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初高中物理教师
5000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中
岗位职责: 1.承担初高中物理课程的授课任务 2.依据学生实际情况,设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发工作 任职要求: 1.持有教师资格证,具备扎实的物理专业知识与教学技能 2.能够有效激发学生对物理学习的兴趣与积极性 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识 岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
会议销售会场服务员
临时工
活轻松,主要维持现场秩序及发礼品!配合店长工作,服从安排,活动结束中途休息也算工资!!!
高中物理老师
8000-12000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师1-3年本科及以上物理学教师大型教育机构经验高中物理理科坐班课程研发培训机构线下教育一对一教学高中物理教师资格证讲义/教纲编写能力
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
生物教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
工作内容: 1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类信息与反馈,确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作,课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历,具备相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,提升教学水平。 6. 协同班主任开展工作,定期与学员家长保持沟通,反馈学习进展。 7. 持有教师资格证者优先录用
物理教师1-3年本科及以上物理学教师大型教育机构经验高中物理理科坐班课程研发培训机构线下教育一对一教学高中物理教师资格证讲义/教纲编写能力
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课、磨课训练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关维护工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师可至4万元左右。 2、福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折–6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效节省年度子女教育支出数万元,是公司吸引人才的重要优势之一; 5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母参与,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制; 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累;
淮安淮安区绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职,薪资面议,联系电话万女士
面议
兼职免费培训包吃1-2人月结全职能吃苦耐劳 ,服从分配。
绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职,薪资面议,联系电话万女士
初中物理
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上初中生教师高中生坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划; 3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍,积极参加公司和校区组织的各项活动,领导交代的其他事宜。 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号,华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层
物理教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
线上/居家/抖音发布员/200日结
200-300元/天
临时工3-5人
公司提供好素材,你负责上传到自己的抖音里。在家,在宿舍都可以完成。无需面试。没有条条框框。
铆工打磨探伤工厂焊工
长期工,长白班居多,技术好的可以来挑战 常州淮安大铆工55-60/小时 非标件能力 铆工 50-55/小时 设备结构件 工程机械二铆工 40-45/小时 无锡一级探伤焊工 55-60/小时 常州全厂禁烟二级探伤焊工50-55/小时 淮安机械焊工厚板实心药芯会均可安排 多层美观的45/小时 设备结构件打磨熟练工,工资 30/小时 常州镗床工 6名 45-50/小时 可计件法兰克系统 常州加工中心 10名 50/小时 可计件法兰克系统 推荐有奖, 联系电话
淮安
2月22日 15:29拨打电话
二保焊长期20人以上日结焊工证
急招日结二保焊420-490天,免费吃住劳保被褥 伙食嘎嘎好,没有技术要求,会焊就行 吃证18-45岁,每月各项福利补贴,工作地点在连云港
A2
年后找A2长期副驾一名。淮安到昆明。淮安休息30小时左右,昆明休息20个小时左右,最好有韵达考试视频。有意向的电联。
淮安 淮安区
2月22日 15:26拨打电话
淮安洪泽区招燃气管道安装/维修,岁数不超过40,持登高证优先。
100-300元/天
管道安装长期1-2人月结
淮安市招燃气管道安装/维修,岁数不超过40,持登高证优先。
淮安 洪泽区
2月22日 15:26拨打电话
淮安清江浦区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、油漆工、工地打磨工
8000-9000元/月
油漆工气保焊铆工二保焊钣金工打磨长期6-10人月结点工专业师傅
淮安市清江浦区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、油漆工、工地打磨工
淮安 清江浦区
2月22日 15:25拨打电话
初高生物老师
3000-6000元/月
生物教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证线下教育教师
岗位职责: 1.负责初中/高中生物课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及学情分析 2.关注学生个体发展,开展课后辅导与学业指导 任职要求: 1.热爱教育事业,具备教师资格证,生物学相关专业背景优先 2.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力,亲和力强,责任心强 3.熟悉中学生认知特点及生物学科教学规律,能熟练运用多媒体及实验教学手段 4.具备团队协作精神,认同学校教育理念,服从教学安排与常规管理
生物学科实习生
2000-3000元/月
生物教师大专及以上
生物学科实习生 在校 本科 120-150元/天 【工作内容】 根据对初中生物学科的理解,系统性的梳理出对应的知识点/知识包 【工作要求】 1.生物相关专业 2.对学科有一定的了解,有相应教资证书最好 3.熟练使用电脑 4.细心耐心,有责任心 【工作时间】 1.上班时间:周一至周五:09:00-18:00(午休一个半小时) 2.实习周期:可长期实习 【薪资】 1.120元/天 2.每月15日发放上月薪资 3.发放至银行卡 【PS】 没有转正名额,不签三方,可开具实习证明
生物教师1-3年本科及以上初中生物教资初中生物教学经验培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准毕业班经验线下教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责: 1.负责中学生物课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教,激发学生对生物学科的兴趣与探究能力 3.定期开展教学评估与反馈,持续优化课堂教学效果 4.参与教研活动及课程资源开发,提升整体教学质量 任职要求: 1.具备生物相关专业本科及以上学历,持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.具有扎实的生物学知识基础和较强的教学组织能力 4.有中学教学经验者优先,能胜任初高中生物教学任务
兼职生物教师
55-150元/时
生物教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-14 陪伴学生学习,协助养成良好学习习惯,提升学习积极性,针对学生的学习特征与实际需求,提供定制化辅导方案,助力构建科学高效的学习体系。 采用多样化的教学形式与互动活动,调动学生参与热情,增强学习主动性,激发求知欲与探索意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能,提升自主学习水平与学习效能。 在知识讲解的同时,重视思维能力的培养,着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维,实现综合素养的持续进步。 关注学生情绪与心理发展,营造积极正向的学习环境,支持其身心健康和谐成长。
兼职生物教师
100-150元/时
生物教师5-10年本科及以上教师学科相关专业背景课程研发小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-31 任职要求:具备4年以上系统化教学经验,专业功底扎实,善于互动,授课方式灵活生动; 符合条件者可立即安排学生授课
助教
5000-10000元/月
助教经验不限学历不限
1.薪资待遇:底薪5000元(包含五险)+高额提成(提成收入可超万元),只要具备执行力并完成公司下达的任务指标,月收入稳定在6000至17000元以上 2.无需相关经验,公司提供一对一免费培训,全程线上沟通对接,无电话销售压力,无外出地推要求,办公环境配备全天候空调,试用及学习周期仅为7天 3.工作时间:上午9:00-11:30,下午14:00-17:30,每周双休,法定节假日正常休息
数学教师
5000-8000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育
师德优良,热爱教育事业,身体状况良好。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用。 承担校区教学任务,依据教学标准,结合学生具体学情,落实教学方案。 若你才华满溢却未遇良机,这里或许正是你施展抱负的舞台! 心中有梦想,就勇敢前行,加入博优,书写你人生中的重要篇章。
电竞助教
游戏代练
1.配合教练完成工作安排
英文教师
3000-6000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.策划并执行富有创意的教学方案,提升学生对英语学习的积极性; 2.运用现代教学技术与数字化平台,保障英语课程的授课质量; 3.定期跟踪学生学习情况,及时向家长反馈学习成果; 4.参与教学交流活动,持续优化自身教学能力与专业水平。 任职要求: 1.具备良好的协作意识,善于与学生及家长进行有效互动; 2.拥有创新意识,能策划并开展生动有趣的课堂活动; 3.热爱英语教育事业,能够持续激发学生的学习热情; 4.富有责任感,注重教学成效与学生实际学习成果的提升。
教师/助教
2000-4000元/月
教师经验不限学历不限学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生不坐班数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准时间短
1. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学员成绩提升。 2. 工作认真负责,具备时间观念,诚实守信,能吃苦耐劳。 3. 兼职或全职均可考虑, 每日工作时长较短! 具体事宜可面谈
语文教师
4000-8000元/月
语文教师1-3年大专及以上集体授课教务二级教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构写作不坐班线下教育语文学前儿童/小学生
负责小学生的课后作业辅导,周末开展阅读与作文小班课程,同时承担寒暑假期间的班级教学工作
江苏淮安 15每小时,明天9点30到6点左右下班,需求工人5人,方便来上班报名联系
15元/时
临时工3-5人
 15每小时,明天9点30到6点左右下班,需求工人5人,方便来上班报名联系
淮安
2月21日 08:04拨打电话
物理教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.承担初高中物理学科的教学任务,保障教学过程的高效与优质; 2.结合学生实际情况,设计个性化辅导方案,激发学习动力并提高学业表现; 3.参与教学准备工作,如教案设计与教辅材料筛选,提升教学资源使用效率; 4.定期跟踪学生学习进展,给予有效反馈并优化授课方式; 5.主动参与教研交流,持续提升专业能力与教学技能。 任职要求: 1.热爱物理教学,具备引导学生建立学科兴趣的能力; 2.具备扎实的教学功底和良好的表达能力,善于与学生沟通互动; 3.持有相应教师资格证,本科及以上学历者优先考虑; 4.有初高中物理授课经验,能提供突出教学成效者优先录用; 5.工作认真负责,细致耐心,具备团队协作精神和较强的自主进取意识。
数学教师
5000-8000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力坐班教学法研发与培训教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育
师德优良,热爱教育事业,身体康健。具备良好的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学工作经验或持有教师资格证者优先录用。 负责校区日常教学工作,依据教学标准,结合学生实际,落实教学方案。 若你才华横溢却未遇良机, 这里或许正是你施展抱负的舞台! 心中有梦想,就勇敢前行,在博优,书写你人生的重要篇章。
初中教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
工作内容: 1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程备课及相关教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类反馈信息,确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作,并在课后做好整理归位。 4. 本科及以上学历,具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动,积极与其他教师交流教学经验,共同提升教学水平。 6. 协助班主任开展工作,定期与学员家长保持沟通,反馈学习进展。 7. 持有教师资格证者优先录用
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