岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 主导会议组织、纪要撰写、档案管理及电子文档系统维护 3. 统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作 4. 协助办理员工入离职手续，协同HR完成基础人事支持工作 5. 高效处理电话、邮件及跨部门协调事务，保障信息传达准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力 2. 熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年以上行政助理或文员工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏、多任务协作环境

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

责行政管理：包括组织和协调全面的饭店运作，完成上级交给的任务，维护机构的形象和信誉，提高服务质量，改善服务生活质量。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 熟悉消防工程现场管理流程，具备英语能力者优先

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须体现该人员担任项目经理（建造师）职务，通常正规项目、报建项目均可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

岗位职责： 1.全面负责钢结构建筑项目的施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、生产、安装各环节衔接 3. 主持现场技术交底、工序验收及竣工资料整理，确保符合ISO9001及行业规范 4. 对接甲方、监理及政府监管部门，处理现场问题并及时汇报项目进展 5. 管理项目团队，指导施工员、班组长等一线人员，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备建筑工程或钢结构相关专业背景，学历不限 2.有3年以上钢结构工程项目管理经验，熟悉构件加工与现场安装全流程 3.持有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程）资格证书，具备安全B证 4.熟悉《钢结构工程施工质量验收规范》等标准，能独立处理技术与协调问题 5.责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、负责施工图纸的核对与确认，依据与甲方最终确认的图纸开展现场施工； 2、负责施工现场的布置及开工前各项准备工作落实； 3、负责材料、设备及分包采购计划的审核与组织执行； 4、全面管控项目的质量、进度、成本及安全等关键环节； 5、主导项目调试、测试、验收交付、结算办理及回款跟进工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，能独立绘制施工图与竣工图； 2、熟悉暖通、电气、自控系统，或机电、建筑类相关专业背景； 3、有2年以上实际参与净化类工程项目管理经验； 4、具备良好的协调与沟通能力，能适应高强度工作节奏； 5、团队意识强，善于与施工人员协作，项目执行期间需常驻工地现场。

江苏云水建设工程有限公司与形成联合体，中标了数亿元的水利水电工程。 工程地点：徐州周边 薪酬：工资+业绩年终奖 现因工程需要高薪招聘水利水电项目经理6名，如有意向者可电联卢总 招聘要求： 1. 学历与专业 大专及以上学历，水利水电工程、工程管理等相关专业。 2. 执业资格 • 持有一级/二级建造师证书（水利水电专业）； • 持有安全员B证优先； • 有水利行业相关职称（中级及以上）优先。 3. 工作经验 • 5年及以上水利水电工程施工现场管理经验； • 独立担任过至少2个完整水利水电项目项目经理； • 熟悉水库、河道治理、堤防、泵站、水闸、灌区等工程优先。 4. 核心能力 • 熟悉水利工程施工规范、验收标准、招投标流程、竣工资料； • 具备进度、质量、安全、成本、合同全面管控能力； • 能协调业主、监理、设计、施工班组及政府主管部门； • 能编制施工组织设计、专项方案、进度计划、成本分析。

认真负责任，

无锡市梁溪区招水电

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效率 2. 按照订单或调度指令准确完成出入库操作，配合仓管员核对货品信息 3.定期检查装卸设备（如手推车、托盘等）使用状态，及时报修异常情况 4.保持作业区域整洁有序，遵守现场安全规范及5S管理要求 5. 协助完成临时性物流支持工作，如装车监装、场地整理等 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，具备良好的团队协作意识和责任心 3. 持有有效身份证件，能提供健康证明者优先 4. 有物流、仓

电话面试 岗位职责： 1.独立识读机械装配图纸，完成锂电碟片机的整机装配与调试工作 2. 负责设备电气接线、功能测试及基础故障排查，确保装配质量符合工艺标准 3. 带领3-5人装配小组开展日常生产任务，协调分工并指导中工完成看图、接线等关键工序 4.配合工艺与质检部门优化装配流程，提升作业效率与一次合格率 5.严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备装配电工或机电相关实操经验者优先 2. 熟悉锂电设备结构，有碟片机、卷绕机等锂电专用设备装配经验者优先 3.具备独立看图能力，掌握基本电气接线规范与安全操作要求 4.有带教或班组管理经验，责任心强、执行力好 5.能稳定在职，入职即签署3个月服务协议

1、会看图纸（电气原理图，布局图，IO表），根据图纸独立走线布线； 2、认识元器件（空开，继电器，伺服驱动器，滤波器，继电器，驱动器，传感器）会接线； 3、熟练使用工具（斜口钳，压线钳，剥线钳，钳形表 万用表等）

无锡市新吴区招弱电/安防带队大工一名，需有登高证！捣糨糊的勿扰！

我们是一家副食品供应链公司，主要对接的是一些单位的食堂 我们需要在晚上把所有的食材准备好 凌晨发送 确保第二天食堂正常运转 行政经理的上班时间是中午 12 点到晚上 9 点 包吃两餐 30 天的试用期 月休 4 天 有意向可以联系我 地址.番禺清河市场

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、员工培训组织等工作。 2. 配合人力资源团队完成人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续等全流程支持工作。 3. 负责与客户沟通并安排礼品领取等相关事宜。 4. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄25至45岁之间，具备大专或以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立应对和处理日常工作问题。 3. 工作认真负责，富有团队意识和协作精神。 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效统筹公司内外各类活动。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—11:30 13:30—17:00，周末双休，法定节假日正常休假 2. 薪资待遇：基本工资5000元＋绩效奖金 3. 其他福利：年终奖金，定期开展团队建设活动、组织旅游等

岗位职责： 1、负责来访人员的接待，协调会议室使用，并及时通知相关人员 2、负责办公用品、劳保物资及固定资产的日常管理与登记 3、组织并执行员工培训工作（含新员工入职培训等相关培训） 4、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序运行 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、工作踏实细致，态度认真，责任心强，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力 3、熟练掌握Office系列办公软件操作 4、形象端正，气质良好，性格积极乐观，易于沟通 5、具有酒店管理领域相关从业经历者优先 工作时间：8:30-17:15，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1. 负责新产品在工程样车、小批量及量产试制各阶段的装配、协调及相关评审参与； 2. 组织新品专用零部件送检及整车送检，并持续跟进检测结果反馈； 3. 承担新品专用件在正式封样前的检验与确认工作； 4. 新产品下线后，负责对接整车拍摄任务（适用于电摩、电自车型）； 5. 针对项目开发过程中工程样车、小批试制及首批试产所发现问题，协调相关人员完成闭环处理； 6. 结合设计阶段、生产过程及市场反馈信息进行综合验证，并输出分析结论； 7. 在新产品上市初期产量500台以内，择机完成专用新部件的封样工作。

职位描述 【福利待遇】： 薪资范围3000—5000元/月 生日福利、节日关怀等一应俱全 带薪培训——涵盖公司统一拓展与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 公寓式住宿环境，免费提供住所以及轻松融洽的工作氛围。 岗位职责： 1. 负责物资的出入库管理，执行验收、登记入账及发货流程，确保账目一致； 2. 实时掌握库存动态，保障设备与物资供应及时，提升整体周转效率； 3. 定期开展库区整理工作，维持仓库整洁有序，做到物品分类清晰、摆放规范、数量精准； 4. 熟知所管物资的品类、规格、型号及其性能特点。 任职要求： 1. 品行端正，勤奋踏实，积极主动，工作细致且具条理性； 2. 具备较强的责任意识和良好的团队协作能力； 3. 有仓储相关工作经验者优先，熟练操作仓库管理系统及常用办公软件者优先考虑； 4. 大专及以上学历。 职位福利： 免费住宿支持、节假日团建活动、员工集体旅游、节日礼品、全勤奖励

岗位职责： 1.协助经理安排日常工作，确保工作有序高效 2.负责文件整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责 4. 有团队协作精神 5. 学历不限

工作职责 1. 协同回款管理：协助区域推进各项目收费目标的达成，整理回款相关数据，核查未回收款项台账，跟踪重点及复杂问题的处理进展 2. 数据整理与复盘：参与日常、月度、季度客服条线的数据汇总工作，基于数据分析项目在客服运营、费用收缴、服务品质等方面的表现，编制报表及分析报告 3. 服务品质巡查：协助区域开展各项目客服专业检查与质量监督，记录现场问题，汇总整改项并推动落实，确保项目客服作业符合标准化要求 4. 内外协调沟通：对接一线项目团队，传达工作指令、收集执行反馈、汇报完成情况；协同公司内部相关部门，推进跨部门协作、资料交接及事项落地 5. 关键节点执行：协助完成月度、季度、年度重要阶段的专项任务，落实上级安排的各项临时性工作任务 任职要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，2024-2026届应届毕业生，专业不限，性别不限 2. 技能硬性要求：熟练掌握办公软件，具备独立高效完成任务的能力；精通Word文档处理，擅长PPT内容呈现，能独立完成规范制作；熟练运用Excel常用函数、数据透视表及数据分析方法，可处理大批量数据并输出准确的可视化报表，满足日常数据统计与台账管理需求 3. 性格与综合素质：性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，理解力强；能主动发现问题并及时反馈，工作态度端正，积极性高 4. 核心素养要求：具有高度责任心，对待数据核对、检查督导、沟通协调等工作细致认真，踏实务实，具备良好的抗压能力 5. 工作适配要求：认同团队管理机制，配合度高，具备较强协作意识；能适应物业行业工作特点，接受在关键考核周期内阶段性加班，愿意在物业领域长期发展

现需招工程经理岗位，工作地点：惠山区钱胡路，具体要求如下：1、基本要求：性别：，年龄：55岁以下，身体健康。2、技能要求：熟练掌握基本的电脑操作，有较强的管理协调能力及文字功底；具有团队管理经验，以及综合维修工作经验者优先。3、岗位证书要求：持有助理工程师（建筑工程专业或与房屋养护相关专业）（含）以上职称证书、三级/高级工及以上电工职业资格证书（技能等级证书)、特种作业操作证（高压电工作业）。4、待遇：5500-6500，做六休一，有工作餐，缴纳社保、公积金。联系人：王经理

工作描述： 1、负责所辖区域内各社区资产的清查与激活，推进片区场地招商任务，全面推动社区场地资源的有效利用与价值提升。 2、完成资源管理系统中的操作流程，包括招商信息录入、进度跟踪及项目闭环管理。 3、主导日常招商合同的发起、签署及回款跟进，统筹项目合同与相关请示文件的审核与审批。 4、承担管辖区域内的日常运营管理工作，包括数据汇总、报表整理及相关事务协调推进。 任职要求： 1、不限性别，年龄在20至35岁之间。 2、全日制本科学历，需可在学信网验证。 3、具备市场营销或客户服务等相关行业经验者优先录用。