岗位职责：2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

1.线上发展招商区域代理，管理代理，把控风险，监督代理报装并网，维护客情（带薪培训）；2.线下发展农户，屋顶有偿租赁，提成丰厚（带薪培训）；3.岗位职责无硬性要求，线上线下可并行亦可择其一，擅长哪个方向坚持下去回报丰厚；4.任职要求：表达能力强，会说会聊，有营销经验，责任心强，执行力强，工作态度端正；5.带薪培训0基础也能很快入门，提成上不封顶；6.上六休一，也可每个月集中4天休息，时间自由。

一、销售团队建设与管理招聘:协助总经理制定招聘计划，筛选简历，参与面试，评估候选人，为团队招募合适的销售人员。培训:协助制定培训计划，组织新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助团队成员提升能力。监督与指导:协助监督销售人员日常工作，提供指导和支持，帮助他们完成销售目标。绩效考核:协助区域经理进行绩效考核，提供反馈，帮助团队成员改进工作。团队建设:协助组织团队活动，提升团队凝聚力和士气。二、销售目标达成目标分解:协助总经理将销售目标分解到个人，并跟踪完成情况。销售策略:协助制定销售策略，开拓新市场，维护老客户。数据分析:协助收集和分析销售数据，撰写报告，为决策提供依据。客户关系:协助维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。三、其他职责市场调研:协助进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势。行政工作:协助处理日常行政事务，如会议安排、报告撰写等。学习与提升:积极学习销售管理知识，提升专业技能。任职要求:大专以上学历，市场营销或相关专业优先。具备1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。熟悉销售流程，具备良好的沟通和谈判能力。具备团队合作精神，能够承受工作压力。熟练使用办公软件。

岗位职责：1.在江苏区域从事售电业务（销售向企业生产用电），维护、开发优质购电用户2.能单独开拓市场，发展电力用户3.负责电力用户前期调研分析，根据客户需求提供优质的售电方案4.管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求：1.年龄25-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具有良好的沟通学习能力3.有面销或销售经验者优先（无经验可安排学习培训）4.最好自己有车，就近开展工作5.性格外向，具备良好的抗压能力，执行能力强

锈钢水箱板销售，我司有不锈钢水箱板自动生产线，懂得不锈钢水箱加工工资，董安装方法，不懂勿扰工作内容1.负责不锈钢水箱板的销售工作，包括客户咨询、产品介绍和销售成交等；2.根据市场需求和客户需求，制定销售策略和计划，并执行；3.与生产部门密切合作，确保产品质量和供应的及时性。任职要求1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系；2.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场需求和客户需求；3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标。

因业务发展需要招聘: 客服经理要求: 数量2名，要求一年以上经验，，20－30岁，大专以上学历；招聘:客户经理2名，同上要求。。招聘:平面设计6名，同上要求。招聘:业务经理6名，性别不限，踏实稳重，有上进心，3年工作经历，具有开发新市场，有谈判能力，负责合同的签约与跟进，完成上级安排的任务。薪资: 待遇面议咨询电话:

工作内容1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧2、能够有效管理销售团队，激励团队成员3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户需求

招聘岗位：销售专员/储备主管/储备店长岗位职责:1.真正能吃苦劳耐，有足够赚钱欲望；2、无网贷、信用贷不偿还的不良信用记录；3、同行带资源经验者优先工资可谈；4、无经验，无资源，有想法公司也可培养；5、学历高低要求不限，有一定自我表达能力最佳；薪资福利:1.底薪+提成，综合到手8000-30000+新人入职前三个月享受最低工资保障+提成，前期学习、适应、积累经验无任何压力，可成长，以求最大发展2.业务技能公司每周一次成长交流会，日常工作师徒制，手把手带上路；3.完成公司既定业务，额外享受公司奖励激励政策1000-30000元不等，手机数码、电动车、名牌包、护肤品等；4.各种福利，五险、定期旅游、带薪年假、住宿等；欢迎社牛，销售能手，同行前来了解，同行带资源待遇可谈！

岗位职责：主要服务于中小微企业的融资需求，帮客户解决资金周转需要。公司提供资源无需自己出去找资源，主要负责电话或者微信等方式跟进回访客户。任职要求：1.年龄20-45岁，有多年销售经验可适当放宽要求;2.接受小白，一对一带教；3.中专及以上学历，条件优秀者可放宽要求；4.学习适应能力强，工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守;5.赚钱欲望强烈，缺钱的，想买房买车的。薪资福利：无责底薪4000+提成+月度奖励+季度奖励+年终奖，综合薪资8000+，上不封顶，看个人能力。工作时间：1.早8:30-晚18:00，午休1.5小时，周六休息;2.法定节假日休息;3.过年带薪休假10-15天；4.做满一年3天年假，满3年5天年假。其他待遇：1.办公环境公司提供一人一工位，办公用品俱全，有员工办公区、业务区、培训区、午休区，净水器微波炉冰箱等一应俱全，全皮沙发座椅，办公环境优雅，舒适办公，开心赚钱。2.培训及晋升通道1).新员工可享受一对一入职培训、营销技能培训，促进员工持续提升;2).满半年提供晋升机会；3).节日发放节日礼物，员工生日有生日卡；4).公司不定期会组织团建、聚餐、户外活动等;5).每年公司组织员工免费年度体检。

主要跟单，希望是个勤快的业务员

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新乡市恒辉商贸有限公司面向全省招聘1.促销员10人要求：18-35周岁，，高中及以上学历，身高160以上，身体健康有。2.业务员10人要求：22-40周岁，男女不限，身高160以上，大专以上学历，身体健康，有1年以上驾驶经验，会用电脑办公软件。3.市场部经理2名要求：25-35周岁，男女不限，大专以上学历，性格开朗，善于社交。地址：胜利路北街（北环与胜利路交叉口向南100米路西）长城葡萄酒面试需带资料：身份证，学历证，驾驶证，，原件非诚勿扰！不接受电话咨询。有意者请

南宁市厢竹大道88号 广西怡养花园大酒店招聘：1、中餐厅营业部经理、酒店销售经理（待遇面谈）2、喜宴部经理、销售员（待遇面谈）3、楼面领班：3500—45004、吧台：3500-40005、传菜员：2800-3000岗位福利：五险，有带薪年假、法定节假日、业绩提成、节日福利等，包食宿，月休四天。联系人： （）平台

主要负责装饰公司项目拓展。

岗位职责:1.负责广汽丰田新能源车型的销售与推广2.管理并优化新能源销售流程，提升客户体验3.监控市场动态，制定有效的市场策略任职要求：1.不低于两年新能源品牌销售从业经验2.熟悉电车三电系统基础知识，以及智能座舱产品知识3.新能源销售能手，过往月销量不低于10台

岗位职责:1.参与销售团队的日常运营管理，确保团队目标的实现。2.协助团队成员进行产品知识的学习与掌握，保证团队专业能力的提升。3.参与制定销售策略和计划，监督团队执行情况。4.对团队销售数据进行分析，提出改进建议。5.协助团队处理客户关系和市场拓展。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队。2.对销售工作有热情，能够激励团队达成销售目标。3.具有较强的分析能力和计划能力，能够合理安排团队工作。4.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。5.有责任心，能够主动解决问题。

招聘：销售客服电话销售客服上班时间1：（8上班时间:30-11:3:30-0 13:30-17:30）上班时间2: 上班时间（8:30-12（8:3:00 13:3:00 0-17:00）两点时间点选择一个一天工作7小时 到点下班月休4-5天，休息时间可自由安排

招聘销售，能独立谈单，有家装，建材家具相关经验，工资4000—10000，面谈，上班时间早九晚五

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电话营销员，招商合作，区域业务拓展

某著名四害消杀公司招电话销售人员，有经验和销售渠道者优先，早八晚五，周休两天，薪资底薪加提成，交五险，提供午餐话补，欢迎前来面试！

1、负责公司产品区域的销售及推广；2、会更加市场情况，制定可执行的销售计划，通过有效沟通了解需求，寻找销售机会并完成岗位工作；3、善于积极开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、制定、参与和协助上级执行相关的政策和制度；5、负责团队组织销售运作，包括计划、协调、进度控制和监管；6、配合企业设置销售目标、销售模式、销售战略、建立预算和执行奖励计划；7、从市场情况和客户需求的角度，开展新产品的推广并提供指导性建议；

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江阴市招聘业务员，全市最高价格，主做光伏电站建设，

朝着销售经理方面培养，先销售有老师傅带，要有冲劲，年轻，努力，会开车，

通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。