1、工作地点：无锡市区、江阴； 2、自有案件提成比例97%，律所分配案件净收益30%。

岗位职责: 1.制定并推动3D打印技术的研发规划，确保技术方向与公司发展目标保持一致。 2.与团队密切配合，深入了解业务需求，为各职能部门提供匹配的3D打印技术支持方案。 3.带领研发团队，持续提升团队专业技术能力与服务效率。 任职要求： 1.熟悉3D打印核心技术，能结合公司实际需求开展技术革新与流程优化。 2.具备高度的责任意识及出色的团队管理能力。 3.可独立分析并解决各类技术难题。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效联动团队及其他部门。 5.对3D打印技术具有系统性认知和扎实的专业积累

岗位职责: 1. 制定并推动3D打印技术的研发规划，确保技术发展与公司战略方向保持一致。 2. 与团队成员密切配合，明确业务需求，为各职能部门提供匹配的3D打印技术解决方案。 3. 带领研发团队，持续提升团队的专业能力与服务效率。 任职要求： 1. 熟悉3D打印技术，能结合公司实际需要开展技术革新与流程优化。 2. 具备高度的责任意识和出色的团队管理能力。 3. 可独立应对并解决各类技术难题。 4. 拥有良好的沟通能力和合作意识，能够高效协同团队及跨部门协作。 5. 对3D打印技术具有扎实的理论基础和实践认知

电摩研发负责人 一、岗位概述 负责电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队管理，全面覆盖产品设计开发、技术创新升级、量产落地等关键环节，需具备跨部门协同能力与行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1. 技术规划与研发管理 - 制定三电系统（电池、电机、电控）中长期技术发展路径，突破关键技术瓶颈，形成技术领先优势。 - 主导整车研发流程，包括样车制造、图纸校核、供应链技术对接及量产阶段问题攻关。 - 持续优化制造工艺并控制成本，推动产品架构迭代与性能提升。 2. 项目管理与执行落地 - 统筹技术中心运作，保障研发节点达成（如4A标准），高效调配跨部门资源支持项目推进。 - 基于测试数据制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3. 团队建设与能力提升 - 领导10人以上技术队伍，构建合理人才结构，强化团队专业素养与执行效率。 三、任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 - 5-10年电动摩托车或汽车三电领域研发经历，具备3年以上团队管理实践。 2. 专业技能 - 熟悉电驱控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统匹配与选型方法。 - 能熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3. 综合素质 - 具备全局观与市场意识，能适应高强度工作节奏。 - 出色的组织协调能力、应变能力和抗压能力。

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，能够高效解决售前售后环节中的技术难题，通过专业技术支持提升用户使用体验； 2、负责技术团队的人才培养，指导部门成员持续提升技术水平，建设高绩效、高协作的技术队伍； 3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程，开展跨部门沟通与协调工作，监督项目执行进度与质量，保障项目目标如期达成； 4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作，主动识别并推动解决各类工作问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，提升团队整体专业能力，持续优化技术工作流程； 6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通技巧，能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料； 4、拥有较强的领导力和团队管理能力，能有效组织团队完成任务，并促进成员专业能力与职业素养的提升； 加分项 具备以下领域工作经验者优先：人工智能·计算机软件·自动化设备

1、英语能力扎实，具备流利的听、说、读、写能力，掌握法律英语基本应用，可使用英语作为工作语言与客户沟通； 2、具备一定的专业服务技能，能独立完成合同起草与修订，撰写相关法律文件及资料； 3、具有良好的法学专业背景，通过国家司法考试，有律所从业经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的团队协作精神与创新意识，拥有良好的服务态度和职业责任感，能够适应轮班工作安排； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入盈科创新发展的管理模式。 岗位职责： 1、以中英文双语形式接待并处理客户咨询； 2、参与盈科标准化合同、法律文本及专业化产品的研发工作； 3、负责合同及其他法律文书的起草、审核与修改； 4、协助执业律师开展案件办理相关事务； 5、加入盈科青年律师成长计划，逐步成长为正式执业律师； 6、承担与盈科专业服务能力提升相关的其他工作任务。 联系方式： 北京市盈科（连云港）律师事务所 人力资源部：王女士 联系电话：*********** *******************************（请注明应聘岗位） 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

岗位职责： 1、全面负责公司技术战略的制定与执行，确保技术体系有效支撑业务发展； 2、主导技术发展方向的研判与路径规划，明确产品技术架构的设计与优化； 3、统筹技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人才培养、绩效考核与激励机制； 4、带领技术团队落实年度工作计划，确保各项目标任务如期达成； 5、统筹协调项目开发或实施全过程，把控关键节点与整体推进节奏； 6、推动各项目、部门及专业技术领域间的协同合作，提升整体运作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或机电一体化相关专业； 2、具备良好的英文听说读写能力； 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验； 4、具备扎实的技术功底，有中大型项目主导经验者优先考虑； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文件； 6、对技术趋势具备一定洞察力，能及时跟踪市场变化，为公司技术决策提供有效建议； 7、能够适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识与管理能力，责任心强、敬业进取，富有创新开拓精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

1.技术战略与路线规划：深耕半导体制造全流程，结合行业工艺迭代趋势，制定公司半导体设备中长期技术路线图；牵头前沿设备技术预研、专利布局，统筹内部技术迭代升级，规避行业技术壁垒。 2.跨学科团队统筹：统一管理光学、机械、电气、算法、系统集成五大研发模块，协调各小组资源，对齐整体研发目标，解决跨模块技术冲突。 3.全周期设备研发落地：主导半导体设备从概念设计、原型机验证、工程样机调试到量产交付的全流程管控；攻克设备高精度运动控制、良率优化、整机长期运行稳定性等核心卡点问题。 4.研发体系搭建：搭建标准化研发管理流程，完善设计文档、测试数据、变更记录全链路追溯机制，实现研发方案、零部件设计可复用；建立设备全生命周期管理体系，打通研发、工艺、供应链、生产跨部门协同流程。 5.团队人才建设：负责研发团队编制规划、人员招聘、绩效考评与技术培养，搭建人才梯队，补齐细分技术岗位人力缺口。 任职要求 1.学历：全日制本科及以上学历 2.从业年限：10年及以上半导体专用设备行业一线研发经验，5年及以上跨专业研发团队管理经验 3.专业能力：精通半导体前道/后道主流工艺原理， 4.管理能力：具备完整的半导体设备量产交付项目操盘经验，熟悉研发流程合规化、知识产权申报、技术风险管控实操

合伙人律师： 1、具备扎实的法学理论基础和优秀的教育背景，要求知名高校法学本科及以上学历，硕士、博士学历者优先考虑。 2、已取得律师执业资格，具备3年以上执业经验，有明确的专业发展方向，执业能力突出，能够独立承办某一专业领域的诉讼案件或非诉讼项目。 3、具备组建专业法律团队或业务部门的能力，拥有较强的组织管理与沟通协调能力，能够带领团队实现业务发展。 4、工作态度严谨，品行良好，恪守律师职业道德，遵守执业行为规范。 5、认同盈科律师事务所的发展理念，适应并支持律所的创新运营模式。 提成律师： 1、具有良好的法学专业素养和本科及以上学历背景； 2、已取得律师执业证并独立执业一年以上，具备较强的市场开拓能力，拥有稳定案源者优先； 3、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新发展体系。 详情可登录盈科律师事务所官网（www.yingkelawyer.com）查询律所基本情况。有意者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：**************************，或通过招聘平台直接投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作

【业务方向】 1、专业领域：争议解决、项目开发 2、行业覆盖：新能源、房地产、建设工程、政企合作（PPP）、公司股权 【律师及律师助理任职条件】 1. 法学专业本科及以上学历，毕业于法学院（985、211院校优先考虑）； 2. 性格积极，具备良好的团队合作意识、理解力与书面表达能力；责任心强，工作细致严谨、条理清晰，拥有优良的职业习惯； 3. 已取得法律职业资格证书或律师执业资格； 4. 执行效率高，工作态度认真，能够适应高强度工作节奏； 5. 有独立处理民商事诉讼、仲裁案件经历者优先录用； 6. 可迅速入职者优先考虑。 待遇：面议

新建面包厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

无锡市惠山区招铆工/钣金工

招聘应届毕业生，年龄18至35周岁，有餐饮或奶茶店工作经验者优先考虑。工作地点位于无锡江阴顾山镇肯德基对面。实行三班倒班制。薪资待遇包含底薪、满勤奖金及提成。福利方面提供餐食补贴及节假日相关福利。有意者可将推荐或联系方式发给本公司进行联络。

无锡市锡山区招水电

月结270+全坐班+四人间，无锡本地企业，好厂适合长期干 0费用入职，当天面试办理入职看车间安排宿舍! 企业真实工价，签订厂区合同! 可预支!可预支!!可预支!! 1:临时工，一天270包吃住! 2:长期工：6000-7500/月 3:不押工资，离职提前7-15天即可! 4:一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康，鲜衣怒马，烈焰繁华!加油干吧，老表!温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!!

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

一、岗位职责 合同管理 起草、审核、修改各类商事合同（买卖合同、运输合同、租赁合同、融资租赁合同、合作协议等），建立合同模板库和审核流程 日常法律支持 为公司大宗商品贸易、物流运输、汽车以租代购等核心业务提供法律咨询和风险提示 参与重大商务谈判，提供法律意见，审核交易结构合规性 劳动人事合规 处理员工入职、离职、社保、工伤等劳动法事务 起草和修订员工手册、规章制度、保密协议、竞业限制协议 处理劳动争议和仲裁 税务合规与筹划 配合财务部门进行税务筹划方案的合法性审查 关注税收政策变化，提供合规建议 纠纷处理与诉讼 代理或协助外部律所处理公司涉及的诉讼、仲裁案件 处理债权债务催收、合同违约追偿等事务 对接公检法等司法机关 知识产权与商业秘密保护 建立和完善公司商业秘密保护体系（保密协议、分级管理、客户信息保护） 处理商标注册、知识产权侵权等事务 公司治理与合规 协助处理公司工商变更、股权结构设计等事务 跟踪行业法规变化，开展内部合规培训 二、任职要求 硬性条件： 全日制本科及以上学历，法学专业 已取得法律职业资格证书（A证） 3年以上法律实务工作经验（企业法务或律所均可） 熟悉合同法、公司法、劳动法、税法等商事法律体系 优先条件： 有大宗商品贸易、物流运输、汽车行业法务经验者优先 有独立处理诉讼案件经验者优先 持有律师执业证者优先 了解税务筹划、融资租赁相关法律事务者优先 能力要求： 文字功底扎实，能独立起草和审核复杂商事合同 具备商业思维，能平衡法律风险与业务需求 沟通协调能力强，能与业务、财务等部门高效配合 抗压能力强，能多线并行处理事务 三、加分项 有建设工程、汽车租赁等行业法律经验 熟悉浙江地方法规政策及司法实践 能用英语处理基础涉外合同 四、福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 法定节假日 + 带薪年假 年终奖金（视公司效益和个人考核） 定期业务培训和学习深造支持 餐补/交通补贴（根据公司标准）

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同、协议及法律文书 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼与非诉事务，参与庭审、调解及谈判 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规审查，出具法律意见书 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力，熟悉相关法律法规 3.具备良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守与保密意识 5. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1、独立承办律所及团队诉讼案件，以民事案件为主，刑事案件为辅； 2、负责案件全程跟进，包括案件分析、文书撰写、证据整理、立案、庭审、判决跟进等全套诉讼工作； 3、做好案件材料整理、案卷归档，维护良好的客户沟通与服务； 4、服从团队及律所工作安排，配合完成日常法律事务。 任职要求 1、持有律师执业证，能够独立承办诉讼案件； 2、工作态度踏实稳重、认真负责，有良好的职业素养与责任心； 3、具备良好的文书写作能力、逻辑思维能力及沟通表达能力； 4、遵守律所及团队规章制度，无不良执业记录。 5、可接受外派 工作模式 工作氛围轻松自由，管理人性化，不内卷，重点看重办案能力与工作结果。 薪资待遇 1、无固定坐班要求，工作时间完全自由，灵活安排办公时间； 2、采用纯案件提成模式，无固定薪资，提成比例优厚，多劳多得、上不封顶，具体提成细则及收益标准面谈沟通； 3、依托团队稳定案源，无需自主开发客户，专注办案即可。

岗位职责 1、独立承办律所及团队诉讼案件，以民事案件为主，刑事案件为辅； 2、负责案件全程跟进，包括案件分析、文书撰写、证据整理、立案、庭审、判决跟进等全套诉讼工作； 3、做好案件材料整理、案卷归档，维护良好的客户沟通与服务； 4、服从团队及律所工作安排，配合完成日常法律事务。 任职要求 1、持有律师执业证，能够独立承办诉讼案件； 2、工作态度踏实稳重、认真负责，有良好的职业素养与责任心； 3、具备良好的文书写作能力、逻辑思维能力及沟通表达能力； 4、遵守律所及团队规章制度，无不良执业记录。 工作模式 工作氛围轻松自由，管理人性化，不内卷，重点看重办案能力与工作结果。 薪资待遇（两种模式可选） 模式一：坐班底薪+提成模式 1、需日常在岗坐班，无开庭安排时正常到岗办公，实行底薪+案件提成薪资结构，薪资优厚，具体薪资金额面谈； 2、团队案源稳定，无需个人开拓案源。 模式二：纯提成自由模式 1、无固定坐班要求，工作时间完全自由，灵活安排办公时间； 2、采用纯案件提成模式，无固定薪资，提成比例优厚，多劳多得、上不封顶，具体提成细则及收益标准面谈沟通； 3、依托团队稳定案源，无需自主开发客户，专注办案即可。

电摩研发负责人 一、岗位概述 全面主导电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队组织建设，覆盖产品设计开发、核心技术攻关、量产落地等关键阶段，需具备跨职能协同能力和行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1.技术规划与研发管理 -主导三电系统（电池、电机、电控）中长期技术路线制定，突破关键技术瓶颈，实现技术领先优势。 -负责整车开发全流程，包含样车试制、图纸校核、供应商技术对接及量产过程中技术难题处理。 -持续优化制造工艺与成本结构，推动产品平台化与结构升级。 2.项目管理与执行落地 -统筹技术中心运作，保障研发项目按期交付（如4A标准），协调多部门资源高效协作。 -基于测试验证结果制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3.团队建设与能力提升 -领导10人以上技术研发团队，构建人才发展机制，强化团队专业水平与执行效率。 三、任职要求 1.学历与经验 -本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 -5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历，具备3年以上技术团队管理经验。 2.专业技能 -熟悉电驱动控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统选型与集成匹配方法。 -熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3.综合素质 -具备战略规划意识与市场敏感度，能适应高强度工作节奏。 -出色的沟通协调能力、问题分析能力及抗压能力。

工作职责 1、负责公司项目的开发工作。 2、理解业务场景，准确把握系统需求本质，完成系统的需求分析。 3、独立完成系统架构设计、软件设计，并主导完成详细设计和编码任务。 4、依据项目的质量和工作标准要求，按时完成项目开发任务。 5、及时进行系统性能调优，保证系统的性能和稳定性，持续提升研发质量和效率。 6、及时分析并解决用户反馈的系统问题。 7、完成领导交代的其他工作任务。 岗位要求 1、学历要求：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业，5年以上工作经验； 2、熟练掌握主流Java、Spring相关开发框架及相关微服务技术。 3、熟练使用idea、maven、git等开发工具，熟练运用MySQL、PG、高思、达梦、金仓等数据库开发与设计。 4、熟悉系统优化、性能调优、运维监控等，使用相关运维工具，如Xshell、FinalShell等。 5、熟练常用中间件Redis、 Kafka、工作流等。 6、具有独立解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神。 7、有erp、供应链、电商经验的java高级开发优先。

1、全面主持技术部日常管理工作，科学统筹人力、物力及设备资源，指导并监督团队成员工作进展，及时处理各类技术难题，确保样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等技术资料按时保质完成，并准确交付相关职能部门； 2、主导制定技术部门各项作业流程、工作规范、技术标准，推动CAD系统的应用优化与技术迭代升级； 3、积极对接业务、生产及技术等相关团队，保持高效沟通，实时收集客户修改需求及生产环节反馈信息，并迅速形成相应调整方案与报告； 4、牵头组织新产品评审会议，深入分析研发过程中的问题，提出解决方案，归纳总结经验，促进内部技术交流与能力提升； 5、强化质量管控机制，提升团队质量意识，严格把关各项技术输出文件的准确性，杜绝因技术疏失影响大货生产的质量与进度； 6、落实成本管理职责，合理审定面辅料消耗标准，通过技术手段优化用料方案，有效降低生产过程中的材料成本； 7、协同人力资源部门推进本部门人员的招聘、培训与绩效评估工作，负责下属员工的日常管理与技能指导，持续提升团队专业水平与工作效率，注重储备技术骨干力量； 8、负责技术类文档、资料的归档、保管及保密管理，确保技术资产安全完整； 9、承担本部门所使用公司资产及设备的管理责任，提升设备使用效率，防范人为损坏、丢失或浪费现象发生； 10、严格执行公司各项规章制度在本部门的落地实施； 加分项 具备其他制造业相关从业经验者优先

核心职责： 技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。 核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。 算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。 顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。 前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。 跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。 技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。 硬性要求： 顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。 辉煌职业履历： 核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。 顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。 重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。 深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。 卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。 关键要求： 具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。 国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。 核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。 前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。 顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。 高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。 全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。 加入我们，驱动AI算力未来！ 若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

岗位职责： 1. 参与公司产品项目的需求数字化梳理，承担FPGA整体架构设计及芯片选型工作； 2. 依据既定技术方案开展算法实现，完成RTL代码编写与功能仿真验证； 3. 执行逻辑综合与静态时序分析，确保工程满足全部时序要求； 4. 编写FPGA相关技术文档，涵盖设计输入、算法验证过程及专利材料整理； 5. 配合软硬件研发人员进行板级调试与系统级联调工作； 6. 负责已交付产品的稳定性保障与持续优化。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，集成电路、电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 熟悉Xilinx/Altera等FPGA开发流程，具备5年以上FPGA项目实践经验； 3. 掌握数字图像处理常用算法，具有3年以上FPGA图像处理开发经验； 4. 熟练掌握常见视频传输接口技术，如HDMI、MIPI、SDI等； 5. 具备高速接口调试经历，熟悉PCIe、8B/10B、USB、千兆以太网等协议者优先； 6. 有红外、微光、白光及多种图像传感器配合ISP调试经验者优先考虑； 7. 具备国产FPGA平台调试能力者优先，例如易灵思、紫光、高云等品牌； 8. 具备良好的英文资料阅读水平，责任心强，细致耐心，拥有坚韧的工作态度和优秀的团队协作与抗压能力。

1. 全面负责IT部门的日常运作与团队管理。 2. 规划并落地技术发展战略与实施路径。 3. 保障系统运行、网络安全及数据可靠性。 4. 联动各业务单元，支撑企业运营需求。 5. 统筹IT资源投入，控制预算与支出。 6. 跟踪前沿技术动态，推动数字化创新。 感兴趣请联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.参与公司产品项目的需求数字化梳理，承担FPGA整体架构设计及芯片选型工作； 2.依据既定技术方案开展算法建模、RTL代码开发及功能仿真验证； 3.执行逻辑综合与静态时序分析，确保项目满足全部时序要求； 4.编写FPGA相关技术文档，涵盖设计输入说明、算法验证报告及知识产权材料； 5.配合软硬件研发人员完成板级调试与系统级联调工作； 6.负责已交付产品的稳定性保障及持续优化。 任职资格： 1.硕士及以上学历，微电子、电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.熟悉Xilinx/Altera平台FPGA开发全流程，具备5年以上实际项目经验； 3.掌握数字图像处理核心算法，具有3年以上图像类功能的FPGA实现经验； 4.熟练运用常见视频传输接口技术，如HDMI、MIPI、SDI等； 5.具备高速接口调试能力，熟悉PCIe、8B/10B编码、USB、千兆以太网等协议应用； 6.有红外成像、微光环境、可见光及多种图像传感器配合ISP调优经验者优先考虑； 7.拥有国产FPGA平台（如易灵思、紫光、高云）开发适配经验者优先录用； 8.具备良好英文资料阅读水平，责任心强，细致耐心，富有坚持精神，善于团队协作并能适应一定工作压力。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全等法律程序执行 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供日常法律咨询及相关专业支持 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法律类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，能够高效解决售前售后环节中的技术难题，从专业技术角度提升客户使用体验； 2、负责技术团队的能力建设，指导部门成员持续提升技术水平，推动构建高效协同的技术队伍； 3、依据公司战略方向及项目规划、管理标准，开展项目对接与协调工作，监督项目执行进度与质量，保障目标如期达成； 4、协助推进跨部门协作，协调内部各小组与其他职能部门之间的合作，积极应对并解决工作过程中出现的各类问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，增强技术团队综合能力，持续优化工作流程与执行效率； 6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图软件； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力； 3、表达清晰，具备良好的书面与口头沟通能力，能够准确提炼技术重点并形成系统化技术文档； 4、拥有较强的组织管理能力，能有效带领团队完成任务，并促进团队成员专业能力和职业素养的提升。

我们正在开发新购物平台软件，诚邀有创业梦想的人才加入，共同开创事业。无底薪，技术入股，携手并进，共创未来。 职位名称：前端开发工程师（3年以上经验） 工作地点：无锡梁溪区 职位类型：全职 职位描述： 我们期待一位具备丰富实战经验的前端开发工程师加盟，需拥有至少3年相关经历，熟练掌握主流前端框架，热衷于构建高效、易用的Web应用。您将与UI/UX设计师、后端工程师及产品团队协同作战，交付高性能、可维护的技术方案。 岗位职责： 使用主流前端框架（如React、Vue.js或Angular）构建和维护响应式Web应用。 配合UI/UX设计师，保障用户操作流程的自然与流畅。 持续优化系统性能与架构扩展能力。 对接RESTfulAPI，实现前后端数据交互与服务集成。 定位并修复前端缺陷，提升交互稳定性与用户体验。 遵循规范编码，开展测试与性能调优工作。 跟踪前端技术发展动态，推动团队技术水平进步。 职位要求： 3年以上前端开发工作经验。 熟练掌握JavaScript（ES6+）、HTML5、CSS3及TypeScript。 精通React、Vue.js或Angular任一框架。 了解状态管理工具（如Redux、Vuex或Zustand）。 具备响应式布局实现能力和跨浏览器兼容处理经验。 熟悉Git、GitHub或GitLab等版本控制工具。 理解RESTfulAPI设计原则与异步请求机制。 有Webpack、Vite或Babel等构建工具实际使用经验。 具备出色的排错能力与细致的工作态度。 具备良好的沟通意识和协作精神。 加分项： 掌握Jest、Mocha或Cypress等前端测试工具。 了解CI/CD流程及相关部署实践。 接触过WebAssembly或WebRTC技术。 具有AWS、Firebase或Azure等云平台使用经历。 能使用Figma、Sketch或AdobeXD等设计协作工具。 1、参与系统功能规划，协助完成PHP模块设计； 2、分析并解决开发过程中出现的技术难题； 3、配合测试团队制定测试策略，精准定位问题所在。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、掌握面向对象编程思想，精通编码、调试及相关开发技术； 3、熟悉应用服务器的部署、调试、配置与运行维护； 4、具备需求分析与系统架构设计能力，逻辑思维清晰，能独立应对复杂问题； 5、能流畅阅读中文及英文技术资料；具备团队合作意识、责任心与良好沟通能力。 加分项： 具备互联网、计算机软件、电子商务等行业背景者优先。