岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过拜访通等方式建立并维护客户关系 3. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有快消品业务销售经验者优先 3.讲解昆山超市，桌球，棋牌室渠道 底薪3500+提成，综合薪资5000-6000 上班时间早九-晚六

二、双渠道阶梯提成规则 1. 散户业主单（小区/自建房家装，高毛利） • 月销售额 ≤8万：提成 5.5% • 8万＜月销售额 ≤15万：提成 6.5% • 月销售额＞15万：提成 7.5% 2. 装修公司/工程走量单（低毛利） 统一固定提成：2% 三、附加激励政策 月度首单成单奖励：200元（当月开出第一单即可发放，激励快速出单） 四、经营风控&规则（必加，防亏损） 1. 提成：，，规避退单、坏账风险； 2. 报价管控：业务员需按门店指导价报价，私自低价让利，提成减半；

【招聘】①：电动三轮车销售人员有三至五年销售经验者优先②：销售内勤有过此经验者优先待遇丰厚

岗位职责： 我们专注企业软件正版化解决方案，主营工业软件solidworks销售。 1. 会售前开发客户（主要工作） 2. 整理客户信息，定期汇报项目进展情况并录入工作表 3. 有电销面销经验（有销售工程师经验的优先） 4. 性格外向，抗压能力强 5. 工作态度认真积极 任职要求： 我们希望你 1. 有1年以上ToB销售经验，有软件销售、企业服务、大客户开发经验优先 2. 具备独立开发客户经验 3. 学习能力强，可快速理解工业软件产品逻辑 5. 拒绝混底薪、思维固化、安于现状、只接纳积极进取、视野开阔、敢于突破的同路人 6. 熟练使用PPT、Word、Excel等基础办公软件 岗位薪酬与福利： 1. 底薪4000+提成，上不封顶 2. 双休不加班，节假日正常休息 3. 试用期1个月，双向选择 4. 工作时间夏令时8:30--17:30 冬令时9:00--18:00 5. 团队年轻高效，氛围务实。能力优秀可以做销售组长，涨薪资拿高提成

公司直招 自己招人自己面试公司 可以撸狗+有超级多的小动物~ 短期兼职勿来哦！！！短期兼职勿来哦！！！ 短期兼职勿来哦！！！重要的事情说三遍 不是猫咖 不是狗咖 不是宠物店 看清楚哦 00后都比较喜欢毛孩子 【岗位名称】 新街口神仙岗!包食宿的00后公司，综合薪资6-8K。轻松简单氛围好，入职就有销冠教和带，有兴趣快callwo,手慢无。 【薪资爆炸】 6000-12000+(上不封顶)5500+高提成+单日奖励。 年度销冠奖励品牌液晶电视，年度销售TOP1 2 3送北京和大理游，入职有销售经理或者高管一对一教和带哦! 【00后特权基地】 拎包入住+家电齐全 【超级乐园级宿舍】 24h健身器材+羽毛球场地(组队秒约战)-步行5分钟直达新街口商圈-水电全免+美味水果零食。 下班即团建：剧本杀/五子棋/书友会/周末电竞战队比赛。 【我们要这样的狠人】 1.能吃苦耐劳爱学习人品正 2.打游戏必争MVP的胜负欲 3.抖音5G冲浪达人(懂00后社交黑话) 4.抗压能力MAX(客户虐我干百遍，我当客户是初恋) 【玩着把钱挣了】 1.季度差旅福利:公司买单逛遍全国(去年去了厦门/重庆/大理/西安) 2.老板也爱玩儿(露营/K歌/撸串/狼人杀/爬山/山地车） 3.生日福利超级爽，礼物多多+惊喜红包 4.篮球/电竞校队级比赛(赢冠军团队有奖励) 【通关秘籍】 私聊发送"要暴富"秒约面试 >>>公司00后占100%，团建敢把老板扔进泳池<<< 警告:抗压能力差/玻璃心/摆烂人请绕道! 这里只有奋斗者薪资福利： 1.包住宿 2.薪资发放:10号准时发放底薪。

集团型公司，目前招销售人员 1.根据公司提供的名单邀约客户，做好售前工作。 2.维护已开发的客户关系，做好与客户间的长期合作及售后服务。 3.工作时间:9:00-18:30 午休1.5小时。 4.薪资结算:无责底薪3500-5000+浮动底薪5000+提成+每月开单奖1000-3000+每月销售冠亚季军奖金4000-10000 5.带薪假期:正式员工享受带薪年假，法定节假日休息，事假，病假等 6.社会保险:五险一金。 7.日常福利:零食，下午茶，节日礼品，团队拓展活动，组织游戏 8.旅游机制:国内游与国外游，不需要等到年底，每月都有旅游制度。 9.团队氛围:90以上都是00后，有激情有活力，积极向上。 10.成长:入职老人做师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，每季度M0竞选内部晋升机

工作内容：通过电话拜访顾客，进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会。 职位要求：口齿伶俐，能够有很好的应变能力。 工作时间:面议

岗位职责：直接电话联系我 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5. 定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1. 有C2驾驶证，表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.有销售工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.具备良好的学习能力，愿意接受公司系统培训与职业发展指导

扩展业务

招聘：厂区室外保洁员，，年龄40-58岁，交社保，每周休息一天，工资2800-3000元。联系人，葛先生，电话，

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工资 月结：每个月10号发放上个月工资 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 原标题：《日结280元★维达纸巾★+纸箱厂+小件搬运打包+免费包吃住+长白班交社保》

淮安市盱眙县招叉车工、工地小工/杂工、内架

淮安市洪泽区招防水工、工地小工/杂工

淮安市涟水县二保焊/气焊

岗位职责 招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。 客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。 商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。 渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。 招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。 入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。 市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 硬性条件 学历：统招大专及以上学历。 经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。 技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。 能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。 年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。 偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍） 有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。 有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。 熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。 能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。 对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。 加分项 有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。 有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。 有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料； 2、提出分析报告，为部门主管、领导决策提供参考； 3、协助租赁主管负责公司写字间的租赁工作； 4、定期向租赁主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 5、按照公司下达的租赁任务编写年度、月度租赁计划书并负责具体实施； 6、建立写字楼租户数据库，及写字楼租户关系维护； 7、负责监查租户的意见或信息的记录及回访工作； 8、负责租赁的前期谈判和租赁合同的起草、签订，出租的后期管理及费用的按期收取； 9、主管交办的其他工作。 任职要求: 任职要求： 1. 40岁以下，专科以上，形象良好。 2. 具备写字楼租赁招商工作经验5年以上，一年内仍在关联行业岗位工作，拥有招商业务综合能力。 3. 具有写字楼招商渠道的熟稔资源，熟悉并长期关注行业动态。 4. 目标导向，正向思维，脑筋灵活。 5. 具有公司观，以企业利益为优先。 6. 高自律、高服从、重视团队、具有正能量。 7. 抗压能力高、心理素质强。

•负责物业（包括但不限于商铺，住宅，公寓，酒店，商业空间等商住项目）的线上+线下招商推广，寻找合适租户。 • 在58同城、安居客、抖音、小红书等房产租赁平台和社交媒体制作推广内容，发布物业信息，优化物业信息，提高曝光率。 • 实时接待租户，联动中介、品牌连锁店负责人、主理人等，谈判租赁条款，跟进合同签约、续租手续办理及资料登记录入等相关工作。 • 维护租户关系，确保租户满意并促成长期合作。 • 定期收集租赁市场信息及租户信息，整理租赁工作资料。 • 及时处理客户投诉和纠纷，负责租金等催收工作。 • 负责物业文件的拟写、物业租赁登记、工作总结和计划等业务资料等文书工作。 • 完成部门上级领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备三年以上物业租赁招商和管理工作经验且熟练掌握新媒体操作推广经验者优先考虑； 2、身体健康，三观正确，仪表端庄，性格开朗情商高，熟悉商务礼仪，谈吐大方，待人接物周到得体； 3、人品善良，性格开朗、直率；有责任心、事业心强，逻辑思维能力强，工作细致，团队沟通及协调能力好，具备应变能力； 4、会开车，熟练基本的操作办公软件。

年龄：25-40岁，能出差，钢管销售（底薪+提成）

综合薪资4500-7500，早9晚5，一个月试用期， 底薪3000+提成 1.主要负责对接线上或线下企业和商家，帮助他 们的产品进行宣传和直接获客，与客户沟通并且 促进签单。2.维护已合作客户，对接售后运营团 队，做好客情维系，挖掘续单、转介绍资源。3. 自主开发新商户，完成月度业务指标。详细可面 谈

公司产品:吃零后雪菜，小叶酸菜。鲜贺鸡精味精复合型调味料系列。好哒鲜笋系列。黑鱼片和巴沙鱼片。 主要推广客户:饭店，食堂，加工厂等等 工资待遇:6千到1万以上

岗位职责： 1、协助制定销售策略，推动区域市场销售目标的达成； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、参与商务洽谈与订单处理，确保销售流程顺利执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、有责任心，工作积极主动，能适应一定的工作压力； 3、具备团队协作精神，能够配合团队完成销售任务； 4、熟练使用办公软件，有相关销售经验者优先。 工作时间： 两班制每周换班 5:00-15：00早班 9:00-19:00晚班 正式员工不固定双休 薪资： 无责底薪2400 全勤奖300 绩效最高500 加班1.5倍工资 法定节假日2倍加班工资 每周加班不超过10小时 入职半年5天带薪年假 福利： 每班次提供两顿伙食 员工福利价水果 定期零食补贴 带薪培训期14日 提供完整入职培训接受无经验 试用期14日 符合入职条件者直接签订劳动合同

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8K以上，年度综合收入10万元起，上不封顶，多劳多得 〈2〉底薪4500元+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息4天，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病享有专项补贴； 3.月度团建活动、节日礼品、生日福利等多项关怀政策； 4.设立月度、季度、年度多重激励奖金，优秀员工可获得汽车、电子产品等实物奖励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，晋升通道畅通，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.稳定发展的直营体系，在职员工平均司龄5年以上（最长已达17年），入职即配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入与成长 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行业经验者年龄可适当放宽） 2.热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为重点储备干部培养 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询解答工作 2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售服务支持； 3.负责门店社群运营，推动客户裂变与长期维护

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访的形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，参与策划并执行属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压适应力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 表现优异者条件可适当放宽，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+季度补贴+总部&大区月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要有能力、愿拼搏，晋升加薪机会众多。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创每月贷款存量提成奖励机制，岗位价值随时间持续增长，诚邀你的加入！ 新员工配备导师全程指导 设置新人两个月保护期

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1.每日需达成150通电话的接通量 2.针对目标客户群体进行高效邀约 3.提供五险一金，工作时间每天8小时 4.月薪4000元

岗位职责： 1.开发和维护区域内的销售渠道，包括代理商、经销商及合作伙伴关系 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训与赋能，提升合作伙伴的产品理解与销售能力 4. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.有较强的商务谈判、沟通协调及团队协作能力 3. 目标导向，具备良好的市场敏锐度与执行力 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源者优先

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: