岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，保障服务体验与满意度； 2.结合客户实际需求，精准匹配并推荐适宜的房产项目； 3.维护客户关系，高效响应并处理客户提出的问题与诉求； 4.参与项目展示及推广活动，协助完成房产交易流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与高度的客户服务意识； 2.能够准确把握客户需求，并给予及时有效的反馈； 3.工作积极主动，具备良好的协作能力与团队精神； 4.责任心强，适应快节奏工作环境，能在压力下保持高效输出。

预约、接客、带看、成交

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励荣誉 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和强烈的团队协作意识 5、能够接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供实现价值的舞台，诚挚欢迎你的加入！

工作内容 1、为客户提供专业的房地产投资及置业规划建议 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户动态，维护良好服务关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业性指导方案 3、工作态度积极，富有协作精神，融入团队协作氛围

岗位要求： 年满十八岁即可，经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生，无经验者也可胜任 薪资： 无责任底薪5000元＋高额提成＋3000-10000元奖金，每月18号准时发薪，不压工资 上班时间： 上午9:00-12:15，下午14:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，每天享受固定下午茶 2、节假日享受带薪休假，工作氛围轻松融洽，零基础可入职，配备一对一指导，培训期间带薪 3、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队，公司会提前为你规划管理发展路径

【工作内容】 1、熟悉公司所代理楼盘项目的亮点与特点，为客户提供建筑房产领域的专业置业咨询支持 2、分析客户实际需求，安排并陪同看房，协助完成新房交易流程 3、落实上级分配的各项业务任务 【任职要求】 1、年龄在22-45岁之间 2、具备良好的职业操守与责任心 3、有1-2年新房项目销售顾问经验者优先考虑 4、具备较强的抗压能力和适应能力 【薪资待遇】 无责任底薪5K+业绩提成，缴纳社保及补充商业保险、子女保障险 【上班时间】 周二至周日上午10点至晚上7点，中午休息12-2点，下午5-6点间设休息时段 周一固定休息，法定节假日均按规休假，可依个人情况灵活调休，审批无障碍 春节假期10-15天 年假执行南京市相关政策标准 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府规定执行

工作时间9:00至18:00，午休1.5小时 月1w全勤奖 6000-20000元/月徐州 招聘人数：8至10人 经验不限学历不限 职位详情 话补 工作职责： 1、负责区域内新客户的开拓与跟进，协调处理客户关系，收集并整理客户资源； 2、依据下达的整体业绩指标，管理所辖区域的月度销售目标及回款任务； 4、薪资待遇：前三个月无责任底薪+高额提成+全勤奖励+节日福利+法定节假日。入职后综合收入普遍在6000-20000元，上不封顶。 工作地址 财富广场 财富广场b座

岗位要求 1.根据公司提供的阶段性客户开发策略，积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，为客户精准匹配办公电脑设备方案，推动成交达成。 2.通过陌生拜访、线上销售、渠道合作等多种方式与客户高效沟通，建立合作意向。 3.结合客户实际需求，清晰阐述公司产品与服务的核心优势，增强客户信任感，促进销售转化。 4.持续做好客户后续服务工作，提升客户满意度，推动客户复购及转介绍。 团队氛围轻松，成员均为年轻人，注重快乐工作，氛围开放不压抑 任职要求 1.具备互联网行业销售经验者优先考虑 2.学习能力突出，工作积极投入 3.善于思考，具备总结复盘习惯，有topsales业绩经历者优先 薪酬待遇相关 1.无责任底薪（4-6k）+提成+绩效奖金（500-1000）+额外奖励 2.工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周休息，节假日按国家规定执行 3.缴纳五险一金

（应届毕业生，无任何销售经验的纯小白请勿投递~） 薪资待遇： 1.无责任底薪5-6k+高额提成（每单提成5k起）+奖金（保底2k，上不封顶）+五险+年终奖，当前员工平均月薪超2w，新入职员工前两个月平均收入约8k。 2.工作时间9:00—18:00，法定节假日正常休息，春节假期长达10天左右。 3.新人最快3个月进入晋升通道，实现从新人到团队管理者的跨越。 4.要求具备一定销售经验；欢迎跨行业人员加入，提供系统培训与专人带教，在实战中快速成长。 5.工作氛围：团队氛围积极融洽，定期组织团建、旅游及聚餐活动。 岗位职责： 1.公司专注于商业店铺的设计与施工服务，该岗位主要负责客户主动提交需求后，根据其具体要求开展商务沟通与谈判，最终完成合同签约，以面对面洽谈方式推进。 2.办公室办公，工作环境舒适，整体氛围轻松愉快

底薪采用阶梯式结构，属于行业内的高底薪与高提成模式，底薪范围为4000-7000元，提成标准为每单1200-2000元，底薪与提成都依据实际签单数量确定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可分配订单量在20-30单之间 (一)主要职责 1、通过与客户现场交流，精准把握客户的装修需求； 2、熟悉家庭装修流程及相关销售技巧，提供专业的方案讲解，并完成合同签约； 3、以高标准服务每一位客户，持续维护各类客户关系。 (二)岗位要求 1、具备1年以上面对面销售工作经验； 2、拥有较强的学习能力及出色的商务沟通与谈判技巧； 3、性格坚韧、反应灵敏，具有良好的应变能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度。 (三)薪资待遇 阶梯底薪＋高额提成＋激励奖金＋年终奖励！

明天请一位熟手大工帮忙一天。

公司直招，有安装证，安检证的师傅优先 主要工作内容：天然气年检，销售灶具，热水器，排查用户家隐患

风管加工操作工，30—50岁，吃苦耐劳，不会可以教，时间9个小时，月休两天，中午有饭补

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

明天下午，差一位大小都行，不擦窗户，天恒王府 只要来工资私聊我 7

岗位职责： 1.薪资待遇底薪大专3500元/，本科4000元，提成40%-70% 2.负责楼盘项目的客户接待与咨询工作，了解客户需求并推荐合适的房源 3.陪同客户实地看房，解答客户关于户型、价格、周边配套等方面的疑问 4.协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款指导及后续手续办理 5.维护老客户资源，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 6.配合营销活动执行，积极拓展新客户渠道，完成个人销售业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有房地产销售经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场政策者优先 5.工作地点需服从项目安排，具备团队合作精神

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时反馈市场信息和客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.熟悉房地产行业基本知识，具备良好的沟通表达能力 3.工作积极主动，具有较强的服务意识和团队协作精神 4.有责任心，能承受一定工作压力，适应户外拜访与驻场销售 5.持有相关职业资格证书或有住宅/商业地产销售经验者优先

乐有家主要是经营房产方面的，属于华南地区最大的一家房产中介机构，目前在深圳有1000多家店，每个区域都有。这个岗位是咱们的营销储备干部岗位，前期是销售，通过网络，电话，面对面销售的形式促成客户业主的房产交易，。有没有意向往房产方面发展呢?

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

工作内容： 1、根据公司要求，定期对负责区域内的客户进行回访与实地拜访； 2、严格落实公司制定的各项营销活动政策； 3、达成每月下达的销售任务目标； 4、维护良好的客户关系，推进新网点的拓展与开发。 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、具备两年以上销售岗位工作经验； 3、性格积极乐观，为人诚信可靠，具备较强的抗压能力； 4、退伍军人优先考虑。 工作时间： 8:30-11:3014:00-18:00

[岗位职责] 不是催收!!不是办卡!!也不是贷款骚扰!! 我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，无需工 作经验，通过银行系统自动外呼，为信用卡用户提供违约减免 、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益协助客户在线 办理，后续银行处理(用户接通率高，复购率高，信任度高) 项目优势 1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。 [岗位要求] 18-37周岁，中专及以上 普通话标准，无不良信用记录，无犯罪记录 [工作时间] 早九晚六点半，不加班，固定周日休 [薪资待遇] 新人入职保底4000 底薪+提成=综合薪资7000+优秀可上万 上不封顶多劳多得~ 福利待遇： 1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 晋升通道： 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全

工作内容： 1.整理客户资料，一企一档，及时做好客户分析； 2.结合客户需求与业务目标，制定客户走访计划，明确走访行程，及时收集、汇总客户反馈信息，形成总结报告并更新客户资料； 3.负责客户日常维护，定期回访并了解客户产品使用情况及相关需求，及时响应客户问题，同步反馈并推动解决，形成问题记录与归档。 4.了解客户回款情况，并及时跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，40岁左右，市场营销及相关专业； 2.具备良好的沟通表达能力以及资料整理与数据分析能力； 3.能够定期出差，工作认真负责，具有客户服务意识与抗压能力，有销售或客户维护经验者优先。 工作时间及薪资： 工作时间：8:00-17:00，做六休一。 薪资面议。

百度旗下度小满金融线下信贷部淮安门店诚聘金融客户经理 度小满直营店淮安分公司，由北京总部直接管理，福利优厚，入职即办理五险一金。目前江苏已覆盖11个城市设立线下分公司，淮安三部于3月正式启动筹建，未来岗位丰富，发展空间广阔……依托上市公司百度平台与全新信贷产品线，团队含新人在内人均月收入1.5万元，普通表现月均3万元，专注投入可达5万元，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓公司新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的绩效指标任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广工作经验（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2、具备出色沟通能力和逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、拥有信用卡、互联网信贷产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式录用后统一缴纳公积金和社保 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制，配备丰厚年终奖金 5：提供车补＋餐补+各类红包激励 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，享有广阔职业上升通道，国内领先消费金融企业，发展迅猛。只要肯拼搏、有能力，晋升加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深收益越高，欢迎加入我们！ 全新办公环境，开启你的职场新篇章

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

1、年龄*******，学历不限 2、具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4、能适应高强度工作，心态积极，不抱怨、不消极，抗压能力突出（付出越多，回报越高！）

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、淮安上万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、淮安分公司正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

一、业务介绍 平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，年费120-199元/年，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 二、业务优势 1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。 三、岗位职责 1.依托银行官方客服电话外呼系统，对接信用卡用户，提供专业增值服务。 2. 负责信用卡“卡管家”系列产品（安心还款、安心用卡、悦享兑）的推广：向信用卡客户介绍产品权益、价格，精准匹配客户需求并促成办理。3. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 4. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 四、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 5、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 6、有电销经验者优先。 五、作息时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：00（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动）；上六休一，固定周日休息 六、薪酬待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2300+业绩提成，试用期平均工资4000左右； 薪资构成=无责底薪1800元+全勤300元+餐补100元，加班补贴300元(11元/h)，保护绩效1500元； 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元； 薪资构成=无责底薪2100元+全勤300元+餐补100元，加班补贴约300元(11元/h)+业绩提成 培训期：培训期70元/天 购买五险 福利待遇：转正1-3个月

岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，开展后续跟踪服务，精准识别客户需求并完成邀约对接； 上班作息：长白班8:30-18:00，单休，法定节假日正常休息 1.职位要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；积极进取，踏实肯干；年龄24-40周岁，不限经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.无相关经验者，公司将安排资深业务骨干进行岗前带教培训，全程指导； 3.有教育领域销售经历或呼叫中心从业背景者优先考虑（如货运、信用卡、保险等行业）。