岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率 2.带领并激发团队潜能，促进校区整体业务持续发展 3.维护与家长及社区的良好关系，增强校区品牌美誉度 任职要求: 1.具备优秀的管理才能及团队带领实践经验 2.具有较强的应变与问题处理能力，能从容应对各类突发状况 3.具备扎实的规划与组织能力，可高效制定并落实校区发展战略

1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标； 2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标； 3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力； 4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑； 5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展； 6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作； 7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑； 2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历； 3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大核心模块； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.管理教学团队，落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责； 5.推进团队组织建设，打造积极向上的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保财务合理合规； 7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售背景者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、认同教育事业价值，拥有良好的职业操守与道德品质；

1、全面统筹校区日常运营，确保完成总部制定的经营指标与管理目标； 2、带领各职能部门达成并突破既定销售任务； 3、负责校区团队的人才选拔、培养与发展，强化组织人才竞争力； 4、策划并执行市场宣传方案，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑； 5、监督教学工作的有序实施，保障教学质量稳定运行； 6、主导客户服务体系建设，维护外部合作关系，确保校区高效运转； 7、管控校区行政开支，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先； 2、具备五年以上教育机构校区管理经验； 3、有英语培训领域销售管理或校区负责人经验者优先。

岗位职责：1.校区团队搭建2.校区业绩达标3.校区整体运营任职要求：1.有校长经验者优先2.有带团队经验3.有上进心、责任心

线下一对一K12学科教育 岗位职责： 1.全面承担校区招生咨询工作的组织与实施； 2.负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3.协助咨询师完成高价值客户的咨询跟进，推动签约达成； 4.带领校区咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果负责； 5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态变化，及时优化招生咨询流程； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验； 2.熟悉南京本地教育培训市场，拥有扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程操作； 3.具备较强的市场敏感度与应变能力，善于判断形势，沟通协调能力强； 4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作精神。

东关电动车城招聘，店长一名，有篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

1、本人是一名独立英语老师，硕士学历，拥有相关资格证书（比如TESOL高级），熟悉了解KET、PET、新概念、自然拼读、stem课程及剑桥体系的相关课程，有充足的带课经验。 2、如果你是一名想要创业的成熟独立老师，不想独立奋战，和我一样想要找到志同道合的小伙伴，欢迎联系我～～ 3、如果你已经拥有一家成熟的机构，想要加入新的英语项目，那么我也愿意和您共同探讨合作的方案。

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括订货备货、卫生和安全标准； 2、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 3、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备处理各类平台外卖以及团购订单； 2、有一定的做菜基础，需要包小馄饨以及糖水制作 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 岗位福利：13薪 行业经验：有3年以上餐饮店经验 年龄:28-45岁之间

岗位职责: 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等核心指标的顺利实现； 2.制定并落实所辖校区的市场招生策略，推动业务拓展、销售推广及客户关系管理，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营机制，探索创新服务模式； 6.协调本校区内部运作及与其他校区之间的协作关系，构建高效协同网络，维护校区整体利益； 7.秉持主人翁意识，主动传递公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训教育机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效带领团队推进各项工作落地； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据表现制定针对性改进策略，了解常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、态度积极、责任心强，具备强烈的进取心与团队协作精神，认同公司教育理念与发展模式； 7.接受教育机构弹性工作时间安排。 其他信息 语言要求：普通话

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责优柏思教育职教高考班的全面运营与日常管理工作 2.保障教学质量稳定提升，提高学生满意度，优化教育服务流程 3.搭建顺畅的家校沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.善于与学生及家长交流互动，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责 1.教学管理与计划制定 •制定学校教学工作计划，包括学期、学年教学计划以及各类专项教学计划，确保教学工作有序开展。 •组织教师制定各专业教学计划、课程标准、教学大纲等教学文件，并监督其执行情况。 •定期检查教学工作计划的执行情况，及时调整和优化教学安排。 2.教学质量监控 •建立健全教学质量监控体系，通过听课、评课、检查教案、作业批改等方式，对教学过程进行监督和评估，确保教学质量。 •组织开展期中、期末教学质量检查，分析教学质量状况，提出改进措施。 •负责学生考试、考核的组织与管理工作，确保考试的公正性和有效性。 3.教师队伍建设 •负责教师的招聘、培训、考核等工作，建设一支高素质的教师队伍。 •组织教师开展业务学习和教学研究活动，提高教师的业务水平和教学能力。 •指导教师进行教学改革和课程建设，鼓励教师开展教学创新。 4.教学资源管理 •合理安排和调配教学资源，包括教室、实验室、实训基地等，确保教学工作的正常进行。 •负责教材、教具、图书资料等教学资源的采购、管理和使用。 5.专业建设与课程开发 •负责学校专业建设工作，根据市场需求和社会发展，调整和优化专业设置。 •组织教师开展课程开发和教材编写工作，推动课程体系的不断完善。 6.教学研究与改革 •组织教师开展教学研究活动，鼓励教师撰写教学论文，推广教学研究成果。 •推动教学方法和手段的改革与创新，提高教学效果。 7.其他工作 •协助校长做好学校的其他管理工作，完成校长交办的其他任务。 •配合其他部门开展工作，如招生宣传、学生管理等。 任职要求 1.教育背景 •本科及以上学历，师范类院校毕业者、研究生优先。 •具有高级专业技术职务，教育类、师范类或高中学科相关专业优先。 2.工作经验 •具有10年以上教育教学工作的经历。 •有五年以上教师团队管理经验者优先。 •具备同类型岗位经验者优先。 3.专业技能 •熟悉中职学校教学管理流程和教育政策法规。 •具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神。 •熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用。 4.个人素质 •热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。 •具有较强的责任心、耐心和亲和力。 •具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力。

岗位职责： 1.全面统筹学校学生管理与德育事务，主持德育及团委工作，推进师德建设，指导班级管理工作，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等岗位的考核评价。 2.牵头组织学生科与校团委工作的落实，加强校风、班风的培育与管理。 3.组织并指导学生科、校团委组织各类学生教育实践活动。 4.带领生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好生活作息与行为习惯。 5.统筹协调家校社三方联动，组织开展相关协同育人活动。 6.完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、师范类或管理学相关专业背景，具备校长资格证书，拥有高级职称者优先考虑。 2.具有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3.掌握现代教育理念与管理模式，具备较强的组织协调能力与决策判断力。 4.责任心强，富有团队引领意识，能有效调动团队积极性。 5.身心健康，恪守职业道德与行为规范，具备良好职业素养与人格影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、提供优良住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 三、社保福利健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日关怀细致周到，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的组织氛围。 五、餐费补贴贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。依托学校专项补助，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现校园内便捷、经济的就餐体验。

为学员提供高品质服务，提升学员续课意愿 合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展 及时与学生及家长进行有效交流，构建长期稳定且良好的互动关系

招聘 工作地点:市一中对面好运来超市旁 招兼职装卸工，每天4-5小时20一小时 招专业剁鸡腿肉人员，男女不限，能吃苦耐劳，工作认真负责 每天5-6小时（需要有剁鸡块熟练工）20一小时 工资当天结清 要求:男女不限，55周岁以下 联系电话：

岗位职责: 1.指导并监督学生日常学习过程，保障其学习目标的达成； 2.保持与学生及家长的有效沟通，确保信息传达准确无误； 3.协同教学团队推进教学工作，保障教学活动有序开展； 4.跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并提供相应支持； 5.负责学生档案管理，维护信息的准确性与完整性。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.能够有效引导学生的学习进程与行为规范； 3.富有爱心，善于倾听并理解学生的实际需求； 4.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务； 5.具备应变能力，可灵活应对学生学习中的各类问题。

招聘燃气安检员 招聘燃气入户安检员，主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具(灶、热水器、烟机)、燃气保险的销售服务。 要求:男女不限，年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。 薪酬结构:安检计件+销售提成，平均月工资7000+。按劳分配，多劳多得。 补培训:提供岗前培训，提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗

主要负责招生、课程安排、家长沟通与维护等相关工作

综合薪资5000+ 工作内容： 1、统筹调配各类资源，全面负责项目部的日常运营，保障项目经营目标的顺利达成。 2、统一管理校区项目部专兼职讲师团队，监督并评估其教学实施质量。 3、组织开展校区产品知识培训，持续提升咨询师的专业素养与业务水平。 4、开展行业动态及本地市场调研，收集相关政策信息，为咨询师提供有效支持工具，并结合课程特性制定针对性解决方案。 5、负责学员教学服务的全流程管理，优化学习体验，增强教学满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历；（表现优异者可适当放宽条件） 2、具有一年以上教育培训机构项目运营管理经验者优先，具备较强的学习能力和语言表达能力； 3、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展；

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