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度小满淮安线下团队招聘 底薪最高5200，缴纳五险一金 高额余额分润，收益持续累积 职位有限，择优录用 大专及以上学历 热爱电话沟通与地推工作 全新产品，开拓新市场，依托大平台发展 晋升通道广阔，空间无限 淮安度小满精英团队长期招贤纳士

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【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+练能力有销售或信贷背景者优先（行业新人享一对一辅导底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与绩效分红勤奋务实，月入过万不是难事同行从业者、信用卡部门人员、POS相关从业者优先录用实践表明，这几类人才——普遍表现突出

1.薪资待遇: (1).[4000底薪300全勤]+[高额提成50%]+(通提工龄奖)+[0-20000返佣奖金]+福利+[每月团队聚餐]+[五险]法定节假日、礼品 3.新人最快2-3天即可成单，普遍在入职当月开单，客户资源优质，业绩有保障。 4.入职3个月平均月薪8k-3w，入职半年平均月薪1-3w，入职一年平均年薪10-30w，销售冠军月入10W以上。 岗位职责： 1、与目标客户保持高效沟通，客户均为明确意向客户 2、及时详尽回复微信中客户的咨询，解决其资金相关问题 3、根据客户实际资金需求，由主管协助制定个性化融资方案 4、业务人员邀约客户到公司，由主管负责面对面洽谈具体资金事宜 5、对销售领域有兴趣，愿意长期深耕发展 任职条件： 1.热爱客户服务类工作，具备较强的客户意识，能自我驱动 2.学习能力突出，态度积极主动，具有良好的团队协作精神 3.头脑灵活，应变能力强，普通话表达清晰 薪资范围：3300-50000元/月 底薪：3300～8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补助，话费补贴，绩效奖金 上班时间： 早9晚6，准时下班，无强制加班 每周六固定休息

岗位职责： 1.根据系统提供的数据进行微信和电话核查客户申请贷款资质。 2.工作时间：9:00-18:00，午休两小时 任职要求： 1.学历不限，经验不限。 2.有赚钱欲望，有发展欲望。 3.会简单电脑操作即可，提供一对一教学。 薪资福利： 1.底薪600元。 2.绩效提成40%。 3.奖金福利，达成业绩最新苹果奖励，听话照做小白也能拿到。 4.合伙人公司分红，年薪50万。 5.员工旅游。 6.带薪年假。 7.底薪加提成。

岗位职责: 1.与客户积极沟通，准确把握其贷款需求及相关条件； 2.邀约客户至销售部门，全面介绍业务内容及办理流程； 3.持续学习并更新专业知识，不断提升自身专业能力； 4.严格遵守公司各项规章制度，及时完成上级交办的工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及电话营销技巧； 2.热爱销售工作，富有开拓进取精神； 3.能够独立应对并解决工作中遇到的问题； 4.具有较强的责任意识和职业操守。

工作时间: 8.45--12:00　　13:30--18:00 薪资待遇： 试用期7000+1000全勤（8000保底） 转正后5000+1000全勤（无责）+5%-20%提成 工作内容：主要负责谈单 1、公司提供客户资源，为到店且有贷款需求的客户提供专业咨询服务，协助解决资金问题。 2、根据客户需求，制定专业、高效、合规、快速的办理方案。 3、持续积累客户资源，做好维护工作，促进后续合作与复购。 4、公司提供：行业内专业带薪岗前培训，周期3-7天，帮助缩短适应期，实现快速上岗与成长，前提是愿意投入精力。 5、新员工入职后享有带薪培训、部门专项培训、专业技能指导，并实行师徒制一对一辅导，全部工作资源由公司统一支持。 职位要求: 1、热爱销售岗位，愿意尝试或对金融领域有浓厚兴趣； 2、具备主动沟通意愿，性格乐观、自信、得体，富有工作热情； 3、积极进取，具备学习能力，对未来职业发展有清晰规划； 4、具备良好的团队协作意识、目标感强，遵守规章制度，服从工作安排； 5、年龄18-38周岁，工作经验不限

需要小工，工地在淮安，9小时220，加班另算，50岁以里，工资每月15日开上个月工资，有想干的联系

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地址：淮阴区双河 清江浦区万达好想来招 理货员,收银员:要求:20－45岁 工资:3300－4200，月休两天，上班时间暂定下午2点-11点 要求:能吃苦耐劳，服从安排 联系电话:

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作简单轻松信用卡手机办POS机没有信信用卡的就把信用卡和POS机连退话费。职位轻松，工资满高。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

无责底薪5000 诚聘助贷电销岗位！办公环境优越，待遇优厚，期待你的加入！ 本岗位由公司提供精准客户资源，客户均为线上主动提交申请且有明确资金需求，主要通过线上沟通跟进，了解客户需求、审核资料，并邀约到访，为客户匹配合适的资金解决方案，无需盲目外呼。 工作时间：9:00-12:00，14:00-20:00，午间休息2小时，节假日正常休假。 薪酬结构：无责底薪5000元（可面议）+提成15%~40%+额外奖励，综合收入10000以上，缴纳五险！ 团队年轻有活力，管理亲和力强，氛围轻松融洽，办公条件舒适，不定期安排下午茶。尚未找到合适工作的朋友，只要能接受电话沟通形式，欢迎随时联系咨询～

无责底薪4000！无绩效考核！ 岗位职责： 一、公司提供精准客户资源，客户多为有明确需求群体，主要通过线上方式对接客户，了解其具体需求，审核相关资料，并邀约达成合作 二、任职要求： 1、年龄*****，性别不限（能力突出、踏实肯干者，年龄可适当放宽） 2、学历不限，欢迎零经验人员加入 3、具备清晰的逻辑思维，沟通顺畅，性格外向不拘谨 4、具备积极的工作态度和持续进取的热情 三、薪酬福利： 1、无责底薪4000元+提成+新人首单奖励，缴纳五险 2、定期组织下午茶、KTV及多样团建活动 3、公司提供系统培训：新员工入职即享带薪指导，客户资源由公司统一支持，只需保持认真负责的态度，上级全程带教，助力成长创收 办公环境舒适，氛围轻松，着装无限制，期待你的加入

公司部分福利 1. 五险齐全，享有法定节假日及生日会、团建活动等员工关怀；每月在病假、婚假等特殊情况下可累计享受8天带薪休假（限真实情况），另有其他贴心福利。 2. 团队氛围融洽，无职场内耗与形式主义，新人入职后由主管或老板一对一指导直至熟练掌握工作流程，无需担心经验不足 工作内容： 1. 公司提供互联网平台自主留资的精准意向客户资源，客户主动提交联系方式，无需盲目外呼白名单，接通率高，为后续成交打下良好基础 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请有意向客户到店，为其量身定制合适的放款方案 3. 负责客户接待与面谈沟通，推动商务洽谈进程，达成合作意向后完成签约及放款操作 4. 按照协议约定收取相应服务佣金 5. 提供贷后跟进服务，持续维护客户关系，提升用户体验，促进复购与转介绍 薪资体系的四大板块： 1. 无责任底薪：4000元 2. 业绩提成： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3. 阶梯奖金激励： 达成5万业绩奖励3000元 达成10万业绩奖励10000元 达成15万业绩奖励15000元 达成20万业绩奖励20000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等，根据表现发放 晋升体系： 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长

工作内容: 1.坐班信贷文员，对有需要客户进行外呼资质审核，邀约面谈，促成签约 任职要求: 1.年龄20-35，男女不限，优秀者可放宽年龄限制 2.学历不限接受小白，领导培训包教包会 3.拥有一定的清晰思维逻辑，沟通无障碍，不怯场 薪资待遇: 1.无责底薪4000+提成+奖金 五险 2.不定期公司活动，下午茶 4.带薪培训，不加班不压迫 5.早九晚六，节假日带薪休假不打折扣 公司团队年轻氛围融洽，欢迎你的加入！

工作内容： 1. 公司提供精准的意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店，为其量身定制合适的放款方案； 3. 接待来访客户并开展商务洽谈，达成合作意向后完成签约及放款流程； 4. 成功放款后收取相应服务佣金； 5. 负责贷后跟进与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作转化； 薪资体系的四大板块： 1. 底薪：4000元 2. 提成： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3. 额外奖金： 5万以上奖励3000元 10万以上奖励10000元 15万以上奖励20000元 20万以上奖励30000元 4. 月度现金奖励：2000-10000元不等 四大薪资板块意味着： 例：10万业绩收入=4000+9000+8000+10000（奖金）=31000+当月现金奖励 例：20万业绩收入=4000+9000+8000+12500+15000+30000（奖金）=78500+当月现金奖励 至于日常上级临时发放的小额激励，开单给个几百块之类的情况就不特别说明了，不提了哈。 平均月薪3万5，真实可查，无夸张成分，销冠月入30万+，年收入突破百万完全可能。 晋升体系： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 看不懂也没关系：团队整体提成比例达10%-20%（这是一笔多大的数目！） 晋升频率：每两个月一次晋升机会，达成业绩即升，最快一年内晋升至分公司负责人，年收入可达300万+ 工作时间： 国家法定节假日正常休息，春节假期长达半个月，尽情放松； 社保、带薪年假、集团旅游、定期团建、生日会等福利一应俱全，就不一一细说了哈！ 工作要求： 1. 性格外向，积极主动，具备较强的自律性与职业操守 2. 能承受工作压力，有强烈的赚钱目标并愿意持续付出努力 3. 热爱销售，专注目标，充满动力 4. 销售是一项既能成就自己也能帮助他人的专业能力 5. 当然，打电话是基本操作，别跟我说想挣钱却不愿意打电话，想成功却不肯投入精力哈

工作内容： 业务经理助理岗位主要协助业务经理完成客户邀约工作，服务对象为正常经营的个体工商户或有限公司等主体。 行业经验： 不限制专业背景，具备销售相关工作经验者优先，有金融行业从业经历者更易快速适应岗位要求。 教育背景： 高中学历及以上均可报名。

工作内容： 1：公司提供意向客户资源，负责邀约到店即可，无需谈单，由专业客户经理跟进后续服务。 薪资待遇： 1：底薪2000元+300元全勤奖+800元绩效奖金，提成比例10%-40%，综合收入8000元以上，试用期为2个月。 工作时间： 1：上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，法定节假日正常休息，享受带薪休假，缴纳五险

初创团队急招人才，欢迎优秀应届生及无经验者加入 薪资构成： 1、无责底薪4000+开门红包+提成+年假+带薪培训 2、入职即享一对一专业指导、包教包会，定期安排下午茶与团队建设活动 3、依法缴纳五险 工作内容： 1、上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 朝九晚六，办公地点位于金融中心。每周单休，法定节假日照常带薪休假，无需加班 2、通过电话核实客户资质，邀约到公司完成面签流程 协助成交环节，岗位为客服文员性质，非销售岗 招聘要求： 1、学历不限，年龄******，团队氛围和谐，同事间相处轻松无内耗 2、不要求工作经验，提供带薪培训，上手快，操作简单 3、具备耐心，工作态度积极主动 享受带薪假期，工作节奏轻松，无加班、无内卷、无压力，团队年轻有活力，期待你的加入！

寻找优秀伙伴，能全职最优秀 工作岗位：外资保险公司代理人（养老规划师） 工作内容：可以退税节税和税务规划，健康险销售，大健康事业合伙人，健康风险管理，给高净值客户做资产配置，对接保单。养老社区，公立医院，高端医院，医养服务，留学，身份规划等等 要求：25-50岁，大专及以上学历且学信网可查，能自律，有学习力，领导力。 [偷笑]你可以得到：行业资深业务总监，TOT及资深行业导师的指导和带领，让你新职业不走弯路，快速掌握核心技能收获自己满意的事业。

公司部分福利 1. 无责底薪4000，缴纳五险，享受法定节假日及节日假期，定期举办生日会与团建活动。每月如有特殊情况如病假、婚假等，均可享受带薪休假等相关福利。 2. 公司注重实际成果，不考核电话量，重点看上门转化率；提供的客户资源精准有效，无白名单限制，工作环境简单直接，无复杂人际关系。主管一对一指导，全程带教，即使无经验也可快速上手。 工作内容： 1. 公司提供高匹配度客户资源，员工通过微信沟通并邀约客户到访，主管协助完成签单。 2. 所有资源均为精准筛选，无无效数据，因此员工整体上门率与成单率均保持较高水平。 薪资体系的四大板块： 1、无责底薪：5000 2、提成： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3、额外奖金： 5万以上奖励3000元 10万以上奖励10000元 15万以上奖励15000元 20万以上奖励20000元 4、月度现金奖励：2000-10000元不等 晋升体系： 学徒 → 顾问 → 储备主管 → 正式主管 → 部门经理 → 储备区长 → 正式区长