招聘商务司机 本公司经营医疗设备及工程建设 岗位职责：日常接送董事长以及公司高管，偶尔省内出差 岗位要求：1.驾龄5年以上无发生重大交通事故， 2.28到48岁，年龄小不要，本地人及退伍军人优先考虑 3.工作经历丰富及阅历丰富，懂礼仪及本地路况熟悉 4.五官端正，责任心强，保密意识强 5.能接受加班，熬夜工作 6.没参加过工作的，不会说话的，文静的都不考虑 薪资待遇：试用期一个月薪资8000补贴，转正后综合工资10000购买五险月休四天 工作地点：无锡市区跟随老板的工作行程，以及江浙沪出差 联系方式：电话/微信 潘助理，节假日不方便接电话加微信备注来源，不备注来源不会通过好友️ 本公司不会收应聘人员任何费用 会开车的满大街都是，应聘者须有，工作经验，社交能力，个人优势

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

工作内容： 职位要求：公司招上班司机，不租车不买车 薪资待遇：5000+提成+奖励，综合保底收入7000左右（可以周结月结）多劳多得 职位要求：年龄22-60周岁，C1以上驾龄3年，无犯罪记录 无重大交通事故 岗位职责： . 1. 做好车辆使用登记、行车记录，如车辆出现问题应及时处理并向办公室汇报； 2. 服从调配，不得擅职守，私自开车外出； 3. 熟悉商务礼仪接待工作，接送公司领导或外部客户时做到文明礼貌； 4. 车辆违章查询、跟进处理，如车辆遇事故时及时处理及出险、保险申报工作；

岗位职责： 1. 负责日常通勤等驾驶任务，确保行车安全与准时准点 2. 熟悉工作地点周边及主要城区路线，合理规划行车路径，提升服务效率 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合，及时报告车辆异常情况 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业良好形象 5. 配合完成临时交办的行政类辅助工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无不良嗜好，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 无犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 4. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常规保养流程者优先 5. 学历不限，责任心强，踏实稳重，适应弹性工作时间

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

岗位职责： 1. 负责商务车日常安全驾驶，保障乘客及车辆安全 2. 按时完成接送任务，熟悉无锡市区及周边主要路线 3. 做好车辆清洁、基础检查与充电/补能工作，确保车况良好 4. 如实记录出车行程、里程及能耗情况，配合日结薪资核算 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，维护企业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验 2. 无重大交通违法记录，安全意识强，服务态度佳 3. 身体健康，能适应灵活出车安排，具备基本沟通能力 4. 熟悉新能源车辆操作及充电流程者优先 5. 学历不限，责任心强，吃苦耐劳

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

岗位职责： 1. 负责商务用车的日常驾驶，安全准时接送客户、高管及业务相关人员 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3. 配合完成行程安排、路线规划及临时调度任务，保障出行高效顺畅 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业专业形象 5. 如实记录行车日志，及时反馈车辆异常或突发情况 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 熟悉本地及周边道路，具备较强的安全意识和应急处理能力 3. 形象端正，沟通良好，具备基本商务礼仪素养 4. 责任心强，服务意识佳，能适应弹性工作时间 5. 无犯罪记录，身体健康，能提供体检合格证明

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

岗位职责: 1、负责公司日常用车, 2、负责公司车辆保养、维修和清洁跟进工作; 3、完成每日交办的工作; 职位要求: 1、要有C本驾照， 2、年以上汽车驾驶经验; 3、年龄22岁以上，55岁以下。 4、良好表达沟通能力，积极主动 5、品行端正、责任心强，能适应加班; 6、了解基本接待礼仪，熟悉汽车基本维修养护。

招聘叉车工，实行二班倒工作制，每月工作30个工作日。薪资为7000-10000元，另加500元。要求年龄在18-45岁之间，持有叉车证。不会驾驶高叉但愿意学习者也可报名。

招聘：工程师傅1名地点：雅居乐府休息：单休薪资：到手5000+要求：持有有效低压电工证，熟悉水电维修，有物业维修经验优先，责任心强，服从安排。有意请联系：孙经理

无锡市梁溪区古运五爱苑需要人员帮忙插线，监控离线，插上即可，预计半小时内完成。薪资到手60元。有意者可接单联系。

叉车工工作地址:锡梅路8点到20点点对点上下班，长期12小时上六休一，两周一倒班26元/小时296/天（包含10元餐贴，2元/小时绩效），综合薪资7000-7500元，最低工期3个月可长期做10元餐补两周一倒班熟练林德高位叉车18-35岁以内，必须有叉车证

江阴市招聘挖机司机，薪资8000元。有意者可报名。

【招】兼职司机需自带车工资日结，时间自由，下班可做湘F岳阳车牌

神木，招带车兼职司机，谁家的车这几天有空，过来给帮忙接送一下客人，[就在神木街上跑的五趟，五趟下来三四十公里左右，到手200，跑完立马结算]。市区内跑，我们只拉乘客，跑完立马结算。[时间自由安排，白天都可以做]全天用车男女不限。驾龄3年以上车龄要求：8年内的私家车能来的联系我。随时可以用车。()

昌吉行政单位招聘驾驶员1名，要求55岁以下，持有B照及以上驾驶执照，具备3年以上工作经验，身体健康，责任心强。待遇包括工资、社保、差费及奖金。

昌吉行政单位招聘驾驶员1名，要求55岁以下，持有B照及以上驾驶执照，具备3年以上工作经验，身体健康，责任心强。待遇包括工资、社保、差费及奖金。

北京某单位招聘汽车驾驶员。 聘用条件：年龄40周岁以下，中专及以上学历，具备良好的语言表达和沟通协调能力。持有C证或以上驾驶证，驾驶技能娴熟，驾龄3年以上，安全行车5万公里以上，最近连续3个记分周期内无被记6分以上记录，无致人重伤或死亡的交通责任事故记录，无醉酒驾驶机动车记录。熟悉《交通安全法规》及北京市区路况，具备日常保养和排除简单故障的技能，并掌握一定的办公软件操作技能。无酗酒、博等不良嗜好，身体健康，无慢性病等基础疾病及传染病。思想政治觉悟高，服务意识和奉献精神强，热爱本职工作，责任心强，服从单位工作安排，严格遵守单位规章制度，保密意识强。退伍军人和有铁路系统内工作经历者优先。 工作内容：完成公司派车任务，做好出车记录登记；参加车队日常值班及节假日值班，并做好值班期间的车辆保障工作；做好车辆的日常安全检查、年检、维修、保养和清洁工作，保证行车安全和良好运行。 工资待遇：工资5500-6500元，餐补55元/天，缴纳四险一金。工作时间周一至周五，周六日轮流值班，有值班费。

工作内容: 1.根据公司提供的建筑企业信息，电话及微信的方式联系客户； 2.了解企业相关信息及需求，为企业资质证书的配备，延续，升级，变更等提供咨询服务； 3.服务于企业各类注册人员及建造师人才证件的初始，延续，变更，教育等； 4.与企业沟通协调办理资质程序和所需材料，建立良好的长期合作关系。 要求： 1.20-35岁，中专及以上学历，； 2.有较强的沟通协调能力，有无经验都可以，能长期稳定发展者优先； 3.工作认真负责，细心谨慎，能积极完成工作，吃苦耐劳的精神。

岗位描述：30岁以内。 月休4天，包住，有住房补贴。 上班时间下午5点~凌晨1点。 综合薪资4000-10000 做得越好提成越高 期待你的到来

岗位职责： 1.负责公司安排的客户维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与汇报 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

一、岗位基本信息 岗位名称：大客户经理 薪资范围：（12000+销售提成+年度业绩奖金+超额激励） 二、核心岗位职责 1. 聚焦AI算力服务器集群在高净值客户群体（包括高净值个人、家族办公室、企业投资部门、专业投资机构等）中的市场推广与销售工作，独立推动大额固定资产投资项目签约落地，确保完成年度销售指标。 2. 深入洞察大客户在AI算力领域的投资需求，结合行业发展趋势与产品技术优势，为客户设计个性化的算力服务器集群投资解决方案，有效回应其在资产配置、收益预期、技术可靠性等方面的核心关注。 3. 构建并持续运营高净值客户网络及渠道合作体系，定期开展客户拜访与深度沟通，强化客户粘性与长期合作意愿，积极挖掘复购及推荐新客户的机会。 4. 全程主导销售流程管理，涵盖客户接触、需求调研、方案讲解、商务磋商、合同签署及回款执行，保障项目高效推进；及时响应客户售后诉求，联动内部团队确保服务品质稳定可靠。 三、任职核心要求 1. 行业背景：具备3年以上不良资产、证券、基金或信托领域销售实战经验，熟悉高净值客户资产配置策略及大单销售运作流程，有成功操作大额产品销售案例者优先考虑。 2. 资源积累：拥有优质且可迅速调动的高净值人脉资源，能够直接触达高净值人群、企业投资决策层或金融机构关键负责人，具备较强的资源转化能力。 3. 领域兴趣：对AI算力产业具有强烈兴趣和基础理解，愿意主动学习算力服务器相关技术原理、应用场景及其投资潜力，快速掌握产品的核心价值点。 4. 综合素质：具备出色的商务谈判技巧、大客户关系维护能力及项目统筹能力，抗压性强，目标导向清晰，能独立应对复杂沟通场景并推动项目进展。 5. 职业操守：无任何不良从业记录，遵守行业准则与职业道德规范，具备良好的协作精神，能与跨职能团队协同提供高质量客户服务。 6. 大专及以上学历。 7. 形象气质佳，情商出众，语言表达与人际沟通能力强。 四、福利待遇 1. 薪酬回报：提供行业内领先的底薪标准+丰厚项目提成+年度绩效超额奖励+收入无上限激励机制。 2. 保障福利：五险一金（按实际收入缴纳基数）+补充高端医疗保险+年度健康体检+带薪年假（起始15天）+法定节假日福利补贴。 3. 其他福利：高端商务接待费用支持、年度海外团队建设活动、个性化办公设备配置、节日高档礼品及生日关怀礼遇等。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、接受优秀应届毕业生（需具备实习或校园推广经验）； 3、优秀的沟通表达、谈判说服与客户关系维护能力； 4、具备基础数据分析和市场敏感度。 福利待遇： 1、综合收入7k-11k (无责底薪+绩效+提成+团队管理奖金) 2、免费提供住宿（水电费公司全交） 3、安排带薪培训 4、安排主管一对一带 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 6、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 7、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 8、为员工提供良好的职业发展平台 郑重承诺：人事部门招聘，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：梁溪区清扬路恒威大厦A座15楼15016室 公交路线：乘坐5路、23路、36路、56路、70路、72路、113路、116路、118路、135路、358路、762路、766路、快5线等到沁扬市场下车。 地铁路线：乘坐1号线到清名桥站下皆可（2出口即到）

1. 工作内容 居家办公，不用外出跑业务，客户资源全部由公司提供。公司配发手机卡，话费由公司承担。主要负责电话沟通，向客户讲解业务，邀约客户达成见面意向即可，不用逼单，邀约成功就算业绩，上手简单。 2. 职位要求 沟通表达自然，普通话流畅；家中网络稳定，通话环境安静；做事踏实，可以长期稳定任职优先；有无经验都可以，线上简单培训，有人带教，可按规定时段出勤。 3. 薪资待遇 底薪加提成，日均综合薪资约 150；薪资日结，准时发放绝不拖欠，多劳多得；手机卡、话费全部公司承担，个人无需承担话费成本。 工作时间：上午 9:00–11:30，下午 14:00–17:00

*试用期2个月，第2个月起4k（含绩效）提成另算，综合薪资5k-1w/月* 1、通过线上渠道拓展新客户（厂家、经销商），达成销售任务，并按时完成货款回收； 2、按期向上级汇报业务进展，提供包含市场动态、客户情况、销售成果及优化建议的分析材料； 3、全面负责所辖客户的售前咨询、售中跟进及售后维护等全流程服务工作

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

零基础带薪培训：无需经验，1-3天迅速掌握工作流程，全程指导，学会为止。 公司主营传统贷款业务，涵盖企业法人贷、抵押贷、信用贷、车贷等，与无锡多家主流银行深度合作。你只需拨打公司提供的精准客户资源，邀约符合条件的客户到访，由专业顾问对接洽谈贷款方案，平均10-15天内实现开单。 精准T+1数据支持，每日供应充足，不限量发放，无任何使用费用。 【招聘要求】 1、年龄20-36岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音亲切有亲和力。 2、热爱销售岗位，愿意挑战高收入。 3、具备良好的学习能力与沟通技巧。 4、意志坚定，反应灵敏，能灵活应对各类客户情况，抗压能力强。 5、具有团队协作精神，事业心强，责任心强，工作态度积极主动。 【薪资待遇】 1．底薪4500元+（20%-50%）高额提成+话费补贴+奖金津贴，月均收入可达15000元以上；表现优异者可享五五分成，每单提成高达50%。 薪资参考： 回款5万元业绩，实收工资超2万元； 回款10万元业绩，实收工资超4万元。 具体面议详谈，欢迎横向对比同行业薪酬水平。 2．公司统一配置工作手机号，并承担话费报销。 3．提供系统化入职培训，涵盖销售技能、沟通方法等全方位内容。 4．每三个月或半年根据业绩与能力评估晋升机会，晋升通道为：客户经理→团队主任→部门总监。 5．享受团建活动、五险、带薪年假、节假日福利等员工权益。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每天八小时，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作地址】 无锡梁溪区解放北路吉祥大厦1710-1713室（地铁1号线胜利门站3号出口，公交20、30、35路至胜利门站）

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场验证，公司获得广泛认可并实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏设立分公司及运营分支机构，现有员工500余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。公司十年来专注于为各类企业提供专业、高效的互联网与电子商务相关产品及服务。 选择我们的理由： 1、公平：提供同等的发展平台、工作环境与发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位团队成员，因为我们都充满活力，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可； 4、健全的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养等，内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，充满朝气与活力； 6、多元的成长平台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7、丰富资源积累：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格自信、富有激情、踏实肯干、品行端正，敢于突破自我； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、有销售工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、挖掘潜在客户信息，分析客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特色； 3、为客户提供专业咨询服务，推动双方达成共识，促成合作落地，并维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，保持长期有效沟通。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利补贴； 2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游活动； 3、全员享有上述各项福利及国家法定节假日休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力员工可持续成长。