职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业客户面销或陌拜经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司营造开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴。追求自由、热爱挑战的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行 2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 可独立制定并推进营销方案落地 3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元 2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元；属基层管理岗，收入稳定 3、工作氛围积极向上 4、系统化培训：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，包含企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用） 5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟 6、节日福利：端午、中秋、生日等节点发放礼金 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对 8、深造机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内进修学习机会 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

一、岗位职责 为客户解答产品相关问题，受理并登记客户的反馈与建议； 负责客户档案的建立与维护，完善客户基础信息记录。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，具备良好的耐心与沟通能力； 2、熟悉业务流程，能提供优质客户服务，助力企业提升收益与声誉。 三、福利待遇 1、工作时间：早9:00至晚5:00，每周五天工作制； 2、入职即办理五险一金（按实际薪资标准缴纳）； 3、法定节假日全部休息，享有多项企业福利； 4、团队氛围融洽，领导亲切，同事活跃，岗位稳定性强； 5、试用期月薪3800元，转正后5500元。 职位福利：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼金、月度团建活动、下午茶点等

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

工作职责 1. 负责商贸业务相关文件的分类归档及流程跟踪，确保合同、订单等关键资料有序管理。 2. 配合团队完成销售数据与库存情况的收集整理，制作可视化图表辅助决策分析。 3. 负责客户来访接待及商务会议的组织准备，涵盖日程规划、资料筹备和会议纪要汇总。 4. 对接供应商与内部职能部门，推动办公耗材及商贸物资的采购执行与库存更新。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

【工作内容】 1. 负责存量客户的日常维护 2. 进行资产动态监控 公司专注于信用贷款业务，本次招聘为贷后管理岗位，主要面向已放款客户开展后续服务工作，包括但不限于客户信用状态跟进、逾期账户提醒等。 声明：非保险类岗位！非销售岗！无需外出！ 是贷后存量客户维护岗位！ 【待遇优势】 待遇：无责任底薪+绩效工资+六险二金+节日福利 底薪：起薪3600元，每季度享有底薪上调机会， 季度考核排名前70%者，次季度底薪提升至5000元 季度考核排名前40%者，次季度底薪提升至7000元 新人首季度享受考核保护政策，保障底薪5000元 绩效：月均约6500元，整体收入普遍过万 五险：按月均实际收入标准缴纳 公积金：缴存比例高于行业平均水平，可满足房贷需求 福利：带薪休假、年度健康体检、团队旅游、节日补贴、高温与采暖补助、生日购物卡等 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，形象端正气质佳。 2. 本科及以上学历，无犯罪记录，个人征信状况良好。 4. 综合条件优异者，学历可放宽至大专。 【职位背景】 平安普惠——世界50强企业，中国平安集团旗下成员，平安全资控股的消费金融品牌。 【硬件优势】 1. 上市公司平台，福利完善，工作稳定性强，堪比体制内岗位。 2. 在与各类客户的交流中，持续提升表达力、沟通技巧与谈判能力。 3. 晋升路径多样，成长空间广阔，充分释放个人潜力与抱负。 4. 保底薪资水平领先多数行业，能力强的员工优势更明显，真正做到多劳多得。 5. 配套培训体系健全，无论处于何种职级，均有对应课程支持，还设有授聘讲师岗位供员工拓展职业方向。 【软件优势】 1. 若你曾从事营销岗位，因客户资源不足导致业绩不佳，欢迎尝试此岗位。客户由公司直接分配，让你专注发挥专业能力。 2. 若你曾做电销常被拒接，长期处于被动推销状态，自信心受挫，建议了解该职位。客户接通率高达99%，你能掌握多种沟通方法，真正掌控对话主动权。 3. 若你厌倦朝九晚五的重复节奏，感觉虚度光阴，不妨试试这一岗位。工作按小时规划进度，高效利用每一分钟，你会感受到生活的充实感，每日都在成长进步。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、定期团建、绩效奖金

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面销或陌拜实操经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司提供开放包容的成长环境，助力每位员工激发潜能； 公费旅游，外勤人员享住宿补贴，追求自由的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场占有率 3. 遵守公司管理制度，积极完成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 能独立制定并执行营销方案 3. 对市场变化敏感，具备快速应变能力 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元 2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元/月；属基层管理岗，收入稳定 3、工作氛围融洽，团队协作高效 4、系统化培训：新员工入职享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等课程（全程无任何费用） 5、员工寝室：提供免费住宿（设施齐全），距办公地步行约10分钟 6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对 8、发展机会：每年为优秀员工提供1-2次国内或出国进修学习机会 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

1. 按照下料清单完成激光与火焰切割的排版工作 2. 负责出口木箱规格尺寸的制作与确认

处理办公室日常文员工作 协作销售内勤工作

办公软件精通

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效率 2. 按照订单或调度指令准确完成出入库操作，配合仓管员核对货品信息 3.定期检查装卸设备（如手推车、托盘等）使用状态，及时报修异常情况 4.保持作业区域整洁有序，遵守现场安全规范及5S管理要求 5. 协助完成临时性物流支持工作，如装车监装、场地整理等 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，具备良好的团队协作意识和责任心 3. 持有有效身份证件，能提供健康证明者优先 4. 有物流、仓

电话面试 岗位职责： 1.独立识读机械装配图纸，完成锂电碟片机的整机装配与调试工作 2. 负责设备电气接线、功能测试及基础故障排查，确保装配质量符合工艺标准 3. 带领3-5人装配小组开展日常生产任务，协调分工并指导中工完成看图、接线等关键工序 4.配合工艺与质检部门优化装配流程，提升作业效率与一次合格率 5.严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备装配电工或机电相关实操经验者优先 2. 熟悉锂电设备结构，有碟片机、卷绕机等锂电专用设备装配经验者优先 3.具备独立看图能力，掌握基本电气接线规范与安全操作要求 4.有带教或班组管理经验，责任心强、执行力好 5.能稳定在职，入职即签署3个月服务协议

1、会看图纸（电气原理图，布局图，IO表），根据图纸独立走线布线； 2、认识元器件（空开，继电器，伺服驱动器，滤波器，继电器，驱动器，传感器）会接线； 3、熟练使用工具（斜口钳，压线钳，剥线钳，钳形表 万用表等）

无锡市新吴区招弱电/安防带队大工一名，需有登高证！捣糨糊的勿扰！

无锡市梁溪区招水电

劳务公司招聘专职招聘文员，工资五千加提成，做六休一，工资时间早九晚五，工作地点萧山 也可以做兼职 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本沟通协调能力及团队合作意识 4. 能够服从工作安排，适应多任务并行节奏 5. 诚实守信，无不良从业记录

在当今充满活力与机遇的商业舞台上，我们正热切寻觅3位优秀的办公文员，一同携手开启新的征程。 优厚的薪资待遇是我们对您价值的肯定。5000元的稳定底薪为您的生活筑牢基础，奖金机制更如同助力您腾飞的羽翼，让您的综合薪资轻松跃至6000-8000元，充分体现您的工作价值。 我们深知平衡工作与生活的重要性。9:00-17:00的工作时段，中午长达两小时的惬意休息，如同繁忙乐章中的舒缓间奏，让您能够以饱满的精神状态投入工作。无需加班，周日及法定节假日的固定休息，为您留出充足的时间陪伴家人、追求个人爱好，尽情享受生活的美好。 工作内容方面，您将承担公司每日分配的工作任务，涵盖文档处理、数据录入、资料整理等多元事务。每一项任务都是展现您能力的舞台，每一次付出都将为公司的发展添砖加瓦。 我们期待您年龄在20-55周岁之间，无论男女，只要您怀揣着强烈的责任心，对待工作一丝不苟，视质量如生命；只要您具备团队合作精神，懂得在协作中凝聚力量、共同奋进；只要您能够虚心接受领导的管理，积极响应团队的号召，那么这里就是您施展才华的理想之地。

一.办公室文件整理，会议记录，资料档案整理。 二.办公文具采买，管理，发放。 三.各部门协调对接，跟进主管交办事务性工作完成。 四. 财务报表制作。 五.公司收付款做账。

本公司要求未婚，不受家庭情侣影响工作，年龄26以下，五官端正，高中毕业以上文化，无犯罪前科，会出纳，会电脑办公软件等，工资6000-8000/月，本公司负责包吃住。

临时工，临时，会写字，写字快，填写单子。坐办公室，每人每天写5-7本

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

工资高长夜班287-242周预支1000。18/40周岁不穿不看干活轻松。工资高 免费包吃。每月20号发，小厂管理轻松，好车间好岗位。恒温车间 第一个月22/小时.工资242-253/天第二个月23/小时.工资253-264/天第三个月24/小时.工资264-276/天第四个月25/小时.工资275-287.5/天 前三天培训长白班3-5天工资18/小时，次月20号在职补4块每小时，综合工资 6300/7200左右，最少坐满三个月。可长期做

平均到手9千以上，包吃，包住，有休息 招聘要求：20-50周岁以内 福利待遇： 1、直招，不收费，实地面试，当天免费安排吃住 2、一天免费包吃4餐，免费住宿5人间（WiFi、空调、热水） 3、薪资结构：底薪+全勤+提成+补贴 岗位职责： 3-4人一组负责装或者卸（装只管装，卸只管卸），工作简单，不用动脑，大货重货有叉车辅助 【面试/工作地址】： 无锡市锡山区鹅湖镇普洛斯物流园2期C3-1，1号门岗（安能物流）一楼人事部 【公交线路】： 708到祝家湾站、732到祝家湾站下、810到新月溪路站下

应聘当天入职，安排免费吃住上班，当天直接上班 全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在 苏州

早上7.30面试，带两张身份证复印件！ 【锡山区查桥医疗厂】缺口30人 包装工 接管子 组装 检验员、仓库普工 注塑车间等等工种 [庆祝]活超级轻松简单！ 坐着上班！个别车间需要穿无尘服！ [福] 工 18-42 岁，长白班为主，少量夜班，需要配合加班。 [烟花]8:00-20:00，每天计薪11小时。 [發]白班工资210元/天，夜班245/天。每天免费提供两顿工作餐！ ，无需体检。 [太阳]工期最少一个月 每月20号发上月整月工资 [福]活简单轻松环境好，恒温车间冬暖夏凉。

铸造厂招聘自动浇筑操作工，年龄45以内，夏天能接受高温环境，计件工资8000-10000，12小时两班倒，每月20号发上月工资，工厂包吃包住，订单常年稳定！

环科园、万石、屺亭、开发区、芳桥、和桥、丁山、张渚、西渚、徐舍、高塍、官林、杨巷、湖父均有厂区 1. 招聘要求：男女不限 学历不限 18-55岁都有 2. 招聘地区：全宜兴都可以安排（各个城镇区域全部就近安排） 3. 工作内容：有无经验都可以 工作满七天可以预支工资，工作简单好上手 4. 薪资待遇：工资月结，5-7k左右 5. 食宿待遇：免费提供工作餐，住宿免费，吃住在厂，微信同手机号

职位描述 【福利待遇】： 薪资范围3000—5000元/月 生日福利、节日关怀等一应俱全 带薪培训——涵盖公司统一拓展与实战演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 公寓式住宿环境，免费提供住所以及轻松融洽的工作氛围。 岗位职责： 1. 负责物资的出入库管理，执行验收、登记入账及发货流程，确保账目一致； 2. 实时掌握库存动态，保障设备与物资供应及时，提升整体周转效率； 3. 定期开展库区整理工作，维持仓库整洁有序，做到物品分类清晰、摆放规范、数量精准； 4. 熟知所管物资的品类、规格、型号及其性能特点。 任职要求： 1. 品行端正，勤奋踏实，积极主动，工作细致且具条理性； 2. 具备较强的责任意识和良好的团队协作能力； 3. 有仓储相关工作经验者优先，熟练操作仓库管理系统及常用办公软件者优先考虑； 4. 大专及以上学历。 职位福利： 免费住宿支持、节假日团建活动、员工集体旅游、节日礼品、全勤奖励

福利多多哦¥¥] 1。综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金(400-2300)/提成(500+)主旨：多劳多得，少劳少得! 2。年假：15天及以上，超过南京90%的企业，可以尽情旅游，陪伴家人或者相亲 3。员工关怀：元祖生日蛋糕，三只松鼠大礼包，良品铺子等各种你意想不到的小惊喜 4。免费住宿：2-4人间拎包入住，家电齐全；宿舍氛围超级无敌nice；爱聊天，爱分享，有温度!5专业主管一对一培训，免去没有师父的尴尬 6。团队氛围：90-00后团队，超多亲切可人的小哥哥小姐姐哦 8。旅游：哪里火我们就去哪里(淄博烧烤，云南丽江，又见敦煌，大美九寨沟，海外游) 9。晋升机会：前期基层培训，中期管理团队，后期运营公司。免去你怀才不遇，拒绝成为下一个林冲)10。集团季度奖金 (28888-18888-6666-3333-1888-888)新入职小伙伴皆可参与，感兴趣建议跟踪公司当前活动进度。 [岗位职责] 1..协助经理对市场团队的管理以及激励公司市场部门开展工作； 2。对公司的项目能上手，敢要求自己；3。后期面对整个团队的大小事务。 [任职要求] 1。性格开朗，善于沟通。2。大专及以上学历。 3。应届往届都可以，但拒绝不懂装懂。 4。如没有经助从业经验，会有1-3个月市场，人事岗位的轮岗学习，有商务BD经验者优先安排。 5。不接受没有学习想法，只想稳定但又什么都不会的人，不接受没有企图心，我们欢迎带着企图心的小伙伴。

工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3、协助处理日常人力资源事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。