北辰教育物理教师-就近安排
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上
接受24届应届毕业生，无经验可培训，提供专业带教，非销售岗位，每周休息两天
岗位职责：
1、热爱教育行业，致力于孩子的成长与发展。
2、本科及以上学历，踏实肯干，品德优良，具备较强的学习能力。
3、按时完成教学及教研相关工作。
4、协助上级完成各项任务安排。
初高中物理教师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上小班教学（3-25人）培训机构线下教育一对一教学大班教学（25人以上）
岗位职责:
1.承担初中或高中物理课程的授课任务
2.参与教学资料的筹备及教材的选用工作
3.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生的学习情况
任职要求：
1.具备扎实的物理专业知识和授课技能
2.能够调动学生学习物理的积极性和兴趣
3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升
物理老师
6000-11000元/月
物理教师1-3年本科及以上教研可兼职
教师岗位职责：
1、遵纪守法、恪守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范要求；
2、依据学生的个性特征与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导；
3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作；
4、服从教管主任课程安排，做到不推诿课程、不选择学生；
5、按时、保质完成个性化辅导教案及阶段性的教学计划与总结撰写；
6、定期编制个性化月考测试卷，并做好试卷讲评与分析，提出有效改进方案；
7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习情况评估会议；
8、认真达成每月规定的授课课时指标；
9、协同学管师推进续费工作，提升学生留存率；
10、积极配合退费学生挽单工作，复盘教学过程，持续优化教学水平；
11、踊跃参与各类教研活动和专业培训，及时提交所需的教学与教研材料；
12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，说明教学支持，争取家长对教育工作的理解与协作；
13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源库；
14、完成上级交办的其他临时工作任务
北辰教育物理教师五险一金淮安
4000-9000元/月
物理教师1年以下本科及以上
工作职责：
1.承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成备课工作，编写规范教案。
2.关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果，收集并分析教学反馈，确保按教学进度高质量完成教学目标。
3.负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备与交接，以及课后整理归位。
4.本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。
5.按时参与教研活动，积极进行教学交流，提升专业水平。
6.协助班主任开展工作，定期与学生家长保持有效沟通。
7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。
任职资格：
本科及以上学历，有实际教学经验或综合素质优异者可适度放宽要求。
持有教师资格证者优先考虑
物理教师-淮安
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育一对一教学
工作职责：
1.承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成备课并编写规范教案。
2.关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果，收集教学过程中的各类反馈信息，确保按计划高质量完成教学目标。
3.负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备与交接，以及课后整理归位工作。
4.本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。
5.按时参与教研活动，积极进行教学交流，提升专业水平。
6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。
7.持有教师资格证者优先录用。
任职资格：
本科及以上学历，有实际经验或综合素质优秀者条件可适当放宽。
持有教师资格证者优先考虑。
初高中物理教师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上小班教学（3-25人）培训机构线下教育一对一教学大班教学（25人以上）
岗位职责:
1.承担初中或高中物理课程的授课任务
2.参与教学资料的筹备及教材的筛选工作
3.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生的学习情况
任职要求：
1.具备扎实的物理专业知识和授课能力
2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣
3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上全职
教师岗位职责：
1、遵纪守法、恪守规章、立德树人、关爱学生，治学严谨，执行教师教学规范；
2、依据学生个体差异与学业状况开展个性化备课与辅导；
3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟进；
4、配合教管主任进行课程安排，服从授课安排，不推诿课程、不选择学生；
5、准时完成个性化辅导教案、阶段教学计划及总结撰写；
6、定期编制个性化月测考试卷，并开展试卷分析，提出优化方案；
7、积极参与学生课前沟通会、学习情况评估会议；
8、保质保量完成每月既定教学课时目标；
9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率；
10、积极配合退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续提升教学水平；
11、踊跃参与各类教研活动和专业培训，按时提交相关教学与教研材料；
12、定期高效开展家长回访，反馈学习进展，传递教育支持，争取家长对学生学习的认同与配合；
13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源；
14、完成上级交办的其他临时工作任务
物理老师
6000-11000元/月
物理教师1-3年本科及以上教研可兼职
教师岗位职责：
1、遵纪守法、恪守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范；
2、依据学生的个性特征与学习现状开展个性化备课与针对性辅导；
3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪；
4、协同教管主任完成课程安排，服从排课安排，不推诿课程、不选择学生；
5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性的教学计划与总结撰写；
6、定期编制个性化月度测试试卷，并进行有效分析，提出改进方案；
7、积极参与学生课前沟通会及学习情况评估会议；
8、保质保量完成每月规定的授课任务；
9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率；
10、积极配合退费学生的挽单处理，反思教学过程，持续提升教学水平；
11、主动参与各项教研活动和专业培训，及时提交相关教学与教研材料；
12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，传递教育支持，争取家长对子女学习的认同与配合；
13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，丰富个性化教学资源库；
14、完成上级交办的其他临时工作任务
物理教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科及以上
岗位职责：
1.承担初高中物理学科的教学任务，保障教学过程的高效与优质；
2.结合学生实际情况，设计个性化辅导方案，激发学习动力并提高学业表现；
3.参与教学准备工作，如教案设计与教辅材料筛选，提升教学资源使用效率；
4.定期跟踪学生学习进展，给予有效反馈并优化授课方式；
5.主动参与教研交流，持续提升专业能力与教学技能。
任职要求：
1.热爱物理教学，具备引导学生建立学科兴趣的能力；
2.具备扎实的教学功底和良好的表达能力，善于与学生沟通互动；
3.持有相应教师资格证，本科及以上学历者优先考虑；
4.有初高中物理授课经验，能提供突出教学成效者优先录用；
5.工作认真负责，细致耐心，具备团队协作精神和较强的自主进取意识。
物理教师
3000-6000元/月
物理教师经验不限本科及以上可兼职
岗位职责：
1.承担初高中物理学科的授课任务，保障教学过程的高质量与有效性；
2.结合学生实际学习情况，设计个性化辅导方案，激发学习动力并提高学业成绩；
3.参与教学资料的整理与开发，包括教案撰写及教材甄选，提升教学资源的使用效率；
4.定期跟踪学生学习进展，给予及时反馈，并优化教学方法以适应学习需求；
5.主动参与教学研讨与培训活动，持续提升专业能力与教学技能。
任职要求：
1.热爱物理教学，具备较强的专业热情，能有效引导学生建立学科兴趣；
2.具备扎实的教学功底和良好的表达能力，善于与学生进行课堂互动；
3.持有相应教师资格证，本科及以上学历者优先考虑；
4.有初高中物理教学经历，且能提供突出教学成效者优先录用；
5.工作认真负责，细致耐心，具备团队协作精神和积极进取的工作态度。
切配配菜杂工
中餐馆招聘
厨房切配一名
男女不限，不熟可以带
工资；4500-5000
勤杂工一名，要求识字，做事麻利，懂点切菜
工资3500-3800
工作时间
9点～13:30
下午4:30～22:00
工作地点：淮安区欣天地旁
联系电话
江苏淮安本店需炉灶一名,打荷2名工资3500元月,每月休息4天,联系*****5117陈
打荷
本店需炉灶一名,打荷2名工资3500元月,每月休息4天,联系*****5117陈
江苏淮安招冷菜师傅一名，工价8000月休4个半天，工作地点小康城，联系电话李
8000元/月
冷菜1-2人月结
招冷菜师傅一名，工价8000月休4个半天，工作地点小康城，联系电话李
高中物理老师
6000-11000元/月
物理教师经验不限本科及以上一级甲等高中生教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育三级教师学习顾问初中生教育学专业背景二级教师坐班普通话水平测试等级考试一对一教学
具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔。性格乐观、积极进取。
岗位职责：
1、依照学校教学计划，承担学生的日常教学任务；
2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务；
3、与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作；
4、及时收集并回应学生、家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平；
5、积极参与教研活动，配合并完成上级安排的各项教研工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑
2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和强烈的责任心，拥有良好的沟通能力和语言表达能力
高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上初中生高中生学科相关专业背景小班教学（3-25人）培训机构线上教育一对一教学
具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。
岗位职责：
1、依照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施；
2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；
3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作；
4、及时收集并回应学生、家长的建议与意见，持续提升教学质量与服务水平；
5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务，协同完成教学优化工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳；
2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先；
2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流；
3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识；
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
三、福利：
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点：
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。
兼职初中数学辅导教师
80-150元/时
数学教师1-3年本科及以上教师资格证教育学专业背景教师大型教育机构经验重点学校一线教师小班教学（3-25人）培训机构不坐班线下教育讲义/教纲编写能力
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：周末节假日
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-12-31
岗位职责:
1.负责初中数学课程授课，帮助学生理解并掌握核心数学概念；
2.参与教学研讨活动，对课程设计及教学策略提出优化建议；
3.辅导学生数学学习，及时解答其在学习中遇到的疑难问题；
4.设计并布置课后作业，认真批阅并给予学生学习情况的反馈；
5.协助开展校内课外活动及数学类竞赛，助力学生综合素质提升。
任职要求：
1.具备扎实的数学专业基础和熟练的教学能力；
2.能够有效组织课堂教学，调动学生学习积极性；
3.具有团队协作意识，愿意与同事共同提升教学水平；
4.熟悉现代教育技术手段，并能灵活运用于实际教学中；
5.热爱教育事业，具备引导学生成长与发展的责任感。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1年以下本科及以上讲师雅思英语
我们提供：
1.完善的职前与在职培训体系
2.享有五险一金保障
3.享受国家法定节假日及带薪年休假
4.定期开展丰富多彩的员工活动
5.提供广阔的职业发展空间与晋升机会
工作职责：
1.负责讲授浦非英语相关课程，协助学生达成既定学习目标
2.评估学生课堂表现，并及时向家长进行沟通反馈
3.持续提升教学中心授课质量满意度，为学员提供教学服务支持
岗位要求：
1.本科及以上学历，英语相关专业优先
2.具备教学或培训相关工作经验
3.有同行业从业经历者优先考虑
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初高中英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试（小初高）
一.公司简介
优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立以来，依托18年的教育品牌连锁运营管理经验，建立了多项行业领先标准。现面向社会招聘教师岗位，具体信息如下：
二、岗位薪酬及福利：
1.行业内具有竞争力的薪资结构：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险
岗位月均收入区间为5000-10000元，表现优异者月薪可达10000-15000元。
2.福利待遇：
（1）专属员工福利：带薪年假、节日礼品、定期团队聚餐；
（2）晋升发展机制：全国范围内教师每年享有不少于两次的调薪与职级晋升机会；
（3）社保缴纳：依法提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；
（4）办公环境：个性学事业部分公司各校区均配备学习氛围浓厚的教学空间，并设有“师徒制”帮扶机制，助力新教师快速成长；
三、完善的培训体系：
1.集团于2006年成立教育研究院，汇聚近千名一线教师与教育专家，构建了以“YOUWIN教学法”为核心的个性化教育模式。所有分公司均建立系统化培训机制，全面支持员工岗位能力与综合素质提升。
2.培训项目包括：
（1）新教师岗前培训：为期一周，全面了解优胜教育各项目内容；
（2）线上全国YY培训：由集团总部统一组织，骨干教师分享经验，全国校区教师同步参与；
（3）区域教研培训：由各分公司分区开展，学科带头人主导，交流提分案例与教学心得；
（4）星级教师进阶培训：城市内单科优秀教师集中参训，强化专业授课能力；
（5）全国主管/校长训练营：面向全国1500余家校区优选人才，由总部高层直接带教，带薪培养管理储备力量。
为保障培训质量，集团总部组织的所有培训均由高层管理者、研究院学科组长、人力资源培训师及外聘资深学科讲师联合授课。
四、教师岗位职责：
1.承担学生“一对一”或“一对多”辅导任务，依据测评结果、学业表现及个性特征，制定个性化学习方案；
2.按照集团规范完成授课流程，做好课堂记录与反馈，并根据学生情况动态调整教学策略；
3.与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习状态，实施针对性教学，提升服务满意度；
4.根据学习进度，每月组织知识检测并进行试卷分析，适时推荐跨科目课程建议；
5.积极参与集团组织的学科教研活动及教师月考，持续精进教学水平与授课技巧。
五、任职要求：
1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先；
2.具备一定教学经验，能达到高中阶段教学要求，持有中级及以上教师职称者优先；
3.熟悉各地历年小、初、高考试题类型，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向；
4.富有耐心、细致负责，具备较强的分析总结、规划能力和观察能力；
5.形象良好，举止文明，普通话标准流畅；
六、广阔的职业发展路径：
优胜教育集团在全国400多个城市拥有1500余家直营校区，累计服务中小学生超200万人次，计划未来1-2年内拓展至2000家学习中心，打造全国领先的一对一个性化教育品牌。集团提供全国范围内的晋升通道，教师岗位设“专业”与“管理”双通道发展方向。通过系统培训，部分教师入职3-5个月晋升为学科负责人，6-8个月成长为教学主管或研究院讲师，6-12个月可晋升为区域经理或分公司教务经理（TMBP）。
1.管理发展路径：教师→学科负责人→教学主管→平台校长→区域经理/TMBP→项目总监→城市总监
2.专业发展路径：教师→学科教研员→培训讲师/研发主管→研究院项目经理→研究院总监
初高中英语老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试（小初高）
一.公司简介
优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于教师岗招聘信息，具体如下：
2、岗位薪酬及福利：
1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险
岗位月薪平均收入在5000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-15000元。
2.福利待遇:1.属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐；
2.岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；
3.五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）
4.舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；
二、完善的培训机制：
1.集团2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的教师成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目:1.新教师入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解；
2.线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排骨干教师培训分享，全国分公司教师参与；
3.线下区域教研培训，分公司各区域组织，各学科优秀教师领头，分享提分案例和教学经验；
4.教师星级提升培训，各城市单学科优秀教师，集中强化专业能力提升培训。
5.全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀员工，总部单线领导亲培，带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长，人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。
三、教师岗位职责：
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案；
2.按集团规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习；
5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
四、岗位任职条件：
1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先；
2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；
3.了解各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
五、广阔的职业发展空间：
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人，有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师，还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理（TMBP）。
1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监
2.专业方向：教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监
临时家教
2000-4000元/月
家教经验不限本科及以上教育学专业背景线下教育不坐班学前儿童/小学生教育行业工作经验普通话发音标准
1.时间灵活，可根据个人空闲自主安排。
2.有意者可添加微信，并留下联系电话以便联系。
3.招聘面向淮安全市各区。
4.要求全日制本科在读或已毕业，包括在校全日制本科生。
生产计划专员
5000-9000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专及以上
【工作内容】
-制定并持续优化生产计划，确保各阶段任务按期达成；
-统筹协调跨部门资源，保障生产环节高效衔接与运转；
-实时监控生产进度，快速识别异常并推动问题解决；
-汇总编制各类生产报表，提供准确的数据支撑与分析依据。
【任职要求】
-具备线路板软板类生产管理经验或相关领域背景者优先；
-拥有较强的沟通协作意识和责任担当，能承受一定强度的工作压力；
-熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与处理技能；
-熟悉生产作业流程，具备良好的学习与适应能力
北辰教育文科教师带薪培训
4000-8000元/月
文科教师经验不限本科及以上
接受24届应届毕业生，无经验可培训，提供专业带教，非销售岗位，每周休息两天
岗位职责：
1、热爱教育行业，致力于孩子的成长与发展。
2、本科及以上学历，踏实肯干，品行端正，具备较强的学习能力。
3、承担教学及教研相关工作。
4、协助上级完成各项安排的任务。
初中数学老师
5000-10000元/月
数学教师1年以下本科及以上教师重点学校一线教师小班教学（3-25人）培训机构线下教育一级教师二级甲等讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班初中一对一教学
岗位职责:
1.承担初中数学课程的日常授课任务；
2.参与校内教学研讨及课程设计相关工作；
3.辅导学生掌握数学知识，及时解答学习中的问题；
4.负责作业的设计、批阅及学习情况的反馈；
5.参与组织学校安排的课外活动及学科竞赛。
任职要求：
1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力；
2.能有效维持课堂秩序，调动学生学习积极性；
3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同提升教学质量；
4.熟悉现代教育技术手段并能应用于实际教学；
5.热爱教育工作，愿意承担引导学生成长的学习指导责任。
初高中数学教师
6000-11000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担初中或高中数学课程的授课及课前准备工作
2.参与教学计划的设计与执行，保障教学效果达标
3.与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学习情况
任职要求：
1.熟知初中或高中阶段数学课程体系，具备扎实的专业基础
2.具备较强的课堂组织能力与师生互动教学能力
3.热爱教育事业，富有耐心与责任感
工作时间：周二-周五2:00-10:00，周六-周日寒暑假8:30-6:00，周一周二单双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮安教育机构招聘物理老师在线招聘信息，主要招聘淮安物理教师相关人才。作为物理教师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
