人事副经理10-13K/月熟悉人力资源各模块（精通2-3个）；负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化统招本科及以上学历

1、[研发经理]10+年工作经验，高分子相关专业，博士学位，年薪50-70万+奖金（综合年薪80-100万左右），研发方向(食品包装膜、光学膜、药材包装等均可)，五险一金大小休，工作地点无锡/上海（上海双休）2、[人事经理]人事经理/总监，税前月薪20-27K，本科及以上学历，有集团化公司管理经验，五险一金大小休，工作地点：无锡江阴3、[设备副经理/主管]税前月薪15-23K，本科及以上学历，注塑工艺有一定的了解，五险一金大小休，工作地点：无锡江阴4、[成本经理]无锡某知名企业，招聘成本主管一枚，传统制造业成本工作经验（原材料加工行业优先），5年以上行业成本管理经验；擅长流程优化、建章立制，10亿左右规模营收，有团队管理经验优先；32-44周岁最佳，统招本科及以上学历，CPA、高级会计师证书优先。欢迎推荐或自荐5、[计划经理]无锡

人事副经理工作地址:国企10-13K/月五险一金全额缴纳双休熟悉人力资源各模块（精通2-3个）；负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化统招本科及以上学历

环保科技公司，业务对接，资料整理

人事经理工作地址:无锡江阴税前月薪20-27K有集团化公司管理经验本科及以上学历

绩效主管薪资福利:6-8k工作地址:张渚窑湖小镇

招聘：人事主管薪资：5000元/月要求：1、3年以上制造企业人事经验；2、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；3、较强的统筹管理能力及沟通协调能力；工作内容：1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；2、协助领导制定公司人力资源规划并实施；3、公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；4、协助领导制定并实施公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理方案；5、组织开展公司企业文化活动；6、对部门内部人员分工及各项工作的实施、指导；7、做好其他临时事务服务。

1.岗位职责策略规划与执行：负责制定并执行整体招聘策略，确保招聘目标与公司战略目标高度契合。团队管理与发展：领导并管理招聘团队，提供全面指导，培养下属员工，提升团队整体绩效与协作能力。渠道开发与维护：拓展并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上平台、职业院校、职介机构等，确保招聘资源的丰富性与有效性。流程优化与效率提升：管理并持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，确保招聘工作的顺畅与高效。雇主品牌建设：建立并维护良好的雇主品牌形象，增强公司在人才市场的吸引力与竞争力。2.岗位要求工作经验：拥有10年以上人力资源管理经验，其中5年以上专注于招聘领域，特别是在蓝领招聘领域有深厚积累、强大开发能力和成功案例。专业技能：精通招聘流程与方法，具备出色的战略规划与数据分析能力，能灵活调整并优化招聘策略；擅长项目管理与资源分配，有效控制招聘成本，确保招聘质量。领导力与团队协作：富有工作激情，具备优秀的领导力与团队协作能力，能够激发团队潜能，应对复杂情况并作出明智决策。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。年龄范围：30-40岁。3.工作时间常日班，周六日弹性工作，视工作需要积极配合临时性加班。4.薪资福利薪酬结构：底薪+招聘开发提成+奖金+分红，年薪12万+（上不封顶），年底双薪。福利待遇：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假等全面保障。

人事经理工作地址:无锡某知名零售企业税前年薪20-30万左右能力优秀年龄、行业(连锁行业优先)可略放宽45周岁以内

人事副经理工作地址:无锡10-13K/月五险一金全额缴纳熟悉人力资源各模块（精通2-3个）；负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化

外地干几天活！200元/天，9个小时包吃住电话帮人找的！打上面电话

江苏无锡急招一名有登高证，焊工证有最好，，要能吃苦耐劳，需要的联系同步工资面议

C1驾照货运司机，工资日结，500一天

招聘日结货运司机，无需装卸，每天500到700块的收入

平台直招网约车司机可短期合作非中介综合收入8000-11000薪资自由提现工作内容1．负责接送客户，维护车内整洁干净。2．公司配车，公司负责车辆【保养，维修，保险】不用每天还，休息可做私家车使用，供一家人出行，职位要求：1．有C1驾龄满三年以上，熟练开车，会看导航2．无案底，服从安排，无一次性扣分12分3．年龄21周岁﹣58周岁，男女不限，积极上进者优先录用

人事行政管理岗招聘1人1. 公司简介：我们是一家处于新能源重卡全产业链闭环领域的企业，发展势头良好，从不拖欠工资。2. 工作地点：重庆永川双石镇；3. 岗位职责（1） 人事管理：负责A2驾驶员及管理岗招聘，组织新员工培训，优化人力架构，处理员工关系等事务。（2） 行政管理：监督食堂管理，安排接待用餐，推进6S管理，跟进基建维护等工作 。4.要求：年龄低于40岁，，在员工关系管理方面有较强的实战经验。5.薪资福利：月薪8000元，单休；。6.联系方式：高女士

【招聘 行政人事主管】岗位要求：1.年龄：25-45岁，男女不限，高中以上学历，具有人力资源等相关背景，具备2年以上行政管理工作经验。2.熟悉招聘流程，具备丰富的管理经验，熟悉人力6大板块并熟练运用，能够负责招聘岗位的执行过程，完善公司规章制度，熟悉环保政策，消防安全等相关法律法规。薪资待遇：1.面试定薪，入职购买社保，房补饭补，全勤奖金。2.工作时间上午08：00-12：00 /下午13：30-17：30，每周日单休。有意者联系：地址：惠州市博罗县园洲镇桔龙村华登科技园第4栋广东兆美新材料科技有限公司

宁波荣信人力驻场招聘项目管理5名条件要求：年龄在18-45岁之间。。最好大专以上学历，销售经验可以放宽到高中。客服主要工作：1.负责项目员工面试、入职、合同签订、保险购买、离职、入宿退宿等工作2.负责员工关系的日常维护和劳资纠纷处理3.核对员工的考勤，保险，4.配合甲方处理员工工伤等事务5.完成公司安排的其他事项企业关系维护和跟进。要求：1.有驾驶证、会开车，有车更佳2.能吃苦耐劳，踏实肯干3.有人力资源相关行业经验优先薪资面议！工作地点：浙江！宁波 联系人：徐海明

美业大健康营销公司聘人资经理：8-10K，主要招聘、绩效、劳动关系，闲差事，单休，高新玉兰广场，

人力资源主管薪资福利:带薪年假；员工；员工旅游；每月发大米、鸡蛋等福利；法定节假日；员工团建；生日庆祝其他店面正在扩建中

前台服务员

熟悉电脑操作系统！项目预决算

上班时间，早上8：30—17：00下班，双休，国定假日正常休福利待遇，节日福利，生日福利，绩效奖，公司旅游大专以上学历招聘年龄25—45岁之间

人事专员无锡本地人为主，外地定居无锡也可（大专以上学历；年龄25-40岁之间；有2-3年人事管理经验，具备独立工作能力薪资福利:底薪+绩效+年底红包（年收入8～10万）；试用期两个月，一金招工人数:一位有意者请到店面谈工作地址:港下香山路130号

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

与国内外客户沟通、外贸跟单；公司各项数据收集统计；公司对外接待等；其他事务性工作。

要求：18-30岁，五官端正，学习能力强，吃苦耐劳；免费提供食宿（宿舍有空调、热水器、无线网、四人间）

做做合同，账单

上班时间，早上8：30—17：00下班，双休，国定假日正常休福利待遇，节日福利，生日福利，绩效奖，公司旅游大专以上学历招聘年龄25—45岁之间

有团队精神