PE工作内容（可接受无经验理工科本科生，仅接受线下面试）： 1. 负责PCB生产流程中异常问题的处理，优化制程以降低报废率，提升良品产出； 2. 制程相关信息化参数的调整与系统化完善； 3. 新设备的评估、安装调试、试产跟进及量产导入，以及新产品原材料规格的验证与导入； 4. 推进设备自动化联机运行的优化，提升自动化作业效率 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景，无工作经验者可培养； 2. 能适应加班安排，常规工作时间为早8点至晚8点，单休制，具备PCB行业经验者学历条件可适当放宽

无锡招聘正式工20人 研发工程师（机加工）20K 编程工程师14-16K ME工程师13-15K CNC技术员12-13.5K 联系方式：（）

机械、电气类专业毕业。踏实上进，具备良好沟通能力，能适应1-3个月车间实习，考核通过后可向技术和管理岗位发展。

【工作内容】 - 参与机械产品的设计开发全过程，协助开展方案构思、图纸绘制及样机调试工作； - 跟踪项目执行进度，协同团队完成产品测试与持续优化； - 学习并掌握公司产品架构与技术规范，逐步提升机械系统设计与分析技能； - 参与多部门协作，增强业务理解力与沟通协调能力。 【任职要求】 - 2026届毕业，机械、焊接等相关专业，硕士及以上学历； - 具备较强的学习意识与责任担当，热爱机械研发工作； - 熟练使用CAD等制图工具者优先，具备良好的数据分析与逻辑思考能力； - 拥有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

液压动力单元总工程师，负责研发与生产

工作内容及职责： 1、项目启动与规划： 接收已确认的客户订单及相关技术文件，牵头召开项目启动会议，明确项目周期安排及团队分工。 编制详细的《项目进度计划》，确定设计、采购、生产、测试、验收、发货等关键环节的时间节点、交付成果及负责人。 识别项目潜在风险（如技术实现、供应链保障、交付周期等），制定初步的预防与应对方案。 2、项目进度把控与执行监控（核心）： 作为项目经理，主导关键节点控制，全程跟踪项目执行进展，监督各阶段（技术设计、物料采购、生产装配、性能测试、包装发运）落实情况。 定期汇总项目动态，更新进度台账，对比原计划及时发现偏差并预警。 组织参与项目例会，协调处理跨部门协作问题（如设计调整、物料延迟、生产排期冲突等），推动问题闭环解决。 管控项目变更流程，评估其对工期、成本与质量的影响，并完成内部审批及客户确认手续。 3、内外部沟通与协调： 对内：作为项目信息的统一出口，与销售、技术、采购、生产、质量、物流等部门保持高效联动，确保信息畅通、指令明确。 对外：作为客户侧的主要对接人，按约定频率汇报项目进展，快速响应客户需求与疑问，合理引导客户预期，维护良好合作关系。 筹备并主持项目关键阶段评审会议（如设计方案评审、出厂前验收等）。 4、交付与收尾： 统筹产品终检、试验验证、资料整理及出货准备，确保交付内容完整合规。 组织项目复盘总结，归集全过程文档（合同、计划、沟通记录、变更单等）存档备查。 配合销售或售后团队完成项目交接工作。 任职资格: 教育背景: 本科及以上学历，机械工程、动力工程、项目管理或相关工科专业。 工作经验: 3-5年以上制造业项目管理经验，有压缩机、通用机械、流体设备或相近领域从业经历者优先。 知识与技能: 专业技能： 掌握项目管理理论体系，能熟练应用甘特图、WPS、风险管控等工具；了解机械类产品制造工艺及测试流程者更优。 核心能力： 具备较强的多任务管理与推进能力；拥有良好的跨部门协同与沟通协调技巧；具备敏锐的风险预判与问题处置能力。 软件技能： 熟练操作项目管理及常用办公软件；熟悉ERP/MES系统操作流程。 个人素质: 责任心强，抗压性强，逻辑清晰，关注细节，以结果为导向。

1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备3年以上高低压铸造壳体设计经验，拥有量产项目实际经历； 4、熟悉零部件与整车产品开发流程； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力，具备优秀的组织、计划、控制与协调能力； 6、熟练操作CATIA、CREO等三维设计软件，掌握TOP-DOWN模具法进行壳体结构设计； 7、了解壳体制造工艺及相关生产流程； 8、掌握壳体仿真分析方法及评价标准； 9、精通机械制图规范及GD&T图纸表达能力； 10、熟练编写DFMEA、特殊特性清单等设计开发阶段技术文档； 11、熟悉铝铸件壳体相关试验验证方法与技术要求； 12、具备壳体开发过程中问题解决能力，可独立完成8D报告编制工作；

PE工作内容（需有PCB相关经验）： 1. 负责PCB生产流程中异常问题的处理，优化制程以降低报废率，提升良品产出； 2. 制程信息化参数的调试与持续完善； 3. 新设备的评估、安装、试产及量产导入，以及新产品原材料规格的验证与导入； 4. 推进设备自动化连线运行优化，提升自动化作业效率 任职要求： 1. 具备PCB工艺相关工作经验； 2. 能适应加班，具备吃苦耐劳精神 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1. 负责公司自由锻锻造工艺方案的制定与持续优化。掌握碳钢、合金钢、不锈钢、模具钢、高温合金等常用锻造金属材料的成分特点、组织结构、力学性能、各自优势与局限性及其典型应用领域； 2. 监督生产现场工艺落实情况，保障产品质量稳定可控； 3. 与相关部门协同配合，及时处理生产过程中出现的技术难题 岗位要求： 1. 具备5年以上锻造工艺相关工作经验 2. 工作态度积极，具备较强的沟通协调能力 3. 拥有生产管理或技术工程师经验者优先考虑

薪资面议 - PLC编程与调试：熟练操作至少一种主流品牌PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX/Q系列、欧姆龙CP1H/CJ系列），掌握梯形图（LD）、结构化文本（ST）、功能块图（FBD）等编程语言；具备独立完成需求分析、程序开发及现场调试全流程的能力。 - 硬件与电气知识：了解传感器（光电、接近、压力传感器）和执行器（气缸、伺服电机、变频器）的工作原理及选型方法；能识读电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具进行硬件故障诊断与处理。 - 工业通信与HMI：熟悉至少一种工业总线或通信协议（如Modbus、Profinet、EtherNet/IP）；能够运用HMI开发软件（如西门子WinCC、三菱GT Designer、威纶通EBPro）进行人机界面设计，实现参数配置、运行状态监控、报警信息记录等功能。

无锡市新吴区招氩弧焊，45一小时，管吃，不管住，20～48岁之间，有焊工证，焊不锈钢，有点薄，0.3左右，想来的联系

天天面试.不放假 天天面试.不放假 -岁 【省 无锡航空小配件】 月薪 7500 元左右 ✅长白班90% ✅免费吃饭 ✅接受黑户+不查案底 ✅不查字母+会独立填表 ✅纹身烟疤看不到就可以 ✅每周可预支-元 元/天 一天 11 小时/ 每月号发薪 工期长期 生产民用飞机零部件 普工 制壳 清理 打磨 去毛刺 热处理工机加工去毛刺 -人间 免费顿工作餐 满天 面试时间 上午点 下午点 错过面试时间可以安排住宿 ☎咨询：

无锡市江阴市招工地小工/杂工

无锡雅迪电动车～分厂 招聘岗位：①普工②检验员③高位叉车④仓管员⑤发料员 ■男女不限:年龄：18-35周岁学历：初中及以上。要求:身体健康，能适应制造业生产环境，适应加班。 ■岗位: ①普工:男女不限，产线打螺丝 ②检验员：需有检验员经验 ③高位叉车：有叉车证，有工作经验 ④仓管员：有一定仓管工作经验 ⑤发料员，无需经验 ■薪资待遇:计件工资，综合薪资6500-10000元/月 ■■每月15号发上月整月工资。 ■福利待遇： ①工作餐先吃后补两餐，加班免费宵夜 ②宿舍4人间，设施齐全，独立卫生间，水电费自理 工作地址:无锡安镇大成工业园B区

无锡雅迪电动车-总厂 .️①生产部：男女不限，流水线组装打螺丝。 ②物资部：备发料 ️以上两部门岗位要求:年龄18-40周岁，长白班，能接受加班。 ️薪资待遇：集体计件工资8000-10000 ️每月15号发上月整月工资。 ️吃饭住宿： 工作餐先吃后补两餐，加班免费宵夜 。宿舍4人间，设施齐全，独立卫生间，水电费自理。 工作地址：无锡安镇雅迪总厂

岗位名称：电工；PLC工程师（威睿项目）。 岗位要求：1. 具备电工相关技能和经验；2. 要求有PLC编程和控制经验；3. 工作经验丰富，能够适应不同的工作环境和任务需求。 薪资待遇：电工薪资根据级别不同，中级每小时110元，高级每小时130元。威睿项目工期90天，过年放八天假期，提供吃住行。

【岗位职责】 协助总工程师进行研发事务管理 跟进结构、电气工程师的工作任务进度，记录并反馈 整理总工程师的待办事项、技术资料、会议纪要 管理研发物资（试验器材、样品、材料）的台账与库存 外协加工跟进 根据指令将图纸外发加工商（机加工、钣金、CNC等），跟进报价与交期 取送样品，进行基础尺寸检验（使用卡尺等工具） 反馈加工进度，处理异常情况 采购执行 根据BOM表执行电子元器件、标准件的采购订单 跟踪交期，处理到货验收与入库登记 文档与图纸管理 负责技术图纸、BOM清单、规格书的整理、归档、版本控制 确保团队使用最新版本图纸 内外部协调 协调研发与生产环节的物料衔接 配合工程师进行样品取送、测试跟进 【任职要求】 基础条件 大专及以上学历，机械、机电、电气、电子等相关专业 0-2年工作经验； 技能要求 能看懂基础机械图纸（CAD/三维图） 熟练使用Office办公软件 持有C1驾照并能熟练驾驶（需外出取送样和配件） 素质要求 细心、有条理，做事踏实 主动性强，能记住交办事项并主动反馈 愿意在小型团队长期发展 加分项 了解机加工、钣金等基础工艺 会使用游标卡尺等测量工具 有采购、仓管或文员类实习/工作经验

嘉兴英汇储备干部（班组长都招）啦~ 要求：先从普工做起。 学历：大专（理工科、学数控、机电方面专业） 年龄：20-35周岁。 刚来工资点对点打卡30天保底7000元，熟悉后转正式工。 心动不如行动，赶紧联系我把~ 工作地点：嘉兴

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

操机，AOI，品质检验，倒班生产班长 工作地址:梅村 锡泰路电子厂 倒班 模一：，白200/天，夜225/天，加上其他补贴月工资6000~7000以上；模二：底薪2660，岗位补贴0-1500元以上，绩效奖0-1000元以上，加上其他补贴 综合工资6000-7000元以上 每7天预支800生活费，一个月可以预支4次 18-40

岗位职责： 一、‌软件架构设计‌：负责储能逆变器DSP软件架构设计及代码编写调试，确保系统稳定性和可扩展性 二、‌控制算法开发‌：主导逆变器控制算法（如MPPT、孤岛检测、拉弧检测等）的编程、仿真验证及性能优化 三、‌产品全周期开发‌：参与新增储能逆变器项目的软件开发、逻辑设计及可靠性设计，解决研发过程中的技术问题 四、‌技术文档与流程规范‌：编写软件开发文档，规范研发流程并管控代码质量，支持产品认证（如AS/NZS4777） 五、‌前沿技术应用‌：跟踪行业动态，参与对标分析，推动技术成果转化并协助达成团队目标 任职条件： 一、‌学历与专业‌： 本科及以上学历（硕士优先），电力电子、自动化、电气工程等相关专业 二、‌经验要求‌： 3-5年以上逆变器/DSP开发经验，需主导过完整逆变器项目并实现量产 具备储能/PCS产品开发经验者优先 三、‌核心技术能力‌： ‌编程与平台‌：精通C/C++，熟练使用TIC2000系列（如F28335/28379）、STM32等MCU开发环境（CCS） ‌算法与仿真‌：掌握逆变器控制算法（三电平/多电平拓扑）、Matlab建模及PLECS仿真 ‌硬件基础‌：熟悉电力电子拓扑设计、参数计算及电路调试 四、‌附加能力‌： 了解并网法规与认证要求（如各国电网标准） 具备英文技术文档阅读能力、团队协作及问题解决能力 关键补充说明： ‌特殊技能需求‌：部分职位要求掌握Git版本控制 实时操作系统（RTOS）开发或通信协议（Modbus/SPI/CAN等） ‌行业趋势‌：大功率逆变器开发经验、储能量产机型设计能力成为竞争力核心

岗位：生产车间主任 我们需要你： 全面负责车间的生产运作、安全管理、质量把控及团队建设。 保障生产计划顺利执行，确保产品按时交付，兼顾成本控制与品质稳定。 带领团队高效协作，打造一支专业过硬、执行力强、富有凝聚力的生产队伍。 在管理层与一线员工之间发挥纽带作用，推动信息畅通与决策落地。 要求你： 具备本科学历，有制造型企业一线实战经历，熟悉车间运作流程。 有团队管理经验，曾担任班组长者优先考虑。 既擅长统筹协调，又能深入现场处理异常，具备较强的综合问题解决能力。 抗压能力强，遇事沉着冷静，敢于担当；体能良好，适应高强度工作节奏。 加入我们，你将获得： 一份与能力相匹配、体现价值回报的薪酬待遇。 一个充分授权、可自主发挥管理才能的发展平台。 与公司核心管理团队共同进步、长期成长的职业机会。

职位类别：生产经理/主管 1、担任中层管理岗位，主导车间生产进度的跟进，及时协调并推动问题整改与流程优化； 2、统筹日常运营事务，合理分配下属工作任务，实施指导与培训，强化车间现场规范化管理； 3、对接生产计划，协同各环节确保从生产执行到成品出货全流程顺畅，保障交付目标达成； 4、联动其他职能部门，在既定的数量、质量、交期和成本范围内，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业背景，具备3年以上生产车间管理实战经验； 2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与运行维护； 3、了解常用机械零部件结构原理，掌握机械构造、模具设计及气动、液压系统基础知识； 4、具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及长期加班安排

岗位职责： 1、负责主体厂房及洁净厂房的日常维护与土建相关工作； 2、组织实施现有厂房的功能规划与布局优化调整； 3、动力系统运行维护工作，涵盖配电、空压机、纯水系统、给排水、工艺气体等系统； 4、生产辅助设备的运行保障与维护，包括空调系统、电梯、行车、叉车、堆垛车、消防系统等； 5、特种设备及其安全附件的巡检、运行与维护管理； 6、环保设施的运行监管与日常管理，涉及废水、废气及固体废物处理系统； 7、制定并执行预防性维护计划，及时排查故障，确保厂务设备稳定可靠运行； 8、备品备件的台账建立与库存管理工作； 9、主导厂区内各类工程项目的方案规划与落地实施，确保项目按期保质完成； 10、承接厂内各部门提出的零星改造与维修任务并落实执行； 11、新设备进厂后的二次配工程统筹规划、协调对接及项目推进； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、暖通、机械、电气等相关专业。 经验： 2、具备3-5年制造业工厂设施运维工程师相关工作经验。 3、具有良好的抗压能力，思路清晰，沟通顺畅，工作细致，责任心强，执行力高。 4、能够独立组织需求会议，收集整合各方需求，并完成汇报材料编制。 5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件。 6、持有低压电工证、空调制冷操作证、压力容器作业证者优先考虑。 7、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备清晰的逻辑思维能力； 8、品行端正，诚实守信，具备优良的职业操守； 9、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，富有合作精神。

1.电子工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历，5年以上嵌入式软件开发经验。 ​2.精通 C/C++ 编程语言，熟悉嵌入式系统开发流程，掌握至少一种实时操作系统（如 FreeRTOS、RT-Thread、uC/OS 等）的应用开发与调试技术。​ 3.熟悉 ARM/MCU 等处理器架构，有丰富的嵌入式硬件平台开发经验，能够熟练使用 Keil、IAR、GCC 等开发工具。​ 4.熟悉 SPI、I2C、UART、CAN 等常用通信协议的原理与实现，具备相关接口驱动开发经验。​​5.能够看懂硬件原理图，具备基本的硬件调试能力，可独立进行软硬件联合调试工作。​有仪表类产品开发经验者优先，熟悉车载仪表开发者更佳。

1、负责数据的整理与分析工作； 2、熟练掌握并运用WPS、CAD等常用软件

岗位职责： 1.独立承担电子镇流器及开关电源的开发与设计工作； 2.熟练运用PCB设计工具完成电路板布局布线； 3.按规范撰写相关技术文档（如BOM清单、测试报告、调试日志等）； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.三年以上中等功率开关电源研发经验； 3.有电子镇流器或阳光模拟驱动电源项目经验者优先考虑； 4.具备扎实的电路分析与设计能力，擅长电路调试及故障排查； 5.实践操作能力强，能熟练使用万用表、示波器、电烙铁等常用仪器工具。

岗位职责: 1、制度与档案管理：建立并完善公司生产设备的基础档案体系，编制及审核设备使用、维护保养制度和标准化操作规程，监督各项制度的执行落实，确保设备管理工作规范化、流程化。 2、设备运维与故障处理：全面负责生产设备日常运行监控，快速响应并解决设备运行中的各类技术问题；组织突发故障的应急抢修，开展事故原因分析与责任追溯，提交事故报告及改进措施，持续降低设备故障频率。 3、设备改造与降本：主导生产设备的技术升级与性能优化，为生产高效安全运行提供技术支持；制定设备材料与备件采购计划，合理控制维修成本，推动降本增效；负责新设备引进前的调研与评估，保障设备选型科学合理。 4、团队管理与培训：统筹设备团队人员的工作分配、排班安排、绩效考核及薪酬核算，打造高效协作团队；组织开展设备操作、维护保养及安全规范等专业培训，提升团队综合能力；推进班组建设，落实设备维护责任制，营造全员参与设备管理的良好氛围。 5、指标跟进与项目推进：跟踪生产相关设备关键指标（如产能、设备C7、碎片率、良率等），分析数据波动原因，制定并实施优化方案，保障目标达成；主导内部设备技改项目的策划与推进，协调跨部门资源，把控项目进度，完成项目导入、落地及验收全流程。 6、现场与备件管理：牵头治理生产现场设备“跑、冒、滴、漏”及“脏、松、缺、锈”等问题，改善作业环境，提升设备实物状态；负责设备备件的需求汇总、库存管理及采购提报，设计机加工件图纸及改造方案，协调外部加工与采购，确保备件供应及时可靠。 任职要求: 学历：理工科本科及以上学历 专业：机械、力学、热能与动力工程、自动化等相关专业 经验：10年以上自动化设备管理经验，具备6年以上设备团队管理经历（团队规模20人以上） 特质：性格沉稳坚韧，目标清晰，思维灵活，不拘泥于固有模式，责任心强，善于主动解决问题 驱动力：以企业为发展平台，以客户需求为导向，在持续优化产品与攻克难题的过程中实现自我成长与价值提升

熟悉机械设备行业的生产与制造技术，各种焊接技术，装配和钳工技术，具有带班管理能力，能技术指导班组成员。 岗位职责： 1. 具备钣金件的下料、折弯、冲压、焊接、铆接等加工操作，确保尺寸精度与工艺标准符合图纸及技术要求 2.按生产计划完成工件组装与校形，及时处理加工过程中的变形、错位等问题 3. 具备设备测绘复制能力。 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康。 2.具备较强的识图能力，能看懂机械图纸及加工符号，有工厂实操经验者优先 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与团队协作意识，服从生产调度安排 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排，适应制造业现场工作环境 5.学历不限，有中专/技校机械类专业背景或相关岗位培训经历者更佳