岗位职责： 1.负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5、社交媒体配图等平面内容设计 2.独立完成项目从需求沟通、创意构思、视觉执行到落地交付的全流程设计工作 3.配合市场、运营、产品等部门，高效输出符合调性与传播目标的视觉素材 4.参与设计规范制定与优化，提升团队设计效率与品牌一致性 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力、创意思维和视觉表达能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件，能高效产出高质量作品 3.具备扎实的排版、色彩、构图基础，对字体与图形语言有深入理解 4.学历不限，有成熟作品集者优先；经验不限，欢迎应届设计类专业毕业生投递

岗位职责： 1.负责品牌视觉设计，包括海报、宣传册、H5、社交媒体配图等平面物料制作 2.参与产品包装、VI系统及延展应用的设计与优化 3. 配合市场推广需求，高效完成各类营销活动视觉支持 4.与文案、运营、产品团队协作，准确理解需求并输出高质量设计方案 5.管理设计资源，维护品牌视觉一致性，定期更新设计规范 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意表达力和视觉传达能力 3.有扎实的美术功底和构图、色彩、字体设计基础 4.责任心强，具备较强的理解力、沟通力与多任务处理能力 5. 投递请附个人作品集，应届生亦可，需展现设计潜力与学习能力

1、负责平面设计、PPT制作、网站基础维护及视频号内容发布与日常运营 2、具备基本的平面设计技能，能熟练使用相关设计软件 3、可独立完成视频剪辑与后期处理工作 4、具有较强的文字表达能力，擅长摄影者优先录用 5、能熟练操作各类拍摄设备，包括单反相机、无人机等 6、有建筑行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.根据客户需求，独立完成高质量PPT设计与美化，兼顾逻辑性、视觉表现力与品牌调性 2. 参与线上接单流程，在专属发单群中自主选单、高效交付，确保按时保质完成每项设计任务 3. 配合团队进行基础平面设计支持，包括海报、宣传图、简易UI界面等轻量级视觉内容制作 4.积极学习并应用AI辅助设计工具（如DeepSeek等），提升设计效率与创意表达能力 5.保持良好客户沟通，及时响应反馈，维护专业、友善、负责任的服务形象 任职要求： 1. 熟练掌握PowerPoint、Canva等办公及设计类软件，具备基础AI工具使用经验者优先 2.具备良好的审美能力、文字理解力与信息可视化表达能力 3.工作认真负责，具备较强的时间管理意识与单任务闭环执行能力 4. 沟通礼貌耐心，能适应线上协作模式，接受一对一岗前培训 不收押金不收任何费用 5. 学历不限，有设计类作品集或实际接单经验者优先

-- 急聘｜平面设计师（广告/品牌/电商负责品牌视觉、海报、画册、包装、电商详情页、新媒体物料设计 ​ - 独立完成从创意到出稿，配合营销/运营落地 ​ - 把控设计质量、印刷规范、文件规范（出血/分辨率/格式） ​ - 参与品牌视觉体系搭建与维护

岗位职责：会CDR、PS软件及办公软件，能独立制作海报、单页 任职资格：工作年满1年以上，有团队协作精神！ 工作时间：早8点30-晚5：30 单休 中午工作餐 任职资格：工作认真踏实，有责任心，有团队合作精神 平面设计学徒 有上进心，有团队精神，喜欢设计，有责任心，带薪学习，根据个人能力(正常三个月)

设计师，年龄20-30+，工资面议，会cdr、ps、ai等软件。位置江苏南通叠石桥 时间段早8点到晚6点

岗位职责： 1. 开发解决方案营销装备，包括案例软文长图、海报、视频剪辑与文案输出等工作； 2. 协助全国大中型营销展会完成、会议的组织策划，拍摄录制等工作。 3. 完成日常数智化平台运营，与接口人紧密沟通，协助运营报告、运营相关PPT材料输出。" "能力要求： 1、熟悉PPT、PS、AI、视频剪辑等工具，具备平面设计、视频剪辑能力 2、有营销活动组织、项目管理、编导等相关经验 3、95后活泼团队，要求沟通能力强、组织能力强、逻辑思维强、有责任心、乐观开朗 4、优秀应届毕业生优先，或三年以上相关工作经验优先，本科以上学历 5、有播音主持、乐器、声乐等相关才艺者优先"

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的设计稿件，并参与方案优化讨论 4.管理设计资源库，统一规范字体、色值、版式等品牌视觉标准 5.协同文案、摄影、视频等团队成员，保障整体传播内容的一致性与品质感 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能准确理解需求并落地执行 3.有成熟作品集，能体现品牌设计、营销传播类项目经验 4. 责任心强，具备多任务处理能力与良好沟通协作意识 5.学历不限，设计相关专业优先，有广告公司或互联网行业经验者更佳

招：35到50岁，3人，能做事，润淮蔬菜批发市场，帮客户配货，要求初中文化识字，试用期6000，正常7000，早6点到晚6点，有工作餐，能做的联系我韦

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1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

平面设计文员双休4500/13薪（必须会熟练开车） 必须会电商商城上架，作图快，必须会熟练开车 非诚勿扰，转正4500双休，试用期一个月 ，3500，国家节假日放假。40岁以下，铁路商城平台公司招办公室内勤文员，要求处理平台订单，销售统计。会PS绘图，会电商平台上架审核流程。住家公司地址范围5公里附近优先，有年终奖，一年至少13薪，早上8：30，下午5：30下班。中午休息1.5小时 地址：金牛区金府星座9栋1406。联系熊HR（微信同号）

工作内容 1.依据客户需求，完成广告宣传海报、宣传册、广告牌、LOGO 等物料的创意设计与排版； 2.与业务团队协同对接客户，精准理解需求并优化设计方案，确保稿件符合品牌调性与投放规范； 3.把控设计稿件的输出质量，为后期物料制作提供材料选型的专业建议； 4.整理设计素材与成品文件，维护公司设计资源库，主动学习各类广告新材料、新工艺并用于设计实践，提升作品落地效果。 任职要求 1.视觉传达、平面设计等相关专业，有 2 年以上广告设计经验工作者优先； 2.熟练操作PS、AI、CDR 等设计软件，能独立完成全流程设计，熟悉户外喷绘、大型广告牌的设计尺寸与色彩标准； 3.有良好的创意审美与细节把控力，能高效对接客户修改需求，兼顾设计效果与落地可行性； 4.具备团队协作意识，可接受阶段性加班赶稿。

一、岗位职责 1、负责公司日常平面设计工作； 2、完成社交媒体宣传素材设计； 3、把控设计画面质感、色彩搭配、排版细节，保证输出作品质量，高效完成设计任务； 4、定期整理设计素材，优化视觉风格； 5、配合公司其他日常设计相关工作，完成领导交办的设计任务。 二、任职要求 1、年龄要求 90后（即1990年及以后出生），专科及以上学历，视觉传达、平面设计、美术设计等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用PS、AI、CDR等主流设计软件； 3、 具备良好的审美能力和创意能力； 4、 工作认真负责、细心踏实，有良好的沟通能力和团队协作意识。 三、福利待遇 做六休一 包吃住 ，有年终奖等，轻松年轻化办公氛围。

职责：机械零件/装配图设计绘制、参与产品方案讨论、图纸标准化管理、对接生产采购解决技术问题 要求：大专及以上机械/机电相关专业，1年以上CAD经验，熟练AutoCAD，懂机械加工工艺，能独立出图

淮安招聘广告制作岗位。薪资范围5000-8000元。要求了解广告制作工艺流程，并能安装广告标识标牌。

待遇好，不压工资！ 计件工资，多劳多得！熟练工月入 [5000-9000+] 元，生手可教！每月 [15] 号准时发钱，绝不拖欠！

招聘生产助理。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责车间日常生产数据统计、台账整理、报表汇总及车间员工计件薪资核算工作，确保数据准确无误；负责新款手套样品打样、参数记录、样品整理存档及相关对接反馈工作；协助车间主任开展员工日常考勤、排班、纪律管控等基础人员管理工作；协助统筹车间生产安排、跟进生产进度，配合落实车间日常管理及临时工作。任职要求：性别不限，年龄不限；学历为大专及以上，熟练使用办公软件，精通Excel表格操作及ERP系统操作；做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调和统筹能力；有针织、纺织行业工作经验者优先。福利包括五险、全勤奖和工龄奖。

广告设计，

本公司招聘吨袋缝纫工，会使用9800，双针机，优先录用，计件工资，多劳多得，平均工资7000到10000左右，外地人口，可提供住宿！

本公司专业生产吨袋，常年招聘缝纫工年龄不限，工资6000-8000，有缝纫基础优先录用，外地包吃住，

现场测量 制图

1. 依据需求进行鞋款的款式设计（手绘或使用设计软件），明确鞋型轮廓、结构布局及功能设定。 2. 运用专业工具（如鞋博士制版软件）将设计方案转化为可投入生产的鞋样，包含鞋底、鞋面、鞋跟等各部件的精确尺寸与构造细节。 3. 制作鞋款初始样板，核对样板与原始设计的一致性，确保满足人体工学要求及实际穿着舒适度。 4. 根据产品定位挑选适用的面料、辅料及鞋底材料，保证版型设计与材料性能相适配（如延展性、耐磨损性）。 5. 规划缝制、粘接、压模等生产工艺流程，兼顾生产效率与制造成本，并提出优化建议（如减少加工步骤）。 6. 配合生产部门处理量产过程中出现的版型异常（如脱楦不畅、规格偏差），保障成品品质稳定统一。

岗位职责：1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图等线上视觉设计，确保风格统一、转化率提升 2.配合运营与市场团队完成节日营销、促销活动等专题页面的创意设计与落地执行 3.制作并优化社交媒体（微信公众号、抖音、小红书等）配图、Banner、海报及短视频封面等轻量级视觉内容4.管理品牌视觉资产，维护基础设计规范（如字体、色值、版式模板），保障品牌调性一致性5.协同开发与产品团队，输出符合前端实现要求的设计稿（标注清晰、切图规范、适配多端） 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.有电商、互联网或本地生活类行业美工经验者优先，能独立完成从需求理解到上线交付的全流程3. 具备基础的用户视角和数据意识，关注点击率、跳失率等指标，愿意通过A/B测试优化设计效果4.学历不限，热爱设计工作，责任心强，具备良好的沟通协作能力和迭代响应速度5.投递请附个人作品集（含电商详情页、活动页等实际项目案例）

熟练使用PS CDR