这边需要一个住家保姆，不搞卫生不做饭，专门帮助一个56岁妇女做偏瘫康复运动。病人情况：搀扶行走，生活半自理。要求：60岁以下，懂得一定的康复知识，有耐心，服从管理。每月4500，（有事可协商请假）想做可以联系我

带几个月的小孩，供吃住

寻找淮安一位年龄57岁、负责家务和照顾8岁孩子的住家保姆，要求干净利落，月薪五千。

钟点工工作地点:锦江花苑工作内容:做饭保洁，家里三口人工作时间:上午九点到十一点半年龄要求:58岁以内薪资待遇:1600，双休咨询电话:

淮阴区阳光小区需要一名夜班阿姨，奶奶能自理，爷爷得过脑梗，扶着能走，88岁。夜里基本不闹人，工资2600，月休两天。上班时间7.30到7.30。要求阿姨性格好，有爱心，最好个头大一点，年龄58岁以下。联系电话，

金澳国际要下午班阿姨一名，时间下午3:30~6:30.洗洗涝涝，搞个卫生，做个饭工资三个小时1800单休，要求阿姨干净利落做饭好吃，年龄50岁以内，性格温和，人品好素质高的，有意向的姐妹请抓紧时间跟我联系，联系电话

639淮安，工资15000-18000，200平3口之家，照顾三年级男孩，辅导学习作业，附带烧饭保洁，辅导监督学习，陪伴孩子，，有合适的联系艾嘉贝儿周老师

工作地点：茂华工作内容：陪护70多岁老奶，半自理，做饭打扫卫生做点家务。有护理经验最好。工作时间：上午7：30-11：30下午2:00-6:00或2：30-6：30每天8小时阿姨要求：55岁以下，身高168以上薪资待遇：4500单休

招一名住家保姆带一周岁宝宝带做点家务月休两天年龄55周岁以下，五官端正，身体健康薪资3500/月

淮安招聘行车司机，岗位缺口已满。 工作时间：06:00-18:00，18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2天。 薪资：9000-13000，含工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴及福利。 工作内容：行车操作。

本店招聘男女壮工2人，经营牛羊肉生意，位于清江浦区延安东路农贸市场内。要求踏实能干，年龄不限。上班时间为5点半到11点半，工作轻松。工资面谈。

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转发淮安区纪念馆招聘消防员一名三班倒，4500一个月，交社保后3000，年龄50岁左右要求男性和中级证，另城东一个项目缺夜班一个，月休四天，待遇同上，有意向联系电话

淮安市清江浦区招木地板安装

单位名称:橘洲一号私人招聘招聘岗位:保洁保姆薪资范围:4000元一个月职位要求:煮饭搞卫生公司福利:包吃住联系电话:工作地址:橘洲一号

住家保姆单照顾两位自理老俩口80岁。河南阿姨优先，要求阿姨干净利索，会做面食。年龄55岁以下5500元单休地址沙区公司家属院成老师

急招全天保姆月薪3000主要做饭、全屋打扫卫生年龄：45‑55岁，有工作经验者优先家里小宝宝奶奶专职带，您只需要偶尔搭把手，不用独立带娃，责任小一家人好相处，工作轻松，有意向私聊

2400-2500单休！北碚状元碑龙凤溪北碚礼嘉金山寺曹家湾蔡家向家岗的阿姨们看过来地铁：北碚状元碑龙凤溪北碚礼嘉金山寺曹家湾蔡家向家岗公交站：【工作类型】钟点9-13【上户日期】马上【工作地址】北碚江山领秀【年龄要求】55岁以内【工作要求】做饭做家务【工资预算】2400-2500单休+法定节假日【工作内容】2-3人吃饭100平清洁无宠物【联系方式】张颖

白班9-19点人和重光汽博鸳鸯冉家坝大龙山【工作类型】白班【上户日期】随时【工作地址】棕榈泉【工资预算】4800单休+法定节假日【工作内容】吃饭2-3人，卫生200平，需要阿姨有经验，擅长做菜做卫生【联系方式】：燕子（）

公司寻求市场保洁人员共六名，男女不限，年龄不超过五十八岁，薪资区间为每月一千八百至两千元，月休四天，工作地点位于博得五金附近，具体联系方式为淮安地区。

1、负责陪同客户实地查看房源，协助完成新房、二手房的买卖或租赁相关业务； 2、不限经验，提供带薪培训，资深导师一对一指导，快速上手； 3、工作时间灵活安排（上午8:30-11:30，下午1:30-6:00），方便宝妈兼顾家庭与工作，享受双休； 4、品行端正，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、善于表达，亲和力强，能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标。

招聘：水果销售达人薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责水果类产品的包装、陈列与存储工作，同时进行销售管理，确保产品有序展示与销售。2.严格把控水果产品质量，保证其新鲜度符合行业标准，维护品牌形象。3.积极融入团队，协同合作，共同完成销售目标，提升客户满意度。任职要求1.有一定生鲜水果从业经验对水果产品有浓厚兴趣了解不同种类的水果特性2.具备良好的沟通能力和团队合作精神3.有责任心，能够按时完成工作任务提成方式:销售额提成:奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验入职，优秀应届毕业生、退伍军人可优先录用； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光向上； 4、做事严谨细致，为人诚实守信；具备强烈责任心，善于团队协作 【工作内容】 1、积极参与公司组织的培训并主动学习，持续提升业务水平与专业素养； 2、查阅公司现有房源与客户资料，完成精准匹配、预约看房、沟通洽谈及签约支持； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的租房与购房全流程服务体验； 5、工作地点为上海全区域，根据住址就近分配（定向岗位） 【福利待遇】 1、薪资保障：本科8000元/月，大专7000元/月，享受连续9个月保底工资＋就近安排＋行业顶尖提成15%-45%； 2、晋升机制：每月开展内部选拔，每季度组织晋升考核，晋升通道透明，无空降岗位； 3、奖励体系：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励（含现金、实物、旅游等）； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富团建活动 求职提示：当前处于招聘高峰期，如有意向请直接电话联系，我们将优先安排面试！ 【说明】本岗位为上海总部定向招聘，请务必仔细阅读岗位要求后再投递简历！感谢配合！

有责任心、热情活泼、具有亲和力，有销售经验者优先

公司部分福利 1. 五险齐全，享有法定节假日及生日会、团建活动等员工关怀；每月在符合实际情况的前提下，可享受病假、婚假等累计不超过8天的带薪休假。 2. 团队氛围轻松融洽，无职场内耗与形式主义，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练上手，无需担心经验不足 工作内容： 1. 公司提供互联网平台自主留资的精准意向客户资源，客户主动提交联系方式，非盲目外呼白名单，接通率高，为后续成单打下良好基础 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请有需求的客户到店，量身定制合适的放款方案 3. 负责客户接待与面谈沟通，推进商务洽谈进程，达成合作意向后完成签约及放款流程 4. 按照协议约定收取相应服务佣金 5. 负责贷后跟进及客户关系维护，提升服务体验，促进客户复购与转介绍 薪资体系的四大板块： 1. 无责任底薪：4000元 2. 提成机制： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3. 阶梯奖金激励： 达成5万业绩奖励3000元 达成10万业绩奖励10000元 达成15万业绩奖励15000元 达成20万以上业绩奖励20000元 4. 月度现金奖励：根据表现发放2000至10000元不等 晋升体系： 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长

大学城高校招保洁员

轻奢鞋包品牌：包小姐与鞋先生 招聘要求： 1、引导顾客完成销售，协助挑选商品，落实附加销售任务； 2、负责门店日常收银工作，管理备用金及收银凭证； 3、维护店内商品陈列，及时补货，定期盘点库存并跟进出入库记录； 4、执行商品订货、验货、调拨、损耗申报及退货等全流程商品管理工作； 5、发展会员客户，提供会员专属服务，持续维护客户关系； 6、保持商品清洁卫生，配合完成店面整体环境整理； 7、落实促销活动执行，宣传并传达相关促销政策。 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、有零售门店销售与服务经验者优先，具备中高端品牌工作经验更佳； 3、熟悉门店运营流程，掌握鞋包类商品相关知识； 4、了解商品养护方法，具备顾客沟通技巧、销售与服务技能，热衷于鞋服搭配； 5、具备较强的销售意识与客户服务能力，富有同理心，善于人际互动； 6、形象端正，气质良好，热爱时尚行业，性格积极热情，态度乐观向上。

招一名住家保姆带一周岁宝宝带做点家务月休两天年龄55周岁以下，五官端正，身体健康薪资3500/月

经验不限，学历不限，地点不限，全职、兼职均可，时间地点不限，详情来店面谈。

岗位职责： 1. 负责线下市场拓展与产品推广，在指定区域（商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2. 主动与目标客户沟通，讲解公司产品或服务内容，回应客户咨询，推动成交达成。 3. 汇总市场动态及竞争对手信息，定期反馈并提供可行性改进建议。 4. 维系客户关系，促进重复购买与口碑推荐，确保完成月度销售任务。 5. 落实公司推广方案，保障执行质量，增强品牌知名度与影响力。 6. 协调处理产品售后相关沟通事宜 任职要求： 1. 诚实守信，踏实肯干，具备销售或地面推广经验者优先考虑。 2. 性格外向，语言表达流畅，具有较强的抗压性与吃苦耐劳品质。 3. 注重目标达成，以结果为核心，能胜任高强度外勤推广工作。 4. 具备团队合作精神，执行力强，配合工作安排。 5. 有餐饮领域地推经历者可加分 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动