
产品工程师
1.4-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 按照项目立项要求,独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作,完成模型构建及工程图绘制;
2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障与开发进度推进,并输出相应的工程技术文档;
3. 针对产品关键性能指标开展研究,实施仿真分析与实验方案设计;
4. 参与技术标准化工作的落地执行,协助处理生产过程中的异常问题并推动持续改进;
5. 参与项目各阶段的技术评审,就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见;
6. 完成上级交办的其他工作任务;
Global研发工程师(具备英语工作能力)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责:
1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作;
2、独立完成产品(CCS)的概念构思、方案制定、结构设计及相关验证任务;
3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决;
4、主导研发阶段的设计议题管理,并完成APQP体系中的相关文档工作包;
5、牵头新产品的开发与新技术的应用,独立处理开发过程中的各类技术难题,并形成经验总结文件;
6、负责设计优化以实现降本目标,以及推进产品相关专利的申请与管理工作;
严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度,落实岗位对应的信息安全责任。
任职资格:
1、工科类专业背景,具备本科或以上学历,英语能力优秀,可作为日常办公语言;
2、具有3年以上在整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验;
3、精通3D建模软件操作,掌握2D出图规范及相关制图知识;
4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力,表达清晰,逻辑性强;
5、具备扎实的结构设计功底和较强的分析判断能力,能独立开展失效原因排查;
6、有动力电池结构设计经验者优先考虑;接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并参与过国际项目开发的候选人优先录用。
主任/高级研发工程师(罐式断路器&组合电器)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
3、承担高压罐式断路器&GIS组合电器&HGIS(T)产品的研发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定;
4、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向调研、业绩走势分析与竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、敏锐识别新兴机会并提出创新性产品解决方案;
4、深入挖掘客户应用场景与核心痛点,提炼产品设计关键需求,推动配套部件的技术规划与实施落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业背景;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识与沟通协调技巧。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
pack工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专锂电池储能电池
岗位职责
设计48V/60V/72V外卖车用锂电池组(包括串并联方案、BMS匹配及结构设计)
负责PACK装配、点焊、灌胶、测试、老化流程及售后技术问题处理
编写SOP、BOM清单、测试报告,协调生产与品质控制环节
持续优化电池循环寿命、低温环境表现、快充兼容性及安全防护机制
任职要求
大专以上学历,电子、电气、电化学或材料类相关专业
1-3年两轮车或外卖车型电池PACK开发经验,熟悉BMS原理及充放电测试流程
熟练使用万用表、电烙铁、充放电设备、环境试验箱等工具
了解3C/CE/GB认证标准,具备过充、过放、短路等异常情况的应对能力
薪资:8k-15k(一二线城市),6k-10k(三四线城市)
嵌入式软件工程师5-10年本科C++PythonQT开发QtLua
岗位职责:
1、深入理解客户实际需求,结合市场竞争产品分析,规划并实现优于行业标杆的软件功能方案;
2、承担PC端及嵌入式平台应用软件(基于Qt Linux/Qt for Android)的部分功能编码与实现工作;
3、参与软件全流程文档建设,包括需求拆解、用户场景设计、架构设计、详细设计及测试策略的制定与撰写;
4、参与软件全生命周期管理,确保系统运行稳定、性能可靠;
5、参与软件整体架构的设计与持续优化,提升系统的兼容性、可拓展性、开放程度及稳定性;
6、协同产品经理、交互设计师、开发团队及其他相关方高效协作,保障项目进度与交付质量;
7、关注机器人编程、仿真调试技术发展动态,跟踪前沿技术趋势,提出切实可行的技术改进建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、自动化、电子等相关专业背景;
2、掌握Qt框架核心技术,包括元对象机制、QtCreator插件体系、qmake构建工具、事件循环机制、socket通信、多线程/线程池管理、共享内存、虚拟键盘、信号槽原理、ModelView结构(如TreeView)、分辨率自适应、控件定制、样式表配置及多语言支持;
3、熟练运用C++语言,具备设计模式封装能力,精通数据结构、继承、派生与多态特性,具备面向对象设计思维,对业务模型抽象与模块解耦有较深理解;
4、了解ARM架构下的多核并发编程、实时操作系统环境、网络通信机制及多语言混合开发,熟悉常用工业通信协议(如EtherCAT、EIP、Modbus、PN等);
5、掌握Python/Lua脚本语言,具备脚本与C++混合开发经验;
技术蓝领实训生
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训1-3年本科
工作内容
1. 配合技术工程师处理生产过程中出现的工艺技术问题;
2. 协助技术工程师推进新工艺、新产品的试样及试验批次的生产与过程跟进;
3. 参与工艺流程的质量审查与评估工作;
4. 入职初期需完成一定周期的车间轮岗培训。
岗位要求
1. 本科及以上学历,机械制造、金属材料、材料成型等相关专业;
2. 具备较强的学习意愿、责任心,作风严谨,勤奋踏实;
3. 执行力强,具备良好的实际操作能力;
4. 具备优秀的沟通与团队协作能力;
5. 有1-2年相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
岗位优势:
1. 团队氛围积极融洽
2. 晋升机制透明高效
3. 跨岗位成长与发展机会
4. 系统化的培训支持体系
5. 具有竞争力的薪资与福利待遇
墙板碳晶板装修木工5-14天1-2人日结
江苏无锡宜兴市豪天大酒店招装修木工,做墙板,,墙面碳晶板,,要的是点工,要做过的熟手大工350一天,中午管顿饭,人走账清,活好做都是大板大板上,看清楚联系,二把刀勿扰,
无锡锡山区水处理设备池体拼装,焊接招电焊、二保焊/气焊,有应急操作证,二把刀勿扰。
300-400元/天
气保焊电焊二保焊焊接1-2人
无锡市锡山区水处理设备池体拼装,焊接招电焊、二保焊/气焊,有应急操作证,二把刀勿扰。
工长工程师
新疆昌吉项目现招聘焊接工程师(中级)要求:年龄55以下;5年以上化工项目相关经验;欢迎自荐或推荐联系人:杨工,号
黔东南凯里市生活助理工作地址:北京西路市总工会一楼大厅4000-5000元/月
工长工程师保姆
生活助理工作地址:凯里市北京西路市总工会一楼大厅4000-5000元/月
工长月结
招聘检修工长1名。要求全日制大专及以上学历,机电类专业,年龄50岁以下,身体健康。需具备10年以上钢铁企业铁前类似岗位工作经验,熟练操作办公软件及制图软件,有较强的设备故障解决能力。有链篦机回转窑项目经验者优先。综合收入15000-18000元/月。福利待遇包括公休日、法定节假日、带薪年休假、五险一金等。工作地址位于湖北省大冶市。有意者请投递简历至指定邮箱。
跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验AutoCAD家居家具经验
1,会cad
2,有全屋定制行业经验者优先
3,有良好的沟通能力
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
1任职要求:
1.1学历:本科及以上
1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业
1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力
2岗位职责:
2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行
2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序
2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作
2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控
2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性
2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施
2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力
2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行
2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设
2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本
2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同
2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位
2.13完成上级领导交办的其他工作任务
生产跟单文员/下单文员/制单文员
4000-7000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单免费培训交通补助有提成3-5人月结1-3年学历不限全职稳定长期不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD家居家具经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟单,及时对接计划、采购、车间及质检环节,确保交期与品质达标
2.整理并归档生产相关单据(BOM、工艺卡、出货资料等),维护系统数据准确完整
3.协助编制生产报表、进度看板及异常反馈报告,支持生产管理决策
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、出货协调及售后信息传递
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力,熟练使用Office办公软件
2. 有1-3年生产跟单或制造业文员经验者优先,熟悉家具/建材/定制类生产流程更佳
3.工作细致负责,具备较强执行力、服务意识及多任务协调能力
4.能适应快节奏生产环境,服从安排,具备团队协作精神
5.工作地点为无锡生产基地,不需要出差或客户现场支持
货物盘点,上架,电气柜元器件安装,辅助接线
3000-4000元/月
生产运营包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职做六休一午餐免费月结工资
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障接线员有序高效进行工作
2.严格执行安全生产规范,落实现场管理要求
3.配合完成物料清点、数据记录及报表填写工作
任职要求:
1.学历不限,有制造业或生产类岗位经验者优先
2.责任心强,具备基本沟通能力与团队协作意识
3.能适应倒班或灵活排班安排,服从生产调度
4.无不良从业记录,身体健康,能胜任一线作业环境
5.接受岗前培训,愿意在生产营运领域长期发展
吸塑机操作师傅
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷
工位需求:试用期一个月,工资最低标准11000元,
食宿及交通公司合计补贴500元,
工作内容:调整机器生产计划,合理安排生产任务,
严格把控产品质量,具备夜班工作能力者优先考虑。
跟单员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃1-2人月结3-5年中专/中技全职不需要出差单休跟单经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据准确及时
3.协助生产计划排程,跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理
4.对接采购、仓库、品质及业务部门,高效沟通解决跨部门协作事项
5.编制日常生产报表,汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word等)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语,能适应快节奏工作环境
5.具备基础英文读写能力者更佳
跟单
2000-4000元/月
生产跟单包吃6-10人经验不限学历不限全职
诚聘:
主要负责手机回复消息、日常发朋友圈,工作轻松无压力,不要求学历,会玩手机就能做。
时间自由灵活,每天能工作3-8小时可根据自身情况安排。
中午管饭,适合宝妈、,年龄要求30-45岁。
工资待遇面谈
压力容器生产车间主任
车间主任包吃包住1-2人月结全职
有多年从事压力容器制作及生产车间管理经验,能熟练看懂各类图纸,交社保,月薪10000起步,具体面谈
工控设备芯片级维修工程师
8000-13000元/月
电子维修技术员5-10年大专
一、岗位要求:
1. 电气自动化类相关专业毕业者优先;
2. 具备5年以上变频器、伺服驱动器、逆变器等设备的维修经验;
3. 掌握数字与模拟电路知识,了解常用芯片及电路原理,具备电路板分析及绘图能力;
4. 对电路板维修工作有浓厚兴趣者优先录用;
5. 勤于钻研、积极进取、主动性强、动手能力突出,具备独立分析和解决技术问题的能力。
二、岗位职责:
1. 负责变频器、伺服驱动器、逆变器等设备的检修、维护及故障诊断;
2. 按照工作要求,高效完成日常维修与技术服务任务;
3. 配合销售团队为客户提供及时的技术支持与解决方案。
三、福利待遇:
1. 公司提供具有行业竞争力的薪资待遇
2. 公司提供完善的晋升发展通道
3. 公司提供系统的培训与专业指导
服装厂生产主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验精益改善经验
服装生产需配合加班,要求具备服装行业生产车间管理经验,熟悉生产管理流程,能带领并管理生产团队,确保生产计划有效推进及产品质量稳定达标。
具体内容:
1.全面主持服装厂日常生产与运营管理,落实生产计划,跟踪生产进度,科学调配各项生产任务与作业标准,保障产品品质。
2.严控生产成本,监督各环节支出,减少物料损耗,防止资源浪费。
3.作为安全生产第一责任人,贯彻执行安全方针政策,组织安全检查,预防各类生产安全事故的发生。
4.负责车间质量管控,督导现场按既定质量标准规范操作。
5.落实车间消防及安全生产管理工作。
6.统筹生产排程与人员安排,合理配置各工序人力,协调各班组间工序衔接与交接。
7.每日向厂长汇报生产运行情况。
8.严格执行考勤与绩效考核制度,并向厂长提交奖惩建议。
9.监督各班组按时保质完成生产目标。
10.推行车间环境整洁与定置化管理。
11.负责所辖员工的日常管理、教育培训及能力提升工作。
栏目概述
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