岗位职责： 1. 开拓和维护汽车经销商。 2. 为买车的客户提供车贷按揭服务。 3. 了解汽车相关知识和公司金融产品，为客户挑选合适的金额方案，促成成交。 任职要求： 1. 热爱汽车、了解汽车金融、对汽车经销商销售模式有基本的了解。 2. 有汽车销售、地推销售和快销品经验优先考虑 3. 品质优良、诚实上进 4. 年龄：20-35周岁、大专以上学历。（条件优秀者可以适当放宽） 5. 工作属于外跑业务性质，不坐班，最好有车或代步工具； 工作时间： 早九晚六周末双休 ！钉钉打卡，弹性工作。 前期有系统培训和一对一带教。

正规银行助贷公司 工作氛围轻松愉快，团队以95后和00后为主，新人小白零经验也欢迎加入！！！ 【工作内容】 办公室内办公，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约客户到公司面谈 接待来访客户，做好后续跟进服务 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元+提成20%起 2、7天试用期（正常发放工资） 3、培训支持：新员工入职即享专业系统培训，带薪学习，快速上手 4、福利待遇：月度奖金+激励奖金+年终奖+节日礼品+生日福利 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，工作地点固定在办公室内，无需外出 无业绩压力，入职即享带薪培训，配备专人指导一对一帮扶，不怕没经验，就怕你错过机会！！！ 有意向欢迎咨询私聊，闲暇时也可聊聊～

薪资福利： 无责底薪 + 奖金 + 高额提成 + 开单奖励，综合月薪 7000-15000，上不封顶； 公司提供精准客户资源，不用自己找客户，新人易上手； 带薪培训，一对一带教，团队氛围轻松，晋升空间透明； 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，周日 9:30-16:30，周六固定休息。 岗位职责： 对接公司精准意向客户，沟通贷款需求 无需外出、无需盲打，办公室办公 维护客户，做好跟进与促成 任职要求： 沟通良好，有销售意愿即可 无经验可带薪培训，有人带 踏实稳定，想长期发展

岗位职责: 1、通过电话及线上方式，与公司提供的潜在客户进行有效沟通。 2、在办公室内完成工作，每日提供充足客户资源，无需自行开拓客户名单。 任职要求: 1、欢迎无经验者加入，配备一对一导师全程带教。 2、普通话标准，具备学习意愿，有强烈赚钱动力者优先。 上班时间： 早九晚六，不加班，准时下班 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖，月均收入1.5万-3万，表现优异者月薪可达4-5万以上。 2、办公环境优越，日常供应蛋糕、水果、下午茶等。 3、每三个月开放晋升通道，助力管理岗位成长。 4、签订正式劳动合同，依法缴纳社保。 5、享有丰富奖励机制，节日福利齐全，团队活动多样，包含旅游聚餐等。 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、优秀员工专项奖金、转岗或轮岗机会、多重晋升空间

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如果你性格开朗，做事踏实，想要在一个没有勾心斗角、只有互帮互助的团队里赚钱，那这里绝对是你的首选！我们是一家专业的金融助贷机构，因业务拓展，现诚邀你的加入！高额提成+奖金（具体面议），你的每一分努力都能换来实实在在的回报。工作时间:早九晚六，午休两小时，周末双休工作地址:财富大厦B座802室联系方式:期待你的加入

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2. 熟练运用风控模型与系统工具，完成信用评估、额度测算及风险提示 3.协同审批、放款、贷后管理等环节，跟进贷款全流程，提升业务效率与客户满意度 4. 定期开展存量客户回访与风险排查，识别潜在逾期风险并及时预警处置 5.遵守国家金融监管政策及公司内控制度，严守客户信息保密要求，防范操作与合规风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先，具备银行业务或消费金融从业经验者更佳 2.具备基本信贷知识和风险意识，熟悉征信查询、反洗钱等基础操作流程 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力 4. 能熟练使用办公软件及信贷管理系统，学习能力强，适应阶段性业务节奏调整

工作内容：主要是根据公司提供的数据，电话或者线上邀约客户到访，跟经理汇报来访时间即可。 【工作时间】8:30~12:00 13:30~18:00 ，固定周六休息，法定节假日正常放假。 【薪资福利】底薪3500+见习补贴1582(享受半年)+奖金500+高提成+社保齐全。 公司经常组织旅游团建和聚餐活动，员工生日当天还能免费享用生日蛋糕，下午茶等等 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，有效处理客户来电 2.积极与同事协作完成工作任务 3.对工作认真负责 4.年龄在22-40之间

金融销售｜精准客源无需外拓｜纯室内办公 本公司自2015年起专注金融助贷领域，全国设有20家分支机构，运营体系成熟稳定，客源充沛，团队管理透明，现因业务扩展，诚邀渴望挑战高收入、踏实肯干的销售精英加入 一、【核心优势｜彻底解决销售获客难题】 多数销售人员难以突破业绩瓶颈，根本原因在于缺乏精准客户、资源重复、需求不明确、盲目开发市场。 我们全程无需自行拓客、无需外出陌拜、无需扫楼跑街！ 1. 精准客户资源 来自借款平台的实时数据，均为客户主动线上咨询、具备明确资金需求、资质清晰的真实意向客户，客源持续不断。 2. 高效转化成交 只需客户到店面谈，团队整体开单率高，避免无效沟通与低效跟进，成单更轻松快捷。 二、【薪酬福利｜真实高收入、规则透明】 主打稳定底薪+高额提成+多项现金激励，收入无上限 1. 无责任底薪5000元（保障基础收入，新人顺利过渡） 2. 阶梯式提成15%–40%（行业领先水平，业绩越高提成比例越高，最高可达总业绩40%） 3. 即时现金奖励：包含日常开单奖、月度销售冠军奖等 三、【工作模式｜高效轻松、远离内卷】 1. 全程室内办公，无需外出、无需陌生拜访、无需地推作业 2. 标准作息时间，不强制加班，平衡工作与生活 3. 办公地点位于5A级高端写字楼，地铁附近，交通便捷，环境舒适优越 4. 团队氛围融洽：定期组织下午茶、月度团建活动，享有生日关怀、节日礼品等福利 四、【岗位职责】 1. 跟进公司分配的精准意向客户，进行线上沟通、邀约到店及后续服务 2. 根据客户实际情况推荐匹配的金融方案，解答疑问，完成谈判并促成签约，达成个人月度目标 3. 维护已有客户关系，开展回访工作，挖掘复购及转介绍机会 4. 协同团队推进整体目标达成，遵守团队管理要求 五、【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力 2. 有信贷销售、电话销售、客户服务、房产中介、市场推广、服装零售、美容专柜销售或创业经历者优先；无经验者可培养，提供完整带薪岗前及在岗培训 3. 目标感强、执行到位、积极乐观、抗压能力强，热爱销售工作，具备团队协作意识 4. 个人征信良好，无逾期记录，品行端正，无不良从业背景 5. 学习意愿强，愿意深耕行业，追求长期稳定发展 六、【晋升机制｜内部提拔、成长可见】 销售专员 → 资深销售 → 销售主管 → 团队负责人 → 公司合伙人 所有管理岗位均从内部选拔，不对外空降！

1.定期维护渠道，开拓潜在客户 2.了解客户情况，定制方案 3.促进成交，解决客户问题

真实无责底薪5000（写进合同）！无任何绩效考核！ 午休两个小时，节假日正常带薪放假，年假带薪半个月！！ 没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训、主管亲自带教（上手快）！ 薪资待遇 真实无责底薪5000（无绩效考核，会写进合同）+绩效1000+高提成40%+奖金3000-2000+社保+年终奖，含新人月均1.5~2w万加，转正收入2w+，上不封顶。 工作详情： 1、不需要外出！办公司坐班，正常工作制白班，没有夜班，到点下班，不加班。 2、线上解答客户问题，做好登记。 3、工作内容简单，接受小白与应届生，一带一的方式帮助你快速成长。 法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。 公司透明晋升，欢迎投递

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

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新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

工作内容： 1. 驾驶4.2米厢式货车，负责公司货物的转运（如纸箱和托盘）。 2. 省内及周边城市配送，当天往返或长途驻外。工作内容：招聘货车司机，开4.2m箱式货车，仓对仓送货 3.具备C1，以上驾驶证都可以，22周岁-49周岁 4.吃苦耐劳，服从公司安排，身体良好，有较强责任心，努力上进，会使用手机导航 原标题：《涟水招送货司机，直招》

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1、受理及主动联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

工作内容： 1、电话联系行信用卡中心推出的； 2、针对客户的疑问和异议，进行耐心、专业的解答，提升客户接受度和满意度。 必备条件 1. 学历：中专及以上、年龄：18-45周岁 （有电话销售、银行、信用卡中心、客服类工作经验可放宽学历条件）。 2. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话流利。 3. 有较强的抗压能力和客户服务意识，能够耐心处理客户异议。 4. 心态积极，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪资待遇： 底薪：2350+绩效（平均绩效1500-2500），平均薪资4000-6000 试用期：3550（无责底薪2350+1200保护绩效+超出保护绩效部分) 上班时间：上午8：50-12:00，下午13:00-18:30，月休6-7天

坐班办公，无需外拓，无需地推 工作时间：八小时工作制，长白班（早九晚六，早十晚七） 休息时间：月休4-6天，节假日正常休 工作内容银行后台信用卡业务讲解及办理 薪资情况：首月保底3200，综合5000+，次月保底3600，综合8000+， 福利待遇：五险一金，节假日三薪，本科补贴，节日福利，带薪休假（婚/产），提供食宿，餐补，培训补贴，夜补，加班费，全勤奖励，业务奖励，租房补贴，薪资固定发放，绝不欠薪，定期团建活动，员工生日福利，公司年会生日会，

工作内容：参加公司和银行培训，对接银行支行网点，洽谈项目，维护客户，管理团队

工作内容 1. 跟着公司/团队的活动开发新客户、维护老客户，提升客户对品牌的认可度。 2. 为客户提供保险咨询、保单服务，以及养老规划、风险管理、普惠保险推广等相关服务。 任职要求 1. 大专及以上学历，学信网可查,特别优秀的可以放宽学历和年龄要求。 2. 形象良好，沟通表达能力强，学习快、能抗压。 3. 工作积极主动，有自驱力，愿意挑战高收入。 4. 有金融、销售、客户服务相关经验优先考虑。

各类金融产品销售 上班时间8：10—10：00

工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 工作时间 1、8:10-10:30；周末休息一天半 国家法定节假日休息

银行贷款双休 岗位职责: 1、通过微信和电话联系客户，长期跟进 2、审核客户资质，符合条件者进行邀约 3、客户资源公司提供，不需要你自己开发 任职要求: 1、20-50岁 2、想要赚钱，想要高薪者 3、有一定沟通表达能力 岗位福利: 1、双休，一天工作时间仅6.5小时 2、法定节假日正常休息 3、团队氛围轻松，团建，福利不断 薪资情况:月薪:新人不低于1万，老员工不低于2万，上不封顶 50%的超高提成，薪资水平淮安天花板员工福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶员工旅游绩效奖金年终奖 上班时间：上午9:00--11:30下午2:00--6:00 双休，法定节假日正常休息，不加班，到点就走

岗位职责： 1.为客户提供专业、全面的保险规划与咨询服务，精准匹配寿险、健康险、意外险等多元化保险产品； 2.深入分析客户家庭结构、财务状况及风险偏好，量身定制个性化、高适配度的保险保障方案； 3.主动维护存量客户关系，定期回访与保全服务，提升客户满意度、续保率及转介绍率； 4.积极参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能及监管政策理解能力； 5.协同团队开展市场拓展与客户服务活动，共同达成团队业绩目标。 任职要求： 1.年龄25-50周岁，大专及以上学历； 2.淮安本地户籍或在淮安稳定居住满2年； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神； 4. 无不良信用记录及金融行业从业限制情形； 5. 接受岗前系统化培训，认同长期主义职业发展路径。 上班时间：8：30—10：00，周末休息一天半

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议，协助完成放款流程3. 定期开展贷后管理，跟踪客户还款情况，识别潜在风险并及时预警4. 协同风控、法务等部门落实合规要求，配合内外部审计及监管检查 5.向客户提供专业信贷咨询，解答产品疑问，提升客户满意度与复贷率 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与尽调工作 4.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，持有银行从业资格证者加分5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，具备较强合规意识与职业道德

1.宣导国家政策； 2.健康养老顾问； 3.综合金融顾问 工作时间1.8:10—10:00；周末休息一天半，国家法定节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析与保全服务跟进 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售与不实承诺 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备基本的市场敏感度与客户开拓能力，责任心强，目标感明确 3.认同长期主义职业发展路径，愿意接受系统化培养与阶段性考核 4.无不良从业记录及严重信用问题，符合行业从业基本合规要求

一、招聘岗位 1. 综合金融服务专员/保险规划师 2. 售后服务专员（客户维护/保单保全） 3. 储备主管/团队管理干部 4. 行政人事助理（内勤） 5. 财富规划师（养老/健康/理财方向） 二、岗位职责 - 为客户提供家庭保障、医疗、养老、财富管理等一站式金融保险方案 - 客户维护、保单服务、理赔协助、续期跟进等售后工作 - 参与公司市场推广、客户活动与业务拓展 - 储备岗负责团队搭建、管理与人才培养 - 内勤岗负责办公行政、资料整理、招聘协助等 三、任职要求 - 年龄25-45周岁，身体健康，品行端正 - 大专及以上学历，优秀者可适当放宽 - 沟通表达良好，有责任心、服务意识与学习能力 - 金融、销售、医护、教师、行政、管理等行业经验优先 - 无违法违规记录，认同保险行业与公司文化 四、薪资福利 - 收入：无责底薪+服务津贴+绩效提成+季度/年度奖金，综合收入3000-15000+上不封顶 - 保障：六险二金（内勤）、商业补充保险、年度体检 - 福利：节日礼品、生日福利、带薪年假、团建旅游、定期培训 - 发展：透明晋升通道（专员→主管→经理→总监），完善培训体系 - 时间：弹性工作，法定节假日正常休息