人事经理工作地址:无锡江阴税前月薪20-27K有集团化公司管理经验本科及以上学历

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环保科技公司，业务对接，资料整理

1、[研发经理]10+年工作经验，高分子相关专业，博士学位，年薪50-70万+奖金（综合年薪80-100万左右），研发方向(食品包装膜、光学膜、药材包装等均可)，五险一金大小休，工作地点无锡/上海（上海双休）2、[人事经理]人事经理/总监，税前月薪20-27K，本科及以上学历，有集团化公司管理经验，五险一金大小休，工作地点：无锡江阴3、[设备副经理/主管]税前月薪15-23K，本科及以上学历，注塑工艺有一定的了解，五险一金大小休，工作地点：无锡江阴4、[成本经理]无锡某知名企业，招聘成本主管一枚，传统制造业成本工作经验（原材料加工行业优先），5年以上行业成本管理经验；擅长流程优化、建章立制，10亿左右规模营收，有团队管理经验优先；32-44周岁最佳，统招本科及以上学历，CPA、高级会计师证书优先。欢迎推荐或自荐5、[计划经理]无锡

招聘：人事主管公司是烘焙食品公司，该岗位需要配合公司的战略目标进行组织架构的搭建，核心关键词是要擅长招聘：1、根据公司的需求进行岗位梳理；2、根据公司要求进行招聘，其中涉及跨城市招聘；3、配合公司做绩效梳理并统计绩效结果；4、跟进销售团队业绩达成；5、统计员工考勤情况，汇总表格交财务；6、管理仓库临时工出勤情况；7、办理员工入职离职，管理员工资料

人事副经理工作地址:无锡10-13K/月五险一金全额缴纳熟悉人力资源各模块（精通2-3个）；负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化

人事副经理工作地址:国企10-13K/月五险一金全额缴纳双休熟悉人力资源各模块（精通2-3个）；负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化统招本科及以上学历

任职要求：1、 熟悉劳务派遣工作流程并有3年以上工作经验。2、 具有良好的沟通协调能力，需要与多方沟通，包括劳动者、用工单位及内部管理团队。3、 有效招聘和管理人力资源，以满足用工单位的人力资源需求。4、 熟悉劳动法规，能够合法合理地处理劳动派遣中的各类问题。5、 处理突发事件和劳动争议，需具备快速解决问题的能力6、 男女不限，55岁以下，薪资面议工作地点：无锡市滨湖区河埒街道北桥社区联系人：徐女士

1.岗位职责策略规划与执行：负责制定并执行整体招聘策略，确保招聘目标与公司战略目标高度契合。团队管理与发展：领导并管理招聘团队，提供全面指导，培养下属员工，提升团队整体绩效与协作能力。渠道开发与维护：拓展并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上平台、职业院校、职介机构等，确保招聘资源的丰富性与有效性。流程优化与效率提升：管理并持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，确保招聘工作的顺畅与高效。雇主品牌建设：建立并维护良好的雇主品牌形象，增强公司在人才市场的吸引力与竞争力。2.岗位要求工作经验：拥有10年以上人力资源管理经验，其中5年以上专注于招聘领域，特别是在蓝领招聘领域有深厚积累、强大开发能力和成功案例。专业技能：精通招聘流程与方法，具备出色的战略规划与数据分析能力，能灵活调整并优化招聘策略；擅长项目管理与资源分配，有效控制招聘成本，确保招聘质量。领导力与团队协作：富有工作激情，具备优秀的领导力与团队协作能力，能够激发团队潜能，应对复杂情况并作出明智决策。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。年龄范围：30-40岁。3.工作时间常日班，周六日弹性工作，视工作需要积极配合临时性加班。4.薪资福利薪酬结构：底薪+招聘开发提成+奖金+分红，年薪12万+（上不封顶），年底双薪。福利待遇：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假等全面保障。

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人事行政主管大专以上学历，人力资源相关专业，负责行政人事的全面管理工作，有基层工作经验。薪资福利:7000~9000元/月，包住，有节假日福利，八小时工作制，单休。招工人数:1名工作地址:丹灶镇南海国家生态工业示范园区凤凰大道13号之一

新疆巴州高洁环境绿化工程有限公司人员招聘 ◆园林技术管理人员 ￥6K-15K元/月◆环卫车队负责人(B级驾照)￥5K-7K元/月◆环卫车队司机(B级以上驾照) ◆环卫负责人￥4K-5K元/月◆行政、人资主管￥5K-8K元/月◆行政、人资专员￥4K-6K元/月  ◆市政负责人 ￥5K-8K元/月◆园林养护工￥3.5k-4k(含绩效)◆环卫工￥2.8k-3.2k元/月(含绩效)◆车队上渣工￥3.3k元/月◆项目负责人￥8K-15K元/月◆行政/人资负责人薪资面议  以上岗位要求具有相关从业经验 园林环卫上渣工人， 。联系电话：  

招聘：人事经理/人事主管薪资：8千-1.5万负责公司人员招聘计划,制度管理,企业文化宣传,员工培训,现场6s布局管理,绩效考核,等各项人事部门职责,年龄要求32-45周岁范围,熟练精通使用电脑办公软件,文笔功力深厚,会开车,懂制造业基本运作流程,懂机械加工基本原理,身高166以上,形象佳

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人事主管本科以上学历，党员、35岁以内，人力资源相关专业，具备良好的沟通协调能力，主要负责人事管理、社保管理、工伤管理、劳动关系管理，具有3年以上相关工作经历。薪资福利:7万元/年，缴纳五险一金，餐补、学历补贴、地区补贴。招工人数:1名以上岗位特别优秀者可放宽条件；补贴标准：大专：400元/月；本科第三批：500元/月；本科第二批：800元/月，本科第一批：1000元/月；硕士研究生以上：1500元/月；餐补（宁钢）：按照充100元补贴140元；内部推荐奖：内部员工推荐奖励200元 - 500元工作地址:宁夏中卫市沙坡头区美利工业园区宁钢大道东侧（5路公交直达）

招临时工，一个月，过年有的休，前台，晚班，工资6000

文员〉五官端正年龄在23~30之间，有五险一有五险一金性别。有工作经验。有工作经验的

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

具体工作内容如下：1.‌接待客户‌：负责接待来店维修、保养的客户，了解客户需求，为客户提供专业的咨询服务。‌2.‌记录故障‌：根据客户的描述和车辆的状况，对车辆故障进行初记录，判断问题的严重程度和维修所需时间3.‌制定维修计划‌：根据诊断结果，为客户制定合适的维修方案，包括维修项目、费用和时间等。4.‌跟踪维修进度‌：在维修过程中，与客户保持沟通，告知维修进度，解答客户的疑问，确保维修质量。5.‌结算服务‌：维修完成后，与客户确认维修费用，提供结算服务，处理客户的投诉和建议。6.‌回访客户‌：定期对维修客户进行回访，了解客户满意度，收集客户反馈，提高服务质7.做过这方面的优先

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1、负责办公室的信息、工作，做好公司档案收集、整理工作；3、负责经理日常行政事务安排及处理；4、协助组织员工活动及其他相关工作，协助完成员工入职手续的办理；12:00～9:00双休法休任职要求：18-28岁，形象良好，认真负责，积极向上岗位福利：全勤奖，不定期旅游团建

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由于公司业务扩张需要，需要招聘一些在线人事，可以在家工作，没有限制，帮忙招聘即可岗位职责:1、招聘在线人事兼职;可以在家在线工作!负责招聘平台上的一些招聘信息回复即可2、岗位要求:1、无学历要求;2、会玩智能手机就行3、工作细心，耐心，有责任心;4、什么都不会也可以教。