要求大专以上学历，会CAD制图优先

1：本科以上学历，良好的沟通能力，思路清晰。 2：性格开朗，富有高度的责任感。 3：英语水平过专4，可以用英语交流。 4：具有良好的沟通，协调能力和吃苦耐劳的精神。 5：五险一金。

岗位职责： 协助销售经理做好老客户的维护及新客户的开拓工作，客户资源以企业为主，公司主营企业物流相关业务； 薪资待遇：保底收入7400元，转正后自开发客户计提6至8个点，维护老客户计提1至3个点，若计提收入超过保底则按计提发放，未达保底时按7400元发放； 工作时间：上午8:30至18:00，中午休息2小时，每周日固定休息，实行上六休一制，法定节假日均按规定休假； 晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高级总监； 任职要求：需具备全日制大专及以上学历。

任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，24周岁-33周岁 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的数据处理和文档撰写能力。 3. 个人素质：具备较强的沟通能力、学习能力和应变能力，有良好的团队协作精神，工作细致耐心，责任心强。 4. 经验要求：有销售或相关岗位实习/工作经验者优先，对销售工作有热情和积极性。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪（7480元）+绩效奖金+销售提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游。 3. 成长支持：完善的入职培训与职业发展规划，广阔的晋升空间，优秀者可晋升为销售专员、销售经理等。 期待充满热情与活力的你加入，与我们携手共创佳绩！

岗位内容： 1.帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈； 2.负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品； 3.负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况； 4.参与销售活动和促销方案的设计实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求； 2.具备一定的电商操作经验，熟悉线上线下销售流程和物流管理等； 3.学习能力强，积极向上，注重团队合作； 4.大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。

职位介绍 1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递，完成合同及其他文件的制作，归档； 2、协助订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等； 3、协助销售经理做好部门内部的工作等。 4、有培训。 5、不加班。 任职资格： 1、大专以上学历，电脑操作熟练。有销售跟单、商务助理岗位工作经验的优先考虑； 2、思维敏捷，语言表达能力强，工作中具有较强的计划性； 3、工作敬业，仔细稳重，为人正直，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德与工作态度 上班时间：周一到周六08:00-17:00 上班地址：武进区湖塘白鱼路78号 月薪：4000~6000及以上

1. 负责公司电力行业项目的全流程跟进与执行，包括客户拜访及售前、售中、售后各环节的沟通协调，确保回款目标达成； 2. 持有驾照，具备熟练的商务车驾驶能力； 3. 能够适应平均每周约三天的出差安排； 4. 具备高压电气设备相关知识者优先考虑； 5. 本科及以上学历，机电一体化或电气自动化专业背景者优先； 6. 工作地点：常州、无锡。 7. 联系人：周经理 ***********

招聘全日制大专。无责任底薪7480.入职缴纳五险一金。

1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话交流深入了解客户需求，发掘客户合作可能性； 3、持续维护客户关系，确保客户业务的稳定延续； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有较强亲和力； 2. 热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、销售助理：底薪6800，半年后综合薪资8K~1W以上，提成上不封顶，优秀销售精英薪资待遇在3W-5W以上不等； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作时间：8：30-18：00，单休 工作地址：新北区太湖东路9号E座926

协助业务经理开展日常业务管理； 处理客户物流异常情况； 跟进并催收客户应收账款； 维护良好的客户关系； 收集与整理潜在商机信息。

最新消息缺口200人男女都要 年龄：18-40岁 空调车间，当天安排宿舍， 食宿情况:包吃，住宿费260/月， 招聘要求： 水泵车间， 空调车间 ，男女都要，两班倒。 绕线车间，空调车间，两班或三班倒。 薪资待遇: 月结20元/小时，次月底发工资，月综合6000～7000元。 日结白班200夜班220 面试时间:工作日下午一点半。

招聘：生产主管/督导/领班/组长 薪资：5000-7000元/月 招聘】因生产需要，湟里康卓利公司对外招聘普工20名，年龄20至45岁，工人10人，工人10人，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，计件待遇5000--7000左右，咨询电话

招夫妻驾熟悉江浙沪皖路线，常州上车

常州市溧阳市招门窗安装大工，小工

招聘新北区新桥第二实验小学保安员若干名，要求年龄60岁以下，持有保安证，无犯罪记录证明，薪资3000/月，月休四天，有意者可联系：

营销副总助理 岗位职责 1. 负责日常行政事务的统筹安排与执行落实 2. 协助领导推进市场中心各职能模块的工作部署，进行过程监督、资源整合与协同管理 3. 配合开展客户活动策划及客户接待相关事宜 4. 参与组织内部员工活动，推动团队氛围建设与文化落地 5. 负责销售数据的日常汇总、整理与分析工作 6. 协助编制各类商务方案材料 7. 支持营销策划项目实施，包括展会、客户会议等活动的筹备与执行 8. 协助推进重点客户市场的推广与维护工作 9. 完成上级交办的其他日常工作任务 职位要求 1. 有志于在市场营销领域长期发展，并具备明确的职业成长规划 2. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识突出，善于沟通协调 3. 拥有良好的职业操守与外在形象，工作认真踏实，责任心强，作风稳重 4. 思维灵活，性格积极开朗，能适应高强度工作，具备强烈事业心 5. 学习能力强，内在驱动力强，能够主动提升自我 6. 具备较强的计划执行能力与任务落实能力 7. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的文字撰写能力，英语可作为工作语言者优先 8. 形象端庄大方，处事沉稳，善于独立思考与问题分析 9. 自主学习能力突出，具备良好发展潜力与培养价值

【工作内容】 - 协助销售团队处理日常事务，如客户信息归集、订单进度跟进及合同文件管理； - 与客户保持顺畅交流，及时传递客户需求及问题反馈； - 参与销售活动的组织与落实，配合完成资料准备及数据报告整理； - 协同部门开展销售数据汇总与分析，提供必要的业务支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； - 拥有3年以上销售或相关岗位工作经验，了解销售运作流程； - 具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏； - 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与处理技能。

一、任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年线束行业跟单工作经验，熟悉线束订单从接单到交付的完整流程。 2、熟练使用ERP系统及常用办公软件，擅长Excel数据处理，具备较强的订单与单据管理能力。 3、具备良好的沟通协调能力与异常应对能力，工作认真细致，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力。 4、熟悉ISO9001质量管理体系标准，有汽车或家电线束领域跟单经验者优先考虑。 二、工作职责 1、订单处理：接收并审核客户订单，核对产品规格、数量、交货周期等关键信息，确保准确传递至生产、PMC等相关职能部门。 2、进度跟进：全程跟踪订单的生产排程、物料准备、出货安排，及时向客户通报进展，协调处理缺料、延期等突发情况。 3、客户对接：维护客户关系，及时响应客户咨询，处理样品申请、订单调整及客户反馈问题，提升客户满意度。 4、单证与回款：协助准备出货所需文件资料，跟进对账、开票及回款流程，确保应收账款按时回收。 5、数据与协作：汇总订单交付、回款等业务数据并形成报表，联动生产、品质、物流等部门，推动各环节高效协同。

工作内容: 1、配合业务人员开拓新客户资源，维护现有客户关系，助力完成公司销售任务； 2、负责订单的协调安排、进度追踪及内外部沟通反馈； 3、协助业务人员处理订单执行过程中的各类问题； 4、熟练掌握公司产品知识； 5、参与行业相关展会，接待来访客户并做好后续跟进； 6、信息传递：及时向上级汇报客户重要反馈及市场关键信息； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备医疗、实验室、HVAC、工程等相关领域工作经验者优先； 2、英语可作为主要工作语言，具备优秀的书面及口头表达能力（英语六级以上水平）； 3、具有基本的营销思维和市场洞察力，能迅速应对市场动态变化； 4、有1年以上销售或外贸从业经历者优先考虑； 5、积极进取，具备良好的团队合作精神。

销售助理 一、岗位职责： 1. 资料管理：负责公司销售合同及相关营销资料的整理、分类、归档与保管，确保文件系统规范、便于查阅； 2. 统计报表：编制月度、季度及年度各类销售数据报表与分析报告，及时响应管理层对销售进展的问询； 3. 市场信息收集：搜集并整理市场行情、价格变动、新产品及替代品动态、客户资源等信息，形成分析材料，为业务团队和决策层提供支持； 4. 客户接待：配合销售人员开展上门客户接待及电话来访处理，销售人员不在岗时，准确传递客户信息并做好应急应对； 5. 投诉处理：记录客户投诉内容，协助相关部门进行后续跟进与妥善解决； 6. 其他任务：执行上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备良好的学习能力，自我驱动意识强； 3. 性格外向，积极向上，乐于与人沟通交流； 4. 对销售岗位有浓厚兴趣，职业发展方向倾向于销售领域者优先考虑。 三、公司产品介绍： 1．产品类别：HALT/HASS试验箱、氙灯测试箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 2．面向客户群体：新能源汽车及整车制造、电子电器与半导体、电子元器件制造商、半导体企业、家电厂商、航空航天与国防、科研机构与实验室、医疗设备制造商、精密仪器厂商等。

岗位职责： 1. 负责线上平台商品的上下架操作及物流对接协调等相关事务 2. 配合客户经理完成日常对账、报价输出、商品方案整理及订单打印等支持性工作 3. 协助客户经理进行招标文件编制、报价处理、订单筹备以及与客户的沟通对接 4. 参与二次开发活动的推进，重点在前期准备及确保数据准确方面提供支持 任职要求： 本科及以上学历，具备零售行业相关工作经验，工作细致，态度认真，责任心强，具备良好的成长潜力 福利待遇： 双休8-17，六险一金，餐补，10-15天超长带薪年假，节日福利，年度体检等

岗位职责：1.负责销售订单全流程处理，包括录入、交期确认回复，根据生产进度安排发货，以达成客户交付需求）。2.负责收集和整理商务资料，确保信息的准确性与及时性。3.负责处理订单交付过程中出现的客户异常，维护客户关系，提高客户满意度。4.客户报价，合同及协议，发货回单的整理，跟进客户每月对账、开票及回款。任职要求：1.大专以上学历，有相关商务工作经验优先.2.熟悉运用office办公软件.3.具备良好的团队协作精神和客户服务意识，有基础的公文沟通能力.

工作内容： 1. 负责经理团队现有客户订单异常问题的协调处理及应收回款跟进 2. 推动客户转介绍工作，深入挖掘客户潜在需求 3. 达成团队KPI目标，配合经理开展新客户拓展工作 4. 公司提供新客户资源支持，完成新客户开发任务，实行底薪+提成薪酬模式 任职要求： 1. 思维灵活，能通过电话与微信高效沟通维护客户关系，重点客户需实地拜访 2. 需定期外出见客户，每周约两天安排外勤 3. 具备较强的临场应对能力与抗压性 4. 有明确的职业发展目标和较强的收入驱动力 薪酬福利： 1. 首月无责任底薪6800元/月，第二个月起底薪7480元，助理岗综合收入约7k-15k，专员岗综合收入15k-25k，提成不设上限 2. 缴纳五险一金 3. 公司配备手机、电脑及相关办公设备，外勤出行安排公务车辆接送 4. 提供免费带薪岗前培训，采用老员工一对一指导方式快速融入工作 5. 客户资源为各类企业客户，合作关系长期稳定，收益持续可期 6. 晋升通道清晰，职级路径为：助理-专员-经理-总监-高级总监 7. 每年固定调薪晋升机会，每半年一次评估 工作时间： 8:30—18:30，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常休假 联系电话：***********

【工作岗位内容】 （1）对接各地企业领导，主要洽谈酒店新媒体业务的开展以及客户产品在抖音平台的宣发投放 （2）大客户的方案报价、合同的撰写 【公司主营板块】 抖音本地生活——酒店景区板块，为各大酒旅商家解决营销痛点，实现客房业绩的双突破 【工作时间】 9:30-18:30，周日休，有时会出差，有时需要加班 【薪资标准】 商务试用期3000+百分之5运营费提成（综合4000-6500）左右 转正后第一年底薪4000+百分之5运营费提成+千分之2核销额提成，综合7000-12000 第二年底薪5000+提成不变 底薪+绩效+奖金 不接受短期实习，寒假工、线上工作勿扰 不包吃包住，请看清楚再询问

工作内容： 1. 负责老客户的日常维护，线上处理订单异常、回款跟进等相关事宜 2. 推动客户转介绍，深入挖掘客户潜在需求，提升合作深度 3. 协同上级共同达成团队KPI目标 4. 公司提供新客户资源支持，采用底薪+提成模式，业绩优异者收入上不封顶 任职要求： 1. 思维灵活，善于通过电话及微信与客户沟通，重点客户需安排现场拜访 2. 有较强的自我驱动力和收入追求意识 3. 具备良好的应变能力与抗压能力 薪酬福利： 1. 首月无责任底薪6800元/月，第二月起底薪调整为7480元，助理岗综合收入约7k-15k，专员岗综合收入15k-25k，提成不设上限 2. 缴纳五险一金 3. 公司统一配备手机、电脑等办公设备，外勤出行安排公务车接送 4. 提供免费带薪岗前培训，实行老员工一对一辅导机制，快速融入工作 5. 客户资源为企业级客户，合作关系长期稳定，收益持续有保障 6. 晋升路径清晰，依次为助理-专员-经理-总监-高级总监 7. 每年固定调薪晋升机会，每半年组织一次晋升评估 工作时间： 8:30—18:30，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常休假

我们公司是跨越速运集团，主营“限时速运”服务的5A级现代化综合快递物流企业，服务客户涵盖深航、东航、华为、唯品会等知名企业。 招聘岗位：物流销售助理/专员 年龄要求：24-34周岁 工作时间：8:30-18:00，节假日正常休息 熟练操作各类办公软件，入职即配发笔记本电脑及工作手机 有销售背景者优先考虑，公司提供系统化带薪培训，结业后安排资深销售一对一指导带教 工作职责：推广企业级物流产品，维护现有客户关系 简单来说，就是帮助企业在物流成本上做优化，说服客户将部分或全部物流需求交由我们承接 薪资福利：无责任底薪7400元，提成上不封顶，约30%工作内容涉及行政支持事务。适合渴望高收入、愿与团队共同拼搏的人加入 部门定期组织团建活动、聚餐交流，整体氛围积极融洽 —— 我们期待这样的你： 1. 具备销售经验者优先，若无经验但踏实肯学亦欢迎 2. 性格外向，具备良好沟通表达能力 3. 工作有条理，能自主制定计划并执行 4. 对收入有明确追求，缺乏赚钱动力者不适合该岗位 5. 有职业发展目标，无论是成为顶尖销售还是未来走向管理岗 6. 适应大型企业流程化管理模式，做事细致严谨，流程规范带来公平机制 7. 能融入和谐团队环境，不制造矛盾，配合度高 8. 拥抱挑战，遇事多尝试、多观察，保持开放心态。若对该岗位有兴趣，欢迎投递面试 工作地点：新北区创意产业园（武进、金坛及其他城市均有网点分布） 我也是一名一线销售，希望通过这段文字传递最真实的工作状态。销售岗位确实有一定压力，我们也要求每位成员以最佳状态面对客户。但坚持付出必有回报，公司平台大且处于快速发展期，诚邀志同道合、不甘平凡、愿意一起向前冲的你加入！ 目标在前，我们一起加油！

熟悉软件操作，了解企业业务流程，具备一定财务知识，*****，有项目管理经验者优先。

岗位职责： 1 负责食堂项目的整体运营管理工作 2 负责与甲方对接食堂日常管理及订餐相关事务 3 有效把控食材采购成本与人力支出成本 要求： 具备餐饮类项目管理经验者优先考虑 工作地点： 年底将启动4个新项目筹建，现需招聘项目经理4名，工作地点分别为：常州武进、常州新北魏村、泰州、浙江温州 项目经理薪资根据项目规模及供餐数量综合核定，具体待遇可面议 加分项： 有餐饮行业相关从业经验者优先

个人债务与信用管理领域： 专注解决债务规划与信用修复难题，为负债者提供重新履约的路径，为企业创造增量收益的可能！行业竞争格局未定，万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问招募中 有过负债经历，或长期对接企业客户，熟悉各行业企业主资源者优先；从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容健康、房产交易、新车二手车、人力资源外包等相关从业者，可快速上手实现变现！ 公司主营业务涵盖： 1：企业综合服务解决方案： （1）企业信用不良记录修复——覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据，支持企查查、天眼通等平台信息优化处理； （2）征信等级修复服务——针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失类记录进行合规修复； （3）担保责任剥离——协助个人、企业法人及股东解除连带担保关系； （4）企业债务清算免责方案设计与融资重组服务； （5）法律事务相关咨询服务支持。 2：银行信用卡逾期专项处理——提供停息挂账服务，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还。 3：互联网金融平台债务优化——缓解催收压力，协商减免超出法定利率上限的高额利息与罚息。 公司支持体系： 1. 全周期培训机制：从项目理解到市场推广与团队管理，全程指导，助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业顾问的成长通道； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 客户售后支持系统：操作无忧，实时响应与专业指导； 5. 联合多家专业律所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度处理各类复杂案件； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自有核心资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念。只要你资源扎实或能力突出，愿意拼搏，扛得住挑战，守得住初心，我们的合作即可开启。

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