
保姆1-2人日结
金澳国际要下午班阿姨一名,时间下午3:30~6:30.洗洗涝涝,搞个卫生,做个饭工资三个小时1800单休,要求阿姨干净利落做饭好吃,年龄50岁以内,性格温和,人品好素质高的,有意向的姐妹请抓紧时间跟我联系,联系电话
江苏淮安招一名住家保姆带一周岁宝宝带做点家务月休两天年龄55周岁以下,五官端正,身体健康薪
3.5千/月
保姆1-2人月结
招一名住家保姆带一周岁宝宝带做点家务月休两天年龄55周岁以下,五官端正,身体健康薪资3500/月
保姆月结
岗位名称:住家阿姨岗位要求:1.照顾家庭成员,包括接送大宝和小宝上下学。2.能烹饪美味餐食,要求烧菜好吃。3.日常家务处理,保持家庭清洁卫生。薪资待遇:月薪5000元,双休,提供单独房间住宿。
保姆月结
639淮安,工资15000-18000,200平3口之家,照顾三年级男孩,辅导学习作业,附带烧饭保洁,辅导监督学习,陪伴孩子,,有合适的联系艾嘉贝儿周老师
保姆月结
融侨华府急找住家阿姨,要求人品好,做日常家务辅助奶奶带一岁半的男宝宝.要求55岁以下身体健康,干净利落有文化,性格开朗,会说简单普通话有耐心,爱心,责任心阿姨新手老人都可以。做六休一,工资5000元一个月,国家法定假日正常休息全年13天。联系电话
保姆1-2人月结
融创广场家里招聘阿姨
工作时间:08:00—11:30
工作内容:八点到做孩子早饭,送到楼下幼儿园,回来后打扫卫生
工作薪资:1500
联系人:王女士
保姆1-2人月结
淮阴区需要一名住家保姆照顾一位能走能动的老爷子。老人独居,就需要1天三顿饭。其他基本不需要。简单卫生基本上没有什么事,一定要人好,要求年龄在60岁以内,干净利索,性格好,为人好的一个月休两天,4000一个月。联系电话
淮安淮阴区大丰,地砖,80x80,七八个人,钱非常稳妥。,5千平方,工装,另外,还有找平。也有三四千平方,
500-510元/天
地砖5-14天3-5人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
大丰,地砖,80x80,七八个人,钱非常稳妥。,5千平方,工装,另外,还有找平。也有三四千平方,
分拣包吃日结
今晚日结圆通快递,包吃免路费装卸200一天扫描分拣非装卸180夜里1:00-12:30今晚23:00发车
保姆月结
【订单类型】钟点工【工作地址】开发区海信岱岳府【工作时间】下午4:20-6:20【工作内容】做晚饭【阿姨要求】干净利索【户籍要求】本地优先【薪资待遇】1600/双休电话陈老师
保姆3-5人月结
急招(男女不限)富春山居,2~3人吃饭,早8:30~下午5:30,单休3200元,请人主要做饭做家务,去了以后帮家里一个男病人洗个澡。要求60岁以内,干净,有耐心!电话:孙平
保姆1-2人月结
急急燕郊高楼村村里平房招男女保姆一名,伺候一名男老人,工资5000元,要求年龄60岁以下,有意张老师男女都行
保姆1-2人
高薪招聘白城医高专棉防路卫校,新校区食堂二楼特色档口,高薪招聘下午钟点工一名宝妈照顾孩子的都可以,年龄50岁以内,时间下午3点到晚8点,联系电话同步,
保姆1-2人
高薪招聘白城医高专棉防路卫校,新校区食堂二楼特色档口,高薪招聘下午钟点工一名宝妈照顾孩子的都可以,年龄50岁以内,时间下午3点到晚8点,联系电话同步,
支付宝地推专员
300-500元/天
销售专员6-10人日结经验不限学历不限面销/陌拜
支付宝网商银行测额|招聘业务员
官方客源:附近2公里商户名单,出额率95%+,业务正规,支付宝可查
操作简单:1分钟一单,全国可做
薪资日结:一单90元,日均10单,日薪800+,可以一单一结
时间自由:兼职全职均可
晋升代理:开独立后台,日入1000+
工作内容:我们提供精准客户,你们电话预约+上门协助商户测额任务
要求:有地推陌拜经验优先,有电瓶车或者小汽车
销售专员保险生日福利高温补贴3-5人1-3年学历不限年轻有活力,性格活泼开朗,能吃苦耐劳男士销售额提成网络销售团购销售门店销售基本坐班不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
招聘:水果销售达人薪资:3500-4000元/月岗位职责:1.负责水果类产品的包装、陈列与存储工作,同时进行销售管理,确保产品有序展示与销售。2.严格把控水果产品质量,保证其新鲜度符合行业标准,维护品牌形象。3.积极融入团队,协同合作,共同完成销售目标,提升客户满意度。任职要求1.有一定生鲜水果从业经验对水果产品有浓厚兴趣了解不同种类的水果特性2.具备良好的沟通能力和团队合作精神3.有责任心,能够按时完成工作任务提成方式:销售额提成:奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
销售+5-8k+客源稳定+工作自由
5-8千/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限
1、区域酒水渠道开拓及维护,主要对接酒店、餐饮行业;
2、时间自由,不用在固定地址办公,市场广阔;
3、提成高,上不封顶
4、不拘束,规矩少,无压力
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:小区保洁(1名)60岁左右,员工,身体健康,上六休一,工资待遇2000元/月上班地址:市区万达附近联系电话:
本科8000+大专7000+提供住宿
7-8千/月
地产中介经验不限大专房源开发保障月薪退伍军人客户开发带薪培训商业地产豪宅带薪年假二者兼具实地看房
接受零基础,专人指导!!!
我们更关注你的工作热情与学习心态,而非学历或过往经验!
【太平洋房屋——企业介绍】
①全国房产经纪行业十强企业,位列第六
②团队氛围简单融洽,凝聚力强,具备高度专业战斗力
③上海本土资深房产经纪品牌,深耕市场29年,客户信赖度高,资源储备充足
④门店平均业绩连续五年稳居前列,巅峰期为同行第二名的3倍
⑤拥有业内领先的培训系统——太平洋学院,被誉为真正的“行业黄埔”
⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”
【薪酬福利】
①大专底薪7000元,本科8000元。买卖单最高提成45%(示例:500万交易额提成超4万元),租赁统一提成35%(示例:5000元租金提成1700元以上)
正常干:7000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(上不封顶)
②奖金机制:每月、每季、每年开展优秀员工评选(月度表现优异者享现金奖励)
③补贴保障:交通费、通讯费补贴,医保报销比例高达95%
④培训支持:全程带薪培训,一对一师傅带教,每月提供3至4次学习机会
⑤晋升机制:公开透明,杜绝空降,最快3个月晋升团队经理!伯乐寻千里马,年薪30万+,成长空间广阔
⑥知识体系:系统化房产业务培训(涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等)
⑦发展路径:清晰的职业晋升通道(置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监)
⑧绩效激励:达成业绩目标者定期享受公司奖励(含奖金与实物,通常金额约5000元)
【岗位要求】
①性别不限,经验不限(我们看重的是你的进取意愿)
②大专及以上学历,但能力与态度更为重要
③具备良好服务意识与综合素养(有服务行业背景者优先);能吃苦,有强烈成功欲望(目标需靠自身拼搏实现)
④退役军人优先录用(团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质)
⑤应届毕业生同等欢迎(我们将助力你顺利步入职场,实现快速成长)
⑥工作地点:浦东北蔡
【工作内容】
①负责网络平台维护,及时更新房源动态
②根据客户需求精准匹配房源,安排实地看房
③运用专业知识解答客户购房相关问题
④参与合同磋商,推动交易顺利完成
销售代表
5千-1万/月
销售专员经验不限高中电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公企业
1、依据公司提供的客户资料,进行有效客户的筛选与识别
2、通过电话沟通,完成客户的预约拜访工作
3、负责已成交客户的后续关系维护与跟进
任职要求:
1、具备较强的客户服务意识,有客服相关经验者优先考虑
2、不苛求天赋,但需踏实肯干,积极主动,富有热情与耐心
3、无销售经验亦可,只要具备强烈的赚钱意愿和上进心
工作时间:上午8:30-11:30,下午13:30-18:00
保洁1-4天
上门时间:今天13:00服务内容:深度保洁3小时(含双面擦窗)到手金额:115(工资105好评5平台奖励5)预约地址:淮安市淮安市洪泽区高良涧街道人民路天湖豪庭
信贷顾问
1-1.5万/月
客户经理社保生日福利经验不限学历不限对接银行渠道接受小白银行银行信用卡中心商务渠道渠道销售五险
公司部分福利
1. 五险齐全,享有法定节假日及生日会、团建活动等员工关怀;每月在符合实际情况的前提下,可享受病假、婚假等累计不超过8天的带薪休假。
2. 团队氛围轻松融洽,无职场内耗与形式主义,新人入职后由主管或负责人一对一指导,全程带教直至熟练上手,无需担心经验不足
工作内容:
1. 公司提供互联网平台自主留资的精准意向客户资源,客户主动提交联系方式,非盲目外呼白名单,接通率高,为后续成单打下良好基础
2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问,并邀请有需求的客户到店,量身定制合适的放款方案
3. 负责客户接待与面谈沟通,推进商务洽谈进程,达成合作意向后完成签约及放款流程
4. 按照协议约定收取相应服务佣金
5. 负责贷后跟进及客户关系维护,提升服务体验,促进客户复购与转介绍
薪资体系的四大板块:
1. 无责任底薪:4000元
2. 提成机制:
0-6万业绩:提成15%
6-10万业绩:提成20%
10-15万业绩:提成25%
15-20万业绩:提成30%
20万以上业绩:提成40%
3. 阶梯奖金激励:
达成5万业绩奖励3000元
达成10万业绩奖励10000元
达成15万业绩奖励15000元
达成20万以上业绩奖励20000元
4. 月度现金奖励:根据表现发放2000至10000元不等
晋升体系:
学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长
栏目概述
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