1.制定并实施销售计划，完成销售目标和预算。 2.拓展新客户，争取商务合作机会 3.定期报告销售数据 4.出色的销售能力和技巧， 5.具有酒店销售经验者优先考虑

.有大客户资源 2.自带订单 3有声学相关的资源和人脉 4.有销售渠道

学历：大专及以上学历，熟悉机电类职业技能培训领域者优先。 工作经验：3年以上销售经验，最好有教育培训行业销售团队管理经验。 工作能力： （1）出色的沟通表达、谈判技巧和团队领导能力，能够有效激励团队成员。 （2）对数据敏感，具备较强的市场分析、策划和执行能力。 （3）目标导向，富有激情和强烈的责任感。 薪酬：6000-15000(底薪+绩效奖金+超额提成) 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。

新北区岗位薪资： 入职前三个月7400无责任薪资 半年后8000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备手机，电话卡及电脑，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 7、每月不定期的团建 晋升空间:员工一经理一高级经理一总监 工作内容： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章

我们是一家专注于（生物降解类）一次性消耗品领域的现代化制造企业，拥有先进的生产工厂和强大的供应链。随着业务的飞速发展，我们正寻找一位富有开拓精神的销售领袖，与我们共同开疆拓土！ 职位核心目标： 作为我们的销售经理，您将核心负责从0到1开拓新市场、新客户，带领团队将我们的优质产品推向更广阔的市场，直接驱动公司订单与营收的显著增长。 您的主要职责： 1.市场开拓与战略布局： ·独立负责制定并执行新市场、新渠道的开拓计划，快速建立客户群。 ·深入分析行业市场，寻找并把握新的商业机会，实现销售区域的突破。 ·积极参展、拜访，利用多种方式开发潜在客户，核心目标是增加新客户订单。 2.客户开发与关系维护： ·主导大客户和关键客户的开发、谈判与签约流程。 ·建立并维护长期的客户关系，尤其注重在目标行业内建立我们的品牌影响力。 3.团队带领与业绩达成： ·组建并带领一支富有战斗力的销售团队，将市场开拓目标分解并确保执行。 ·全面负责团队的销售业绩，对销售额、市场占有率及回款率等关键指标负责。 4.工厂协同与行业深耕： ·深入理解工厂的生产流程和产品优势，能将我们的制造能力转化为市场竞争力。 ·作为市场与工厂的桥梁，向内部反馈客户需求，协同生产、品控等部门，确保订单的顺利交付。 我们期待您具备： ·必备经验： ·3-5年及以上销售经验，其中至少3年专注于市场开拓和新客户开发，有从零启动市场的成功案例。 ·拥有工厂工作经验或深度服务过工厂客户，熟悉制造业的运营模式和思维。 ·具备一次性消耗品（如：包装材料、餐饮具、清洁用品、医疗耗材等）相关行业的从业背景，拥有稳定的客户资源者优先。 ·核心能力： ·出色的市场敏锐度和开拓能力，是一名善于打硬仗的“猎人”。 ·强大的客户沟通、谈判和公关能力，能够搞定关键决策人。 ·具备团队管理和激励能力，能带领团队共同完成挑战性目标。 ·结果导向，抗压性强，渴望通过创造业绩来实现自我价值。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬方案：保障底薪+高额提成+丰厚的绩效奖金，您的收入与您的开拓成果直接挂钩。 ·广阔的发展平台：核心的业务岗位，让您的才能有充分的施展空间。 ·专业的团队支持：强大的工厂后端支持和优质的产品作为您的坚实后盾。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。年后要搬迁到金坛金武快速路旁自建工厂（亿晶光电旁） 如果您热爱挑战，渴望在一个充满机遇的行业里创造实实在在的业绩，请立即加入我们！

岗位要求： 年满十八岁即可，经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生，无经验者也可报名 薪资： 1、无责任底薪5000+高额提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不拖欠！ 上班时间： 1、上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司提供精准客户资源，无需外出陌生拜访！ 2、节假日享受带薪休假，工作氛围轻松融洽，零基础可入职，配备一对一指导，培训期间带薪 3、晋升机制公开透明，只要你有意向带领团队，公司为你提前规划发展路径！

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成指定工作任务 2．与团队协同作业，保障工作环节高效衔接 任职要求： 1．具备较强的沟通意识，能合理调配协作资源 2．态度积极，能适应高强度的工作节奏 3．有较强的学习意愿，愿意在实际工作中不断提升 岗位福利： 1．依法缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力） 3．可开具实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年提供3次旅游机会（携手走遍全国各地） 上班时间： 上午8点至下午6点，中午休息一个半小时

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成各项既定工作目标 2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效推进 任职要求： 1．具备较强的沟通能力，能有效整合与协调相关资源 2．工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式 3．具有较强的学习意愿，愿意在实际工作中不断提升自我 岗位福利： 1．依法缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力） 3．可提供实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年享有3次旅游机会（携手走遍大好河山） 上班时间： 早上8点至下午6点，午间休息一个半小时

1.收集、整理并分析市场动态信息，重点关注电网发展、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销策略的影响； 2.开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3.签订购售电协议，为客户提供综合用电解决方案，如节能优化、运维支持、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动与客户建立长期稳定的合作； 5.负责区域内渠道代理的招募，开展培训并支持代理商独立运营售电业务； 6.完成上级交办的其他相关工作。

售后服务带动销售

前黄街上找烧菜师傅，一名，要熟手，95左右，月休两天，无住宿，可以随时上班，或者过了元旦也行，过年不放假，具体情况电话联系

配菜员一名，后厨淘洗阿姨一名，工资面议

招弱电/安防监控……做桥架管穿线，合适的话，能干到年底…能江浙沪来回跑的，最好。工资300管中9小时

江苏常州本公司急招9.6米箱货驾驶员 年龄25～48周岁身体健康（B2驾证） 主要从常州发车到江西湖南湖北安徽 工资8500保底正常9000～10000左右 有意者电话联系

江苏常州本公司急招9.6米箱货驾驶员 年龄25～48周岁身体健康（B2驾证） 主要从常州发车到江西湖南湖北安徽 工资8500保底正常9000～10000左右

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域动态，洞察客户实际需求，研判市场难点并拟定相应销售方案； 2、开展客户关系的建立、维护与持续挖掘工作； 3、负责商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务； 4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报情况，并依据管理意见进行客户沟通与执行； 5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与实施。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户签约全流程工作； 4、可适应非固定时间及频率的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表； 薪资：10-20W/年

公司薪资福利: 1、无责任底薪4000＋高提成＋带薪年假＋带薪培训＋绩效奖金＋年终奖＋不定期旅游＋公平发展平台等，平均月薪在15000元以上，上不封顶。 2、入职即享一对一专业指导、下午茶点供应、月度聚餐活动、每月生日会（含生日礼金）、月度团队建设等员工关怀项目。 3、入职即按规定缴纳五险。 晋升空间： 管理层100%从内部优秀员工中选拔晋升。 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，边快乐工作边实现收入增长，业余生活多样充实。 工作职责： 1、主要为办公室坐班制，无需外勤出差。 2、借助公司提供的优质客户资源，通过电话方式开发客户，邀约有需求的客户到店，接待客户咨询并协助办理各类融资业务。 3、及时跟进并收集新老客户的使用反馈，向公司反馈建议以优化产品与服务流程； 4、负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期稳定的战略合作。 5、按要求完成上级交办的其他工作任务

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入 经验：有陌生拜访销售、保险、车行工作经验或自带私家车者优先 岗位职责： 1.开展本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出作业，具备陌生客户拜访能力，对TOB类业务对接有独立思路与执行方法； 3.负责区域市场的运营管理，达成公司制定的销售及管理指标； 4.推进市场分销服务，维护客户资源并提升合作黏性； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并传递市场动态信息； 6.在具备相应专业技能与管理素养的基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备强烈销售意愿，掌握陌拜技巧与实践经验，拥有出色的沟通与谈判能力 3.熟悉汽车行业、车险市场或车行运营模式者优先录用 4.工作责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠于职守 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00，周末双休 岗位优势： 1、企业资质可靠，行业壁垒高，复制难度大，发展路径清晰； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力较小； 3、团队协作氛围佳，管理者友善支持，提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，享有员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关品类

岗位职责: 1.开展区域市场调研与业务开发，拟定匹配的市场推进方案。 2.组织并指导区域团队运作，确保团队行动与公司战略方向统一。 3.跟踪区域销售数据，动态优化运营举措以促进业绩增长。 4.负责商业合作拓展，推动市场覆盖范围扩大。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能高效维护客户关系。 2.具备较强的独立作业意识和责任担当，可主动应对并解决工作问题。 3.具备协作意识，能够带动团队成员共同实现目标。

新项目:个人所得税【二次】退税业务 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行二次个人所退税申报，我们可以帮客户二次申请退个人所得税2022年到2024四年期间没退完的部分进行再次进行退税。 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税! 2、客户需要我们专业的帮助，客户对国家政策不了解或者了解不透彻，对退税APP的操作存在不专业，导致客户第一次自己申请退税的时候基本都退不完整，存在大量的退税空间。通过我们专业团队的查漏补缺帮客户未退完的个税申请二次退回来。 3、技术运营团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 4、0成本投资，收入可观，业务提成按笔当天结算，日入最少几百到几千不等，目前公司业务合作渠道人均月收入三万到十万，客户好开发。 5、无需到公司，居家办公，不限制你在任何地区，时间自由，一部手机就能赚钱。不画饼，不谈梦想，只谈结果和报酬，只要肯付出就能获得高收入。做业务永远是选择大于努力，同样的付出不一样的收获，这个业务属于高收入行业。 6、本职位为业务合伙人，多劳多得，无挣钱欲望勿扰。请务必详细阅读本说明后再咨询，谢谢![咖啡]

岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理事务； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并统筹执行，把控工作进度，达成校区月度、季度及年度销售任务，确保个人与团队指标顺利完成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程内容与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，拓展并维护本地线下品牌渠道，实施有效的区域市场营销策略。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具备3年以上教育或培训领域销售管理经验，有成功实战案例，历史个人业绩表现优异； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断力，掌握系统化的营销理论与实操技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效完成多项工作任务。 晋升空间： 销售主管——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

招聘:BD区域经理（餐饮saas软件销售） 你好，我是常拓科技（阿里巴巴客如云常州最大的服务商）负责人。公司是做本地生活餐饮saas系统的公司，产品属于阿里巴巴旗下(行业顶尖)，产品研发均为阿里巴巴技术力量。 收银系统这个行业是需要长期持续积累发展的行业，我要的不是单纯的员工，是未来一起奋斗的亲密伙伴，我会和你同享公司发展带来的红利（优秀者可发展成合伙人）。所以如果你，意志不坚定、怕吃苦、自律性差、无法全情投入这份事业，那么请你不要投递。相反，如果你符合我们上述要求，我会手把手教你、支持你的成长，我会为你的成长负责。 无学历要求，无性别要求，30岁以下优先考虑，优秀者可放宽年龄限制。 我们是一个年轻的只做有效工作的团队，拒绝一切无效的开会，汇报等 工作内容： 1、跟餐饮/零售商家谈合作（餐饮为主），进行产品推广 2、电话拜访、上门拜访，转介绍、自主开拓建联餐饮客户 3、挖掘客户需求，提供解决方案 岗位要求： 1、愿意吃苦，抗压能力强，对自己的生活有追求 2、负责一片区域，拜访区域内的客户，放得下面子，敢于去拜访陌生客户 3、听从建议，愿意学习，把自己培养成多面手 4、你可以是行业小白、刚毕业、失业者，有机会我们可以深入聊一聊。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-16K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，每单提成350-550元，上不封顶；新人季度奖金3000元，老员工同样享受3000元季度奖 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀活动齐全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄要求25-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

合作类型：拉新 用户群体：大众 推广方式：网推，地推 结算周期：日结 提供资源： 有拉新，下载app，地推，网推等渠道资源的朋友私聊

【岗位职责】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【工作时间】：时间自由，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】自备电动车上班! 【地点】：就近安排

此岗位为叫叫阅读直营团队直招，非外包！ 薪资范围： 1、综合收入：10000-20000元/月 无责底薪4000-5000元／月，双休／周 2、提成机制：绩效奖励＋销售业绩提成 3、社保缴纳：五险一金（入职当月即缴） 团队中90%成员月收入达1.5万以上（真实数据，无夸大） 4、正规互联网企业，已完成B轮融资，融资金额过亿，实力远超普通本地公司 5、手机端—华为应用市场搜索“叫叫”，产品累计下载量突破1亿次 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、表达清晰，沟通顺畅，具备良好亲和力，能自然与陌生用户交流 3、具备自主学习能力，善于总结经验，目标感强 4、有O2O、教育培训、房地产等行业地推或商务拓展经验者优先考虑 5、综合素质优秀，认同教育行业发展前景者优先录用 工作内容： 1、通过线下推广、面对面销售的形式，在商场、社区、公园等场景推广9.9元叫叫阅读体验课，获取新用户； 2、对已报名用户进行后续跟进，推动转介绍，跟踪上课进度，维护客户关系； 3、完成与产品服务相关的其他延伸工作 （9.9元线上体验课包含：5节线上课程＋5本阅读教材免费邮寄到家＋限量儿童礼品，任务执行简单） 行业说明： 1、目前处于教育赛道快速成长期，专注线上青少儿阅读领域，用户增长快，复购率高，口碑表现优异 2、市场尚处发展初期，未来增长潜力超百倍，公司市场运营团队已实现正向盈利 3、团队氛围积极向上，职业发展空间广阔！

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岗位职责： 1.通过线上及线下多种渠道，面向企业客户推广360搜索相关产品； 2.维护新老客户关系，通过客户拜访、业务接待等形式，及时掌握客户的实际服务需求； 3.定期与合作客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系，提升本地市场影响力； 4.负责意向客户的资料整理及后续签约工作的推进。 任职要求： 1.具备互联网推广或市场营销相关经验者优先考虑； 2.性格开朗积极，具备良好的抗压能力； 3.团队成员主要为95后至00后，整体氛围活跃轻松，欢迎渴望高收入并勇于挑战的伙伴加入。 福利：正规缴纳五险一金、餐补、学历补助、租房补助、月度季度现金奖励、不定时团建、生日会、节假日礼品、年终奖、培训等 工作时间：早8:30晚六双休，法定假按国家走 工作地点：常州新北区创意产业园B座22层