岗位职责： 1.负责婚礼堂、宴会厅等场所的软装搭建与撤场工作，包括背景板、花艺、灯饰、水晶珠帘等装饰物的安装与拆卸 2. 熟练操作7米升降车进行高空作业，安全完成吊挂、固定等高处施工任务 3.按设计方案精准布置现场，确保整体效果美观、稳固、符合客户预期 4.配合策划及执行团队，高效完成布场时间节点，保障婚礼顺利举行 5.妥善保管及清点物料，减少损耗，做好现场安全与卫生管理 任职要求： 1.年龄20-40周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业 2. 具备婚礼搭建或会展搭建相关经验者优先，无经验但肯学肯干亦可 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力 4.学历不限，有相关操作证或高空作业经验者更佳 5. 提供工作日午餐及晚餐，工作地点为常州市区

10月2日，19点白金汉爵酒店婚礼搭建进场，主要负责卸货运货，搬泡沫雕塑18一小时

常州市武进区招婚礼搭建/撤场、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责婚礼堂、宴会厅等场所的软装搭建与撤场工作，包括背景板、花艺、灯饰、水晶珠帘等装饰物的安装与拆卸 2. 熟练操作7米升降车进行高空作业，安全完成吊挂、固定等高处施工任务 3.按设计方案精准布置现场，确保整体效果美观、稳固、符合客户预期 4.配合策划及执行团队，高效完成布场时间节点，保障婚礼顺利举行 5.妥善保管及清点物料，减少损耗，做好现场安全与卫生管理 任职要求： 1.年龄20-40周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业 2. 具备婚礼搭建或会展搭建相关经验者优先，无经验但肯学肯干亦可 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力 4.学历不限，有相关操作证或高空作业经验者更佳 5. 提供工作日午餐及晚餐，工作地点为常州市区

岗位职责： 1.负责宝宝宴/生日宴现场，背景板、布艺等搭建与布置工作 2. 按照方案及客户要求，完成现场执行与细节调整 3.婚礼结束后及时、安全地完成设备及物料撤场与归位 4. 妥善保管和维护搭建工具、耗材及租赁设备，降低损耗率 任职要求： 1.家住大学城附近，优先 2. 吃苦耐劳，能适应高强度、弹性工作时间（含周末及节假日） 3.身体健康，无恐高症，能胜任搬运、登高、组装等体力工作 4.具备良好沟通意识与服务意识，尊重客户隐私与婚礼仪式感 5. 学历不限，接受应届生及转行人员，提供岗前实操培训

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

常州市溧阳市招渣车半挂货车机械维修师傅，会修发动机优选，不补胎不修电路，

常州市武进区招工地小工/杂工帮忙搬材料，安装板，勤快的，

常州市武进区招建筑木工拆模木

常州市新北区招贴砖

常州武进区西湖东路招聘信号工替班人员。薪资为一天200元，加班费为20元一小时。有意者可报名。

明天上午7:30需要6名有婚庆搭棚经验的人员，未从事过该工作的人员请勿报名。

天津市招广告安装、会展搭建、舞台搭建、婚礼搭建/撤场、车展搭建

招聘婚庆布场人员，按天结算，每天150元。要求员工能吃苦耐劳，能早起，最好会开车。

邢台市沙河市招婚礼搭建/撤场

邢台市沙河市招婚礼搭建/撤场

全职，兼职主播，有专业团队运营，薪资高

你好呀，我们招募聊天主播，颜值主播，才艺主播，有兴趣的联系，外地小姐姐指导可在家开播，足不出户一样赚钱 在抖音平台直播，有电台聊天轻松无压力。同时还有露脸直播，公司有专门的运营老师带，小白也可，时间自由，工资丰厚。 电台全职6k，兼职3k。露脸直播4k～8k上不封顶。 有兴趣可以联系哦

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.主要直播销售五金类电动工具（不接受者请勿扰） 2.在已有稳定销量的直播间进行手播，无需从零孵化新账号 3.薪酬结构为时薪加提成，具体收益依据实际直播数据核定

长期兼职 工作轻松 事少的人来 仅限大学生 一般都是周六周日的兼职

岗位职责: 1.参与时尚搭配与展示，通过社交媒体平台分享个人风格； 2.与粉丝互动，提供专业的穿搭建议； 3.跟踪最新时尚趋势，定期策划并实施穿搭项目； 4.与品牌合作，参与广告拍摄及推广活动。 任职要求： 1.对时尚搭配有浓厚兴趣，具备良好的审美和创意思维； 2.能够有效沟通，与团队成员保持良好合作关系； 3.具备快速学习新技能的能力，能适应不断变化的时尚趋势； 4.对社交媒体平台有一定的了解和使用经验。

11号婚礼进加撤岗位招聘，要求有相关工作经验。薪资为450元一场。有意者请抓紧时间报名。

本公司不会收取任何费用 免费培训，每天补贴100元，请勿相信任何收费招募模特的合作内容 职位详情 1、颜值不是门槛，普通人也能打造个人风格 2、不限经验，我们专注培养新人小白，零基础优先安排入职，提供系统培训（含化妆、造型等），全程无任何收费 3、参与时尚服饰类短视频拍摄工作 4、协助在抖音等社交平台发布内容作品 5、可接受初期阶段的直播锻炼，积累粉丝基础，增强互动表现力，为后续发展做好准备 岗位福利 1、保底薪资3k-4k，商单收入200-2000不等，多劳多得上不封顶（具体面议） 2、每月提供700元住房补贴 3、实行弹性8小时工作制，每周单休，需配合提前到岗完成妆造准备 4、配备专业化妆师、造型师及服装支持，专属运营团队进行精细化包装，结合个人特质规划人设（全部免费！） 5、成熟运营团队全程协同配合 6、办公环境舒适，空调、WiFi全覆盖，设有零食休息区 0经验也可加入：公司提供免费系统培训，专业团队手把手教学，助你快速起步！ 全程支持保障：专属经纪人+运营搭档全程跟进，及时解决直播过程中的各类问题！ 收入提升有保障：只要你愿意播，我们就保障流水，底薪全额发放！ 你负责开播出镜，其余交给我们来护航！ 快来加入，一起冲击下一个爆款主播！感兴趣欢迎咨询了解，期待你的到来！

岗位职责: 1. 担任女装直播主播，完成女装类商品的直播推广与销售工作 2. 实时与观众交流，传递产品核心信息，解答相关疑问 3. 管理直播氛围，保障直播过程文明有序、内容正面积极 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 熟悉女性服饰潮流趋势，可精准呈现商品亮点与风格 3. 应变能力强，能灵活应对直播中的突发状况与节奏变化 试镜后沟通薪资，非诚勿扰！

专注抖音娱乐舞蹈才艺团播 小白首月无责保底6000起，前期带薪培训舞蹈，每天补贴100元，上播后统一结算！ 老主播可带流水详谈，首月即享过万保底！ 正式入职后每月享受房屋补贴不少于700元！ 前三个月通过考核享阶梯式保底，后续全年无责任保底8000-15000，收入稳定有保障，感兴趣的朋友欢迎随时微信联系我。 不适应可随时退出，绝不强制留人，核心原则就是彼此尊重！ 1、18-26岁小伙伴看这里！无论基础如何，我们都能帮你打造成为“人气焦点”！ 2、专属造型师全程服务，轻松实现从“邻家气质”到“潮流达人”的转变！舞蹈导师一对一指导，专业主持与运营团队带你快速融入线上内容生态。 3、每日直播跳舞仅需2小时，其余时间轻松互动、聊天玩梗也能收获收益！ 4、专业运营团队定制个人风格，配备多机位单反直播设备及个性化美颜方案，镜头前的你即是全场焦点！直播间投入超50万元，灯光、摄像全系高配，开播即享大片质感，氛围感直接拉满！ 5、95后管理者搭配00后团队，工作时默契协作，休息时一起聚餐零食自由，奶茶畅饮，职场氛围感让人安心又舒心！ 重点强调三遍！ 无天价违约金！不合适可随时离开，绝不强留，始终坚持互相尊重！24小时在线答疑，有任何疑问都可随时沟通，即使暂不加入也会为你解答清楚！

抖音娱乐主播 重点！重点！重点！：想赚钱的来，体验生活的勿扰！ 不限地点，在家在公司均可开播； 专注新人小白培养，在新人孵化方面我们经验丰富，公司主营娱乐、户外、才艺、游戏（手游、端游、单机）等方向； 不限经验，公司将安排运营线上实时指导，支持线上面试，南京本地主播可到公司面谈，外地主播若愿意来南京也可直接入驻，提供住宿福利待遇： 1.提成比例35%-50%，提成可逐级提升，保底薪资6000-15000元，年收入区间20k-50w。新主播开播即享5万元扶持资金投入，助力快速成长。 2.精细化运营管理，运营与主播配比1:1，确保开播期间全程一对一陪伴，及时发现并解决问题，动态优化直播表现。 3.账号享有流量扶持，配备编导策划及专业MCN团队进行视频拍摄剪辑，实现精准推流+人工双重运营支持。 任职要求： 1.无需上镜经验或直播基础，无年龄限制，男女老少皆可参与。（不必担心形象问题，美颜功能强大，不会化妆穿搭者有专人教学，配备专业化妆师与形象搭配师指导） 2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好职业素养与敬业精神。（需配合运营团队协作，达成共赢目标） 3.擅长互动聊天、PK连麦、颜值类主播，或具备唱歌、跳舞、才艺展示能力者均可报名，零经验也欢迎加入。只要你有决心做好，就能做出成绩。 资源服务： 1.所有主播每月均享有稳定且大额的推广预算与资源倾斜，帮助迅速渡过新手期，保障平稳上升通道。 2.团队杜绝“放养式”管理，运营及负责人全程跟播，协助处理各类线上线下的实际问题。 3.人性化管理公会，始终以主播为核心，充分尊重个人意愿与选择。我们将协助你打造专属抖音IP，实现流量变现，未来可通过粉丝经济开展带货、推广、探店等多种盈利模式，获得可观收益。

**主播岗位职责描述与任职资格要求** 我们正在寻找具有个人特色和职业素养的主播加入我们的团队。主要职责包括： 1.**内容创作**：结合公司发展方向及受众特点，策划并输出优质直播内容，确保内容新颖且富有吸引力。 2.**互动交流**：在直播期间积极与观众互动，及时回应评论与提问，增强用户粘性与参与感。 3.**时间管理**：准时按排期开展直播，保障直播节奏的连贯与播出稳定性。 4.**技术支持**：掌握常用直播工具及设备操作，具备独立处理常见技术故障的能力。 任职要求： 1.**专业背景**：有相关领域经验或专业学习经历者优先考虑。 2.**表达能力**：语言表达流畅，反应敏捷，具备较强的临场应变和控场能力。 3.**形象气质**：外形端正、积极阳光，符合企业正面形象要求。 4.**团队合作**：具备协作意识，能与团队保持良好沟通，共同推进项目执行。 我们期待您的加入，携手打造更多优质的直播内容。

职位详情 五险一金微博淘宝弹性工作制服装鞋履 负责店铺商品的搭配与拍摄，以及自媒体账号的日常运营 要求审美能力强，身高162以上，体重90左右；165左右，体重95以下；170左右，体重100以下 员工福利：五险

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

招募抖音语音不露脸主播（不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以做） 1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教在家线上操作 4.年龄要求在女18-40岁，男18-35岁。会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~三万 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：本工作无任何报名费，培训费，入会费，保证金等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。