
饮品研发工程师
1.3-1.8万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上饮料 研发
岗位职责:
1、配合完成产品迭代优化及新品上线工作(涵盖感官、成本、工艺等方面)
2、掌握饮品领域产品创新动态,提供切实可行的产品研发方向与策略建议
3、根据公司与项目发展规划,开展市场评估,进行调研分析及竞品研究
4、整合、梳理并分析各类信息,撰写新老产品说明文档,协同品牌运营团队推进落地执行
5、从多角度对产品稳定性进行系统性评估
6、编写研发相关技术资料,并负责项目进度协调与跟进
任职要求:
1、本科及以上学历,食品类相关专业
2、具备食品饮料研发实践经验,熟悉实验室常用工具操作,能熟练使用UHT杀菌小试设备
3、熟练掌握常用办公软件操作
4、具备良好的味觉辨识能力,熟悉行业基本法规与标准要求
5、对食品行业市场具有敏锐洞察力和高度关注
感官研发经理
2-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上
乳品公司感官研发经理主要负责领导和管理乳品感官研发团队,通过专业的感官评价方法和技术,开发出符合市场需求和消费者喜好的高品质乳品。以下是其主要职责:
1、产品研发与创新
制定乳品感官研发战略和计划,根据市场趋势、消费者需求以及公司业务目标,确定研发方向和重点项目。
领导团队开展新产品的感官特性研发工作,从概念设计到产品上市,全程参与并确保产品在口感、风味、质地等方面达到预期目标。
与市场营销、生产等部门紧密合作,了解市场需求和生产工艺限制,将消费者反馈转化为具体的产品感官特性指标,确保研发成果的市场可行性和生产可操作性。
2、感官评价体系建设与管理
建立和完善乳品感官评价方法和标准,确保评价结果的科学性、准确性和可靠性。
组建和管理感官评价小组,负责培训、考核和日常管理工作,提高评价小组的专业水平和一致性。
组织开展各类感官评价活动,包括新产品开发过程中的内部评价、消费者测试以及竞品分析等,为产品研发和优化提供数据支持和决策依据。
3、质量控制与改进
制定和执行产品感官质量控制计划,对原材料、半成品和成品进行定期感官检查,及时发现和解决质量问题,确保产品感官质量的稳定性和一致性。
分析感官质量数据,识别潜在的质量风险和改进机会,与生产、质量部门合作制定改进措施,推动产品质量的持续提升。
参与制定和完善产品标准和规范,确保产品在感官特性方面符合国家标准和企业内部要求。
4、团队管理与协作
负责感官研发团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效评估和激励等,打造高效、专业的研发团队。
与其他部门如研发、生产、质量、市场等建立良好的沟通协作机制,确保感官研发工作与公司整体业务流程紧密衔接,协同推进5、产品开发和上市进程。
跟踪行业最新技术和发展趋势,组织团队开展技术研究和创新活动,提升团队的技术水平和创新能力。
要求:
教育背景
食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。
工作经验
具有 5 年以上乳品行业研发工作经验,其中至少 3年以上感官研发管理经验。
专业技能
精通乳品感官评价技术和方法,熟悉相关国家标准和行业规范。
具备扎实的食品科学知识,了解乳品加工工艺、原材料特性以及产品质量控制等方面的知识。
熟练掌握数据分析方法和工具,能够对感官评价数据进行深入分析和解读,为产品研发提供有力支持。
具有较强的创新能力和产品开发能力,能够独立带领团队开展新产品研发工作。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
具有较强的计划和组织能力,能够合理制定工作计划和资源分配方案,确保研发项目按时、高质量完成。
其他要求
对乳品市场有敏锐的洞察力,了解消费者需求和市场趋势。
具有良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和掌握新的技术和知识,适应行业发展和公司业务需求的变化。
具备较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,能够承受一定的工作压力。
食品品控主管(研)
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上
1、搭建并持续优化品质控制体系:针对烘焙类产品,实施对产品及供应商的有效监管,确保门店销售环节的安全合规;
2、全程把控门店产品在生产、存储、销售各环节的食品安全,提升产品品质,有效减少门店运营中的各类损耗;
3、开展质量管理培训:强化食品安全意识,掌握风险防控方法,维护企业利益;熟知相关法律法规及食品标签规范;重点保障短保质期烘焙品与生鲜类商品无任何品质异常;
4、实现客户投诉处理满意度达100%,确保产品标签信息准确率100%;
5、协助店长落实门店卫生管理、商品陈列、试吃活动等日常运营工作;
6、独立应对各类外部检查,妥善准备并完成相关迎检任务;
7、按公司要求执行工厂审核、驻厂监督,跟进产品质量与生产进度;
8、完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业,具备2年以上食品行业经验,熟悉烘焙食品从原料采购标准到市场流通全过程的品质与安全管理体系建设与执行;
2、性格细致耐心,工作态度严谨,责任心强;
3、熟悉国家食品法规,具备良好的沟通协调能力与学习能力;
4、能够接受驻厂工作及出差安排
生产运营
岗位职责:
1、负责产线工艺设计与优化,技术攻关;
2、负责监督工艺执行与质量管控,员工工艺培训等。
岗位要求:
1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程、测量工程和工业工程、电气工程师、材料等理工科类专业;
2、英语CET4及以上,英语听、说、读、写熟练,可独立与客户进行交流者优先考虑;
3、具备快速学习能力和团队合作意识。
烘焙产品开发经理
8000-12000元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上
岗位职责:
1、制定并分解产品上架的月度计划,跟进执行进度,确保各品类(烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等)按时完成上架;
2、提出产品开发方向建议,参与包装设计与规格设定,确认方案并推进产品上架流程落地;
3、具备配方拆解能力,核算原材料成本,测算产品单价;根据市场动态优化配方,制定合理的成本定价标准,并结合目标客群偏好调整口感风味;
4、可根据市场需求优化产品保质期,掌握食品添加剂应用特性,调试出符合销售要求的保存周期;
5、提供销售价格建议并确认最终定价,主导制定产品质量检测标准;
6、开展供应商筛选与综合评估,收集、整理及分析供应商相关资料;
7、主导与供应商的价格谈判,有效控制采购支出,助力企业提升盈利水平;
8、设定产品市场销售指标,保障合理的毛利率空间;
9、组织并主持供应商相关的会议、培训等活动;
10、严格遵循新品上市流程,及时跟踪进展并动态调整,确保销售目标达成
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉食品安全法律法规
2、具备5年以上食品行业工作经验,掌握烘焙类及代工渠道资源者优先
3、具备敏锐的观察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力
4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力,较强的学习意识与创新精神,工作责任心强
实习生(生产岗位)
4500-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上做五休二月结工资
本企业为氢能领域从事制氢设备研发与制造的高新技术企业,现面向在校学生(含大专及本科在读)招聘实习生,实习表现优异者毕业后可优先录用。
岗位职责:根据北京集团公司制造板块的工作部署,执行生产车间负责人交办的各项任务
工作地点:江苏常熟
工作内容由专业工程师指导开展,属室内岗位
任职要求:
1、大专学历,机械制造、工艺设计等相关专业背景,持有装配工、电工、焊工、钳工等职业资格证书者优先考虑;
2、具备良好的细致度与责任心,具备团队合作意识;
3、能够积极配合上级完成各类临时性工作任务;
4、可保证全天实习者优先,实习周期为1年或接近1年者优先;
5、掌握Solidworks/CAD等绘图软件操作者优先
欢迎26届、27届在读学生投递简历,本岗位为有偿实习,具体薪酬待遇面议
车间设备管培生(25届)
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上五险一金包吃住接受无设备管理经验
参与班组及车间组织的各类学习活动,持续提升个人专业能力。
2、负责管辖区域内设备与设施的维护、保养、技术改造,以及生产现场操作人员行为规范的监督执行。
3、严格按照月度设备维护计划实施设备保养,快速响应并处理设备运行中的各类故障,确保生产流程稳定运行。
4、落实车间零星任务及立项项目的具体执行工作。
5、定期对设备操作人员开展设备使用知识、安全操作规程等方面的培训。
6、组织开展管理区域内员工对环境因素及危险源的识别培训与日常检查。
7、保障所辖区域设备设施的完整性与安全性,发现异常情况及时进行维修处置。
8、承担夹层区域的清洁与巡检工作。
9、积极推进设备设施的技术改进与创新,助力产品质量提升与生产成本优化。
任职要求:
1、25届应届毕业生,本科及以上学历,机电类或设备相关专业,通过大学英语四级考试
2、有校院或班级学生干部经历、获得奖学金者优先考虑
研发经理(白奶)
1.2-2.2万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上
1、负责全系列常温乳制品、全系列低温乳制品、膜过滤乳产品(如6.2纯淳乳)以及其它白奶类创新品类(包括拟开发的0乳糖牛奶、A2型牛奶等)的研发工作,同时承担乳原料产业链中所有定制化白奶产品的配方设计与开发;
2、涵盖产品构思、实验室小规模试制、中试验证、工厂级中试推进及大规模生产的全流程落地实施;
3、参与制定产品标准文件,编制工艺流程方案,并对产品标签内容进行审核确认。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,专业方向为食品加工、食品科学或相关领域;
2、在食品饮料行业从事研发工作满2年以上,拥有已成功上市的产品项目经验者优先考虑;
3、实践操作能力扎实,富有创新意识,具备良好的组织协调与沟通协作能力;
4、专业基础深厚,能够独立完成产品开发任务,精通食品加工技术、检测方法及质量管控体系,具备一定的行业洞察力与发展前瞻性。
茶饮研发师
6000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上制定SOP饮料配方开发
岗位职责:
1.负责茶饮产品的研发,持续进行配方创新与优化
2.参与茶饮制作全过程,保障产品品质及客户体验
3.协同团队推进茶饮产品的市场推广与销售达成
任职要求:
1.热爱茶饮制作,具备良好的协作意识和团队精神
2.具备较强的学习能力,能迅速掌握并运用新技能与知识
3.工作认真负责,可按时高效完成上级安排的工作任务
储备管理人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
工厂储备干部
岗位职责:
1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作
2.组织协调各职能部门,保障生产流程高效运行
3.参与工厂战略规划的制定与具体实施
4.服从上级安排,具备稳定心态和较强学习能力
任职要求:
1.拥有良好的沟通与组织协调能力
2.能够按时保质完成领导交办的各项任务
3.具备团队协作意识,能快速融入集体工作氛围
4.管理类或工科相关专业优先考虑
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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香肠研发技术员
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上肉类香肠制定SOP成本控制配方开发食品加工及制品
职位描述
1.负责新产品研发及现有产品技术优化工作;
2.根据产品中心年度新品上市规划,制定并执行产品研发倒排进度计划;
3.组织开展香肠类产品的技术革新、科研攻关及产品升级相关工作;
4.协调组织对生产、销售、品质控制及客户等环节提供技术支持与服务。
任职要求:
1、教育水平:大专及以上学历,食品类相关专业;
2、经验知识:
①具备扎实的专业技术知识和实操能力,了解行业技术发展趋势,掌握新工艺、新产品的研发动态,具备较强的产品开发实力;
②拥有香肠类产品研发三年以上工作经验;
③熟悉产品开发全流程及食品安全相关法律法规知识;
饮品研发师
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年学历不限乳及乳制品果类冷食食品发酵/酿造制定SOP烘培类成本控制饮料配方开发稳定性评估原材料评估采购食品加工及制品
本岗位单休制!!月休4天,需配合早晚轮班安排,能接受者再投递简历哦!!
【岗位职责】:
1、负责餐饮类产品的研发与优化(涵盖现制茶饮如奶茶、酸奶饮品等),完成配方设计及实际应用;
2、统筹新品上市全流程,制定产品定价策略、营销测试方案及推广计划,保障新品顺利落地并达成预期市场表现;
3、通过持续的新品开发和配方迭代,助力销售业绩稳步提升;
4、实时关注行业趋势、竞品动态以及品牌自身市场反馈与销售数据,推动产品创新与现有产品升级优化;
【任职资格】:
1、具备3年以上大健康或餐饮领域产品开发经验,熟悉酸奶基本原理,掌握完整的现制饮品理论体系与实操能力,了解主流品牌产品逻辑与配方结构,具备较强的配方解析能力,有团队管理经验者优先;
2、熟知现制酸奶及相关餐饮原料的特性、饮品调配技术及食品相关的国家法规标准;
3、具备基础运营思维、市场洞察力及数据分析能力;
4、熟悉饮品行业发展趋势,掌握原材料信息、性能特点及供应链资源;
5、富有创新意识,工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及进取心;
6、学习能力强,记忆力佳,积极乐观,认同企业文化,热爱餐饮事业,对酸奶与水果类饮品有浓厚兴趣。
【福利待遇】:
1、无责任底薪6-10k+绩效奖金+提成奖励+带薪年假;
2、定期提供下午茶点+节日礼品+生日福利+员工聚餐+团建旅游;
3、工作时间9:00-18:00,实行排班制,轮休安排;
注:我们是一支充满活力的年轻团队,致力于与企业共同发展,营造积极正向的工作氛围。若您认为自身条件并非完全匹配上述要求,欢迎突出展示个人优势,呈现您胜任该岗位的潜力与可能性。招聘团队将认真审阅每一份申请材料,期待与您共同发掘更多机遇!
食品研发工程师
7000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年硕士及以上特种食品保健食品儿童食品食品加工及制品
任职要求:
1、硕士学历,食品科学与工程相关专业;具备软胶囊工艺研发经验者可不限学历;
2、具有两年以上保健食品或食品类研发工作经历;
3、掌握保健食品及食品生产流程,有软胶囊生产工艺经验者优先考虑;
4、了解保健食品、食品领域相关的法规与标准规范;
5、具备较强的学习能力与沟通协调能力,执行力强,富有团队协作精神;
岗位职责:
1、开展新技术与新产品的开发研究工作;
2、承担新工艺或新产品项目的研究任务,推进现有工艺或产品的优化升级,并为相关部门提供技术支持;
3、完成部门主管交办的其他研发相关日常事务
食品研发主管
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上成本控制配方开发原材料评估采购水产品类食品加工及制品
工作职责:
1.负责项目的技术研发规划与落地执行,包括拟定产品开发方案、建立研发流程体系及组织研发项目管理工作;
2.主导食品产品的配方研发、品质优化与新品设计,确保产品口感与质量满足市场需求;
3.结合市场趋势与企业战略,开展新原料、新工艺及新配方的研究,推动产品迭代升级;
4.开展竞品调研分析,识别其优势与不足,为产品改进与创新提供依据;
5.参与食品生产流程的设计,协助完成设备选型与调试,保障产品生产的稳定性和适用性;
6.组织制定并持续优化产品相关法规标准、配方文件、生产工艺控制规范、检验规程及操作指南;
7.负责新产品注册申报工作,统筹跟进研发进度、质量控制及成本管理。
任职要求:
1.工作经验要求:具备5年以上相关领域工作经验;
3.特殊要求:执行力强,责任心高,具备良好的沟通能力与团队亲和力,能接受节假日加班安排;
4.能力素质要求:掌握食品加工工艺、原辅料特性及营养学知识,具备实际工艺经验与配方开发能力;
具备较强的组织管理能力,可高效协调研发团队并确保研发任务按时交付;
具备创新意识与消费者洞察力,能够独立或带领团队开发具有市场潜力的食品产品;
具备跨部门协作能力,能与相关部门顺畅沟通、协同推进项目;
具备数据分析与数字化管理能力,熟练运用分析工具进行产品测试与优化,提升研发效率与精准度;
工作态度积极主动,责任心强,能够应对新挑战与突发情况。
福利待遇:
缴纳五险,提供食宿
工作时间:8:30–16:30单休
工作地点:德惠朱城子
高级食品研发工程师
3-6万元/月
食品/饮料研发10年以上本科及以上肉制品技术研发配方研发
岗位职责:
1、市场调研:针对餐饮市场、批发市场、美食街、商场门店及线上店铺开展实地走访与产品品鉴,撰写《季度研发市场调研报告》,并提交上级审核批准;
2、负责新产品的立项策划、研发推进及最终产品确认工作;
3、编制产品配方、工艺规范、成本核算及相关产品标签文件;
4、制定新产品应用方案,并配合推动产品上市推广;
5、主导新品中试环节,严格按照《中试实施方案》落实执行;
6、提出老产品改良升级及生产工艺优化建议,并组织实施;
7、对产品生产全过程的工艺执行情况进行监督与管控;
8、完成上级交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历(食品工程或相关专业优先考虑);
2、具备10年以上肉制品、香辛料、酱料或复合腌制料研发经验,熟悉工艺标准制定流程,曾主导产品研发并成功推向市场;
3、掌握肉制品研发与产品开发的专业知识(包括食品工艺学、肉制品加工技术、食品添加剂应用等),熟悉行业动态及研发管理流程,具备技术问题解决能力并可指导生产实践;
4、具备出色的研发创新能力、市场洞察力、分析判断力,执行力强,沟通协调能力良好,抗压能力强;
5、其他条件:对美食有浓厚兴趣
办公室跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限学历不限不需要出差驾驶证五险
招聘办公室跟单员1名,年龄18~50岁,薪资3000~5000元,缴纳五险。
工作内容较为简单,每日工作时间为固定8小时,节假日按规定正常休息。
生产管理主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序高效推进;
2.跟踪生产环节的质量与效率表现,根据市场变化灵活调整生产安排;
3.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提高整体产出效能;
4.应对生产过程中出现的突发问题,确保作业安全稳定进行;
5.对接供应商与客户,保障原材料供应及时及产品按期交付。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力;
2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧;
3.熟悉生产流程与品控要点,能熟练使用相关生产设备;
4.具备扎实的计划制定与执行落地能力,可高效推进生产任务;
5.工作认真负责,适应快节奏生产环境带来的压力。
后备/怀孕/哺乳/育肥段生产主管
1.2-2万元/月
车间主任1-3年大专及以上团队管理
①具备2年及以上MY段长/公猪站主管相关岗位经验,且工作表现进入业绩前50%;
②拥有非洲猪瘟防控及精准剔除成功实践者优先考虑;
③曾获公司级优秀个人表彰者优先录用;
④工作地点:江苏、安徽区域。
设备主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金设备点检员有设备管理经验
机械专业(职务:作业长;数量:2名)
1. 基本要求(中共党员优先)
学历:全日制大专及以上。
专业:机械设计、冶金工程、机电一体化或相关专业。
年龄及性别:40周岁以下,能力优秀者可放宽至45周岁。
2. 工作经验
需具备十年钢铁行业设备管理相关工作经历,其中包含三年以上基层管理经验,曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。
3. 专业技能
掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理等体系。熟悉热轧产线机械设备结构原理与维护方法,能独立完成设备点检与维修任务。通晓机械传动与液压系统原理,具备快速诊断和处理故障的能力。拥有较强的技术分析与实际问题解决能力,可主导日常检修及年度大修工作,有效降低设备故障率,提升运行效率。熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT及Auto CAD等工具。
生产部长助理
7000-12000元/月
车间主任3-5年本科及以上锅炉制造行业能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验其他成型工艺经验焊接工艺经验电建行业焊接技术与工程专业装配/总装工艺经验工程机械经验
从业经验:
1、在锅炉制造领域,曾担任A级锅炉及其部件(膜式壁)的装配班长与技术员;
2、在电力建设领域,具备锅炉安装班组管理及技术指导经验;
3、在电厂检修方向,担任过锅炉检修班长并负责相关技术工作;
4、焊接专业方面,拥有焊接责任工程师经历,涵盖锅炉制造、电厂建设(电建)及电厂检修等多环节技术管理。
定制家具生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他
1.负责定制家具厂的出货
2.负责定制家具厂员工安排
3.负责定制家具厂制作工艺的把控
4.负责定制家具厂的运营
5.懂定制家具制作工艺和安装。
有过定制家装厂的经验。
铝材厂招办公室文员/跟单员交社保
3000-8000元/月
跟单文员工厂文员办公室文员有提成1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差跟单经验文员经验建材经验
负责协助销售部门处理日常行政事务,并全面负责门窗订单的全流程跟进(从接单、下单生产、发货到售后)。作为连接客户、销售、设计、生产及安装部门的桥梁,确保订单数据准确、生产进度可控、发货及时、客户满意。
️核心职责
-档案管理:负责整理和保管客户合同、订单图纸、变更单、发货单等重要资料。
-办公支持:负责办公用品采购与管理,维护办公环境整洁。
-会议与接待:协助安排会议,做好会议记录;负责来访客户的接待与引导。
-数据统计:负责销售数据的日常录入、统计及报表制作(如月度销量、回款统计)。
二、业务跟单与生产协调部分(重点)
-订单接收与审核:
-接收业务员或客户的订单(含图纸、门窗表)。
-严格审核图纸尺寸、型材颜色、玻璃配置、五金配件、开启方式等细节,确保无误。
-如有疑问,及时与业务员或客户沟通确认,避免生产错误。
-下单与排产:
-将确认无误的订单数据录入系统,并开具《生产任务单》下发至车间(下料、组装、玻璃等工序)。
-跟进生产计划排期,确保按时投产。
-生产进度跟进:
-每日巡查或询问车间生产进度,掌握各工序(下料、穿条、组角、装玻璃、装五金)的完成情况。
-及时发现并反馈生产异常(如缺料、设备故障、工期延误),协调解决。
-发货与物流管理:
-根据安装计划,安排货物打包、装车。
-核对发货清单与实物,确保产品型号、数量、颜色、配件准确无误。
-联系物流或安排车辆发货,并将物流单号反馈给客户。
-安装与售后协调:
-跟进现场安装进度,协调安装队进场。
-处理客户关于尺寸不符、配件缺失、产品质量等问题的反馈,协助售后部门处理退换货或补发。
-库存与物料监控:
-监控常用型材、玻璃、五金的库存情况,发现库存不足及时预警,避免影响生产。
任职要求
一、基本要求
-学历:中专/高中及以上学历,有相关经验者可适当放宽。
-经验:
-1年以上门窗厂跟单、文员或相关工作经验者优先。
-熟悉铝合金门窗、断桥铝门窗生产工艺流程者优先。
-年龄:22-35岁,形象端正,性格沉稳,责任心强。
二、硬性技能要求(关键点)
-办公软件:精通MicrosoftOffice,特别是Excel(必须熟练使用公式、数据透视表进行数据统计)。
-CAD看图能力:必须能够看懂门窗节点图、平面图和大样图,能识别型材系列(如70系列、80系列)、玻璃配置(中空、夹胶、Low-e)及五金安装位置。
-系统操作:熟悉门窗厂专用ERP软件或生产管理系统者优先。
-沟通能力:具备优秀的跨部门沟通能力,能与车间工人、安装师傅有效沟通,也能与客户进行专业交流。
三、个人素质
-极度细心:门窗行业容错率低,一个尺寸错误可能导致整扇窗报废,必须具备极高的细心程度和检查习惯。
-抗压与执行力:面对旺季交货压力,能保持冷静,高效执行任务。
-原则性与灵活性:对数据和流程有原则性,但在处理突发问题时能灵活变通。
-保密意识:严守客户资料和公司商业
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