人事经理工作地址:无锡某知名零售企业税前年薪20-30万左右能力优秀年龄、行业(连锁行业优先)可略放宽45周岁以内

人事副经理10-13K/月熟悉人力资源各模块（精通2-3个）；负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化统招本科及以上学历

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招聘：人事主管薪资：5000元/月要求：1、3年以上制造企业人事经验；2、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；3、较强的统筹管理能力及沟通协调能力；工作内容：1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；2、协助领导制定公司人力资源规划并实施；3、公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；4、协助领导制定并实施公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理方案；5、组织开展公司企业文化活动；6、对部门内部人员分工及各项工作的实施、指导；7、做好其他临时事务服务。

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人事经理工作地址:无锡江阴税前月薪20-27K有集团化公司管理经验本科及以上学历

1.岗位职责策略规划与执行：负责制定并执行整体招聘策略，确保招聘目标与公司战略目标高度契合。团队管理与发展：领导并管理招聘团队，提供全面指导，培养下属员工，提升团队整体绩效与协作能力。渠道开发与维护：拓展并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上平台、职业院校、职介机构等，确保招聘资源的丰富性与有效性。流程优化与效率提升：管理并持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量，确保招聘工作的顺畅与高效。雇主品牌建设：建立并维护良好的雇主品牌形象，增强公司在人才市场的吸引力与竞争力。2.岗位要求工作经验：拥有10年以上人力资源管理经验，其中5年以上专注于招聘领域，特别是在蓝领招聘领域有深厚积累、强大开发能力和成功案例。专业技能：精通招聘流程与方法，具备出色的战略规划与数据分析能力，能灵活调整并优化招聘策略；擅长项目管理与资源分配，有效控制招聘成本，确保招聘质量。领导力与团队协作：富有工作激情，具备优秀的领导力与团队协作能力，能够激发团队潜能，应对复杂情况并作出明智决策。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。年龄范围：30-40岁。3.工作时间常日班，周六日弹性工作，视工作需要积极配合临时性加班。4.薪资福利薪酬结构：底薪+招聘开发提成+奖金+分红，年薪12万+（上不封顶），年底双薪。福利待遇：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假等全面保障。

1、[研发经理]10+年工作经验，高分子相关专业，博士学位，年薪50-70万+奖金（综合年薪80-100万左右），研发方向(食品包装膜、光学膜、药材包装等均可)，五险一金大小休，工作地点无锡/上海（上海双休）2、[人事经理]人事经理/总监，税前月薪20-27K，本科及以上学历，有集团化公司管理经验，五险一金大小休，工作地点：无锡江阴3、[设备副经理/主管]税前月薪15-23K，本科及以上学历，注塑工艺有一定的了解，五险一金大小休，工作地点：无锡江阴4、[成本经理]无锡某知名企业，招聘成本主管一枚，传统制造业成本工作经验（原材料加工行业优先），5年以上行业成本管理经验；擅长流程优化、建章立制，10亿左右规模营收，有团队管理经验优先；32-44周岁最佳，统招本科及以上学历，CPA、高级会计师证书优先。欢迎推荐或自荐5、[计划经理]无锡

绩效主管薪资福利:6-8k工作地址:张渚窑湖小镇

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无锡市滨湖区招泥瓦工

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面酱一名要求有压面机和面机住宿稍微好一点，没有其他要求联系电话

一、【薪资构架】1.月收入:6000/80002、工作时间：每周六天，每天十小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末双倍；节假日3倍3、底薪5000+绩效+全勤300+高温补贴200+夜班补助200+餐补300---------------------------------------------------二、【待遇福利】（1）工作轻松不累，长白班坐班根据个人情况调换岗位.有经验者可以自由选择岗位。（2）无需经验、学历，生手进厂有老员工带（3）长期工企业缴纳五险一金、（4）有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。（5）住宿：包吃包住，宿舍4人间，（上下铺可以提供夫妻房）独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止（6）公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。（7）【不卡学信网，纹身，案底，学历文化，流水】------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障

有大工会焊不锈钢的么。

职位：HR主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：日照市东港区秦楼街道山海路388号清大华创月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作。地址：合欢路亳芜电子产业园区 联系电话：

招聘：人事主管（五险+包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大科以上学历；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件。

招聘：人事主管 1名薪资5000+五险+双休岗位职责：1、负责公司人力资源管理相关工作，擅长招聘、培训、绩效管理等工作；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；3、负责公司规章制度的制定和优化。4、负责培训体系搭建，新人入职培训等相关工作。岗位要求：1、两年以上相关工作经验。2、具备人力资源管理相关知识和技能；3、能够独立处理和解决人力资源相关问题；联系人：李先生 面试地址：凤城九路中登文景大厦

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、负责各层级人员招聘,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

【招聘】伟伊公司岗位：人事上班时间：08：00-12：00，13：30-17：30月休四天，要求：有做过企业行政人事或者会计专业优先考虑上班地点：绥安开发区伟伊公司，

招聘公寓管家任职要求；需大专以上学历，有工作经验可以放宽薪资范围：无责底薪加提成（看个人能力，多劳多得）发薪日：15号工作时间：10：00-20:00包住岗位职责：为客户办理入住及退房，处理预定及空置房态，维持公寓正常运营和安全，有处理客诉的基本判断。年龄要求：20-35周岁，五官端正。敬业乐业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。#轻松稳定的工作简单轻松工作

描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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招聘：前厅接待薪资：5000-7000元/月主要工作内容:1.负责客人入离店办理2.简单客诉问题处理3.领导交代的其他工作任职要求：1、18—35岁，形象气质佳，女生身高158以上，男生172以上；2、人品端正、有亲和力、有服务意识；3、遵守酒店规定，服从领导管理；4、优秀应届生亦可。工作时间：早班9：00——17：30晚班23：00——7：30包吃包住，五险一金，夜班补贴、好评门散提成。

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无锡名震招人事行政专员一名，有意向联系

招聘岗位：销售专员/储备主管/储备店长岗位职责:1.真正能吃苦劳耐，有足够赚钱欲望；2、无网贷、信用贷不偿还的不良信用记录；3、同行带资源经验者优先工资可谈；4、无经验，无资源，有想法公司也可培养；5、学历高低要求不限，有一定自我表达能力最佳；薪资福利:1.底薪+提成，综合到手8000-30000+新人入职前三个月享受最低工资保障+提成，前期学习、适应、积累经验无任何压力，可成长，以求最大发展2.业务技能公司每周一次成长交流会，日常工作师徒制，手把手带上路；3.完成公司既定业务，额外享受公司奖励激励政策1000-30000元不等，手机数码、电动车、名牌包、护肤品等；4.各种福利，五险、定期旅游、带薪年假、住宿等；欢迎社牛，销售能手，同行前来了解，同行带资源待遇可谈！

负责公司日常人事工作

前台管家1）负责酒店的前厅接待工作；2）办理客人入住、退房；3）完成客人其他需求薪资福利:1）无酒店前台经验：试用期3500，转正后3800～4000；2）1 - 3年酒店前台经验：试用期3800，转正后4000 - 4300；3）超过3年以上前台工作经验：试用期4200，转正后4300 - 4600，需倒夜班，有金钥匙认证证书的另加200工作地址:张渚南门村栖溪岕生态休闲山庄