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岗位职责： 1.承担珠宝展销及市场推广活动的现场主持工作，活跃现场气氛，增强客户参与感； 2.熟练掌握活动流程，保障各环节有序衔接，精准引导观众情绪节奏； 3.与销售部门协同配合，借助互动形式推动产品推介，助力销售目标达成； 任职要求： 1.外形得体大方，具备出色的口语表达能力与良好的沟通亲和力； 2.具备较强的现场协调能力与应变能力，能妥善处理突发情况； 3.有扎实的播音主持实践经验，具有奢侈品或高端消费品类行业经验者优先考虑； 4.富有创意意识，可独立策划并执行吸引客流的现场活动方案。

HomeBar小酒馆招人啦 诚招晚间兼职或者全职小伙伴 日常打理店内环境，接待到店好友客人 有NPC和主持人两种，NPC只要不社恐能跟着一起玩就行不强制喝酒喝水喝饮料都可（轻松吃美食聊天怎么放松怎么来） 工作不累环境安静舒适，可以麻将，K歌，桌游无复杂应酬 时间灵活可调，薪资日结准时发放（晚间7点到凌晨2点之间4-6小时） 喜欢轻松氛围感、爱交朋友优先，欢迎加入

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【工作内容】和进来的小伙伴互动 【任职要求】年龄18-38岁，会说普通话，唱歌/卡点不会可教 有无经验均可，新人有专人1对1带教。 【工作时间】每天有2-6小时稳定在线时间，有安静的网络环境。 【福利待遇】收入上不封顶，努力和收入成正比。 免费专业培训，百万主播陪跑，快速成长。

【岗位职责】 1、短视频内容创作 （1）参与汽车/家居领域短视频的选题讨论、脚本编写及出镜拍摄，内容包括车型评测、用车攻略、品牌文化、活动宣传等； （2）配合团队完成视频剪辑与后期处理，确保产出内容适配平台传播特性。 2、直播活动执行 （1）负责直播过程中的内容输出，调动观众情绪并促进粉丝增长、线索收集及门店引流； （2）设计直播话术、流程安排与互动形式（如抽奖福袋、连线答疑），提高用户观看时长与转化效果。 3、线下活动支持 （1）协助开展线下推广活动，承担现场直播或短视频录制任务，实现线上线下的流量联动； 4、数据反馈与优化 （1）监测短视频与直播各项数据指标（播放量、互动率、转化率等），定期总结并提出内容改进方案； （2）结合用户反馈优化表达方式，增强个人风格与品牌调性的匹配度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，播音主持、表演、传媒等相关专业优先考虑； 2、外形端正，镜头前表现自然，声音清晰富有感染力，普通话标准（需提交1分钟出镜视频或直播片段）； 3、持有C1及以上驾照，具备实际驾驶经历； 4、了解主流短视频平台（如抖音、小红书等）运营规则，有直播现场把控经验者优先； 5、掌握基本拍摄与剪辑技能，可独立完成基础视频制作； 6、对汽车或家居行业有兴趣，具备快速学习相关知识的能力。

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岗位：完美系统，平开门等，需要移门大师傅，从下料到打胶都能独立操作 时间： 包两顿饭 薪资待遇面议，只要手艺好，工资都能谈

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【岗位类型】兼职（项目制，按场次结算） 岗位职责： 负责我司的企业峰会、商务会议、答谢宴、招商会等现场主持，把控整场活动流程节奏，带动现场氛围，配合我司完成活动落地。 任职要求： 1. 具备**3–5 年专业主持人实战经验，形象气质得体，普通话标准，控场能力强； 2. 有**企业大小型会议、商务活动主持经验**，熟悉会议流程，能即兴应变，可适配正式商务风格； 3. 时间灵活，接到活动邀约可协调档期，提前对接脚本、彩排； 4. 自备基础主持穿搭，有过往主持视频 / 案例优先。 薪酬：单场面议，优质合作可长期派单，项目稳定。 投递请附带：主持简历 + 主持样片 / 现场视频，谢谢！

主持人 栏目主持 娱乐类 不出镜 文化传媒公司 每日工作6小时 直播主持 播音主持专业 岗位职责:1.主持团播节目，与观众互动，营造热烈的氛围。2具备良好的沟通能力和应变能力，能够处理各种突发情况。3.积极参与节目策划，提升节目质量和吸引力。4.负责直播场控，把控直播流程，做好后台操作及监控。 任职要求:1.具有亲和力和感染力。2.播音主持，等非同行业岗位经验者优先，熟悉直播流程和技巧。3.具备较强的团队合作精神和责任心。4.情商高，口才高，脑瓜灵活，逻辑性强，有较强服务意识和大局观。 岗位福利:1、培训期面聊(带薪培训)，通过培训考核后保底6000-20000起+提成，提成上不封顶; 2、免费提供直播场地、设备及岗前培训(带薪培训); 3、工作环境:配备休息室、培训室、直播间

团播主持，流量团， 保底 8k～15K+高提点 任职要求： 1、做过团播主持人优先录取或者做过直播场控直播助播、直播讲师的也可以。 2、情商高，口才好，脑瓜灵活，逻辑性强，有较强的服务意识和大局观。 3、熟悉播音主持或直播主持，普通话标准。 4、抗压性强，直播节奏感好。 5、随机应变能力强，思维敏捷，能很好的处理直播中的突发状况。 岗位职责： 1、负责直播前的准备工作，设备、歌单、道具等安排； 2、精准捕捉流量热点，结合团队主播风格与产品特性，设计趣味互动环节、话题脚本，增强直播观赏性与传播性； 本公司需要经纪人，主播等多个岗位人才。欢迎大家投递！

岗位职责： 1、负责公司内部活动主持，每周1-2场，完成开场、串场，调动现场氛围； 2、负责短视频基础拍摄剪辑，公众号日常内容运营； 任职要求： 大专及以上学历，具备基础主持表达能力，会手机剪视频，有公众号运营经验优先； 上班时间：朝九晚六，周末双休 薪资：6000元/月，缴纳社保

岗位职责： 1. 主持各类会议、活动及庆典，确保流程顺畅、节奏得当、氛围活跃 2. 根据活动主题撰写主持稿，进行现场即兴互动与临场应变 3. 配合完成前期彩排、设备调试及现场执行支持工作 4. 维护专业形象，展现良好语言表达力、亲和力与舞台表现力 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备较强的语言组织与表达能力 2. 有会议主持、活动主持等相关经验者优先，经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 熟悉主流活动流程，能独立完成主持任务 5. 具备基础文案撰写能力，可配合优化主持内容

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.主要直播销售五金类电动工具（不接受者勿扰） 2.销售数据稳定的直播间，无需从零孵化账号（手播形式） 3.收入构成为时薪加提成，具体依据直播表现数据核定

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化直播节奏与话术 3. 实时响应粉丝提问，维护直播间氛围与用户粘性 4.参与选品、样品测试及卖点提炼，确保推荐内容真实可信 5. 配合完成数据复盘，持续优化直播表现与销售效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成整场直播 4. 学历不限，有带货主播经验者优先 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识

每天1到2场，要有直播经验的

不带货，只做简单直播，可日结，8000左右,需要有直播经验

专注抖音娱乐舞蹈才艺团播 小白首月无责保底6000起，前期带薪培训舞蹈，每天补贴100元，上播后统一结算！ 老主播可带流水详谈，首月即享过万保底！ 正式入职后每月享受房屋补贴不少于700元！ 前三个月通过考核享阶梯式保底，后续全年无责任保底8000-15000，收入稳定有保障，感兴趣的朋友欢迎随时微信联系我。 不适应可随时退出，绝不强制留人，核心原则就是彼此尊重！ 1、18-26岁小伙伴看这里！无论基础如何，我们都能帮你打造成为“人气焦点”！ 2、专属造型师全程服务，轻松实现从“邻家气质”到“潮流达人”的转变！舞蹈导师一对一指导，专业主持与运营团队带你快速融入线上内容生态。 3、每日直播跳舞仅需2小时，其余时间轻松互动、聊天玩梗也能收获收益！ 4、专业运营团队定制个人风格，配备多机位单反直播设备及个性化美颜方案，镜头前的你即是全场焦点！直播间投入超50万元，灯光、摄像全系高配，开播即享大片质感，氛围感直接拉满！ 5、95后管理者搭配00后团队，工作时默契协作，休息时一起聚餐零食自由，奶茶畅饮，职场氛围感让人安心又舒心！ 重点强调三遍！ 无天价违约金！不合适可随时离开，绝不强留，始终坚持互相尊重！24小时在线答疑，有任何疑问都可随时沟通，即使暂不加入也会为你解答清楚！

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【工作内容】 1、参与露脸拍摄及直播，提升镜头表现力，高效打造直播账号 2、在抖音、小红书等社交平台发布不同风格的服装展示内容 3、负责服装、包包、首饰等商品的出镜拍摄 任职要求： 1、年龄18周岁以上，身高160以上，需完成公司规定的直播时长，每日3-6小时 2、性格外向积极，吃苦耐劳，热爱本职工作，沟通顺畅，喜爱拍照与视频创作 3、形象端正，气质佳，上镜效果好 4、具备服装搭配能力，时尚感强 5、每周按时完成公司安排的拍摄任务 6、按要求完成指定的直播内容输出 7、不限性别，需具备个人独特的审美视角 薪资待遇： 面试定薪7~12k，收入上不封顶，月休4天

岗位职责: 1. 担任女装直播主播，完成女装类商品的直播推广与销售工作 2. 实时与观众交流，传递产品核心信息，解答相关疑问 3. 管理直播氛围，保障直播过程文明有序、内容正面积极 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 熟悉女性服饰潮流趋势，可精准呈现商品亮点与风格 3. 应变能力强，能灵活应对直播中的突发状况与节奏变化 试镜后沟通薪资，非诚勿扰！

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。