招聘：零食水果店店长 薪资：8000-15000元 零食水果店店长：有零售业，尤其是水果行业的管理经验，有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理，有责任心和一定的抗压能力，语言表达能力强、善于沟通。

要求有5年以上水果店工作经验 懂门店管理与运营 负责门店经营 凭技术入股无需入股 凭能力拿分红

主要负责年度计划实现，签单，现场勘察，服务安排，服务预约，服务售后，新员工培训，员工日常行为管理

全面管理店铺的人员和店铺的营销

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

东关电动车城招聘，店长一名，有三轮篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括订货备货、卫生和安全标准； 2、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 3、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备处理各类平台外卖以及团购订单； 2、有一定的做菜基础，需要包小馄饨以及糖水制作 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 岗位福利：13薪 行业经验：有3年以上餐饮店经验 年龄:28-45岁之间

招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

岗位职责： 1.全面负责美甲门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹美甲店商品陈列、库存管控，损耗控制，门店环境卫生 3.负责品牌服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展总部要求的营销活动执行与提升好评率 任职要求： 1.具备美甲店门店运营管理经验，熟悉美甲行业服务标准 2. 有较强的目标感、执行力和团队带教能力 3. 技术过硬，擅长培训 4.沟通协调能力强，能妥善处理多方协作关系 5. 责任心强，抗压能力强

常州长白班大龄工 吃住在厂 免费三餐 共享单车组装，装配，打螺丝。 ✅年龄要求16-49岁，45岁以下 ✅组装车间员工1⃣8⃣元/时 ✅机器人焊接辅助俩班倒员工1⃣9⃣元/小时，夜班补助20元 ✅员工面试需要1个月内体检报告，厂内可以体检，，，。 ✅一日三餐免费，住宿免费，吃住在厂内。每月30号发放上月工资！！ ✅注意事宜；员工跟！员工。员工离职必须提前1个月打离职报告，否则有百分之二十罚款，个税依法缴纳。。

260-300/天恒温车间，男女不限，包吃有住，年龄45以下，最好有过工厂相关经验，上六休一

长白班/两班倒，男女不限，上六休一，包吃有住，纯手工活，月工资：6000-8000元，简单好上手，轻松无压力，有想法私聊

常州市新北区招光伏安装

上汽时代 短工期3个月 招聘要求: 工人18-50岁 薪待资‬遇：员工22/小含时‬餐补 工作时‬间: 8:00到晚上8:00， 工内作‬容：打孔，拧螺丝，维护设备 自劳备‬保鞋 螺丝刀， 需带携‬有效身份原证‬件 员工入不职‬满7天薪无‬资费用

工程师 工作地址:群立 6000-8000

大野猪 21:50:32 呼和浩特土建活，工长需要一个，需要有证，月薪12000，具体情况电话详谈，有意者联系

招聘：工程岗位 山西左云招聘工长一名，做一个泵房还有些管网！韩

北京市顺义区招工长/工程师 50岁以上 勿扰 每天九点以后电话联系 有北京 尚层 东易 大装修公司带班工长工作优先 顺义野马小筑 致力于 农村自建房 别墅改造 民宿酒店装修 招聘 建筑工长两名 要求放线 带工人施工 对接设计用户施工 装修工长一名 要求精装修 民宿酒店 施工经验十年左右 对接设计用户施工 岗位职责：1.负责装修项目现场施工管理，统筹协调设计、材料、施工各环节，确保工期、质量与安全达标2.编制施工计划及技术交底文件，监督施工工艺执行，及时解决现场技术问题3. 对接客户、设计师及供应商，组织阶段性验收并落实整改，提升客户满意度 4.管理施工班组，开展日常安全教育与文明施工检查，杜绝安全隐患5. 按要求完成工程资料归档、进度汇报及成本管控基础工作 任职要求：1.具备装修、建筑或相关专业背景，学历要求：不限（持建造师证、施工员证者优先）2. 有3-5年家装/工装现场管理经验，熟悉设计—施工—交付全流程 3.熟悉国家装修施工规范、验收标准及常用主辅材特性4.具备良好沟通协调能力与责任心，能独立带班、处理突发问题 5.工作地点灵活，能适应本地多个项目间调配，接受短期驻场

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

常州市金坛区的工司招店长一名，工资1万，交保险，包吃包住

招聘中式快餐连锁店店长，优先考虑具有中餐工作经验且能在省内调动的人员，具体联系方式详见常州。

招聘：第三人民医院附近 店长一名30-45岁，擅长线下运营，解决客诉，培训员工，成本控制，，客户维护，工资面议，联系电话张

接听电话和卫生

店面管理 店面日常 店面销售

招聘：生鲜柜主管 薪资：面议 东方华盛连锁超市急招生鲜柜主管 薪资待遇：面议 岗位要求：需要具备较强的组织协调能力、数据分析能力和现场管理能力，以确保生鲜区域的正常运营和业绩目标的达成。 工作内容：主要负责生鲜商品的日常运营和管理工作。

招结构工程师

岗位描述： 负责公司指定工程项目的全流程管理工作；具备独立开展现场各项任务的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、8年以上相关领域工作经验 3、持有国家注册监理工程师资格证书 4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

店铺地址:常州歌林公园商场内 薪资:基础薪资+提成 工作时间:下午2点-11点 可看情况灵活处理 负责店铺管理，包括店铺卫生、线上美团抖音运营，帮助顾客调牌，上下货等

店长 薪资福利:面议 ()