公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为智慧低碳园区服务的领先提供商，聚焦于智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持推进低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行及能源综合服务，为客户提供具备竞争力、安全可靠且可信赖的行业解决方案与专业落地服务，构建以满足多样化客户需求为导向的一体化能源管理服务平台。 工作地点：常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1.负责充电桩（含两轮与四轮）及低碳智慧园区项目的市场开发，开展客户洽谈，拓展并维护销售渠道，实现渠道资源有效对接，持续优化客户关系管理 2.负责项目合同签署及回款跟进，保障业务流程闭环执行 3.对接政府与企业类客户，推动低碳节能相关业务合作落地，达成实质性签约 具体薪资面议，欢迎有意者投递简历 试用期3个月，期间按正式薪资的80%发放 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备3年以上充电桩销售或低碳智慧园区领域销售经验，拥有一定政企合作资源者优先，如地产、物业管理等相关行业背景 3.语言表达能力强，内外部沟通协调顺畅，具备方案讲解与汇报能力 4.性格稳重、得体，踏实肯干，抗压性强，适应高强度工作节奏 5.可接受短期外出差务 6.熟练操作Office等常用办公软件 岗位福利： 全勤奖、电脑补贴、不定时下午茶福利、五险一金、年假、产假、陪产假、节日福利

完成销售任务，管理团队能力

1. 制定并执行销售方案，确保达成既定销售目标与预算要求 2. 开发潜在客户资源，积极寻求商务合作契机 3. 按时提交销售进展及相关数据报告 4. 具备优秀的销售实战能力与沟通技巧 5. 有酒店行业销售工作经验者优先录用

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

全屋定制业务拓展，主要是门店和设计装修公司

招聘:BD区域经理（餐饮saas软件销售） 你好，我是常拓科技（阿里巴巴客如云常州最大的服务商）负责人。公司是做本地生活餐饮saas系统的公司，产品属于阿里巴巴旗下(行业顶尖)，产品研发均为阿里巴巴技术力量。 收银系统这个行业是需要长期持续积累发展的行业，我要的不是单纯的员工，是未来一起奋斗的亲密伙伴，我会和你同享公司发展带来的红利（优秀者可发展成合伙人）。所以如果你，意志不坚定、怕吃苦、自律性差、无法全情投入这份事业，那么请你不要投递。相反，如果你符合我们上述要求，我会手把手教你、支持你的成长，我会为你的成长负责。 无学历要求，无性别要求，30岁以下优先考虑，优秀者可放宽年龄限制。 我们是一个年轻的只做有效工作的团队，拒绝一切无效的开会，汇报等 工作内容： 1、跟餐饮/零售商家谈合作（餐饮为主），进行产品推广 2、电话拜访、上门拜访，转介绍、自主开拓建联餐饮客户 3、挖掘客户需求，提供解决方案 岗位要求： 1、愿意吃苦，抗压能力强，对自己的生活有追求 2、负责一片区域，拜访区域内的客户，放得下面子，敢于去拜访陌生客户 3、听从建议，愿意学习，把自己培养成多面手 4、你可以是行业小白、刚毕业、失业者，有机会我们可以深入聊一聊。

1.有奢侈品和名品经验优先，年龄38岁以下 2.销售能力强 3.有一定的管理经验

岗位职责: 1.受理网上申请的实时意向用户 2.邀约上门面谈签约 3.维护客户二次开发（无需外出开发客户） 4、带领团队创造有效业绩 任职资格： 1.有销售岗位工作经验，业绩优秀 2.良好的沟通能力以及执行能力，有信心挑战业绩目标，挑战高薪 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 4.在过往领域做过销冠或有丰富销售团队管理经验者优先录用 福利待遇： 1.无责底薪4000起+阶梯提成10%~40%+日常奖励+业绩突破奖金 2.公司普通员工月薪2w~5w，TOP月薪15w+以上，上不封顶 3.法定假期正常放假，节日福利，带薪年假，聚餐下午茶旅游等等 4.公司能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）客户经理-主管-区长-公司负责人 真诚欢迎每一位即将加入商贝一起奋斗的小伙伴！加入公司首先会得到的就是一群高颜值年轻有活力的小伙伴，轻松惬意的工作氛围~广阔的发展空间！

生产各种输送机器，非标定制，自产自销，客户群体广泛

油缸叉车工 工作地址:汤庄韩企现代液压 叉车 有叉车证

焊工 工作地址:汤庄韩企现代液压 32一小时 补焊（机器自动焊为主，人工补补的） 有焊工证

马达叉车工 工作地址:汤庄韩企现代液压 25一小时 叉车 有叉车证

常州市新北区招二保焊/气焊

【招聘】罗湾路中餐店，招主配一名，要求有中餐工作经验，工龄不低于3年，有较好的管理能力，沟通能力和责任心！工作执行能力较强！男女不限，工资7000起步，具体待遇详聊，联系电话：

深圳 舍园粤味鲜作人员招聘 服务员3人(30岁内)要求熟手服务到位醒目，性格开朗，工作细致认真！要求身高158以上，形象好，会淡妆 要求身高170以上 薪资待遇：5000-6000元/月 营销经理: 薪金待遇：底薪8000+绩效 不封顶 要求：身高160以上，工作经验3年以上，健谈情商高 工作地点：南山区 日工作8.5小时 公司购买社保 月休四天，法定节假日，包吃包住 高端接待，环境好。 欢迎志同道合的伙伴加入～ 唐小姐（

职位要求：急招急招急招！！！按摩会所客户拓展部长2名，底薪4000元加阶梯式提成。业绩突出者优先录用，需具备为公司提升营业额的能力。无相关经验者请勿投递，谢谢配合！！

大连科进模具有限公司 简介：公司专业生产（塑料、压铸、五金）模架、模具配件，现因公司业务发展需要招聘以下岗位： 1⃣普工，2人: ，20-45岁，身体健康，工作认真，服从领导安排，工资面议。 2⃣加工中心学徒，2人: ，18-35 岁，要求数控或机械加工专业者优先，工资3500~4000，根据能力随时调整工资。 3⃣会 计，1人 ，30-45岁，要求有企业财务管理经验，工资面议. 4⃣业务经理（机械加工业） 要求：会日语，有机械加工行业业务工作经验，有开拓市场经验者优先。 主要负责公司现有客户的维护与新业务推进，具备良好的市场分析、营销策划和项目管理能力；思想上进，思路清晰，有独立思考及解决问题的能力，工作上能服从领导安排，为人真诚。 工资面议（工资+提成无上限） 以上岗位，一经录用，能力强者有一定的上升空间；免费提供食宿，无寝室 ☎电话： / 栾女士 地址：辽宁省大连市金州区五一路578-2

高薪诚聘： 1. 高级行政专员，有茶叶制造业行政管理工作经验 2. 品管：大专学历以上，有茶叶经验优先 3. 网络销售经理多名、经理助理多名（大专、本科生） 奶茶店上班1名 5. 普工月工资6000一7000元（55周岁以下） 联系电话

祥简木门 招门套木工2名，夫妻对优先 业务经理3名 地址永康石柱麻车店工业区周

工作周期：2个月 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据任务分配时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-12 听从调度，协助进行传单派发，维持现场秩序。

维护老客户并处理异常情况，拓展新客户业务 开展全国范围的客户开发，地域不受限制 根据工作需要 occasional 出差，费用由公司全额承担 表现优异者晋升机会多，每季度均有人才输送至总公司培训，薪酬待遇大幅提升

【简述】 面向区域内使用国家电网的商业及工业用电客户，开展“市场化购电”政策宣传与推广工作。通过实地走访，向符合条件的220V/380V中小商户解读国家相关政策，对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。全程无任何费用，不涉及资金交易，不变更原有缴费方式、用电性质或线路配置，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访形式，面向沿街实体商铺等中小商业用户宣讲售电改革政策内容； 2、整理有意向客户的申请材料，协助其完成用电业务相关手续，助力降低用电支出； 3、统筹管理BD团队运营，推动实现团队月度、季度及年度业绩目标； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户反馈，妥善处理后续服务事项，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备销售团队管理背景，有地推类团队运作经验者优先； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和现场应对能力； 3、可接受出差或外派安排者优先录用

岗位核心优势 做五休二，双休保证，法定节假日全休+超长春节假 早9:00-晚17:30，极少加班，几乎不出差 客户主动咨询，无需陌拜扫街 试用期即享底薪7000元/月 胜任者综合月入1-2万，上不封顶 入职有系统培训，上手快，半月可开单 团队氛围简单，现有销售骨干为女性 公司简介 江苏隆旗体育场地材料有限公司，成立于2019年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业体育场地材料供应商。 主营产品包括：EPDM彩色橡胶颗粒、单组份胶水、硅PU球场材料、丙烯酸运动地坪材料等。 公司拥有自有工厂，产品均为自产，产品广泛应用于学校运动场、社区健身步道、专业体育场馆等场景，年产能可支撑3000万级业务规模。 我们不是什么大厂，但我们是一家务实、诚信、专注的公司。 现金交易，无应收款压力，经营健康； 老客户转介绍占比近50%，口碑扎实； 团队扁平，沟通直接，不搞形式主义； 2026年，我们正在从“材料供应商”向“体育地面系统服务商”升级，期待志同道合者加入。 岗位职责 客户对接与转化 负责网络渠道主动咨询客户的接待、需求沟通、产品方案制定及报价，促成订单成交。 客户关系维护 维护已合作客户，处理售后咨询，提升复购及转介绍率。 项目协同 与公司内部生产、物流部门及合作施工队保持高效沟通，确保订单顺利交付。 客户档案管理 使用钉钉销帮帮CRM系统记录客户信息、跟进进度，做到可追溯、可复盘。 任职资格（硬性门槛，缺一不可） 年龄：36周岁及以下（1990年1月1日后出生）； 性别：不限 学历：全日制二本及以上学历（学信网可查），专业不限； 英语：四级及以上（CET-4）； 软件技能：熟练使用Word、Excel；至少会PS或CAD其中一种软件； 语言能力：普通话标准，无明显地方口音，表达清晰； 工作经验：1年以上销售相关经验（行业不限，但需有直接面向客户的沟通经历）； 工作习惯：具备主动推进工作的职业素养，不需要上级催办、哄着干。 以下人群请勿投递： 需要领导每天分配任务、追着要进度的人； 对办公软件操作生疏、不愿学习新工具的人； 认为“双休=躺平”，缺乏基本职业进取心的人。 薪资与福利说明： 试用期 3个月 试用期薪资 7000元/月（无责底薪） 转正后薪资 7000元/月 + 销售额提成（固定提成制，上不封顶） 社保： 工作时间 周一至周五 9:00-17:30，双休，法定节假日全休 出差：基本不出差，99%客户沟通通过电话/微信完成 培训：入职提供完整产品知识、系统操作、报价流程培训 关于收入的真实说明： 我们现有在职销售，胜任者稳定月入1-2万元。 我们不画饼，不承诺“入职即高薪”，但只要你具备正常的学习能力和基本的职业责任感，半个月入门开单是完全可实现的。 业绩要求说明 本岗位设有明确的业绩考核标准，这是薪酬体系的核心组成部分。 关于考核的具体门槛、提成比例等，我们将在面试环节结合公司业务模式、行业特点进行详细沟通。 这样做是为了确保你对工作内容有基本认知后，再理解考核逻辑，避免无效的预期偏差。 我们希望你是因为认可这份工作而来，而不是因为害怕考核而犹豫。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

有专门的市场定位，根据公司要求推广产品，有市场推广经验

公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为专业的智慧低碳园区服务提供商，聚焦于智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持推进低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行及能源综合服务，为客户提供具备竞争力、安全可靠且可信赖的行业解决方案与专业化落地支持，构建以满足多样化客户需求为核心的全流程能源管理服务平台。 工作地点：常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1.负责充电桩（含两轮与四轮）及智慧低碳园区项目的市场开发，开展客户交流，拓展并维护销售渠道，完成渠道对接及客户关系持续运营 2.主导合同签署流程，跟进回款进度 3.对接政府与企业客户，推动低碳节能业务合作达成并落地实施 具体薪资面议，欢迎投递简历 试用期3个月，期间按正式工资标准的80%发放 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备3年以上充电桩销售或智慧低碳园区相关领域销售经验，拥有一定政企合作资源者优先，如地产、物业等行业背景 3.语言表达能力强，内外沟通协调顺畅，能独立完成方案讲解与汇报 4.性格稳重得体，踏实肯干，具备较强抗压能力 5.可接受短期出差安排 6.熟练操作Office等办公软件 岗位福利： 全勤奖、电脑补贴、不定时下午茶福利、五险一金、年假、产假、陪产假、过节福利

工作内容：负责审核客户通过公司官网后台提交的资料，核实相关信息的真实性，并在符合条件的情况下邀约客户到公司进行线下面签。 1、客户均为自主通过公司官方渠道申请，主动寻求服务（无需电话推销，无需迎合客户，无盲目拓展压力）。 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，包含新员工在内人均月收入达1.5万元，努力越多回报越高，收入上不封顶！ 3、主要通过电话与客户沟通；无需外出跑业务，只需邀约客户来司办理，工作地点位于写字楼办公室，全程室内作业。 工作简单易入门，零基础也可胜任，公司提供带薪培训，入职后有专人指导。 上班时间：每日八小时工作制，每周六固定休息，周日正常上班（上午十点至下午六点），法定节假日享受带薪休假。

带干不干月入一万，努力拼搏年入百万。全常州区域招聘，按项目结算（项目周期三天左右）工作以地推为主，新媒体辅助优化，推广模式多元化，公司系统扶持免费培训。要求有无经验均可，学历不限，有强烈的赚钱欲望、抗压能力及执行力。有私域流量、行销经历、地推经验、网约车司机优先。 专职=个人业绩分成+人才拓展分成+未来团队业绩分成+城市经理合伙人（渠道红利） 兼职=私域流量变现+人才拓展分成+未来团队业绩分成

同步招聘BD/BDM（团队经理） 岗位职责： 1. 采用扫街拜访的形式，面向市区及下辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，推动合作协议签署； 2. 整理收集潜在客户信息，协助商户办理购电手续，帮助中小型商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升客户体验与满意度； 4. 客户无需承担额外费用，不需改造电路或加装任何设备。 任职要求： 1. 不限学历与专业背景，性别不限； 2. 具备地面推广经验者优先，了解当地市场环境与人文特点； 3. 具有清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及较强的团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需固定坐班，日常会议线上进行，行业前景广阔，享受国家政策扶持，工作时段为早九晚六； 2. 收入结构为底薪+绩效+提成+开单奖金+激励方案，月综合收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为生活生产刚需，电力不再由电网公司统购统销、统一计价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制内缺乏专业营销体系，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担市场销售职能，与用电企业签订次年度预购电协议。整个过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并使用国家能源局发布的标准购售电合同文本。业务开展严格依据发改委相关政策文件，持有电厂正式授权，通过专业化服务促成与用电企业的长期合作，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，融合能源增值服务与电力工程建设的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150家市级分支机构，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

售后服务