公司新增项目及运营城市，现急需储备各层级人才，特面向实习生及应届毕业生招聘20名。 【薪酬福利】 1、带薪实习+3000元底薪+提成+奖金=综合收入4000-8000元 发展方向：市场与运营管理方向 市场方向：商务主管、市场主管 运营方向：渠道经理、人事经理 2、正式录用后享受公司各项福利待遇 3、可签订三方协议，提供正规实习证明 4、享有绩效奖金、年终奖，缴纳五险一金等保障 5、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等） 6、享受带薪休假，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的储备人才，无经验者前三个月可在市场岗位进行推广学习，以团队协作模式共同成长，表现优异者可提前转正 2、主要通过线下推广形式开展产品宣传与渠道拓展 【任职要求】 1、具备积极的工作态度和较强的学习能力 2、有进取心、有目标感，愿意承担职责 3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈的发展意愿，学生干部或退伍军人优先 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通 工作区域涵盖天宁、钟楼、武进、经开、新北，可根据实际情况灵活安排

1，配合运营上下商品操作简单 2，上手快小白可做有专业运营带 3，工作认真会配合运营检查 4，不需要剪辑不需要直播 5，接受小白接受应届生，接受暑假工 6，硬性要求：年满18岁

岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调查，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备基础写作能力，可完成一般性标书的编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏

我公司是一家无人机场景应用、销售、培训综合性科技公司，职务主要宣传介绍公司文化，公司技术，公司业务等版块，促进客户对公司了解，使用公司产品或接受公司服务，要求性格开朗，有亲和力，沟通能力强，用于挑战安逸，追求卓越，公司给与足够平台展示自我价值

岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调研，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备一定文案能力，可独立完成基础标书编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够快速响应并高效完成交办的工作任务 3.学习能力强，能适应高强度、快节奏的工作氛围

公司新增项目和运营城市，急需储备各层级人才，现面向社会及应届生公开招聘实习生/应届毕业生20名。 【薪酬福利】 1、带薪实习+3000元底薪+提成+奖金=综合收入4000-8000元 发展方向：市场拓展与运营管理方向 市场方向：商务主管、市场主管 运营方向：渠道经理、人事经理 2、正式录用后享受公司统一福利待遇 3、可签订三方协议，提供正规实习证明 4、享有绩效奖金、年终奖励，按规定缴纳五险一金 5、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等） 6、享受带薪休假，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理类人才储备岗，无经验者前三个月可参与市场推广轮岗学习，以小组协作模式共同提升，表现优异者可提前转正 2、主要通过线下推广形式开展产品宣传，拓展合作渠道 【任职要求】 1、具备积极的工作态度和较强的学习能力 2、有上进心、有目标感，敢于承担责任 3、有意向往团队管理方向发展，进取意识强，学生干部或退伍军人优先录用 4、性格开朗，乐于接受挑战，沟通表达能力强 工作区域覆盖天宁/钟楼/武进/经开/新北，可根据实际情况就近安排

招运营师

【岗位职责】 1、负责本地运营商客户关系的维护，承接客户需求，持续提升客户满意度； 2、开展品牌商务洽谈与客户情感维系，具备地市级本地商务资源，完成日常商务沟通、运营问题响应及相关对接事务； 3、跟进产品流程进展，承担权益业务的日常运营分析与数据复盘，推动业务规模增长与收入提升； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.全日制统招大专及以上学历，具有产品运营、活动运营、内容运营等相关工作经验者优先； 2.具备权益类业务运营能力，有通信运营商合作经验者优先； 3.以结果为导向，态度积极热情，抗压能力强，具备一定的项目统筹能力及良好的沟通协作意识； 4.逻辑思维清晰，自我驱动性强，能够有效协调内外部关系并推进团队协同； 5.具备较强的数据分析能力，可定期开展相关数据的系统性分析； 6.熟悉实物采购全流程管理，掌握省内库存盘点与分析方法，具备一定供应商管理经验，有库存管理背景者优先考虑。 【公司福利】 早九晚六，双休，五险一金，带薪年假，领导亲切，团队氛围融洽~

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，如果你有志向、有想法，欢迎加入我们，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司工作节奏，深入理解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动策划执行，协助市场分析工作，组织协调部门管理培训相关事务。 4.负责公司市场运营工作，统筹部门协作与团队管理，推进各项计划的实施与监督。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资3000-6000元/月 转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资由能力决定） 2.一经录用即签订正式劳动合同； 3.公司提供住宿，距离公司近，环境整洁舒适； 4.定期组织团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队氛围活跃，成员多为90后与00后，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游、5家以上分公司交流学习机会等）； 5.提供免费专业培训，享有绩效奖金，入职满三个月后可参与年底3%分红。 【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，适应力强； 2.是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请； 3.有意向往团队管理方向发展，进取心强，学生干部及退伍军人优先考虑； 4.学习转化能力强，能快速适应新环境与新任务。

常州需要六个电工大工工价41包吃住，！

遥观集装箱厂 长白班高工资包吃住 集装箱招聘岗位:A2驾驶员,机修工，叉车工 18-48周岁，身体健康 正式工同步招聘！！ 每月工资保底5000，月综合工资10000左右。 年龄要求:18-48周岁 招聘人数:10人 A2驾驶员，机修工工要求全日制大专以上，免费包吃住（两顿工作餐），水电平摊，，当天可以安排住宿，满7天可预支工资。 综合岗位工资如下: 电焊工岗位：5000-10000 包吃住，月薪过万！ 薪资放发：每月15号 上班时间：07:00--19:00 入职要求：自带一寸照片，派遣工， ， ，正式工当月交社保。 面试时间：下午1点面试。 满月600*3人多加 名单报备：蒋

带班 3 天。

天天一手单 :500*3个月 男女不限长白班武进洛阳镇 招聘岗位：冲压普工 自动焊接等岗位，纯计件多劳多得 月工资7000～8500左右 年龄:20-45岁，男女不限，。（条件好年龄可放宽） 工作时间:7:30-19:30，长白班，月休1-2天 薪资待遇:前七天学习保底18元/小时，如计件工资超出保底则按计件计算。免费工作餐 发薪日期:每月底发薪 ⚠⚠⚠ 面试时间上午十点集合面试 面试地址导航搜 天之盛汽车 驻厂管理：

下午面试 堆剁车24一小时，272一天，有叉车证 库管24一小时，272一天，会系统 服从领导安排 每月15号发工资 . 工作地点：蜂巢 报名电话：

1.主要负责抖店，小红书，微店的运营等； 2.负责上下架产品，发布视频； 3.回复粉丝留言，与粉丝互动； 3.有各类平台运营助理经验优先。

任职要求：招聘电商内勤岗1名：电商助理事务专员，主要职责为配合完成运营相关任务及公司交办的其他工作事项，具体包括： 1、协助完成运营或公司安排的当日工作任务； 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递； 2、认同企业价值观及长期发展方向； 3、需持有大专或以上毕业证书； 4、年龄****以下； 5、熟练使用办公软件，可独立完成PPT制作，具备基础Excel处理能力及文字表达能力； 6、性格积极乐观，具备较强的沟通技巧、服务意识以及学习理解能力； 7、身体状况良好，无任何违法犯罪前科； 8、（温馨提示：本岗位工作内容较为重复，请充分了解后审慎考虑，谢绝盲目投递） 联系人：林小姐 薪资待遇：面议 工作地址：江门市江海区胜利南路31号128-2号

任职要求：招聘电商内勤岗1名：电商助理事务专员，主要职责为配合完成运营相关任务及公司安排的其他工作，具体工作内容包括： 1、协助完成运营或公司下达的当日工作任务； 岗位要求： 1、有相关工作经验者优先，亦可接受应届毕业生； 2、认同公司企业文化与发展方向； 3、具备大专或以上学历； 4、年龄****以下； 5、能熟练使用办公软件，会制作PPT，熟悉Excel操作，具备一定的文字表达能力； 6、性格开朗大方，具备良好的沟通能力、服务意识及学习理解能力； 7、身体健康，无违法违纪记录； 8、（请注意：该岗位工作内容较为重复单调，求职者请充分了解后投递，非诚勿扰） 联系人：林小姐 工资面议 地址：江门市江海区胜利南路31号128-2号

任职要求：招聘电商内勤岗1名，电商助理事务专员，主要职责为配合完成运营相关任务及公司交办的其他工作事项，具体包括： 1、协助完成运营或公司安排的当日工作任务； 岗位要求： 1、有相关工作经验者优先，亦可接受应届毕业生应聘； 2、认同企业文化和长期发展方向； 3、具备大专或以上学历； 4、年龄****以下； 5、掌握PPT制作技巧，熟练使用计算机，具备基础Excel操作能力及文字表达能力； 6、性格乐观开朗，具备较强的服务意识、沟通技巧及学习理解能力； 7、身体健康，无任何违法犯罪记录； 8、（温馨提示：该岗位工作内容较为重复，请充分了解后审慎投递，非诚勿扰） 联系人：林小姐 工资面谈 地址：江门市江海区胜利南路31号128-2号

岗位职责： 1.配合完成日常运营事务及上级交办的相关工作。 任职要求： 1.具备较强的服务意识与沟通协调能力。 2.熟练使用计算机及常用办公软件。 3.工作认真负责，具备高效执行任务的能力。

一、岗位职责 1.跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内平台（如淘宝/京东/1688）的差异化运营策略： 国际站：聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率； 独立站：负责SEO/SEM（GoogleAds等）、内容营销（产品文案/博客）、用户分层运营，提升UV、复购率及品牌曝光； 国内平台：统筹活动报名（如618/双11）、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营，冲刺GMV目标。 协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。 2.数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据： 国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ响应时效； 独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率； 国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度； 每周/每月输出数据报告，定位问题（如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。 3.用户与客户运营 国际站：对接跨境B端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系； 独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠/新品信息，提升用户留存； 国内平台：运营C端/内贸B端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。 4.团队与资源协调 管理5-8人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队KPI（如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站SEO技巧）； 协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1.硬性条件 学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 经验：3年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一： 至少3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉P4P、RFQ、国际站规则）； 至少2年独立站运营经验（掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台）； 至少1年国内主流平台经验（淘宝/京东/1688等，熟悉活动运营、直播玩法）； 语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2.核心能力 跨平台策略能力：能根据国际站（B2B跨境）、独立站（私域）、国内平台（C端/内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重“获客效率”，国内平台侧重“爆品打造”）； 数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）； 资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地； 创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化）。 3.职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）； 抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促+国内双11同期运营）； 注重结果导向，以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标，推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。​

1.负责公司天猫、淘宝及其他电商渠道的整体运营工作 2.统筹店铺的运营策略，包括规划、营销活动及推广执行等全流程管理 3.主导店铺日常调整与优化，负责商品上下架安排及推广计划实施 4.维护店铺正常运行，持续优化店铺表现及商品搜索排名 5.收集并分析市场动态与行业数据，提出切实可行的应对建议 6.处理评价相关事务，重点关注中差评的跟踪与改善 7.每日跟进核心数据指标：营销效果、交易情况、商品表现等

工作职责： 1、主导天猫平台品类业务的战略规划，制定年度经营目标、费用预算及月度执行计划（涵盖销售额、转化率、投入成本、利润率等核心指标）； 2、统筹店铺产品季度性波段上新节奏，策划并落地新品上市运营方案（如小黑盒首发、付费推广、私域引流、内容营销等方式）； 3、协同相关部门高效推进项目执行，包括向设计团队输出页面策划需求、联动内容、市场及营销部门开展整合运营； 4、持续监测行业动态与竞品店铺表现，提炼洞察并验证可行性策略，强化行业理解力，快速响应市场变化与挑战。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备服饰类目电商平台运营经验者优先； 2、三年以上天猫平台运营实战经历，有操盘年成交规模达千万级以上项目的实际经验，熟悉个性化推荐或精细化运营模式者更佳； 3、全面负责公司天猫店铺的日常运营管理，熟练掌握各类推广工具，精通站内搜索优化规则及广告合规、价格合规等相关法规； 4、具备较强的逻辑分析能力，数据敏感度高，拥有出色的商品运营与数据分析能力，擅长爆款打造； 5、工作积极主动，具备良好的跨部门沟通协作能力，目标导向明确，能适应阶段性高强度工作压力

协助店长 1.负责公司天猫、淘宝及其他电商渠道的整体运营工作 2.制定店铺发展规划，统筹营销活动与推广策略等综合性事务 3.主导店铺页面调整、商品上下架及日常推广执行 4.维护店铺日常运行，确保运营顺畅，提升店铺与商品搜索排名 5.汇总市场动态与行业数据，提出切实可行的优化建议 6.处理评价管理，重点关注中差评的跟进与解决 7.每日跟踪分析营销数据、交易情况及商品表现等相关指标

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司主营的游戏有王者荣耀（1600分以上优先录用）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏 岗位职责: 1.按照游戏内需求完成指定操作，保障流程顺畅推进 2.与队友配合协作，确保各项游戏目标达成 3.掌握并实践有效的游戏战术，提升整体执行效率 任职要求: 1.具备较强的交流能力，能与团队保持良好互动 2.能迅速融入不同游戏场景并适应任务变化 3.热爱游戏行业，具备持续学习和自我提升的意愿

有淘宝天猫运营经验的

我们主做虚拟电商,整个模式我们已经跑通，寻找更多志同道合的小伙伴与我们共同发展，我们从开店，选品，运营，回款我们都是1对1教学，手把手教实操，目前我们团队有着1000多名的共创小伙伴,平均月收入在2.5W-5W，欢迎所有感兴趣的志同道合的小伙伴前来洽谈!提供场地和电脑设备，免费培训以及交流。 什么是拼多多虚拟店铺?为什么说它适合新手? 简单来说，虚拟店铺就是卖"看不见摸不着"的商品:比如各种考试资料包(教资、会计)、设计模板(PPT、简历、海报)、技能教程(视频剪辑、PS、Excel)，甚至是行业报告、装修攻略这类刚需内容。任职要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先: 2.有一定思维逻辑踏实肯干; 3.小白努力上进,愿意做一番事业的也可以; 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 5.可在公司办公,可居家办公自己选择

工作时间早九晚六，周末双休 薪资待遇，底薪6000+绩效+津贴综合8000左右 要求，年龄23-28周岁，全日制本科，有服务意识

1、负责天猫、京东、拼多多店铺的日常运营与管理，策划并落实营销活动方案，推动达成既定销售目标； 2、开展店铺推广工作，结合店铺实际运营状况，实施标题关键词优化、直通车投放、钻展推广、淘宝客引流等多渠道推广策略； 3、监控店铺核心数据表现，快速识别运营问题，提出切实可行的优化措施，并跟踪执行过程及效果评估； 4、关注同行动态与市场变化趋势，及时调整运营思路与策略，提升店铺竞争力； 5、依据平台活动周期，主动申报参与各类促销活动，统筹活动策划、推广执行、进程跟进及数据复盘分析； 6、全面承担店铺在流量获取、转化提升、整体业绩等关键运营指标上的责任。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营工作经验，具有较强的活动策划与落地执行能力； 2、熟练掌握天猫、京东或拼多多平台后台操作流程，拥有丰富的线上推广经验，可独立负责店铺运营； 3、拥有广告资源渠道，熟悉多种广告投放模式者优先考虑； 4、具备敏锐的市场感知能力，良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，乐于钻研，工作积极主动。

岗位职责: 1.负责公司资料的审核工作，通过电话方式邀请客户到访公司，确保信息的真实、准确与安全； 2.持续优化审核操作流程，提高整体工作效率； 3.与团队成员保持高效协作，及时处理审核中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的判断能力及严谨的工作作风； 2.具有良好的语言表达能力和团队配合意识； 3.零经验者可提供带薪岗前培训 薪资待遇： 底薪四千加提成 上班时间朝九晚六 周六单休，节假日按国家规定正常休假

后端运营人员