岗位职责: 1.策划并组织实施健康主题讲座，增强大众健康认知； 2.与参与者积极交流，回应各类健康咨询问题； 3.关注健康领域最新动态，输出专业观点与建议； 4.撰写健康指导资料，为受众提供可行的健康管理方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能有效激发并保持听众关注； 2.拥有主动进取的工作心态，可独立完成讲座内容的规划与执行； 3.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4.能够从容应对讲座现场各类突发或临时状况。

岗位职责: 1.策划并组织实施健康主题讲座，增强大众健康认知； 2.与参与者积极互动，回应各类健康咨询问题； 3.关注健康领域最新动态，输出专业观点与建议； 4.撰写健康管理手册，为受众提供切实可行的指导方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能有效吸引并维持听众注意力； 2.拥有主动进取的工作心态，可独立完成讲座内容的规划与执行； 3.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4.能够灵活处理讲座过程中出现的各类突发状况。

岗位职责： 1、承担产品在三终端的培训实施工作 2、负责产品相关PPT内容的策划与制作 3、组织并执行外部学术会议的开展 任职要求： 1、具备医学背景或从事过药企培训相关工作 2、拥有扎实的培训基础及实际授课经验 3、具备良好的学习与吸收新知识的能力 4、对培训师职业有高度热情和认同感

1、依据事业部实际需要搭建配套培训体系（含培训目标设定、组织实施及效果评估），并制定年度与月度培训规划； 2、结合事业部业务要求，设计开发适用课程、标准化培训资料及辅助工具，保障培训工作高效推进； 3、协同销售团队开展招商会议、培训活动、路演等市场推广相关事宜； 4、具备涂料建材行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 核心职责：负责韩国美容设备培训体系搭建与管理，制定执行年度培训计划，统筹技术赋能、市场支持、团队培养及合规管控。 1.体系建设：结合原厂规范与中国市场，设计分层课程，建立培训效果评估机制。 2.技术培训：开展设备操作培训与认证，开发联合操作流程及个性化方案。 3.市场支持：为合作机构提供培训与市场教育，收集反馈优化培训内容。 4.团队培养：管理内部培训师，培养机构内训师，组织技术交流活动。 5.合规管控：确保培训合规，监督操作规范，管理外部培训资源。 任职要求： 1.大专及以上学历（医学/护理/美容相关专业优先），3年以上美容设备实操或培训经验。 2.精通海菲秀、LDM等设备，可依据原厂文档开发联合操作流程与个性化方案，掌握皮肤检测、参数调试及多设备协同。 3.擅长课件开发与授课，培训交付高效，擅长跨文化协作（协调中韩团队），具备数据分析及培训效果评估体系设计能力。 4.热爱美容科技、跟进前沿，有国际化视野（懂中韩市场差异），抗压性强，适配美业快节奏。

岗位职责： 1、负责产品在三终端的培训实施工作 2、负责产品相关PPT内容的开发与优化 3、负责外部学术会议的策划与执行 任职要求： 1、具备医学背景或药企培训相关工作经验 2、具有扎实的培训基础及实际授课经验 3、具备良好的学习与理解能力 4、对培训师职业有高度热情与认同感

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，同时负责试题命制与试卷批阅； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习回访，依据反馈结果优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织召开家长会，参与教学服务及续费推进，配合完成学员关系维护与续费任务； 4、按时参加集体备课与教研活动，协作班主任及咨询人员开展工作，与同科教师共同进行公开课展示与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询教师提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪容仪表符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容及考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与生活特征，能够探索适配个体的教学方法，实现因材施教。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，各项薪酬设计执行市场领先策略。 月度综合收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的方案设计、设备选型与施工图深化 2.组织现场安装调试，确保系统功能符合技术规范及客户要求 3.承担项目验收、资料归档及后期运维支持工作 4.排查并解决弱电系统运行中的故障，提供技术优化建议 5.配合项目经理完成进度管控、成本控制及客户沟通协调 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成技术标准 2.具备弱电/安防相关项目实施经验，能独立完成系统联调与交付 3.了解GB50311、GB50312等国家弱电工程规范 4. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差或现场驻点 5. 持有安防工程师、智能化系统工程师或相关职业资格证书者优先

武进洛阳招水台一名，月休3-4天工资6-6500工作能力强的可以再谈 张

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们要找的 “美妆技术总监” 来啦！​​ 如果你是化妆界的技术大神，热爱分享与教学，想带领更多人实现美妆职业梦 —— 这份「化妆培训总监」岗位，绝对是你的理想归宿！​ 薪资待遇： 无责底薪 8K-20K！能力决定上限，优秀者薪资可谈​（待遇在行业中领先）​ 额外福利：绩效奖金 + 教学补贴 + 节日福利 + 带薪年假 +年终奖 完善保障：社会保险 + 入职培训 + 职业发展规划 住宿福利：入职可免费申请讲师宿舍 核心岗位职责​技术领航：负责公司化妆师资团队的技术指导、技能提升，搭建标准化教学体系，对接行业最新美妆技术与趋势；​ 专业教学：按照课程大纲开展美妆教学，涵盖底妆、眼妆、发型搭配、不同场景造型设计等核心模块，兼顾理论与实操，让客户从零基础成长为专业化妆师；​ 客户赋能：针对性解决客户技术难点，指导作品集创作，助力客户就业或创业；​ 课程优化：结合行业标准与客户需求，参与课程研发、教案修订，提升教学质量与客户满意度；​ 团队协作：配合运营团队开展招生体验课、美妆沙龙等活动，传递品牌专业形象。​ 任职要求​科班出身：化妆培训学校专业毕业，具备系统的美妆理论知识与扎实的技术功底；​经验加持：5 年以上美妆相关工作经验，有化妆教学、技术指导或团队管理经验者优先；​能力过硬：精通各类妆容造型（日常妆、新娘妆、时尚妆等），熟悉美妆工具与产品特性，审美在线且紧跟潮流；​ 教学天赋：善于拆解复杂技术，表达清晰、有耐心，能快速调动客户积极性，因材施教；职业素养：热爱美业教育，责任心强，有团队协作精神，认同 “技能成就自信” 的教学理念；​ 学历不限：能力与实力是我们最看重的硬指标！​ 为什么选择我们？​ 成长空间：完善的晋升路径（培训总监→教学主管→公司负责人），提供国内外美妆进修机会，助力个人行业影响力提升；​ 团队氛围：年轻化团队，都是爱美、有趣的小伙伴，工作氛围轻松无内耗，日常全是美妆干货交流；​ 价值实现：用你的专业技能，点亮更多人的职业梦想，收获客户的认可与尊重！​ 投递方式​直接 私信沟通，或直接发送简历 + 个人美妆作品集至平台 合适者将邀请线下面试 + 技术展示 （公司实地参观，直观了解工作环境～） 如果你怀揣对美妆的热爱，渴望在教育领域实现自我价值，快来加入我们，一起打造专业的美妆人才孵化平台！

招聘：家政讲师 薪资：8000-20000元/月 职位描述： 岗位要求： 1.有关经验工资更高；2.能吃苦耐劳，有责任心，有爱心，身体健康。 岗位职责：1.听从客户要求。2.配合客户完成工作 其他要求：无学历要求，无工作经验要求。 月休4天法定13休

分公司成立招聘： 培训讲师， 主讲育婴月嫂 家政、养老、营养、岗前技能等 接受新手讲师，全科讲师还有名额 综合工资2～5w休四，有意向的联系

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

流浪狗基地找一对60岁左右的夫妻俩个工人，吃苦耐劳供住，吃大米面都有，素菜自己种，荤菜自己买，工资7千5到8千，流浪狗基地养狗，打扫卫生，蒸饭 巧克妈妈

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●薪资待遇 通过面试入职即享7k保底，满3个月月薪1W+，满一年保底年薪15万以上。 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 专注教学全流程，包括备课、授课及课后反馈，无需参与招生、续费等相关事务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历（应届生可无经验，有毕业班教学经历者优先） ②须持有教师资格证，专业不限 ③品行端正，举止得体，形象良好，无不良习惯，热爱教育事业 ④仅限全职岗位，不接受兼职，有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间：学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年内至少提供两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 根据住址就近分配工作点位

热爱教育事业，口齿清晰，有责任心有上进心，全日制本科及以上学历，有教资且有经验者优先录取

招一名熟练贴单员，要求会打单。

岗位职责： 1. 教学内容：负责中学数学课程的教学工作，管理学生日常学习，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的各类突发状况； 2. 家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生保持沟通了解学习状态，组织并主持家长会； 3. 负责讲义、教案及考试试卷的修订、打印、分发与回收； 4. 配合部门推进学科相关活动，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备职业使命感； 2. 具备本科或以上学历； 3. 普通话水平达到二级乙等及以上，语音清晰，无明显方言口音； 4. 逻辑思维清楚，语言表达流畅，能够灵活运用多种教学示例辅助讲解； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生建立良好互动关系。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供人才专项补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学能力提升培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问金。

岗位职责： 1、负责营地日常运营及拓展项目的执行； 2、开展营地区域巡查，确保环境安全无隐患； 3、管理拓展活动所需器材的维护与使用； 4、策划、制定并实施各类活动方案，推广普及户外运动知识； 5、保持营地环境卫生整洁； 6、定期组织户外体验活动，为客户提供专业、优质的户外服务； 7、在户外活动中及时响应客户需求，全程保障参与安全； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 上得了山，下得去水（体能良好）；人见人爱，树见花开（性格亲和）； 见多识广，能文能武（综合技能）；团结协作，抗压热情（积极态度）。 1、性别不限，性格外向，积极乐观，工作踏实有责任心； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能承受工作强度； 3、语言表达流畅，待人友善，具有良好的服务意识； 4、对工作充满热忱，愿意接受挑战性强的任务，心理素质好； 5、了解各类户外环境特点及装备使用，掌握户外安全、自救互救等相关知识

●薪资待遇 面试通过入职即享7k保底，满三个月月薪破1W，满一年保底年薪达15万以上。 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 专注教学全流程，包括备课、授课及课后反馈，无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历（应届生可无经验，有毕业班教学经历者优先） ②持有教师资格证，专业不限 ③品行端正，形象得体，无不良习惯，热爱教育事业 ④仅限全职应聘，不接受兼职，有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间：学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年内至少提供两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 根据住址就近分配工作点

明天需要一组临时打包

殡仪服务顾问 身体健康，无高血压、心脏病等疾病，心理素质较高；年龄在18周岁至60周岁。殡仪服务是殡葬事业单位在丧事活动中从事的特殊服务，是运用殡葬设施、设备和丧葬用品为丧户提供服务活动所有项目和内容的总称。应聘者试用期满后，有可能要先从事遗体接运等一线业务工作。 工作地址:江平路388号

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。