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标题：【高薪+稳定】有害生物防治员/消杀师（可培训上岗） 岗位职责： 1. 负责客户现场的鼠、蟑、蚊、蝇等有害生物防治工作，严格按照规范执行消杀作业。 2. 定期对客户进行上门巡检，维护客户关系，反馈现场实际情况。 3. 规范填写作业日志，管理药剂与工具，确保安全生产。 任职要求： 4. 学历不限，年龄18-50岁，身体健康，无不良嗜好。 5. 有相关行业经验者优先，公司提供系统岗前培训，零基础也能上手。 6. 具备良好的服务意识，工作细致负责，执行力强。 7. 持有C1及以上驾照者优先（方便通勤作业）。 8薪资：面谈 9. 工作时间灵活，弹性工作制 联系我们： 电话：[] 地址：[梁溪区会北路26-4] （注：本岗位不收取任何费用，欢迎实干者加入）

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要求：年龄40岁以内，做一休二 薪资：4500元/月

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有害生物防治员，，30-55岁，有无经验均可，有经验优先录用，工作地点无锡，工资面谈，五险！

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无锡地区招聘钳工中工，每周可预支工资，需配合出差，工价为32元每小时，工期约5个月，每天有30元以上的餐补，出差时工价增加2元。

临时招聘气保焊工和氩弧焊工，需要2人。工作地点在宜兴市丁蜀镇蜀张路。有意者可报名。

现在招聘接人人员，工作地点在安镇，负责搬运装饰板、地砖等材料，薪资为20/时。

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厂在：无锡，鸿山物流招装车工1名电话：

他ta星球语音厅人员【岗位】唠嗑，唱歌，说话聊天，带动气氛。【时间】8小时轮班制度，白班夜班轮班一天工作8小时。【待遇】日结80-300元，免费住宿，公司楼下有食堂。【注意事项】必须连干一个月以上，18周岁-32周岁。【地点】沈阳市于洪区造化街道沈北西路111号联系电话:

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无锡长安中惠路，现招两名长期稳定的员工，年龄55岁左右，男女不限。会写字。管住，工资6千左右。电话

招聘20-55岁人员从事杂活工作。工作时间从12点到8点，12点吃饭。薪资为170元。

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费关键时机，策划实施续班激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，推动学员及家长主动进行口碑传播，通过开展“老带新”活动、积分兑换等方式拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期汇总分析续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程结束的全流程跟进，确保各服务节点衔接顺畅，实现咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，执行首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行解决方案，并及时反馈处理进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度考核、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，激发学习积极性和自信心； 3.2执行总部学习服务标准化流程，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核体系，激发团队服务积极性与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享，提升团队成员在沟通技巧、服务意识及应急处理方面的综合能力。 5.日常职能管理： 5.1遵循总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务类日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续班率提升与品牌口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要工作任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育培训服务体系，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求与突发情况。 3.专业技能： 3.1掌握基本教育心理学知识，了解青少年心理发展特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备一定数据分析能力，能运用工具对服务数据进行统计分析，为服务改进提供决策依据； 3.3熟练操作常用办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效完成学员信息维护与服务记录归档。 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与应变处理能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备良好的团队领导力，善于激励成员成长，提升整体服务水平； 4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，持续提升客户体验。 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期成长与发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习意识与成长驱动力，持续更新知识结构，提升专业能力和综合素质。

招聘兼职人员，工作时间为17:00至21:00，工作内容为同步操作，涉及9.6米车型。工作地址位于惠山藕塘职教园文良路227号。

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会。

无锡梁溪区凤凰城正在招聘某职位员工，薪资福利待遇约为7500元。

1、负责拟定部门月度、季度及年度绩效考核方案，确保各项核心指标顺利达成。 2、全面统筹在读学员的管理与维护工作，梳理每月结课、停课、退课学员情况，科学分配生源，优化排课安排，合理使用课时，监督教学秩序运行及学生维护执行情况，保障学生服务质量。 3、协助教务教师应对家长投诉、退费等突发情况，组织开展校区学生满意度调研，及时识别部门运营问题，推动教务教师提升服务家长与学生的能力与方式。 4、主导部门人员复试及人才引进工作，组织内部培训，指导并提升教务教师业务水平，助力团队完成既定业绩目标。 5、统筹开展部门培训、周例会、晨夕会，对月度、季度、年度业务数据进行分析汇总，编制相关业绩报告，制定每月奖惩机制与目标计划，督导制度执行，确保课前交流会与家长会有序实施，落实日常管理工作。 6、重点培养具备潜力的骨干班主任及管理后备人才，推进部门团队建设与人才梯队搭建。 7、落实上级交办的各项任务，参与总部管理会议，准确传达会议精神，严格执行会议决策与工作部署。

1. 培训员工基本操作 2. 完成领导安排的任务

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集意向信息，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费带薪培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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