可以接收应届毕业生 总公司深圳，入职社保在深圳，。 新人：底薪五千＋5％销售利润提成 新人底薪前三个月4k，后三个月6k 利润提成转正后按月发放 转正，无责底薪4k，每月业绩增长10%,1K奖励 销售业绩破50万，奖励现金一万（无上限）上六休一，早九晚十一，有点累，拿钱也是真的拿，欢迎对金钱有欲望的小伙伴，加入我们！

薪资待遇: 开单单笔提成最低1万(当日即结)月均收入2W+(80%同事可达) 上不封顶，滚着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪70-90万 工作时间: 朝九晚六(午休2小时)法定节假日全休 岗位亮点: 只对接美容院老板一-资源优质，成交快 公司全程赋能一一提供客户资源、话术培训、签约支持0押金0垫资一公司承担所有合作成本 团队年轻有活力一定期聚餐/下午茶/节日福利 工作内容: 1、开发全国高端美容院资源，促成合作签约 2、维护客户关系，长期挖掘客户需求 3、参与美业行业交流，积累高端人脉 我们希望你: 接受小白，有无经验均可(有经理手把手带)沟通能力强，喜欢和高端客户打交道对美业感兴趣，想赚快钱、敢挑战高薪 公司优势: 美业垂直领域TOP3，合作美容院超5000家， 独创“傻瓜式”签约流程，新人首月开单率100% ！ 公司深耕美业多年！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重属性，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育行业，不排斥系统性学习，希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真诚助力家长与孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，并提供个性化的教育解决方案。若你认同这种以服务为核心的销售方式，而非追求短期变现，欢迎加入团队！ 3、销售模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行客户回访与跟进。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，叠加底薪半年总收入超10万。如果你偏好主动出击型销售，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（从小学到高三服务周期6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样为90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重服务品质与教学成效，在苏州区域口碑位居第一。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与价值认同，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是为家庭负责，也为提升个人业绩与收入，更是对自身能力的证明。若你需要坚实的后端支持体系，同时具备强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。

一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，高效达成业绩目标； 2.负责客户咨询回复、订单流程跟踪及售后协调，持续提升服务体验； 3.结合销售数据复盘表现，动态优化推广方案，提高转化效率； 4.与店长及合伙人协同作业，共享公司房源信息，表现优异者有机会晋升并带队运营； 5.定期整理销售成果，向上级反馈门店运营情况及优化建议。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识； 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 3.拥有积极的协作态度，快速适应团队节奏； 4.注重职业形象，保持得体举止与文明沟通。

岗位职责： 1、负责网约车平台客户的开发与后续维护，提升平台用户的使用活跃度； 2、通过电话、线上渠道及线下推广活动等形式，宣传公司业务，完成既定销售任务； 3、主要开展网约车车辆租赁相关工作，需具备主动性、灵活性，工作态度认真且有责任感； 4、持续建立并维系良好的客户关系，保障客户满意度与服务品质； 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2、熟悉网约车行业基本情况，具备相关从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与客户开拓能力，能迅速应对市场动态调整策略； 4、性格积极进取，富有责任心，能够在团队协作中贡献正面影响。

招人啦！我们这里有清晰的目标、靠谱的伙伴、温暖的氛围，还有你想要的薪资和成长~我们在等待眼里有光、手里有活、心里有热情的你，坐标泗洪，等一个同频的伙伴！" 工作地点:泗洪县长江西路26号F栋201 工作要求:有团队精神，销售能力强/:strong，会聊天能吃苦耐劳，驾龄3年以上 薪资待遇:3000-20000不封顶 有意者与张经理联系:

工作内容： 1.客户在线上看房，我们负责直接带看并协助签约。 2.无需外出推广，不涉及社区开发等工作。 3.新员工平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。 4.新人入职后由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交速度快。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人（10K-15K）-团队经理（15K-30K）-商圈经理（50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

薪资待遇:(6000-13000元) 1.基本底薪+住宿补贴+提成+奖金+全勤奖励+年终奖励; 2.通讯费公司全报、差旅费实报实销; 3.按国家法律法规交社保; 4.每年一次公司团建活动。 发展前景: 1.每一家实体生产的工厂都需要该类产品，潜在客户到处都是; 2.开发出来的客户每月都要购买，复购率高，销售业绩稳定并能稳步上升; 3.我们是源头厂家，厂价直销，配套资源完善; 4.晋升空间:销售工程师→销售主任→销售副理→经理→总监 5.一年后可实现年薪10-18万 一，岗位职责要述: 1.制造业类行业的新客户开发，业务突破，建立稳定的业务客情关系; 2.考察了解客户生产现场的问题点和需求点，为客户制定解决方案; 3.了解工业市场及行业动态及客户需求点的变化，及时提供相应的产品和服务; 4.负责产品前期试样、报价、合同签订、货款催收等一系列销售闭环的工作; 二.任职要求: 1.年龄28岁以下; 2.应届毕业生优先考虑; 3.能吃苦耐劳，希望在制造业长期发展; 4.沟通能力强，语言表达能力好，真诚，情商高; 5.有驾照有车，可以携带私家车上班跑业务，公司有制度; 5.工作地点:苏州市昆山市，浙江嘉兴，浙江宁波 联系人:汪先生 寻找人群中最闪闪发光的你-选择自己成就自己

工作内容： 1、负责化工原料的销售与市场推广； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位要求： 1、具备团队合作意识，乐于迎接挑战 2、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 3、市场营销或相关专业背景优先 4、具有基本市场研判能力，服务客户态度积极 5、年龄范围22岁至40岁 工作时间：8：00—17：30 每周工作六天，周日固定休息 高端写字楼内办公，营造优质工作氛围 需外出主动对接新老客户，具备良好韧性与抗压素质

一、核心产品与目标客户 核心产品：MEMSCoating材料、导热硅脂、导热凝胶、LED封装材料、IGBT行业封装材料、半导体底涂材料 目标客户行业：汽车电子、消费电子、CMOS传感器、汽车激光雷达、触控面板等 二、核心福利亮点 入职即享带薪培训，全面解读产品技术要点与产业趋势，帮助迅速跨越专业门槛，顺利适应岗位节奏！ 三、岗位职责 1.负责公司重点材料产品的市场拓展与销售执行，精准对接目标领域客户群体； 2.根据公司整体营销规划，制定个人销售方案，积极达成团队分配的业绩任务； 3.主动开发新区域市场，发掘潜在客户资源，全程跟进客户进展，构建并维系长期稳定的合作关系； 4.提供专业的售前技术支持与咨询建议，准确识别客户需求，主导商务洽谈、合同签署及后期履约协调工作。 四、任职资格 1.年龄******，大专或以上学历，具有2年以上面向企业客户的大型客户销售经历； 2.性格外向进取，有独立开展客户拜访的实际能力与主动意愿，交流直接高效； 3.具备强烈的责任意识，工作积极向上，能承受高强度工作压力，目标导向明确； 4.持有C1或以上驾驶证，熟练掌握驾驶操作技能。

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇:①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容：饮料厂招聘普工，主要负责做一些简单的手工活，例如：操作工，装瓶，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记三、入职要求：1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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主要工作内容 1.负责教育类自主实习材料处理与定位打卡工作 2.协助团队完成相关材料的管理与处理 3.开发市场新增 薪资待遇 2000底薪+500满勤+500绩效+10%提成奖励，月均4000-6000 上班时间 早9-12，14-18 双休，朝九晚六，国家法定节假日正常休息。

1.工作内容 咨询师助理，跟随协助咨询师服务客户 2.薪资待遇 4000底薪，2000+6000提成 周六日双休，一天工作八个小时 3.性别：不限 4.年龄：不限 5.籍贯：不限 6.学历要求：大专及以上

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

岗位职责： 1、通过多渠道拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动合同达成； 3、邀约客户见面，深入交流，精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟练掌握办公设备操作及OFFICE系列软件使用； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、热爱篮球运动，持有驾照并能熟练驾驶，有强烈的增收意愿。 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁宜人的工作氛围，全面提升办公舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、住房补贴、通讯费报销、生日聚会、下午茶点、员工兴趣社团、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品奖励； 3、工作休假:工作时间8:30-18:00，午休两小时，单双休轮休，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元—7000元；阶梯式提成10%—25%，享有多项福利（生日会、运动会、团队建设、国内外旅游）及月度、季度、年度奖金；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:提供双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

公司专注于金属包装自动化设备的研发与生产，同时经营镀锌卷板业务 欢迎无相关行业经验者加入，办公地址位于宜兴万达，生产厂房设在太华镇 需具备出差条件，能适应全国范围内的外出工作安排 基本薪资4000元，提成依据销售业绩核算，上不封顶，收入取决于个人能力

1.负责本职能领域核心目标与计划的推进，参与或协助上级制定并落实相关管理政策与制度； 2.通过实地走访拓展优质新客户，持续扩大客户群体并推动销售业绩增长； 3.对接客户需求，协同场内各业务团队高效配合，提升整体服务品质与顾客体验

一，工作内容 1、日常接待服务固定客户，了解客户需求及时提供会员所需要的物品和需求。 2、如此协助开展店内活动，结束后为会员客户换购所需礼品啊 3、活动结束卫生处理，清洁公司公共区域卫生 4、活动时烘托氛围，做一个合格的气氛组 5、积极参加公司培训，学习公司产品知识，不断的提升个人能力 二，基本要求 1，年龄18-45岁，性格开朗，热情大方，有大健康，健康医疗、养生保健、会销方面的优先录用 2，会说普通话，有爱心，有一定的沟通和表达能力。 3，对公司产品或公司企业文化进行充分的了解 4，工作心要细，性格外向，要有一定的赚钱欲望。 5，服从上级安排，拒绝顶撞领导! 三，公司福利 1.公司培训 2.不定期聚餐 3.五险缴纳 4.员工旅游 5.晋升空间大 工作时间：8:00-17:30，单休

日常数据整理，维护客户

工作内容:1、负责开发和维护目标客户，区域 不限。 2、通过实地拜访客户，挖掘客户需求，定制方 案提供试刀以推动成交。 3、签定销售合同，及时回款并安排相关售后服 务 4、需要懂数控相关加工技术，公司有技术团队 辅助提供最优产品方案促进成交。 数控专业机械相关专业优先，有驾照

岗位职责：自律，高效，团结，勤奋 任职要求：有责任心，有担当，不怕困难，心态积极 职责： 1、负责钢领建业销售团队产品的推广与销售工作； 2、研判市场变化趋势，拟定销售方案，促进业绩增长； 3、开发并维系客户资源，挖掘潜在合作渠道。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立推进销售目标达成，拥有较强的市场洞察力； 3、态度积极，能在高强度工作节奏中持续保持稳定发挥。

BD经理工作内容: 1.客户开发：负责开拓新门店资源，依据所辖区域市场情况，开展门店实地走访并推进合作洽谈。 2.客户维护：快速响应门店反馈的问题与投诉，全程跟进处理进度，提升门店合作满意度。 3.合同签约：主导门店合作协议签署，推动付款流程及建店落地执行。 4.产品推广：宣讲公司产品与服务亮点，协助客户理解核心优势，持续探索行业内的平台推广方案，并组织门店定期培训。 5.协同配送中心仓库与配送团队，保障物流环节顺畅运行。 6.市场调研：采集市场动态与客户意见，为公司经营决策提供有效数据支持。 7.售后服务：妥善处理客户售后诉求，协调退换货等后续事宜。 8.销售目标达成：按期完成公司下达的销售任务与业绩考核指标。 9.定期复盘门店运营表现，结合平台线上线下数据，提出内容营销优化建议。

底薪6000+提成，平均工资12000+，月休三天，供吃住，工作内容轻松，培训上岗，要求沟通无障碍，语言表达能力顺畅18-35岁