【岗位职责】 1. 负责燃烧机整机及核心配件的研发、结构设计与方案优化，完成产品图纸绘制、参数标定、样机试制、性能测试与调试工作； 2. 梳理研发台账、编写技术文档与测试报告；解决研发过程中的技术难题，优化产品工艺、降低生产成本； 3. 对接生产、销售部门，提供新品技术支持，根据市场反馈迭代优化产品，提升设备节能性、稳定性与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验（燃烧器、锅炉、热能设备）； 2. 大专...

1- 负责压力容器的结构设计、零部件选型及设计图纸的编制与输出； 2- 参与产品试制、调试及量产转化过程中的技术跟进； 3- 处理生产与装配环节中出现的技术难题，提供解决方案； 4- 编制相关技术文件与设计资料； 任职要求 1- 专业学历：过程装备与控制工程、化工机械等相关专业，本科及以上学历； 2- 工作经验：具备3年以上或5年以上大型压力容器企业非标设备设计经历，具有设计院工作经验或持有相关资质证书者优先； 3- 专业技能：掌握压力容器设计规范（如GB150、ASME系列标准等）；熟练操作行业常用设计软件； 4- 语言能力：通过大学英语四级或以上，具备较强的英文读写能力；高级岗位需可与海外客户顺畅开展技术沟通

【岗位职责】 1、三电系统产品定义：依据产品规划与市场需求，定义电池（电芯 / PACK）、电机、电控 / BMS、充电器的功能需求、性能指标与边界条件；参与整车三电架构与电子电气架构设计，明确接口定义、通信协议（CAN / CAN FD）与功能分配；主导三电关键零部件的技术选型与方案评审。 2、供应商技术管理：作为电芯 / PACK、电机、电控 / BMS、充电器供应商的技术对接窗口，组织技术方案与开发计划评审；编制并审核技术协议、DVP、PPAP等技术文件；跟踪供应商开发节点，识别并推动风险闭环，对交付物进行技术验收。 3、企业标准与平台建设：建立并维护三电企业技术标准、测试标准、验收标准与设计规范；对标国家强制标准、行业标准及竞品，确保合规性与技术先进性；搭建并维护企业动力驱动平台，推进零部件通用化（CBB）管理，建立选型规范；组织标准宣贯、培训与落地检查。 4、测试验证策划：制定三电系统测试验证计划（DVP&R），覆盖电池安全与性能、充放电、BMS保护逻辑、电机性能、电控可靠性、EMC、环境耐久等；组织并监督测试执行，分析测试数据，输出报告与改进建议；主导系统级与整车集成验证中的技术问题处理。 5、质量问题闭环：负责研发及量产爬坡阶段三电质量问题的接收、根因定位与整改闭环（8D）；组织质量评审，推动设计端、供应商端、工艺端改善并验证有效性；联动生产、品质（SQE）、售后，闭环处理市场与售后问题。 6、技术创新与专利：跟踪电机、电控、电池（BMS）及充电器领域的新技术、新材料、新工艺，组织评估并推动落地运用；重点聚焦电机、电控方向，突破对用户有实际价值的技术创新；与供应商开展联合创新与联合攻关，形成差异化竞争优势；牵头三电相关专利的挖掘、撰写与申报。 7、电装硬件技术把关：熟悉整车电子电气架构与智能仪表、VCU中控硬件，负责电装硬件的需求定义、功能定义与技术把关。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上，电气工程、电子工程、自动化、车辆工程、机械电子、电池或电机相关专业。 2、工作经验：3年以上三电相关研发经验。 3、核心能力：具备扎实的电机、电控技术功底；熟悉电池、充电器、电子电气架构与 VCU中控硬件；具备测试验证策划能力；具备质量问题的根因分析与闭环能力。 4、知识与标准：熟悉电动自行车、电动摩托车 / 电动轻便摩托车相关国家强制性标准与 CCC认证要求；熟悉 DVP、PPAP、APQP、FMEA、8D等研发与质量工具方法。 5、工具技能：能阅读电气原理图、线束图与 CAN通信协议；掌握至少一种测试数据分析工具；熟练使用 Office及研发管理工具。 【加分项】 1、有两轮电动车（电动自行车 / 电摩 / 电轻摩）行业经验； 2、有电机、电控的实际研发经验（非仅测试或项目管理）； 3、主导过完整量产项目的三电系统集成，能独立与供应商谈判技术方案； 熟悉电池 PACK结构设计与 BMS控制策略。 【岗位亮点】 1、整车厂三电定义方视角：不是被动接单的配套厂，由你定需求、定指标、定方案； 2、参与企业三电标准与动力平台从 0到 1建设，技术规范和产品路线有话语权； 3、电机 / 电控方向有明确的技术创新与专利激励； 4、电动两轮车智能化赛道，产品迭代快、成果可见。

【岗位职责】 1. 协助主管完成生产计划确认工作。 2. 协助主管完成原、辅料确认工作。 3. 协助主管完成产线人员工作安排。 4. 协助主管完成生产任务和质量管理。 5. 对新员工进行岗位培训。 【岗位要求】 1. 食品相关专业，应届生亦可。 2. 能吃苦耐劳，愿意从基层做起。 3. 具有强烈的进取心。

1. 协助研发单位进行新产品的开发与研究。 2. 负责新制程、新设备的量产导入。 3. 在合约审查时，评估产品是否符合制程能力。 4. 负责新物料的质量及适用性评估。 5. 本岗位加班较多，且需要去生产线做流程确认，介意者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，零部件选型与匹配，控制逻辑编写 2. 承担新产品结构方案的规划与设计工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 解决产品售后技术问题，并开展市场端技术培训支持 6. 完成上级交办的临时性工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，熟练掌握中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能够独立分析和解决实际问题 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立高效完成工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

招聘【流程管理工程师】1名税前综合薪资12-20K岗位职责：1、负责搭建并优化公司核心业务流程体系，主导跨部门流程梳理与标准化建设；2、监控关键业务节点运行状态，识别流程断点与低效环节，输出专项改进方案；3、协同生产、供应链及营销部门推进流程落地执行，确保产品制造与销售闭环顺畅；4、编制流程管理手册与操作指引，组织相关培训并监督执行情况，提升全员合规意识；5、定期开展流程效能评估，利用数据分析驱动业务变革，保障项目按时高质量交付。任职要求：1、28-40周岁，本科及以上学历（专业不限）具备制造业流程管理经验优先；2、熟悉ERP/MES系统逻辑及小家电行业特性；3、拥有3年以上流程优化经验，有大型家电项目背景者佳；4、具备极强的逻辑思维与数据分析能力，能独立撰写专业报告并推动复杂问题解决；5、抗压能力强，沟通协作高效。工作地点：锡山区鹅湖镇工作时间：8:30-17:30，大小周联系方式：(同号）

【岗位职责】 1. 运营数据分析监控、成本中心建制整合及优化。 2. 制程生产成本分析优化、建厂布局规划及审查。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数据分析、工业工程、智能制造相关专业。 2. 熟悉办公软件Excel及CAD绘图。

【岗位职责】 1. 负责固定源（锅炉、燃气机组、工业窑炉）脱硝 SCR系统方案设计、催化匹配、系统仿真、性能计算，输出技术方案、P&ID、设备选型、BOM、计算书；跟踪国内固定源环保法规，确保排放达标。 2. 负责船机（船舶主机 / 辅机）SCR后处理系统开发匹配，熟悉 IMO Tier III、CCS船级社规范，完成船机排放标定、台架试验、上船验证，处理船级社送审、报验技术问题。 3. 牵头后处理系统台架试验、PEMS排放测试，开展数据复盘、失效分析，针对 NOx、颗粒物等排放问题做系统优化，迭代催化剂、封装、喷射、控制策略。 4. 对接客户、主机厂、船东、船级社，开展技术交流、技术协议谈判，输出投标技术文件；现场技术支持，解决项目安装、调试、试运行故障。 5. 跟踪国内外固定源、船舶排放法规与行业技术发展，开展预研、专利挖掘；编制技术规范、试验大纲、产品手册，沉淀技术知识库。 6. 跨部门协同（研发、工艺、生产、测试、采购）推进项目，管控项目技术风险，完成项目节点交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上，动力工程、热能、内燃机、环境工程、化工、机械等相关专业；5年及以上固定源脱硝 / 船机 SCR后处理开发经验优先。 2. 熟悉 SCR脱硝系统原理、催化剂特性、喷射混合、流场仿真；熟悉固定源国标、船舶 IMO Tier III、CCS规范，有船级社送审经验加分。 3. 能独立完成排放试验、台架测试、PEMS测试，具备排放数据分析、故障诊断能力；会 CAD，掌握 Fluent等仿真软件优先。 4. 熟悉船机柴油机 / 燃气机、工业固定源燃烧特性，有项目落地、现场调试经验；能接受短期出差（试验、船厂、工业项目现场）。 5. 具备良好技术文档撰写能力，可独立编制方案、技术协议、试验报告；英语读写良好，可阅读海事规范优先。

寻找植筋和止水钢板班组，有意者可联系。

寻找有自己工程队的外包送点工，岗位为铆工和焊工，从事工程机械相关工作。铆工需具备5年以上工作经验，能独立看图纸并独立操作；焊工需能烧药芯焊丝多层多道，能做UT检测者优先。工作地点在无锡洛社。薪资待遇可面议。

现在去，养宠2小时惠山区大华公园荟70+5。

江阴电机厂招聘长白班员工，无需体检，住宿免费，餐费2.5元/餐，男性，年龄22-50岁，月结薪资210元/天，七天后日结薪资198元/天。 惠山长安机械厂招聘激光焊机工，要求有一定的激光焊机经验，无需体检，男性，年龄18-50岁，三天后日结，长白班薪资280元/天，另有300-500元/月绩效（月底发放），综合薪资8500-10000元/月。 江阴高拓招聘员工，当天安排住宿，吃饭全免费，月结白班220.5元/天，夜班252元/天，七天后日结白班210元/天，夜班240元/天，月薪7000元以上，可预支工资，男性，年龄20-47岁。 江阴月城汽配厂招聘员工，当天安排住宿，白班230元/班，夜班240元/班，无需体检，男女不限，年龄20-50岁，工作简单，有疾病史者勿扰，除早餐外，午、晚、夜宵一餐补贴8元。 上汽安吉售后招聘叉车工，男性，年龄20-40周岁，工作地点在江阴青阳，薪资24元/小时（250-320元/天），需要试车，有吃无住，住宿补贴300元/月，长白班，可预支工资。 长安汽车零部件招聘员工，女性25-50岁，男性25-53岁，工作简单，计件模式，有超产奖，多劳多得，综合工资5500元左右，有吃无住。 长安机械厂招聘叉车工，无需体检，薪资25元/小时，先吃后补，补贴16元/天，加班超过8小时按26元/小时计算，可每周三周结，有住宿。 惠山长安座椅厂招聘长白班员工，日薪280元左右，五天后日结22元/小时，男性，年龄18-40周岁，能吃苦耐劳，需配合加班，流水线作业，月结23元/小时，月综合工资7500元左右，有吃有住。 惠山长安汽配厂招聘气保焊补焊和打磨工，男性，年龄53岁以下，五天后可日结，夜班补贴10元/天，综合工资7-9K，熟练工可放宽年龄，可日结270元/天，焊工证补贴1200元/月（整月），有吃有住。 长安电子厂招聘长白班员工，空调车间，男女不限，年龄18-45岁，薪资209元/天加补贴和奖金，有吃有住。 无锡鸿山招聘行车工，白班320元/天，夜班360元/天，需持有效Q2/Q4行车操作证上岗，女性45周岁以下，男性50周岁以下，白班有饭，夜班给餐补，宿舍补贴300元/月。 长安科技公司招聘员工，男女不限，年龄18-40周岁，薪资20元/小时，240元/天，夜班250元/天，免费工作餐，15号发工资，工资6500元以上。 玉祁思源电子厂招聘员工，愿意做包安排，当天安排住宿，需带行李，环境好，不穿不看，男女不限，年龄18-45岁，可预支生活费，白班209元/天加岗位补贴，夜班补贴20元/天。

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。. 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

负责COB工艺流程相关工作，保障设备稳定运行，确保COB生产质量与产量达标，开展日常工艺优化与开发，落实生产计划执行。 职位福利：五险一金、创业公司、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、交通补助、通讯补助

工资扣除社保后7000到8000，单休

岗位职责： 1、依据车间生产作业计划，统筹安排各项生产要素的准备工作，优化人员配置，组织日常生产任务的下达与执行 2、负责劳动出勤管理与纪律监督，强化现场生产管控，维持有序的生产流程和积极的工作氛围 3、协同物资供应、质量管理、技术工艺、设备维护等部门，加强生产过程中的物流、质量、工艺及设备运行监控，及时处置各类异常情况 4、指挥并监督各生产线严格执行安全生产规范，防范和消除各类安全隐患，确保生产安全零事故 5、强化生产过程中的原始数据记录与管理工作，审批物料领用申请，核查派工单完成状况，组织实施对班组及个人月度绩效考核 6、完成上级交办的其他工作事项 任职要求：年龄30岁以上，大专及以上学历，机电一体化相关专业，具备两年以上生产车间管理经验

做过大健康优先，

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄，并上传至网络平台，工作灵活不坐班。 2.在线响应客户主动咨询，精准把握租户需求，提供专业的租房指导，非电销模式，无需主动拓客。 3.协助租客完成整个租赁流程，确保房源真实可靠，客户满意即成交，不满意亦可离开，无强制推销。 绩效提成: 以单月租金作为业绩计算标准，提成比例达50%—75%，相当于自主经营收入模式，回报可观。 平均每单佣金在1000至5000元之间，租金越高收益越大，配合多项激励政策，奖励金额从500到5000不等，综合平均月薪约9000元。 另招聘经理5名： 担任销售团队管理者，独立带领小组开展工作。 收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万）， 薪资为：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理，晋升全凭实力，机会公平透明！

能吃苦耐劳

解锁客户开发新方式：通过线上渠道（社群、直播、短视频等）+线下拜访，挖掘潜在客户，玩转销售新玩法。 - 搞定客户全链路：从初次沟通到需求匹配，全程主导，成就感拉满。 - 做市场的“侦察兵”：捕捉行业热点与客户痛点，反馈一线声音，和团队一起迭代产品、优化策略。 - 玩着搞定业绩：参与团队销售活动，和一群热血伙伴并肩作战，拿奖金、赢荣誉、涨经验。

工作内容： 1、负责客户资源的跟进与日常维护； 2、通过多渠道及时响应客户咨询，挖掘客户需求，协助安排量房预约； 3、以电话方式邀请客户到公司面谈。 【我们希望你】 1、具备大专及以上学历； 2、有营销类相关经验，渴望获得高收入并追求长期职业发展； 3、对电话沟通工作持开放态度，愿意主动联系客户。 薪资待遇优厚，团队氛围积极融洽。 工作时间： 9:00-18:00（中午11:30-13:00为午休时间） 法定节假日按规定正常休息

培养方向：生产储备管理人员 所属公司：远东电缆 经轮岗培养，能够独立承担以下职责： 1. 通过定向培养，确立职业发展路径； 2. 掌握产品工艺知识，熟悉机台设备性能，提升质量意识，强化实操技能； 3. 培养其远东“工匠”精神，助力其成长为优秀的远东多技能生产技术人员。 工作地点：江苏宜兴 学历要求：专科及以上 专业要求：工科类，智能制造类相关专业均可，有相关实习经历者优先 能力要求： 1. 良好的沟通表达能力，人际交往能力； 2. 吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。

【岗位要求】 1. 中专以上学历，五年以上包装印刷行业工艺结构工程师岗位经验，有电子产品包装盒类型经历优先，对于工艺和结构都能熟练掌握。 2. 熟悉包装行业印刷和印后工艺，熟练掌握CAD、AI等绘图软件，对新产品、新项目导入流程非常熟悉，有独立主导成功案例经历。 3. 良好的沟通协调能力与责任意识，以及抗压和创新能力。 4. 具备优秀的工作主动性，能主动承担责任推动各项工作的开展。 【岗位职责】 1. 主导产品早期设计阶段和打样阶段的方案和评审，并对设计和工艺风险进行评估，负责结构图拼板设计等。 2. 主导新项目EV/DV/PV/MP各阶段生产部门的准备情况，评估新产品导入量产可执行性；负责新品量产前会议的召开和新品量产现场跟进；负责PFMEA的制作。 3. 为市场和项目团队及报价部门提供技术支持。 4. 推动量产产品品质、效率、成本持续改善。 本集团公司从前端设计、印刷到后道加工，具有完备的全流程设计生产加工能力。总部位于东莞，在越南、马来、印尼、菲律宾、泰国以及国内无锡、淮安等地均设有分厂。集团化企业近5000人，是快速发展的新三板上市企业，欢迎广大志同道合人士加入！

【岗位职责】 1. 负责针织类服装的缝纫生产管理，合理安排生产计划并组织实施； 2. 负责生产排产、封样工作，确保样品质量和出货进度； 3. 熟练操作吊挂系统，提升车间生产效率与流程衔接； 4. 监督生产过程中的工艺执行情况，及时解决技术问题。 【岗位要求】 1. 中专或中技学历； 2. 3-5年服装车间管理经验，熟悉针织类缝纫工艺； 3. 具备排产、封样能力，熟练使用吊挂系统； 4. 具备团队管理能力，能有效协调班组工作。 【薪资待遇】 8至11K/月