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工长工程师月结全职
负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验,技术精湛。能让工人听话,能管住工人并提高施工效率,能协调、能吃苦、身体健康,40岁以上。工资待遇八千,提供工作餐。
招聘工长
面议
工长月结全职
手底下必须有工人(油漆工,瓦工,木工等等等)
前端开发工程师
8000-12000元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上
工作地点:公司或无锡项目驻场 工作时段:8:00——18:00(可能根据项目调节,双休) 岗位职责: 参与企业级后台系统及面向C端业服务系统的开发,实现数据可视化、状态跟踪、批量操作等交互功能; 使用Vue等框架搭建高保真页面,确保与后端API(RESTful接口)高效对接; 配合团队进行项目开发协作或用户交流; 编写前端技术文档(如组件规范、接口调用说明); 基于项目或产品规划需要,进行前端技术预研; 基于uni-app框架开发跨平台应用(H5、小程序、App),实现多端功能适配。 任职要求: 本科及以上,​​3年以上前端开发经验​​; 接受灵活办公或常规办公模式,可独立与现场沟通和协调,服从项目考勤和交付要求; 乐于沟通和主动识别风险、问题,乐于接触新鲜事物和技术,具备一定抗压性; 精通HTML5/CSS3/JavaScript,熟悉前端性能优化(如懒加载、缓存策略); 熟练使用Vue全家桶有一个以上Vue3项目经验,及主流前端框架经验ElementUI/AntDesign; 掌握uni-app跨平台开发框架,有实际项目经验。 熟悉Echarts、AntV等图表框架使用,具备一定定制图表能力; 有WebGL/ThreeJS实际项目经验,有三维可视化或数据可视化项目经验; 熟悉禅道、码云、Github等代码管理、项目管理类工具的使用; 具备基本的前端或全端部署能力; 加分项: 有B端业务管理类系统和AI大模型相关系统开发经验; 了解Node.js基础,能协助后端联调接口,可以搭建简单数据库和服务。
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压,电控,新能源
岗位职责: 1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。 2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况,开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。 3、负责液压系统的精细化设计,包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。 4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。 5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件,完成图纸绘制与设计输出。 任职要求: 1、机械相关专业本科毕业,具备5年相关工作经验; 2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用; 3、具有液压系统结构设计经验,能理解并解读液压类产品技术文档; 4、动手实践能力突出,具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力; 5、工作态度严谨,富有团队协作意识,具备独立承担项目的能力。
前端开发工程师5-10年本科及以上Vue
1、负责车险核心业务系统(如车险承保、车险理赔等模块)的前端功能规划、编码实现及持续优化迭代。 2、与产品、UI设计、后端及测试团队高效协作,深入挖掘业务场景,准确将需求落地为可行的技术实施方案。 3、产出规范、高可维护性、高可测性的前端代码,推动前端编码标准建设,承担系统日常维护与架构升级任务。 学历与经验: 1.计算机科学或相关专业本科及以上学历,5年以上前端开发经历,有保险领域背景特别是车险核心系统开发经验者优先。 2.熟练掌握HTML5、CSS3和JavaScript(ES6+),具备良好的计算机理论基础;至少精通一种主流前端框架(Vue.js/React/Angular),并理解其底层机制。 3.熟悉前端工程化生态,包括Webpack、Vite、Babel、Npm/Yarn等构建与包管理工具。 4.熟练使用Git进行版本控制,熟悉团队协同开发模式与流程。 5.了解车险基本知识和关键业务流程,如投保、核保、报价、保单签发、批改、续保、理赔等环节。 6.具备将复杂业务逻辑转化为清晰前端交互的能力, 7.工作认真负责,具备较强的抗压能力与细致严谨的职业素养。
电镀工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上包吃住高级电镀工职业技能资格证书初级电镀工职业技能资格证书月结中级电镀工职业技能资格证书3-5年经验
1.负责新产品的试样工作,在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度,推动各项问题及时闭环; 2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作,跟进各部门整改落实情况并持续追踪; 3.负责新产品生产启动相关工作:主导新项目2TP实施,协调工厂完成投产前各项准备,推进项目问题整改落地; 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作,运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理; 塑胶水镀,CU/NI/CR
鞋厂开发部助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年中专及以上信息系统项目管理师计算机相关专业软件/信息技术项目
电脑操作熟练,打字速度快,熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作,保障项目按时保质完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务,协同测试团队提升产品品质。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。 任职要求 1、具有扎实的Java开发技能,掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统,具备良好的SQL编写能力。 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识
无锡前端开发
1.3-1.8万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上CSS不接受居家办公能源风电JavaScriptHTML5电力React计算机/软件工程相关专业前端开发经验架构师经验
岗位职责: 1.负责公司应用软件的前端业务需求调研、功能规划、代码实现与问题排查; 2.参与新系统的技术架构设计,推进现有系统架构的持续优化; 3.主导关键技术和疑难问题的技术突破与解决方案落地; 4.定期组织内部技术交流,向团队成员分享前沿技术、实践方法与项目经验; 5.参与需求文档、设计方案及外包技术资料的审查,并提供专业评审建议; 6.依据公司质量管理体系规范,参与软件相关技术文档的撰写、发布与日常维护; 指导新人掌握前端开发技能,帮助其养成标准化编码习惯; 任职要求: 岗位基本要求: 1.熟悉主流前端框架的底层源码与实现机制,理解其设计理念,能对业务框架进行迭代优化; 2.精通JavaScript、CSS、HTML及相关技术,掌握动画实现、网络协议、安全机制、性能调优等核心知识; 3.具备React框架的深度使用经验,对其工作原理和架构思想有深刻认知; 4.熟悉前后端协作流程,了解产品开发周期与项目管理规范; 优先录用条件: 1.关注前端领域新兴技术,学习能力强,在主流前端社区活跃,拥有个人开源项目者优先; 通用素质要求: 1.具备良好的沟通意识与团队合作精神; 2.逻辑思维清晰,分析问题能力强; 3.工作态度积极,责任心强; 4.具备优秀的技术文档撰写能力;
前端开发工程师5-10年本科及以上HTML5Vue计算机/软件工程相关专业前端开发经验
【岗位要求】 1、本科及以上学历,计算机相关专业 2.5年以上web开发工作经验 3.具备3年移动端开发经验(H5) 4.熟悉VUE2或VUE3其中之一"
前端
1.2-1.6万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上不接受居家办公银行Vue计算机/软件工程相关专业
1、vue前端工程师 岗位职责:负责PC端及移动端应用的开发与维护; 岗位要求:1.熟练掌握vue框架,具备使用vue生态组件及ElementUI的实战经验,精通HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术; 2.了解java后端服务体系,以前端开发为核心,具备一定的后端协作能力; 3.能够根据用户输入内容,对接后端接口并整合数据生成pdf报告,支持灵活调整报告样式;同时利用龙盈平台实现移动端报表的可视化展示;
挂灯笼包吃日结
和居蓝城溪山云庐:要个辅助工挂挂灯笼,埋埋线辅助工,8点半—5点,220包一餐,耍滑打酱油的别来,活不重,联系电话
无锡
1月24日 11:23拨打电话
江苏无锡诚邀细纱挡车工加入,多岗位空缺。
挡车工
无锡诚邀细纱挡车工加入,多岗位空缺。
无锡
1月24日 11:23拨打电话
无锡滨湖区招工保洁,小工
面议
小工1-4天社保1-2人日结个人
无锡市滨湖区招工保洁,小工
无锡 滨湖区
1月24日 11:23拨打电话
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助保险社保五险一金包住11-20人周结
新厂开招!大量招人!全程免费!入职奖金5000!!! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:早8晚8,上班时间10个小时,吃饭休息时间2个小时,长白班,上六休一,全部坐岗 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 一:饮料厂待遇 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 饮料厂:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓管,打包,装箱等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 投递简历过多,不能一一查看,有意者请点击【免费聊】详细咨询 新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千,每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单,刚开始不会的话都有老员工教,10分钟左右就学会了,都是手头活,工作地址:涉及工作城市苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事""
江苏无锡今天排产,招平车做直门袋一名,祝塘庆通
平车工1-2人
今天排产,招平车做直门袋一名,祝塘庆通
无锡
1月24日 11:22拨打电话
养护工绿化3-6个月1-2人月结全职
咸阳市秦都区招绿化工长, 主要工作内容是:带队地形修整,苗木种植,苗木修剪及养护工作。身体健康55岁以下。工资一天200元,餐补每天20元,管住。看清楚再打电话。
咸阳 秦都区
1月24日 11:11拨打电话
宁德蕉城区招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结全职
宁德市蕉城区招工长/工程师
黑龙江佳木斯同发装饰推送岗位:工长2名,设计师2名,送货工人2名联系电话:
工长
同发装饰 推送岗位:工长2名,设计师2名,送货工人2名 联系电话:
佳木斯
1月24日 10:54拨打电话
宁德蕉城区招工长/工程师包括安保人员工资面议,提交推荐简历
6000-10000元/月
工长月结全职
宁德市蕉城区招工长/工程师 包括安保人员工资面议,提交推荐简历
工长
工长管理岗 大专及以上学历(优秀者学历可放宽)。长白班 薪资福利:实习期3000 - 5000,转正5000 - 8000,二金;包住宿、福利食堂;凭结婚证有福利房 12月份开班;名额有限,预定名额;名额少,三年来第一次出岗位;合同性质为见习期6个月+试用期6个月,试用期后通过考核转为直签合同 工作地址:山东、、福建、浙江、广西、广东等地
山东
1月24日 10:12拨打电话
组长主管主任厂长大专及以上
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称:生产主管(五金机加工方向) 所属部门:生产部 直接上级:生产经理/厂长 直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关) 岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。 工作地点:五金机加工车间、生产办公室 工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划) 二、岗位职责 (一)生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。 (二)车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。 (三)设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 (四)安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。 (五)团队管理与建设 1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。 2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。 (六)生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。 (七)其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。 三、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。 (二)工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。 3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。 (三)专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 (四)综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
夹胶玻璃代班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职生产跟单副业建材家居家具
中空夹胶玻璃车间代班长1人(顾山) 一.岗位职责: 1.负责中空/夹胶的生产组织及人员安排。维持工序生产的正常运作,按时按量地完成生产任务。.负责每天生产准备,组织合理调配人员,提高生产效率。负责安排对新员工及轮岗员工的岗位,操作培训;负责处理工序出现的异常情况(质量、安全、设备、成本),做好上传下达; 2.开展过程品质控制,优化现场工艺排布,不断提升效率;. 3.控制工序的物料运作规范管理,严格控制消耗降低成本,每月月底按要求进行盘点;. 4.车间内部现场管理(物料、成品、半成品、生产工具按要求合理放置); 5..对设备进行日常维护管理,杜绝安全事故的发生(监督规范操作及日常维护保养) 二.任职资格与要求: 1.高中及以上学历。 2.从事中空工序主操或夹胶工序主操工作者优先,熟悉玻璃深加工过程控制; 3.良好的沟通和协作能力,能服从公司上级领导安排。 三.工作时间与地点:江阴市顾山镇古塘路江苏京澄船用玻璃厂区内(百纳新材料)10小时工作制,单休 四.薪资模式:试用期2个月,工资包含:基本工资+岗位工资+绩效工资+级别工资,薪资面议约5K-8K
生产跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上不需要出差跟单经验AutoCAD单休机械加工制造经验文员经验EXCEL经验五险
岗位职责: 1、跟进并管理生产订单全流程,保障产品按时交付; 2、统筹协调内部资源,及时解决生产环节问题,优化生产效率; 3、编制生产进度报表,向相关部门准确传递生产进展情况; 4、保持与客户的有效沟通,响应客户咨询与意见,提高客户满意度。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力及团队合作意识,能高效应对多任务处理; 2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel,可精准完成数据记录与分析; 3、工作认真负责,注重细节,确保各项任务执行无差错; 4、有生产管理或供应链相关工作经验者优先录用。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上厂长生产管理生产 总监 高层管理
岗位职责: 1、全面主持部门日常运营与管理工作; 2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查; 3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标; 4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析,制定可行性方案并提交上级决策; 5、依据公司年度生产目标,推进计划落地,确保任务完成,并注重团队成员的能力培养; 6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查,及时掌握工作进展及相关数据信息; 7、组织实施部门内各岗位绩效考核,严格执行奖惩机制,激发员工积极性; 8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况; 9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。 任职资格: 1、年龄在33至50岁之间,具备大专及以上学历; 2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验; 3、工作作风严谨、踏实,责任心强,具备5年以上生产现场管理经历; 4、熟悉ISO质量管理体系要求,掌握5S现场管理方法; 5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力; 6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。
注塑班组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责: 1.落实并跟踪年度、月度及每日生产计划:依据生产排程统筹安排人员作业,确保生产任务按时保质完成。 2.推行公司现场管理规范:落实6S管理要求及节能降耗措施,保持生产现场整洁有序,提升现场运行效率。 3.执行标准化作业流程:根据公司文件规定,参与开机前、换线前的检查与日常巡查,确保操作符合规范,工艺参数处于受控状态;组织处理生产过程中的异常问题,保障稳定高效生产;抽查操作员的质量检验及留样执行情况,持续提升员工质量意识与操作技能,推动全员参与质量管控。 4.生产数据记录管理:监督操作人员如实记录本岗位的停机故障、生产效率、物料消耗等关键数据。 5.设备维护与管理:负责设备日常点检、保养与维护;及时响应并上报设备异常状况;配合维修工作开展;提出设备优化改进方案;参与设备故障原因分析并落实改善措施。 6.人员培训实施:对操作工、普工及灯检工进行岗位技能和标准作业培训。 7.质量控制管理:按照质量标准对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核,针对质量问题组织分析与改进,落实QMS内控目标;督促团队成员遵守质量操作规范,并向下属传递质量管理要求;协调相关方按质量标准执行;积极参与质量培训及相关专项活动。 8.安全生产管理:全面负责班组安全管理工作;监督员工执行设备检查、上锁挂牌、PPE正确佩戴等安全规程;传达公司安全管理政策与要求;落实其他安全生产相关事项。 9.其他工作:完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备三年以上注塑行业领班工作经验; 2.熟悉赫斯基、华研品牌注塑机操作与维护; 3.大专及以上学历。
针织面料开发及跟单主管
7000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上服装纺织
需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位
车间5S管理专员
面议
生产跟单/文员月结5-10年高中及以上机械设备/机电/重工
车间生产助理 落实5S管理要求 协助跟进部分订单进度
针织面料开发与跟单主管
7000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上服装纺织
需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位
装配主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上包吃
岗位职责: 1)熟练掌握钳工基础操作技能; 2)能够识读非标冶金类装配图纸,并依据图纸完成装配作业; 3)具备5年以上相关工作经验; 4)能够理解西马克、达涅利、普瑞特等企业非标图纸者优先。 任职要求: 1、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,服从工作安排; 2、有外出现场指导安装经验者优先录用
工厂文员产线文员包吃包住月结
招文员 【工作待遇】 1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿,4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
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