1.抖音线上全职-主持全程互动+弹幕互动 2.绿色舞蹈才艺主播，接受新人，无责底薪7k 3.娱乐主播，才艺主播，保底7000-12000

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业指导、训练支持及学习进度跟踪等后续服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演或广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的沟通表达能力，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践、演讲能力及现场带动能力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或在沟通类课程授课方面有经验者优先； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

招娱乐/聊天/才艺主播！ 不卡颜值，主打轻松娱乐。招募：娱乐主播、聊天主播、唱歇主播、才艺主播、新人主播。工作内容：1.活跃直播间气氛，娱乐观众，维护频道秩序;2.与游客互动，对自己的粉丝进行维护。职位要求：年龄：18-28岁1、普通话标准，性格活泼开朗;2、自信，良好的镜头感，表现欲强，能快速适应在镜头前表现自己;3、有较强的责任心和进取心，较好的协调沟通能力，能遵守公司规章制度。4.如果你有特殊才艺，形象气质佳最好，如果没有，你有好的口才，或者风趣幽默，我们也非常欢迎。5.年龄最好不要超过30岁，因为担心你学起来费劲。如果是艺术类院校学生，自带粉丝有直播功底的，那么，在我们这里有8000以上可以拿。6.只要你用心，英雄不问出处，不分新人熟手只凭功夫深。薪资待遇：1.初来乍到三脚猫功夫：5K-6k2.用心上进文才武略：5K-10K3.忘我敬业出神入化：20K以上福利优势：1.包吃.包住；每人一个房间，洗手间、空调热水器配套齐全。。3.个人发展；接受新人小白入职运营一对一辅导拒绝放养，平台提供流量推广，包全套直播设备和发展路线规划。只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。正好你怀才不遇，正好我怀财不遇！做我同事，钱和情怀，诗和远方，我们都会给你！

直播时间灵活，无需坐班； 公司拥有多个直播间，资源配置齐全，运营体系成熟稳定； 一人一账号，轻度付费推广，能力突出者薪资可议，直播形式不限。

岗位职责: 1.参与游戏类直播活动，持续吸引并稳定观众群体 2.依据直播内容质量及表现效果，获取相应保底收益及绩效提成 任职要求: 1.拥有良好的直播表现能力及熟练的游戏操作水平 2.能够与在线观众积极互动，增强直播间的活跃氛围与观赏趣味 3.具备团队协作意识，能与团队成员配合完成各项直播目标

岗位标题：高保底高提成，团播永久保底8k-1.3w 岗位介绍： 一、【上玺传媒】： 1.华东区首家4星抖音直播公会 2.专业运营团队·提供一对一贴心服务 3.专属个人直播间及全套直播设备 二、【加入我们可提供】： 1.免费提供化妆、服装、舞蹈、声乐指导老师 2.系统化直播技能培训、个性化运营支持 3.定制化文案策划与直播内容设计 4.配备专属主播团队与编导支持 5.可依个人喜好布置专属直播空间 三、【职位内容】： 1.根据直播氛围与观众实时互动，具备良好逻辑思维与应变能力，回应粉丝提问，引导关注行为，建立稳定粉丝关系 2.直播过程中灵活发挥，激发粉丝情绪，提升参与感，维持直播间活跃热度 四、【职位要求】： 1.年龄：18--30岁 2.形象良好，气质出众，欢迎零基础新人加入 3.性格积极乐观，具备团队协作精神 4.擅长营造轻松愉快的直播氛围，有效带动用户互动，增强粉丝粘性 五、【工作时间】： 依据团队安排确定，每日工作时长6-8小时，时段灵活自由 六、【薪酬福利】： 1.新主播月均收入可达15000元 2.首月保底薪资5000~10000元+月度流水提成 3.提供住房补贴、定期团队活动、海外拍摄机会、下午茶福利 七、【主播福利】： （一）S级主播（月流水达到50万以上）： 1．公司承担费用为达人注册个人企业 2．配备3名编导、2名助理、1名商务助理及1名司机 3．公司出资租赁或购置专属直播/办公场地 4．配备价值30-50万元车辆供日常使用 5．可自主组建个人直播团队 （二）A级主播（月流水达到10万~20万）： 1．匹配专属服务小组，实行2对1支持，含1名编导、1名剪辑或拍摄人员 2．配备1对1直播助理，协助日常生活及粉丝维护 3．月流水10W-15W主播享2000元交通与房租补贴，15W-20W主播享3000元补贴 5．可申请最高1.5万元直播间改造预算，向妆造主管提交申请 （三）B级主播（月流水达到3万~10万）： 1．分配至新运营小组，配置1名编导+1名剪辑拍摄，服务5位主播 2．月流水3W-5W主播享1000元交通及房租补贴，5W-10W主播享1500元补贴 3．共享直播助理资源（覆盖全部直播需求） 4．可申请专业直播器材，如相机、声卡及特殊场地，由公司承担费用 （四）C级主播（单月流水3万以下）： 1．享受公司基础对接服务及视频剪辑支持 2．使用线下专属直播间，配备基础声卡等直播设备 3．每月1000元房补，可申请公司指定住宿资源，包吃住 4．共享公司直播助理及剪辑服务

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责: 1.主动与观众交流互动，增强直播间氛围的活跃度； 2.按时参加团队会议，总结直播经验，提出优化建议； 3.注重个人形象管理，保障直播内容健康且富有乐趣； 4.协同团队成员共同设计并执行专题节目或主题直播。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并留住观众关注； 2.热爱娱乐直播行业，可适应弹性化的工作时间安排； 3.具备团队协作意识，积极配合团队完成各项直播任务； 4.乐于持续学习新知识，不断提升直播内容的专业性与观赏性。

国内主播： 根据公司选品进行售卖及私域维护 跨境主播： 负责美区或日区tiktok直播任务 有经验优先

因为做过主播，所以我比主播更懂得主播真正需要什么？ 因为做过星探，所以我比星探更懂得怎么去跟主播沟通？ 因为做过运营，所以我比运营更懂得主播的问题应该怎么解决？主播应该怎么带？ 所以不管你是相关从业人员或者即将准备进入直播行业的新人小白， 如果你有耐心看完此文，就对这个行业有个清晰的认识或对自己有个明确的职业规划， 关于直播行业现象 目前大部分直播公司的运作模式是招带一体，就是运营自招自带主播，从表面看是节省了公司的用人成本，但最后做着做着就做不下去了为什么?因为运营的工作就是带主播怎么样做好直播，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪有时间带?人的精力毕竟是有限的。 所以我认为，这种运营虽美其名曰叫“运营”但不算一个合格的运营，还是一个半拉子经纪人，不专业。所以带主播就带不好、主播没有好的收入，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了公司也就相当于提高了主播流失率，如此反复没有从根本上解决主播的问题，所以也就倒闭不做了。 还有一点就是很多老板听说这个行业很赚钱，自己有点钱，然后召一堆人，想在这个行业里分一杯望、首先连老板都不懂这个行业，只听到这个行业比较赚钱，老板懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不怎么懂直播，只是白嫖了一些所谓业内人士的做法来做，最后这群人包括老板在内懂的都没主播多、试问你怎么带主播赚到钱?靠主播自己去猜测吗？？ 那人家主播加入你公司的意义在哪里?靠发一堆资料去让主播学习?如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的谍本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己回去看？然后考试的时候直接考试呢？ 在经纪人看来，招主播就是圈大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没有把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。 那对于某些已经接触了直播的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好。这个时候有人找你，说给你多大流量。多高的保底，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人(有几个微信而已)，对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义起诉你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。那什么是“保底”呢？ 关于保底与底薪 OK，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪。而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别?所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多、差多少，我给你补多少，那么如果说超过这个了。我就不用给你钱，这叫保底。 那么底薪是什么？底薪是固定死工资。但在直播行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入3万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。 而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保庭之间的区别。所以说在直播行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在直播行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活、并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱样，凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。 有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗?那我可以跟他签合同呀，恭喜你入坑了他就巴不得跟你签合同呢签了合同之后，就相当于把你绑的死死的，合同里面的条款都是律师审过的，也是有很多陷阱的， 因为在这个行业里面，主播限公司之间是合作关系，只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱、这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思。只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，任何事情都是离不开本质的。 关于经纪人与主播直播运营 关于保底的事情说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人也叫星探，也就是相当于是充当了销售的角色，去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好。还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人。 再说什么是运营?其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营的收入直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播， 成熟的运营是什么?如果这个主播她以前没有做过直播、那你应该先带她去介绍这个行业、怎么样入门，如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态。怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样给游客提供情绪价值，怎么样去维护消费者，也就是刷礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音乐。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功。因为只有这样去带主播，教主播，主播才能賺到钱，不然主播一定赚什么钱。 做直播需要什么？ 首先主播自己不能做，心态要好，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，你既想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗?其实大部分的时间还是在聊天为什么?聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说，我们的运营就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的，去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天?其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿的非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看主播，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长，直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥、一样的道理。 好了，写了2天才写出这篇短文，以便于给即将进入直播行业的你一个参照对比分析 福利待遇：1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游、3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

招CAAC教练、直播人员。

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江苏淮安淮阴区广州路招长期小工/杂工，学徒工，年龄不能超过50电话

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经验丰富

岗位职责： 1.依据教学大纲和学生年龄特点，制定详细、系统的小主持人教学计划和教案。准备丰富多样的教学资料，如音频、视频、图片等，以增强教学效果。 2.按照教学计划进行授课，传授发音技巧、语言表达、肢体语言、舞台礼仪等方面的知识。组织课堂活动，如朗诵、演讲、角色扮演、模拟主持等，让学生在实践中提高主持能力。 3.观察学生在课堂上的表现，及时给与个性化的指导和纠正，帮助学生改进不足之处，对学生的表现进行评价和反馈，鼓励学生积极参与，增强自信心。 4.注重培养学生的思维能力、应变能力、沟通能力和团队合作精神，引导学生积累词汇、丰富语言表达，提高文学素养。 5.为学生编排主持节目，指导学生进行排练，确保节目质量。 6.定期与家长沟通学生的学习情况，解答家长的疑问，提供关于学生发展的建议。 薪资待遇：底薪+提成 工作环境：舒适、富有艺术氛围的教学和办公环境 播音主持、表演、汉语言文学等相关专业本科及以上学历。 具备良好的普通话水平，发音标准，声音悦耳。 熟练掌握语言表达技巧，包括语速控制、语调变化、情感表达等。 拥有较强的舞台表演能力和肢体语言表达能力。 有一定的少儿主持教学经验，熟悉儿童心理和教学方法。 能够制定科学合理的教学计划和教案，有效组织课堂教学。 善于激发学生的学习兴趣，培养学生的自信心和表现力

【职位详情】 城上音乐剧艺术中心，由重庆舞蹈家协会副主席、旅美百老汇音乐剧演员叶皓创立，致力成为中国原创音乐剧的创作演出平台，培养未来艺术家。公司位于重庆万象城，诚邀各界专业人士应聘洽谈。 【岗位职责】 1.拥有播音专业院校背景，具备扎实的专业知识； 2.在重庆地区有明确的职业规划和发展目标； 3.至少拥有2年相关工作经验，能够胜任播音主持的教学任务； 4.能够胜任少儿、艺考，成人课程的教学及管理工作； 5.具备爱心、耐心和良好的团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的关系； 6.熟悉销售和教研工作，能够有效推广课程和提升教学质量；擅长剧目编排，熟悉口才考级，能够指导学生排练舞台剧、话剧和小品等； 7.具备良好的英语口语表达能力，英语四六级优先； 8.拥有教师资格证书者优先。 【福利待遇】 1.竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 3.享带薪年假，每年5天； 4.提供舒适的办公环境，配备休息区； 5.丰富的员工活动，增进团队凝聚力。

岗位职责： 1、协助运营团队共同塑造教师个人品牌形象； 2、协同内容团队完成知识类口播短视频的拍摄工作； 3、通过直播形式讲解家庭教育相关内容，并推广公司提供的教育产品（知识内容由公司提供）； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求：普通话流利，无明显地方口音者均可咨询报名，有疑问欢迎直接联系沟通~持有教师资格证者优先考虑~ 岗位福利： 1、7-12K无责任底薪，提成无门槛限制； 2、熟练掌握流程后可申请居家开展授课工作； 3、提成采用阶梯式制度，入职后规则公开透明； 4、享受法定节假日休息，节日、生日、入职周年及年会均配备公司专属定制礼品； 5、入职即按规定缴纳社会保险（严格遵守劳动法）； 6、定期组织团建活动、生日庆祝、下午茶时光； 7、配备专业运营人员一对一指导，助力快速适应岗位节奏；

1.教学经验 2.致力于少儿口才成人口才教育

保底8000-13000，支持日结，享有80%高额提成，可居家直播，公司提供设备，包住（住宿环境优越，专人负责日常清洁） 1、年龄18至45岁，形象端正即可 2、具备良好个人素养，责任心强，无不良习惯，对自身发展有信心 3、性格热情、活泼或沉稳均可，具备基本沟通互动能力 4、遵守公司各项管理规定，积极配合公司组织的活动及免费培训安排 5、直播内容须合法合规，严禁任何形式的低俗或不当行为 每日直播6小时，时间可自由规划 新主播收益：经公司系统培训与技巧指导，月收入预估5000-10万元 我们的优势：高比例分成、流量倾斜、推荐位支持、丰富培训课程、前期全方位扶持

职位：母婴一线品牌类目直播主播，全职可兼职 品牌合作：帮宝适、babycare等知名母婴品牌 工作地点：淮安市乐园大厦12楼 工作时间：做六休一，每天4-5小时（灵活排班，可协商） --- 岗位职责： 1.负责纸尿裤、婴童用品等母婴品类的直播销售工作（涵盖帮宝适、babycare、好奇等主流品牌）； 2.在直播中清晰呈现产品核心优势，实时互动答疑，促进用户下单成交； 3.配合参与直播内容规划，根据品牌营销节点设计直播流程与话术； 4.分析直播过程数据，持续优化表达方式与表现力，提高直播间观看量与转化率； 5.建立并维护粉丝关系，提升用户活跃度，传递品牌理念与信任感。 --- 职位要求： 1.具备母婴品类直播或零售经验，熟悉帮宝适、babycare等品牌者优先录用； 2.外形自然大方，有良好镜头表现力，口齿清晰，富有亲和力与沟通能力； 3.关注母婴领域，理解宝妈消费心理，对产品细节具有敏锐洞察； 4.能够胜任直播工作强度，态度积极认真，具备协作精神； 5.接受做六休一安排，时间弹性大者更受青睐。 --- 薪资待遇： -底薪+高比例提成（具体面议，业绩优异者收入上不封顶）； -提供系统化直播技能培训及品牌产品专业知识辅导； -优质直播场地配置，团队氛围轻松有朝气。 --- 应聘方式 面试地址：江苏淮安乐园大厦 --- **加入我们，用你的真诚与专业，成为宝妈信赖的育儿好物分享人！** （有母婴行业背景或拥有私域流量资源者，以及应届毕业新人，均可享受优厚待遇！）

岗位职责： 1.在直播间完成产品讲解与推广，高效吸引观众并促进下单转化； 2.把握直播节奏，积极与观众互动，增强观看体验和参与热情； 3.协同团队开展直播前筹备工作，如产品知识学习及流程模拟演练； 4.整理并复盘直播数据，不断优化直播内容与表现效果。 任职要求： 小白也可培训，无主播经验但有意向从事直播工作的欢迎加入！ 1.外形端正，镜头感强，性格自信开朗，具备良好表现力； 2.普通话流利，语言表达清楚，临场反应敏捷； 3.热爱直播行业，了解抖音等主流直播平台的基本操作与规范； 4.具备责任感，能接受弹性工作时间，包含周末及节假日期间直播。 我们不拖欠薪资，提供带薪培训期，团队协作融洽，主播之间沟通顺畅，整体氛围轻松积极，不施加额外压力，薪资可面议提成方案，对每位员工认真负责，致力于打造一个和谐、稳定、快乐的工作环境，让每一位成员都能愉快地实现收入增长！公司以年轻团队为主，沟通无障碍，真诚欢迎每一位新伙伴的加入！期待各位主播的到来！

岗位职责： 1.定时进行游戏直播，与观众互动交流，提供优质的观看体验； 2.掌握多种游戏操作技巧，能够在直播中展现专业技能； 3.跟进最新的游戏趋势和热点，及时分享给观众； 4.组织和参与各种线上线下活动，提升个人和平台知名度； 5.与观众建立良好的沟通和互动关系，维护良好的直播环境。 任职要求： 1.对游戏有浓厚的兴趣，具备一定的游戏操作技巧和理解能力； 2.有较强的沟通能力和良好的表达能力，能够有效地与观众进行互动； 3.对游戏行业有一定的了解，能够及时捕捉并分享行业动态； 4.有责任心，能够定时开始和结束直播，保持直播内容的质量和互动性； 5.具备一定的市场推广和活动策划能力，能够通过多种方式提升个人和平台的知名度。

有无经验不重要，会说话就可以，有人带，有人教！ 18-40岁左右，会沟通

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外在条件，美颜功能强大，化妆与穿搭技巧公司全程指导，专业造型团队支持） 2、反应迅速，具备良好的语言组织能力及临场应变能力； （表达经验不足也不用怕，老板亲自带教，系统培训助你快速提升） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识与职业素养； （需配合运营节奏，协同团队共同成长） 4、愿意参与公司安排的专业化培训与指导； （所有培训项目均由公司承担费用，零成本提升自我） 福利待遇： 1、提供高额保底薪资，6000-10000元，表现优异者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，积极配合运营安排，快速实现账号起量） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播专属孵化组配比1:2，确保开播期间专人陪伴，实时反馈优化建议； （区别于传统机构1人管理15名主播的放养模式） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康正面，涵盖日常聊天、幽默互动、才艺展示、趣味小游戏等形式 3、欢迎颜值突出、擅长互动连麦PK的主播，也欢迎具备唱跳等才艺特长的艺人加入 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限制从业经验，公司将配备专属运营线上陪跑，定期开展技能培训及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、无业绩压力保底机制，采用多对一运营模式，全程跟播协助处理各类问题 8、每月提供稳定的演艺礼仪类通告资源，根据主播需求进行推荐安排 资源服务： 1、每位主播每月享有固定孵化推广预算及平台资源位，助力顺利度过新手期，实现稳步成长 2、接入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障开播即获热门推荐，全面提升曝光机会 3、团队化运营管理，杜绝放养现象，运营负责人全程跟进，解决直播过程中各类实际问题

招募语音不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1.可选兼职或全职，兼职每日工作2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排 2.合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规透明 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4.在家在线操作，提供一对一指导教学，快速掌握流程 5.年龄要求18-30周岁 兼职每日投入3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入稳定6k左右 全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即支持提现，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期工，接受兼职参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者报名尝试，无门槛接纳！全程无任何收费项目！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

直播时长:6小时(每周5-6天)后期时间有变会提前沟通 岗位要求: 1.上镜气质佳。面相喜人 2.性格开朗，思路清晰，反应快，最好是e人 3.最好有直播经验。需要有上进心(很重要)，做事认真(很重要)，学习理解能力强。三天热情的不要来，不要浪费彼此时间。 4.口齿伶俐，普通话较标准 5.指甲干净(要展示产品) 6.会看大屏数据 岗位职责: 1.负责直播间的日常互动交流，保持节目内容的新颖性和吸引力。 2.积极参与公司组织的各类活动，配合团队完成直播相关任务。 3.严格遵守相关法律法规，确保直播内容健康、积极。 4.根据观众反馈不断优化直播内容，提高观众参与度和满意度。 任职要求： 1.具备良好的个人素质和责任心，对待直播工作认真负责。 2.性格活泼，具备良好的人际交往和沟通能力。 3.对直播行业有一定的了解，能够迅速适应直播环境。 4.能够自觉遵守直播平台的规章制度，确保直播行为合规。

招主播4个，熟练的优先，不会的可以学。 口齿伶俐，吃苦耐劳。 联系号码：。

居家聊天主播 保底6000-9000 支持日结，80%高比例提成，可在家直播，配备直播设备，提供住宿（居住环境优质，专人保洁服务） 1、年龄18至45岁，形象端正即可报名 2、品行良好，具备责任感，无不良习惯，对自己有信心者优先 3、性格热情、活泼或偏沉稳均可，具备基本沟通互动能力 4、遵守公司管理规定，积极配合公司组织的免费培训及活动安排 5、直播内容须合法合规，严禁低俗、违规等不当行为 每日直播6小时，时间可自由规划 新主播收益：经公司系统培训与技巧指导，月收入预估5000-10万元 核心优势：分成比例高，享有流量倾斜、推荐位支持、丰富培训课程及前期全方位扶持