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招兼职话务员，有经验的宝妈，或者大学生优先，稳定优先主要工作：坐办公室吹着空调，打打邀约电话要求：普通话标准，有良好的沟通能力工作时间：周二至周五14:00—20：00（含半小时吃饭休息）周六至周日10:00—18:00（含一小时吃饭休息）模式：周结12.5元/时月结14元/时另有丰厚提成工作地址：1.市中心财富大厦2.新区虹桥医院3.梅村梅里古镇

东书房招聘招生老师8---15k （五险一金）1、负责与潜在客户保持沟通，进行课程推荐促使客户下单；2、完成个人业绩指标:任职要求:1、大学专科以上学历;3、具备良好的沟通和语言表达能力，有销售经验优先考虑工作地址：清扬茂业校区胜利门校区滨湖万达校区经开区方糖校区联系方式：胡老师（微信同号）

工资周结每周准时结工资周薪4000+为兴趣班艺术班招生没有学历工作经验要求新人会有老人带不需要担心招到生就有工资招不到就没有按个提成第一个星期低保1000可以抱着试一试的态度干一个星期唯一要求需要听从公司安排长期出差

大专以上学历。代课小学生还有初中生。早九晚五有需要的可以联系

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。【任职要求】1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑；【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！【培训学习】1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。【职业发展】1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。

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1.了解需求：代理需要了解教育机构学历提升项目、招生政策、佣金标准等。2.签订协议：双方达成合作意向后，签订合作协议，明确双方的权利和义务。3.开展招生：代理自行负责招生，教育机构提供必要的支持和协助4.结算佣金：当天结算返佣5.无需坐班，无业绩要求，无需地推，给自己赚点零花钱！

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岗位职责：1、负责招生活动目标的制定与分解、完成招生活动的各项任务；2、负责制定对学员服务的相关制度及标准，监控并指导下属员工为学员提供服务，解答招生的有关问题；3、负责组织公司新增课程项目招生工作的运营策划；4、负责招生活动方案的策划、执行、完成对学员的招生活动；5、负责组织公司各项招生活动；6、完成上级下达的其他任务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、1年以上招生/课程顾问相关工作经验；3、热爱教育事业，有较强的责任心；4、有良好的执行能力，沟通能力，组织能力，创新能力，团队合作精神；5、熟练掌握招生技巧、具备出色谈单能力。

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