工作周期：2个月 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据任务分配时间 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-11-12 听从指挥，协助发放宣传资料，维持现场秩序。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 任职要求（有同行业工作经验者优先） 年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者优先；学历与年龄非决定因素，核心在于投入与回报成正比。公司坚持多劳多得，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪酬待遇 基础底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准执行；入职满一年全国平均月薪17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展空间。 录用后签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常出勤任务； 工作时间为10:00—18:00，遵循国家法定节假日规定，每周日固定休息。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-16K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成350-550元，上不封顶；新人季度奖金3000元，老员工同样享有3000元季度奖励 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

带干不干月入一万，努力拼搏年入百万。全常州区域招聘，按项目结算（项目周期三天左右）工作以地推为主，新媒体辅助优化，推广模式多元化，公司系统扶持免费培训。要求有无经验均可，学历不限，有强烈的赚钱欲望、抗压能力及执行力。有私域流量、行销经历、地推经验、网约车司机优先。 专职=个人业绩分成+人才拓展分成+未来团队业绩分成+城市经理合伙人（渠道红利） 兼职=私域流量变现+人才拓展分成+未来团队业绩分成

岗位职责: 1. 在划定区域内开展售电业务的线下推广工作 2. 主动对接潜在客户，宣讲公司新能源相关产品 3. 配合达成销售指标，助力扩大市场份额 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能清晰传递产品价值 2. 适应市场动态变化，具备团队协作意识 3. 对新能源领域有基础认知，乐于学习新内容以优化工作成效 公司福利：朝九晚六，午休2小时；无需坐班；节日福利；定期团建；带薪年假；不加班

岗位职责： 1、负责瑜伽馆周边社区及商圈的地推活动，推广瑜伽课程及相关服务； 2、通过面对面交流，向潜在客户介绍瑜伽课程的优势，解答疑问，促成报名； 3、收集市场信息，了解竞争对手动态，为瑜伽馆的市场策略提供数据支持； 4、维护现有客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立联系； 2、积极主动，具有较强的市场拓展意识和销售技巧； 3、有相关行业地推或销售经验者优先考虑； 4、热爱瑜伽，对推广瑜伽文化有热情，愿意与团队共同成长。

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

1、负责营销推广任务，推动老年人顺利入住； 2、持续跟进并维护老人入住后的相关事宜，保持与护理部门的及时沟通； 3、具备视频拍摄及剪辑技能者优先； 4、完成上级交办的其他相关工作。 由于多数老年人使用常州方言交流，本岗位优先考虑常州本地人员或能理解常州话的应聘者。

教培机构，博爱路附近学校推广，待遇优厚，时间自由，目标考核，合格均可缴社保，兼职全职都行

新北区龙虎塘单位食堂招聘大锅菜师傅1名，工资7500，月休四天，节假日调休，活简单，节后初七上班，三节有福利，联系电话：，，捣浆糊勿扰！

常州西夏墅，招288整经工一名，挂料小工一名，

招聘保洁 年龄：60岁左右 工作时间：7点至16点，免费提供午餐 工作地点：龙翔路9号，南河家园附近。 联系方式：

焊工350一天，工作9小时，工期15天左右，

纺纱厂招混棉工1名，，25岁-55岁之间，工资面议，地址常州溧阳☎3汪经理

岗位职责: • 落实海外市场品牌推广活动，涵盖客户邀请、执行统筹、现场协助及物料筹备等工作； • 维护并更新海外官网日常内容（如产品说明、客户案例、合作机构等）； • 对接当地供应商与协作单位，协调项目周期、执行安排及交付事项； • 协助组织客户访问、会议接待等高频交流活动，保障流程顺畅衔接； • 支持线上品牌传播内容的发布、维护及常规运营工作； • 负责部分对外资料（如宣传材料、网站内容、企业介绍等）的中英文信息收集、整理与审核； 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、传播学、国际商务、英语、新闻、公共关系等相关专业优先； 2. 拥有1年以上市场、品牌、活动执行或对外事务相关经验，具备海外业务支持背景者优先； 3. 具备良好的项目推进与协调能力，能高效整合内外部资源，确保工作高质量落地； 4. 具备较强的跨文化沟通意识与人际敏感度，善于与销售、实施等业务团队紧密配合； 5. 中英文表达能力强，可独立撰写双语市场文档，有翻译或校对经验者优先； 6. 有海外学习经历、了解东南亚区域文化或具备跨业工作经历者优先；

职位详情 1. 负责公司APP、小程序产品的整体推广与日常运营，提升注册量、转化率等核心数据指标； 2. 主导********、安卓各大应用市场及微信小程序的各类推广合作事宜； 3. 开拓市场资源合作渠道，维护并管理推广渠道关系，协调解决推广过程中各类问题，推进商务洽谈、合同签署等相关工作； 4. 跟踪投放效果，深入分析投放数据与运营数据，对推广成果负责。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3-5年APP推广相关工作经验； 2. 熟悉信息流投放模式、主流应用市场及微信小程序运营规则，了解应用市场的上架与审核机制； 3. 能够对APP标题、副标题、描述内容、关键词布局及排名策略进行有效优化，具备成熟的ASO实操案例； 4. 拥有社交类应用产品推广经验者优先考虑； 5. 具备安卓/苹果iOS马甲包操作经验者更受青睐。 员工福利 周末双休 五险一金 法定节假日 薪资范围12-18K

1、应届毕业生、大专学历择优考虑，性格外向、胆大、谈判能力强，非常勤奋努力;← 2、美团&怪兽共享充电宝地推式销售、铺设及维护，对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作; 3、具有较强的抗压能力、业务谈判能力;← 4、有过地推工作经验、互联网、快消等相关从业经验优先考虑←[薪资福利] 综合薪资:8000-20000元/月; 员工福利:五险一金、高温补贴，交通补贴，话费补贴、员工生日关怀，下午茶，旅游团建、年会、周年庆，年终奖，分红等; 提成方式:门店开拓奖励，加全量流水提成 工作区域:根据组织需求安排就近工作城市和区域(广州天河、黄埔、荔湾、海珠、番禺、白云等); 上班考勤:打卡时间自由，周六可按团队目标业务进度来安排;

岗位职责： 1. 负责BMS芯片、4G模块等产品在电动车及储能领域的市场推广； 2. 对接原厂并协调相关产品线工作，跟进订单交付周期； 3. 协助上级开发新客户，同时做好老客户的持续跟进与关系维护； 4. 参与行业展会及技术交流活动，收集整理市场动态，形成调研分析报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信类相关工科专业背景； 2. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，执行力强； 3. 拥有较强的市场拓展意识和团队协作精神； 4. 熟悉储能行业，具备一定抗压能力，能接受出差安排。

岗位职责： 1、负责公司各类新媒体平台（如微信公众号、订阅号、官网等）的内容策划、内容产出及日常运营推广，制定可行的运营策略，达成宣传目标； 2、负责公司视频号等内容平台的视频拍摄、剪辑与发布工作，保障内容质量与时效性； 3、策划并落实日常运营活动，持续跟踪客户反馈，深入挖掘宣传需求，优化传播方式，通过图文或视频形式实现有效传播； 4、维护公司官方网站、企业微信号等平台，及时整理并分发相关信息至对应职能部门； 5、结合行业动态与业务需求，创作具有创意的营销文案，助力业务推广与品牌传播，提升企业知名度与品牌形象； 6、承担日常宣传资料的设计制作，包括海报、PPT等视觉内容； 7、收集整理行业资讯及物流领域招投标相关信息，支持业务拓展； 8、开展公司舆情监测工作，及时发现并反馈潜在风险； 9、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上微信公众号、媒体编辑或互联网运营等相关工作经验，了解主流自媒体平台运营机制； 2、有电商、货运代理、物流仓储等行业背景者优先考虑； 3、具备扎实的文字功底，逻辑清晰，具备较强的调研能力、数据分析意识以及市场洞察力，熟悉营销推广策略； 4、具备团队协作意识，大局观强，工作积极主动，责任心强，能适应公司战略调整并配合执行； 5、熟练掌握图片处理、平面设计及视频剪辑类软件操作； 6、熟悉摄影设备操作或具备实际拍摄经验者优先。

岗位职责： 1. 熟悉电商领域动态，关注市场趋势与品牌发展方向，精通主流新媒体平台的运营模式； 2. 负责公司抖音、快手、视频号、小红书等账号的日常内容更新与运营管理； 3. 结合品牌调性及产品特性，策划并执行运营方案，提升账号粉丝量与用户活跃度； 4. 协同相关部门推进项目，确保各项工作按计划实施； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验者优先； 2. 擅长短视频拍摄与剪辑，具备文案撰写能力者优先； 3. 熟知各大新媒体平台规则及运营流程； 4. 具备扎实的文字表达能力，能独立完成内容创作； 5. 具有较强的创新意识、沟通协调能力和抗压能力，执行力强，服从管理安排； 上班时间：9:00-18:00，每周休息一天 薪资面谈

工作职责： 1、负责指定区域升学业务线的用户关系维护与日常运营； 2、收集并整合本地学校动态及升学相关政策，持续输出有价值的信息内容； 3、承担社群及抖音平台的内容策划与发布，推动数据稳步提升； 4、后期参与招生活动的宣传推广，并跟踪用户转化流程； 5、策划并执行线上线下的各类活动； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关运营工作经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能够主动开展交流协作； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、了解公众号、小红书、抖音等新媒体平台的运行规则及基本操作方式。 【工作时间】标准八小时工作制、每周双休、享受法定节假日休假、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动，包含国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学能力及管理能力提升培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·主导多平台内容布局，聚焦抖音、TikTok等短视频渠道的内容规划，涵盖热点捕捉、主题策划与创意构思。 ·独立或协同完成选题设计、文案撰写及视频脚本输出。 ·与拍摄剪辑人员高效协作，推动创意内容顺利执行，确保成片质量达标。 ·持续对各平台现有内容进行优化迭代，增强内容吸引力与传播力。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·负责官网内容的日常更新与维护工作。 ·实施内容优化措施，包括图片素材调整、页面结构优化，提升用户浏览体验。 ·落实SEO执行动作，如发布符合搜索引擎规范的文章排版。（内容由专人提供，无需撰写） ·开展关键词挖掘、站内链接部署等基础SEO操作，助力提升网站自然流量排名。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统采集并分析各内容渠道（短视频、社交媒体、官网等）及广告平台（如Google Ads）的核心数据指标（如播放量、互动率、点击率、转化率等）。 ·根据数据反馈评估内容表现与营销成效，输出分析报告，并提出可落地的优化方案与策略建议。 4、SEM（搜索引擎营销）- Google Ads（5%）： ·参与Google竞价广告的日常维护与优化。 ·重点完成广告相关数据的整理与分析工作。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年及以上新媒体运营或内容营销相关经验，有抖音或TikTok平台成功运营案例者优先考虑。 ·具备出色的网络敏感度和热点响应能力，能独立完成或牵头推进选题策划、创意构思及脚本文案产出。 ·熟悉短视频制作全流程，拥有良好的审美判断与创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备较强的数据意识和分析能力，熟练使用数据分析工具进行信息提取与处理。 ·能够独立完成多渠道（短视频、社交平台、网站、广告）运营数据的分析，识别问题并评估效果。 ·能基于分析结果撰写逻辑清晰的报告，并提出有效可行的优化方向与策略建议。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位设有绩效激励机制，推广成果越突出，奖励越高！ 【工作时间】 早8:30 - 晚5:30，单休，准时下班！我们承诺：不！加！班！ 工作时间内高效完成任务，下班后时间完全自由支配。 【安心保障】 入职首日即办理五险+额外商业保险，双重保障全面覆盖。 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假！一样不少！ ·传统节日专属福利（粽子、月饼……每年都有新惊喜！）、生日特别礼遇（仪式感必须到位！）。 ·小彩蛋： 各类冷门节日也可能收获意外好礼，加入我们，就是被宠爱的存在！ 【团队氛围】 ·全员90后，沟通零障碍！无层级压迫，拒绝办公室政治与PUA文化，倡导扁平化管理，氛围轻松高效。 ·老板年轻有活力！说走就走的团建安排不断，漂流、野炊、轰趴、烧烤局……只有你想不到，没有我们不敢玩！坚持“该干就干，该玩就玩”的团队精神！

岗位职责: 1.负责在划定区域开展售电业务的地推工作 2.主动对接潜在客户，宣讲公司新能源相关产品 3.配合团队达成销售任务，扩大市场份额 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能清晰传递产品价值 2.适应力强，具备团队协作意识，积极应对市场动态 3.熟悉新能源领域基本情况，乐于学习新技能以优化工作成效 公司福利：朝九晚六，午休2小时；不需坐班；节日福利；定期团建；带薪年假；不加班

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签以及回款相关事宜； 任职要求 年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业经验者优先考虑； 学历和年龄并非决定因素，核心在于投入与回报成正比——付出多少努力，收获相应成果。 高薪与轻松兼得的工作在这里不存在，我们需要的是踏实肯干、愿意持续耕耘的同行者。 薪酬待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元。 收入与辛劳并行，但成长路径清晰——只要能力强，晋升、加薪、带队都不是难题。 我们彼此认可即签约入职，依法签订劳动合同，办理五险缴纳。 作息安排 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外出勤任务； 公司规定工作时间：10:00—18:00； 享受国家法定节假日，每周日固定休息。

全网宣传推广，发布网站信息内容，短视频剪辑处理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:30-23:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-06 工作时长5小时，不忙时约4小时 岗位职责： 1.配合开展直播活动组织，统筹安排直播辅助人员的工作任务； 2.协助主播及运营团队推进直播平台内容搭建，营造直播间活跃氛围，提升流量与影响力； 3.参与运营数据的跟踪与分析，助力延长用户观看时长，提升用户留存与互动； 4.协助整理直播各项指标数据并反馈结果，调研竞品动态，持续优化内容运营策略； 5.熟悉所对接主播的风格特质，挖掘其核心优势，提供全方位支持与协作； 6.与主播协同控场，把握直播节奏，维持良好的直播间气氛。 任职资格： 1.具备不少于半年的中控相关工作经验，大专及以上学历； 2.熟悉网络直播运作流程，能独立完成直播数据解读，掌握抖音平台直播规范； 3.具备较强的逻辑思维、沟通表达、理解力及主动拓展能力

负责多平台短视频剪辑发布运营

岗位职责： 1、负责区域内产品的推广工作，提供专业的化学术支持，包括组织科室会、城市会、学术研讨会、学术沙龙及新产品上市会等活动； 2、维护关键意见专家（KOL）关系，协助开展专家拜访，持续巩固专家网络，推动建立专业领域的学术交流平台； 3、深入分析产品销售数据及市场变化趋势，掌握竞品的销售情况与推广策略，完成区域市场分析报告，完善相关市场信息汇总表格。 任职要求： 1、医学、药学、药品营销等相关专业，本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、普通话标准，思路清晰，具备优秀的表达、沟通与协调能力； 3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，以及常用文件阅读工具。

工作内容： 1. 负责公司App在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息档案并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求： 1. 具备地推、快速消费品、直销相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于接受挑战 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管