬架专业领域开展协作沟通;
5. 协调客户对接关系,主导悬架系统方案的技术评审,确保相关技术文件按时交付。
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验;
2. 可独立完成整车各类悬架系统的匹配分析与结构设计;
3. 能主导悬架系统整体方案的规划、匹配验证及详细设计全过程;
4. 熟练掌握动力学仿真工具,具备悬架K&C性能分析能力;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
板金工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专机械制图工业制图AutoCADSolidWorks深化图有CAD绘图经验/技能
负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解,承担技术指导等相关工作
加分项:具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验
MAE工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限UG电脑编程经验模具加工经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验不需要倒班不需要夜班FANUC数控系统经验
【职位要求】
-熟练掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统操作;
-负责日常生产计划执行,跟进样刀测试结果;
-组织新产品的上机安排并跟踪进度,确保按时完成调机任务;
-可熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工,熟悉雄克系统,具备制程优化与异常问题分析能力;
-具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力;
-能独立排查并处理机台常见简易故障。
【技能要求】
-可独立完成四轴架机作业,了解探针宏程序,能手动编写基础程序;
-学习能力强,踏实肯干,工作态度端正,服从工作安排;
-具备一定的工艺流程分析与过程管控能力;
-熟练操作CAD、UG等编程相关软件;
-能适应加班需求,执行力强,具备良好沟通与协调能力;
-有CNC车间管理经验或加工中心调试经历者优先考虑。
产品工程师(2026届)
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科内饰设计外饰设计汽车座椅车灯汽车仪表3D MAXUGNX
岗位职责:
1. 承担汽车内外饰产品新项目的工程研发任务;
2. 参与新项目的技术评估与成本核算工作;
3. 主导新项目的制造工艺设计与实施;
4. 统筹新项目在开发周期、成本控制等方面的全过程管理;
5. 推进量产阶段产品的制造工艺优化;
6. 开展量产产品相关的技术问题分析与解决工作。
任职要求:
1. 具备汽车内外饰件开发相关工作经验;
2. 掌握手工包覆成型技术;
3. 了解注塑模具结构及注塑、涂装等生产工艺;
4. 性格积极主动,具备良好的沟通能力与团队合作意识;
5. 能适应频繁的出差安排。
发泡工艺(有美国签证)
1.5-2.4万元/月
生产运营经验不限学历不限发泡美国签证
职责描述:
1. 负责低压发泡机日常操作、调试、保养,排查设备简单故障,保障设备正常运转;
2. 主导自结皮发泡产品量产,管控产品成型质量,优化生产工艺,降低不良率;
3. 负责发泡材料配比、配方调试,根据产品物性要求调整原料比例,把控发泡密度、回弹、硬度等指标;
4. 独立负责发泡自动线整体管理,统筹生产计划、产线巡检、工序管控、现场异常处理;
5. 完成模内喷涂作业,调试喷涂工艺,把控喷涂均匀度、附着力,配合发泡成型完成产品生产;
6. 做好生产记录、设备台账、原料使用台账,及时反馈生产问题并提出优化方案;
7. 配合厂区完成生产标准制定、工艺文件整理,协助新人实操带教。
任职资格:
1. 熟练操作低压发泡机,精通低压发泡全流程生产作业,可独立完成设备启停、参数调试、日常点检维护;
2. 精通自结皮发泡产品生产工艺,熟悉自结皮发泡成型、模具适配、不良品排查及工艺优化;
3. 掌握发泡原料配比、配方调试,可根据产品要求自主调配发泡材料,把控原料混合比例、发泡密度、固化时间等关键参数;
4. 具备发泡生产线、自动化发泡线独立管理经验,可统筹产线生产安排、人员协同、产能管控、日常问题处理,保障产线稳定运行;
5. 熟练掌握模内喷涂技术,可独立完成模内喷涂作业、喷涂工艺调试、喷涂效果管控;
6. 有3年及以上发泡行业一线实操及产线管理经验,动手能力强,能快速解决生产现场突发问题。
优先加分项
*熟悉PU发泡、自结皮发泡各类改性原料特性,有海外工厂工作经验优先;
*基础英语口语沟通能力,可简单对接海外同事及日常工作沟通。
*能接受长期驻外工作,适应美国厂区工作节奏,服从厂区生产排班
现场应用工程师(苏州)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科FAE现场支持现场应用
岗位职责
1、提供产品相关的技术支持服务,如解答客户咨询、开展产品培训、进行现场技术指导、分析并解决故障问题;
2、承担市场与研发之间的技术沟通桥梁,及时传递信息,参与技术交流活动及内部培训会议;
3、汇总客户使用反馈,梳理形成市场需求建议,提交至研发部门,并跟进后续开发进展及市场应用情况;
4、编写配套工具软件的操作指南、产品说明等各类技术资料文档;
5、负责技术文件的发布管理及分类归档工作;
6、配合销售团队完成产品的市场推广与技术支撑工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,具备较强的学习能力,能迅速掌握公司产品相关知识;
2、具有良好的沟通协调能力;
3、有工业相机操作经验或从事过机器视觉领域工作者优先考虑;
4、具备基础的软硬件常识或光学相关背景者优先。
研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械、材料相关
任职要求:
1. 具备本科或更高学历;
2. 思维灵活、乐观积极,具备良好的团队合作意识;
3. 优先考虑985、211高校毕业者;
4. 优先考虑材料类及机械类相关专业背景。
研发工程师(石英)
1-1.8万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发材料检测无机非金属材料
职责描述:
1、主导合成石英材料的技术研发及规模化生产落地;
2、承担气相沉积设备的方案设计、现场安装、运行调试及工艺优化工作;
3、推进合成石英项目的立项申报与执行实施,统筹该领域的专利策划与知识产权布局;
4、根据实际需求,指导工艺技术员开展产品制程管控,协助商务团队完成客户技术问题解答与培训;
5、结合行业动态及客户新产品开发方向,提出具有前瞻性的工艺技术创新方案。
任职要求:
1、硕士及以上学历,材料科学、硅酸盐工程、光学工程、化学、物理等相关理工科专业背景;
2、具有合成石英材料研发、制备或性能测试等相关实践经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通协作能力与团队意识;能够独立开展问题分析与解决;拥有持续学习和技术创新的主动性。
电机研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科CADSolidWorksCATIAUG
工作地点: 常州或南京 岗位职责: 1. 设计与开发 负责风力发电机组偏航电机的电磁设计、结构设计、热设计及绝缘系统设计。应用专业软件(CAD/SolidWorks)进行电机建模、仿真分析与优化。主导新型号偏航/变桨/工业齿轮箱电机的概念设计、详细设计及设计评审。 根据风电整机要求(扭矩、转速、惯量、效率、温升、防护等级、振动噪音等)进行电机规格定义与方案设计。 2. 技术研究与创新: 跟踪国内外偏航电机及相关技术(如永磁电机、异步电机、驱动控制、材料工艺等)的发展趋势。研究并应用新材料、新工艺、新技术以提升电机性能、降低成本、增强可靠性。探索创新性的电机拓扑结构或设计方案,提升产品竞争力。参与技术预研项目,为下一代产品开发提供技术储备。帮助企业申报专利。 3. 测试验证与问题解决: 制定电机性能测试方案(空载、负载、温升、效率、振动、噪声、EMC等)及耐久性试验方案。主导样机的台架测试、现场测试(或协调支持),分析测试数据,评估设计目标达成情况。深入分析研发、测试及应用中出现的电机相关技术问题,主导根本原因分析(RCA),提出并验证有效的解决方案。编写详细的设计报告、测试报告、问题分析报告。 4. 标准符合性与认证 确保电机设计符合相关国际、国内及行业标准(如IEC, GB, GL/DNV等风电标准)。支持产品认证(如型式试验、CE认证等)所需的技术文件准备和测试协调。 5. 跨部门协作 与采购、质量、生产等部门紧密协作,确保电机设计与整机系统、生产工艺、供应链和质量要求无缝衔接。与供应商进行技术交流,评估关键部件(如电磁线、绝缘材料、轴承、磁钢等)的技术规格与选型。为生产、测试、服务部门提供必要的技术支持与培训。 6. 文档编制与知识管理: 编制和维护设计图纸、BOM、技术规范、设计指南等技术文档。参与建立和完善电机设计规范、设计流程及知识库。 任职要求: 1. 教育背景: 本科及以上学历,电机工程、电气工程及其自动化、机械电子工程、电力电子与电力传动等相关专业。 2. 工作经验: 3年及以上电机设计研发经验(工业电机、伺服电机、牵引电机等经验可考虑,有偏航电机、变桨电机或其他风电专用电机研发经验者优先)。具备完整的电机产品开发周期经验(从概念到量产)。有电机样机制作、测试、问题分析与解决的实际经验。 3. 专业技能: 精通电机原理与设计:深入理解电磁理论、电机学、电机控制基础、电机材料学、热管理、机械结构设计、绝缘系统设计。精通至少一种主流3D CAD设计软件(如SolidWorks, CATIA, UG/NX, Creo等)。 熟悉测试方法:熟悉电机性能测试标准、测试设备及数据分析方法。 了解风电系统:了解风力发电机组的基本结构、工作原理及对偏航系统的要求(如载荷谱、环境条件、安全标准等)。熟悉风电相关标准(如IEC 61400系列)者优先。 了解制造工艺:了解电机关键制造工艺(如绕线、嵌线、浸漆、装配等)及其对设计的影响。 拥有永磁同步电机(PMSM)设计经验者优先。 具有电机驱动控制背景或经验者优先。 有参与风电整机厂或大型风电部件供应商项目经验者优先。 福利待遇 1.具有竞争力的薪酬福利(薪资+奖金+原始股/期权) 2.完善的五险一金。 3.带薪年假、节假日福利、员工体检等。
油漆工防火涂料3-6个月3-5人月结
室外工业钢结构框架油漆喷涂,懂整修无气喷涂。工资350日。不提供食宿、不是专业的、混日子二把刀勿扰,能做的朋友可以联系
宿迁淮安市招工地学徒工、工地小工/杂工、钻工、钻机
6000-11000元/月
工地学徒工小工钻工钻机1-2人
淮安盱眙招工地学徒工、工地小工/杂工、钻工、钻机,男女不限!
叉车工5-14天
叉车(人社等级证)
工作地址:淮安
5天
没有缴纳企业社保政府补贴
女性:16-54周岁,男性16-59周岁
成都双流区招工长/工程师,有固定住所,施工经验丰富,综合能力协调能力强,了解各工种工艺,能
8000-10000元/月
工长月结全职
成都市招工长/工程师,年龄:45岁以下!成都有固定长住地,南门华阳附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
技术负责人工长放线员
新开成都双流房建项目招聘全熟手专业人士:1、技术负责人(45岁以内),持有一建优先,中级工程师证书,房建硬核实力;2、房建栋号工长2名(42岁以内),持有二建,精通仪器,测量放线,现场任务安排,工序管控,施工影像照片收集,班组交叉作业管控安排等;3、熟手资料员2名(38岁以内),持有资料员证书,二建优先,熟悉成都市资料档案规范,全生命周期系统录入、见证取样送检,台账建立。单休,,工资月结不拖欠,联系电话,先,发简历,简历通过后安排面试
车间主任
8000-10000元/月
车间主任1-2人3-5年大专
岗位职责:
1. 全面统筹车间日常生产管理,科学制定计划、精准调度资源、严控质量标准、筑牢安全防线
2. 高效组织落实各项生产任务,确保订单按时交付、品质稳定达标、成本持续优化
3. 监督工艺规范执行与设备稳定运行,主导推进5S现场管理及精益改善项目落地
4. 负责车间团队建设,组织开展员工技能培训、绩效考核与班组协同管理
5. 主动协调生产、质量、物流、设备等跨部门协作,快速响应并闭环解决产线异常问题
任职要求:
1. 具备车间主任相关岗位经验3-5年
2. 精通生产计划管理、质量控制体系(如ISO/IATF)及安全生产法规要求,熟练掌握ERP和Office
3. 具备出色的组织协调能力、现场问题解决能力及高强度工作环境下的抗压能力
4. 责任心强、执行力强,善于沟通、乐于带教,具备一线管理实战素养
5. 有同行业(如机械制造、汽配)车间管理经验者优先
高级技术专家
2-3万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士质量管理研发精密设备机床设备UGNXAutoCADCAXA
岗位职责
1. 主导公司新产品研发工作,制定技术发展规划与研发路径,确保项目按期高质量交付;
2. 审核并优化新产品设计技术方案,攻克生产过程中的核心技术问题,提升产品技术水平和市场竞争优势;
3. 组织技术团队开展创新研究,培育核心技术人员,打造高素质研发队伍,增强团队整体技术实力;
4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势,引入先进工艺与技术手段,促进企业技术革新与产品迭代升级;
5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务,为公司战略目标实现提供技术保障。
具体要求
学历要求:博士研究生毕业,取得博士学位
专业要求:模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业
工作经验:具备扎实的实践能力,能独立主导新产品开发与研制,有轮胎模具行业背景者优先
管理能力:具有较强的统筹协调能力,能够有效组织团队推进研发任务,有团队管理经历者优先
语言能力:英语熟练,可阅读国外技术资料,具备良好的英语口头沟通能力
年龄要求:年龄不超过40周岁(特别优秀者可适度放宽)
薪资待遇
1. 薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬,具体面议(月薪2-3万,特别优秀者可协商更高待遇);
2. 职业发展:提供完善的职业成长平台和晋升机制,表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官;
3. 其他福利:五险、带薪年假、节日福利等。
数控车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理设备管理质量管理ISO9001数控车间运营管理精益生产推行汽车零部件生产
工作职责
1. 统筹数控车间的日常运作管理,编制并落实生产排程,保障产品按时交付且品质达标。
2. 主导开展数控设备的保养维护及技术升级,提升设备运行效率,减少故障停机频次与时长。
3. 构建并持续优化车间质量控制流程,贯彻执行工艺规范,稳步提高产品合格率。
4. 负责车间人员配置、技能培养与绩效评估,推动团队协作效能与整体执行力提升。
5. 推动精益生产实践,通过流程精简、成本管控及现场6S管理,增强车间综合运营水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上数控车间管理经历,熟悉汽车零部件加工流程及相关质量要求。
3. 熟练掌握数控设备(如CNC、加工中心)操作与维保技术,能够处理复杂技术难题。
4. 具有良好的生产计划组织能力、成本控制意识及团队领导力,可高效协调跨部门协作。
5. 了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准,有精益生产项目实施经验者优先。
办公室跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限学历不限不需要出差驾驶证五险
招聘办公室跟单员1名,年龄18~50岁,薪资3000~5000元,缴纳五险。
工作内容较为简单,每日工作时间为固定8小时,节假日按规定正常休息。
化工班长
5000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理化工
岗位职责:
1)听从生产车间班组长调度安排,按时投料、备料、罐装、清扫作业现场等;
2)严格遵守生产管理、工艺、设备、安全、质量等各项规章制度和规范要求;
3)严格执行生产工艺流程,熟识各类生产操作;
4)严格执行生产操作过程中的安全和质量要求;
5)坚守岗位,遵守劳动纪律,协助管理人员做好工厂日常各项工作。
任职资格:
1)有叉车证书优先考虑
2)经历不限,有化工及相关工作经验优先考虑;
3)专业不限,化工、工艺、机械设备类专业优先考虑;
4)吃苦耐劳、责任心强、诚挚、积极乐观。
样品跟进专员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1、负责样品的接收、登记及分发工作,保障样品流转过程准确且高效;
2、跟踪样品制作各环节,协调相关部门资源,确保按时完成交付;
3、对接客户了解样品需求,收集使用反馈,配合推动产品品质优化;
4、管理样品库日常运作,保证样品信息完整与存储安全;
5、处理样品相关售后事宜,提出解决措施并持续跟进落实情况。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具备较强的组织协调能力,能高效应对多项工作任务;
3、拥有良好的沟通技巧和服务意识,善于与客户维持良好互动;
4、熟练操作常用办公软件,有ERP系统使用经验者优先考虑;
5、工作态度严谨细致,具有较强的责任心
产品设计开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限汽车底盘零部件
熟练掌握2D、3D绘图软件,具备手刹、踏板、摆臂、副车架、防撞梁等汽车零部件的实际项目开发经验,
熟悉产品开发过程中DV、PV相关标准与要求,能够依据客户需求进行产品设计与性能优化,
负责编制APQP文件,包括FMEA、过程流程图、控制计划等技术文档,
并有效应对和解决项目开发过程中出现的各类异常问题
生产负责人
7000-10000元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验装配/总装工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责消防器材生产车间的日常运营管理,确保灭火器、消防栓箱等产品生产计划按时保质完成
2.统筹车间人员调度、设备维护与安全生产管理,落实消防行业相关质量及安全规范
3.监督生产流程标准化执行,协调技术、质检、仓储等部门,持续优化生产效率与良品率
4.组织员工技能培训与绩效考核,营造积极高效、合规守纪的团队氛围
5.配合公司开展消防工程施工支持及器材维修服务相关生产保障工作
任职要求:
1.有消防器材、机械制造或相关工业品生产企业车间管理经验者优先
2. 具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力,能适应生产一线工作环境
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有安全管理人员资格证书者更佳
4. 责任心强,执行力突出,具备较强的团队管理与跨部门协作意识
5.学历不限,年龄45周岁以下,身体健康,无不良从业记录
配液技术员
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限大专细胞培养技术酶工程蛋白质工程蛋白纯化工艺生物药抗体药细胞药物
1. 按照配方要求准确完成发酵培养基及纯化缓冲液的配制,规范进行称量、溶解、定容和pH调节等操作;
2. 负责配制完成后物料的存放管理、标签标识及发放工作,确保全过程可追溯;
3. 对配液系统设备(如配液罐、输送管路等)实施清洁作业,保障设备卫生符合标准;
4. 根据夜班生产安排,承担夜间CIP清洗、液位巡查及突发情况应对等值班职责。
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