招聘业务跟单一名 1. 大专学历，具有一年以上相关工作经验，了解跟单作业流程 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，工作认真细致，有责任感及团队合作意识 3. 根据销售订单及时提交采购申请，并完成采购合同的制作 4. 采购下单后跟进物料到货进度，确保按时交货 5. 物料到厂后核对数量，确保与销售订单需求相符 6. 按销售订单要求完成配置信息归档，订单完结后安排车辆发货，直至客户确认收货

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，配合开展金融产品的推荐工作。 2、与客户保持有效沟通，深入了解其需求，并提供匹配的解决方案。 3、协助主管完成各项交办任务，确保工作有序推进。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、学习能力强，能快速理解并掌握新知识。 3、具备团队协作意识，能够协同团队高效完成工作目标。

岗位职责: 1. 通过电话积极对接目标客户，清晰传达公司产品或服务的核心价值； 2. 保持与客户的日常互动，深化合作关系，快速响应并处理客户需求； 3. 准确记录客户沟通进展，定期更新信息，助力团队优化销售方案； 4. 按计划推进销售工作，确保完成既定业绩指标。 任职要求: 1. 具备出色的表达能力和人际互动技巧； 2. 工作踏实负责，能适应阶段性高强度工作节奏； 3. 热爱销售岗位，认同协作共赢的团队理念； 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并持续提升自我。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，配合开展金融产品的推荐工作。 2、与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供针对性的解决方案。 3、协助领导完成各项相关工作安排。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、具备较强的学习理解能力，能快速掌握新知识。 3、富有团队协作意识，能够协同团队高效完成任务。

我们做国内实验室设备家具定制，线上交易，掌握产品属性，需要线上与客户沟通，下单签订合同，下单生产，月报统计等日常工作！

招聘面试！客户资料统计积分兑换礼品发放积分活动告知等

工作职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，增强互信，构建持久稳定的协作关系； 5、每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项制度及岗位要求； 任职要求： 1. 外形得体，表达流畅，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售工作，具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 3. 有责任心，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 薪酬福利： 1、综合薪资5700~6300，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备笔记本电脑，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监。

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户款项回收情况； 6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度；

本公司为外资企业，专注于工业设备阀门的销售与生产，拥有国际知名品牌及行业畅销产品，采用项目制管理模式。诚邀有才华、有抱负的销售精英加入我们的团队！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生须取得学士学位，品行端正，具备进取精神；往届生需学业优良，并具有一年以上销售工作经验，诚实守信，能承受工作压力，渴望实现职业发展。 2. 因服务对象主要为发电厂，故提供具有竞争力的薪酬待遇，属干部储备岗！公司注重内部人才培养，优先晋升具备能力、责任感和事业心的员工，作为核心骨干重点发展！ 综合年薪10—30w（含出差补贴+销售提成+五险一金+年终奖金） 3. 年龄在35周岁以下，性别不限。 4. 户籍不限，欢迎全国各地优秀人才报名并参与面试。 5. 能够接受短期出差安排。 工作内容： 1. 协助销售经理开展团队管理工作，处理商务沟通、订单跟进等相关事务。 2. 协同销售部经理及销售人员完成销售数据的收集与整理。 3. 提供分类商务报告，并负责部门销售业绩的统计、查询与日常管理。 4. 及时准备市场所需各类文件资料及样品支持。 5. 负责撰写、打印销售部门相关文书材料。

任职要求： 1. 年龄条件：面向24/25届应届毕业生。 2. 学历背景：本科或以上学历，专业不限，对生产、销售、技术领域具有强烈兴趣。 3. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。 4. 责任心强，能适应一定的工作压力。 5. 积极主动学习，具备良好的适应能力与问题解决能力。

盱眙招喷水机保养工一名，保养120台机器，

淮安市淮阴区招通风安装/维修，小工中工。工资面

淮安市招家电维修，小家电维修，不会可教学，就近派单，收入周结，年龄20-50

淮安市清江浦区招水电工/安装工，收入周结，年龄20-50

淮安市招管道疏通/测漏，马桶疏通，就近派单，收入周结，年龄20-50.

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责 1.协助市场部市场员维护客户， 2.协助市场员跟踪货物信息，处理货物异常 3.协助市场员处理系统工作，经营分析等文职类工作 4.熟悉客户的产品，提供公司的相关报价。 5.了解客户的相关对接人员以及工作内容 6.能掌握客户的实时动向，做好客情维护 [任职要求] 1、熟悉基本办公软件，气质形象佳，对客服工作有耐心; 2、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和服务意识; 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有工作经验者优先。 4、需要有销售经验，年龄：24-34岁 [薪酬福利] 1、无责保底8K，综合9-15k 2、提供入职岗位技能培训，经理一对一带教 3、写字楼办公，月度下午茶，月月奖励不停 4、行政车接送拜访客户

工作职责： 一、业务辅助与对接 1. 协助销售团队开展医药代理相关工作，对接医药厂家、商业配送公司，负责产品订单接收、录入、跟进，确保订单准确无误，及时反馈订单进度（发货、到货、验收）。 2. 负责医药产品相关资料的整理、归档，包括产品资质、厂家文件、合同协议、报价单等，确保资料完整、规范，便于查询和使用，及时更新资料信息。 3. 协助对接医药厂家、商业配送公司的日常沟通，反馈客户需求、产品使用情况，协调解决简单的对接问题，无法处理的及时上报上级领导。 二、数据统计与报表 1. 负责销售数据、订单数据、回款数据的统计与整理，定期编制销售报表、库存报表、回款报表，确保数据真实、准确、及时，为销售决策提供基础支持。 2. 跟踪医药代理产品的库存情况，及时上报库存短缺、积压等问题，协助做好库存调配，保障产品供应。 三、文档与事务管理 1. 负责公司医药代理相关合同、协议的整理、归档，协助完成合同的签订、备案流程，确保合同规范合规。 2. 负责公司各类通知、文件的传达，协助组织公司内部会议、销售会议，做好会议准备、记录及后续跟进工作。 四、费用与物料管理 1. 协助管理医药代理相关推广物料（彩页、样品等），负责物料的申领、登记、发放、盘点，确保物料合理使用，避免浪费。 2. 整理销售相关费用单据（差旅费、推广费等），协助财务部门完成费用审核、报销对接工作，确保费用合规。 五、其他工作 1. 关注医药行业相关政策、产品信息，及时收集整理，为销售团队提供参考。 2. 配合公司其他部门开展工作，完成上级领导交办的其他临时性任务，协助维护公司与厂家、客户的良好合作关系。 3. 协助做好医药代理相关资质的维护、更新工作，确保业务开展合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、医药相关专业优先，有1年及以上医药代理公司、医药企业内勤、销售助理相关工作经验者优先。 2. 熟悉医药代理业务流程，了解医药行业基本常识、产品特性及相关合规要求者优先。 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作，具备基本的文档编辑、排版能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接销售团队、厂家、客户及公司各部门，准确传达信息、反馈问题。 5. 具备较强的细心度和责任心，能熟练完成数据统计、文档整理等细致工作，杜绝遗漏、错误。 6. 工作积极主动、认真负责，具备良好的执行力和团队协作精神，能配合团队完成各项工作任务。 7. 具备良好的职业操守，严格保守公司商业机密、客户信息及产品相关资料，不泄露相关信息。 8. 能承受一定的工作压力，具备较强的应变能力，善于处理日常工作中的各类琐碎事务。 9. 态度端正、服务意识强，善于倾听需求，主动配合销售团队及客户，提升工作效率。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

管理职位 跟单员 文员+销售助理+客户关系 常州经开区-遥观镇 / / 7000-10000元 / 全职 / 人数若干 发布周期: 2026/01/06 - 2026/05/06 职位描述 岗位职责: 1、负责公司合作厂区次年合同的续签及跟进工作。 2、与客户保持良好沟通，按时完成跟单流程，保障服务连续性。 岗位要求: 35岁以下，需持驾照并熟练驾驶。 2、具备基本沟通协调能力，细心负责，有跟单经验者优先。 3、能独立完成文件整理及外出签约工作。 上班时间: 单休 7:50-17:30

1.家具板材采购2.生产下单3.跟进与反馈

岗位职责 1、结合自身运营经验、能力及资源，推动公司渠道扩展工作，协同运营团队达成业务目标。 2、根据公司业务发展需求，维护现有渠道客户关系，持续开发新渠道资源，促进项目合作实施，并与客户保持长期稳定沟通，保障项目平稳运作； 3、搜集整理市场动态信息，整合公司内部资源，依据渠道特点协同运营制定可行性方案，积极推动项目执行落地； 4、配合跟踪渠道日常运营情况，针对推广流程和方案提出优化建议，提升整体运营效果； 5、工作区域为苏南地区； 6、完成公司交办的其他相关工作任务

江苏玖兴新材料科技有限公司 因扩大生产 公司急聘以下人员： （主要生产聚合物锂电池） 1、涂布：5人 2、制片：5人 3、分条:多名 4、中段组长： 5人5、IPQC：5人 6、样品员：5人 7.设备维修工程师：5人 欢迎大家自荐或推荐 地址:省淮安市洪泽区巢湖路36号待遇私聊，工资发放及时，包吃住，有工龄补、全勤奖、夜班补等联系电话:姚小姐（微信同号）

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能为目标达成主动思考 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过电话方式邀请客户进行沟通。 薪资待遇： 1、底薪2800-5000，提成比例10%-40%； 2、综合收入8000以上，试用期为1个月。 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定休假，享受带薪假期及带薪年假，年终奖金1%-3%，公司按规定缴纳社保。 任职要求： 1、认同行业发展方向，具备吃苦耐劳精神，做事踏实稳重； 2、对工作充满热情，有目标感，渴望通过努力获得高收入； 3、学历不限； 4、必须具备良好的团队协作意识。

此招聘为淮安安能物流公司直招： 一、电拖分拣员（5200-8500） 1、将货物移动分拣至对应库区； 2、男女均可，，包教会，轻松简单； 3、年龄：18-48周岁,无身体疾病及不良嗜好； 4、物流相较电子厂管理宽松，10个小时，能忙七八个小时左右 底薪+票件提成，计件工资，多劳多得！ 二、工作时间 白班:早上6点至下午5点 夜班:晚上8点至早上6点 夜班:下午6点至凌晨4点 以上所有班次为固定班次不转班！ 三、员工福利： 1、包住，有伙食补贴，每月25日准时发工资； 2、公司免费提供住宿，宿舍有空调、24小时热水淋浴； 3、互助基金、员工生日会、恳谈会、内介奖励300-1000元/人 四、乘车路线： 游10路至开祥路站下向东步行至丁字路口右转至开新路向南800米普开智慧冷链物流园A1仓二楼安能物流人事行政部 备注： 1、安能欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；较新返聘要求请咨询当地人事部。 2、此招聘为公司直招，安能物流在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！

①具备2年以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%； ②拥有一线实战经验，职业起点为基层岗位； ③抗压能力突出，专业基础扎实，业务水平高，具备较强的生物安全防控意识； ④具备良好的经营思维和团队管理能力，曾获公司表彰者优先考虑； ⑤工作地点：河南、江苏、安徽、湖北

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，减轻还款负担 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动性强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织团建活动 开展专项活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

高提成、高奖金、高分红；省内出差，无需全国奔波；系统化培训助力成长；广阔市场空间任你开拓；公平竞争平台助你施展才华！ 薪资构成： 底薪4500+高提成+开单奖，综合收入13000起 高收入的保房法律服务销售经理需具备全面的能力与职业素养 1. 专业能力积累： （1）法律基础：熟悉房地产领域相关法律法规，涵盖房屋买卖合同、按揭贷款政策、抵押担保、产权争议等法律条文及司法解释。例如，明确不同情形下购房者的合法权益、金融机构在房贷业务中的权责边界，能为客户精准解读法律问题。 （2）行业洞察：持续关注房地产市场走势与政策调整，如限购限贷变化、利率浮动等，及时掌握影响客户资产状况和法律需求的关键因素，提供更具前瞻性的服务建议。 2. 客户拓展能力： （1）资源开发：通过多元途径挖掘潜在客户，包括与房产中介、银行、融资机构建立合作机制，获取面临还款压力或产权风险的客户线索；积极参与地产类展会、论坛等活动，收集目标客户信息；借助线上渠道、社交平台开展宣传推广，吸引客户主动咨询。 （2）主动拜访：敢于并善于进行陌生拜访，可深入商务楼宇、住宅社区等区域，接触企业主或私有房产持有人，清晰传达保房法律服务的价值与优势，激发潜在需求。 3. 需求诊断能力： 在与客户交流过程中，能够迅速掌握其房产现状、财务情况及所涉法律困境，精准识别核心痛点，制定个性化解决方案。 4. 沟通表达能力： （1）讲解能力：条理清晰地向客户说明服务内容、操作流程、预期成效及费用结构，使其充分理解服务价值。例如，在阐述房产纠纷处理路径时，能以通俗语言解析复杂法律程序。 （2）倾听反馈：耐心听取客户意见与顾虑，给予积极回应，体现尊重与共情；同时从沟通中捕捉深层需求，动态优化沟通策略。 （3）谈判把控：在合作洽谈中掌握节奏与主动权，就服务价格、周期、范围等内容与客户协商，达成双赢协议。 5. 客户关系运营： （1）日常维护：定期跟进客户进展，了解服务体验，第一时间响应并解决疑问，提升满意度与信任度。 （2）增值服务推荐：结合客户发展变化，适时推介企业法律顾问、知识产权保护等相关法律产品，推动二次合作与业务延伸。 6. 协同协作能力： （1）内部协同：与公司律师团队、法务支持、市场部门高效配合，共同保障服务质量。例如，协助律师整理案件材料，传递客户需求，提升服务效率；向市场团队反馈一线信息，助力策略优化。 （2）外部联动：与法院、仲裁机构、行业协会等外部单位保持良好互动，整合资源为客户提供更有力的支持。 7. 业绩管控能力： （1）目标规划：依据公司整体目标与市场环境，设定个人销售计划，并细化至月、周、日执行节点，确保工作有序推进。 （2）复盘优化：定期回顾销售成果，总结增长经验与短板，分析转化率低的原因——是渠道质量不足还是沟通技巧待提升，并制定针对性改进方案。