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开拓市场，完成销售、回款；跟踪市场变化，积极应对困难；底薪加提成，五险一金，多劳多得

一、岗位职责 1.负责解答宠物险及无忧保客户的相关咨询，涵盖投保规则、保障内容、理赔流程等问题，提供专业且细致的服务支持。 2.公司提供全部客户资源，无需自主开发，通过电话与客户沟通，引导客户完成续保或协助其办理投保手续。 二、任职要求 1.不限学历与专业，具备保险客服或宠物行业从业经验者优先考虑。 2.熟悉宠物保险产品及相关投保流程，拥有良好的语言表达能力和问题处理能力。 3.能适应一定工作压力，做事严谨认真，具备团队合作意识和服务意识。 三、薪资福利 1.综合薪资：5000-8000元/月，底薪2200元，可根据工作经验和业绩表现适当调整，另享绩效奖金及提成。 2.福利待遇：五险、节日福利、定期团建活动，工作氛围轻松融洽。 四、工作时间及地点 1.工作时间：9:30-12:00，13:00-17:45，月休6天，试用期为2个月。 2.工作地址：江苏省淮安市青创空间ZM1719室

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一、职位详情： 1、采用面销与电销结合模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户法人及股东等群体，贷款额度3~30万，年化利率7.2%~24%，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，与客户确认时间后上门办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄要求25~45岁，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等面销或电销领域有丰富经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 具备金融服务、房地产等相关行业面销电销经验者优先录用

一、业务介绍 平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，年费120-199元/年，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 二、业务优势 1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。 三、岗位职责 1.依托银行官方客服电话外呼系统，对接信用卡用户，提供专业增值服务。 2. 负责信用卡“卡管家”系列产品（安心还款、安心用卡、悦享兑）的推广：向信用卡客户介绍产品权益、价格，精准匹配客户需求并促成办理。3. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 4. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 四、岗位要求 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 5、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 6、有电销经验者优先。 五、作息时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-19：00（18：30-19：30根据项目业绩达成情况进行浮动）；上六休一，固定周日休息 六、薪酬待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2300+业绩提成，试用期平均工资4000左右； 薪资构成=无责底薪1800元+全勤300元+餐补100元，加班补贴300元(11元/h)，保护绩效1500元； 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元； 薪资构成=无责底薪2100元+全勤300元+餐补100元，加班补贴约300元(11元/h)+业绩提成 培训期：培训期70元/天 购买五险 福利待遇：转正1-3个月

岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，开展后续跟踪服务，精准识别客户需求并完成邀约对接； 上班作息：长白班8:30-18:00，单休，法定节假日正常休息 1.职位要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；积极进取，踏实肯干；年龄24-40周岁，不限经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.无相关经验者，公司将安排资深业务骨干进行岗前带教培训，全程指导； 3.有教育领域销售经历或呼叫中心从业背景者优先考虑（如货运、信用卡、保险等行业）。

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岗位职责： 1.负责公司产品的推广及销售； 2.制定详细的营销计划，并予以落实和评估； 3.落实公司中长期发展规划和销售任务； 4.负责公司销售项目商务洽谈及合同评审； 5.积极跟进销售状况及维护客户关系，及时调整销售策略； 6.积极、高效完成公司各项指示事项。 岗位要求： 1.年龄：23-28周岁（含）； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：土木工程、道路桥梁、水利、电力、市场营销等； 4.性格开朗、善于交流、肯吃苦、愿沉淀、有责任心，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.持C1驾驶证、有房地产、建材、保险、汽车等销售或酒店服务等经验者优先。 职位福利：每年多次调薪、五险一金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪

责任心强，3000保底加提成，有亲和力，具有一定销售经验者优先

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