奖金绩效 弹性工作，上班自由 35%-60%高额提成 职位详情 不良资产处置，法拍房 商拍。大宗 有项目、有资源、有办公场所，需要有能力的你！ 你无需投资，只要有想法，不愿意一直为别人打工的，想创业没有资金资源的，期望有志之士的加入！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能。对外帮助客户零风险捡漏，对内助力合伙人快速成长实现高收益。 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，助力客户零风险的基础上捡漏。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2、现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3、客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1、开发法拍房客户资源，邀约到公司沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3、签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4、增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：若你从事过房地产、金融等相关行业上手更快、变现更强！ 【任职要求】 1、诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2、拥有创业心态与利他精神 3、能力突出者不限年龄 【福利待遇】 1、公司提供成熟平台及完整培训体系 2、团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户若遇难题，有人及时支援解决 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及

在总经理的指导下，统筹市场团队管理，推动业绩目标实现，落实培训指导、巡检督导与团队发展等职责，保障年度市场经营指标顺利完成。 岗位职责： 1、建立健全部门管理制度，监督制度落地执行并实施规范化管理； 2、组织实施员工日常考勤管理与绩效评估工作； 3、定期召开部门例会并开展业务培训； 4、拟定部门阶段性目标及整体发展规划； 5、全面主持市场拓展部各项事务； 6、牵头编制部门工作计划，协调人员推进任务实施； 7、根据公司市场份额要求，开发多元化市场渠道，带领团队实现销售目标； 8、统筹市场开发、团队运营与成本控制，结合公司战略方向和市场动态，制定并执行年度市场拓展方案，确保各项目标达成； 9、组织编制部门月度、季度及年度培训计划、拓展方案、预算文件及成交数据分析报告； 10、开展行业竞争格局与市场环境分析，持续优化市场拓展策略； 11、主动挖掘、跟进并拓展客户资源渠道，策划业务开拓方案与实施路径； 12、跟踪市场动态与竞品动向，依据企业发展战略，定期设计并推进市场调研项目。

工作职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、独立开发客户资源，全程跟进从样品寄送至客户下单的各个环节； 3、维护客户关系，确保销售任务达成，及时跟进应收账款，完成回款指标； 4、参与行业市场调研、竞品分析及营销方案的制定与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，条件优异者学历可适度放宽，具备1-3年同行业销售经验； 2、了解产品工艺流程及相关行业知识，拥有一定客户资源者优先； 3、具备独立开拓市场渠道的能力，目标明确，抗压能力强，乐于接受工作挑战； 4、能适应长期或短期出差安排。

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与关系维护，推动合同签订，并协调售后支持及问题处理，保障客户满意度； 2、跟进已签约客户的项目对账，跟踪回款进度，确保账务清晰、款项及时到账； 3、主动开展市场信息收集，拓展多元化销售渠道，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，学历不限； 2、具有3年以上模板木方行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能独立完成从接洽到交付的完整业务流程； 3、需自行配备交通工具，能适应出差安排，工作地点可在上海、苏州或安徽中选择其一。 三、福利待遇： 1、公司具备成熟的客户资源网络和大规模垫资运营能力； 2、提供7~10K保底薪资，另按销售业绩计提奖金，销售岗位年综合收入普遍在25w~30w之间； 3、每月发放3000元油费补贴，业务相关招待支出据实报销； 4、享受双休制度，依法缴纳五险一金，报销探亲交通费用，享有节日福利、带薪年休假及年度健康体检； 5、公司设有系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展辅导，助力员工持续成长

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

急聘：B 端市场经理（苏州） 要求 ：5年以上企业培训 / 人力外包管理经验深耕苏州本地市场 3 年以上，精通培训流程/人力外包业务，擅长 B 端客户拓展 8-15k + 提成 + 13 薪+双休 工作地点：木渎影视城 联系：陈女士（）

苏州区域经理/苏州销售经理 核心要求：熟悉苏州市场，有商超客户开发、服务及系统门店运营的行业经验，业务能力强； 居住地 苏州 无锡 南通 薪资7K-12K 年龄30-45 岗位职责： 1. 制定和执行销售策略，促进江苏包场和终端客户有效执行销售订单及按时回款； 2. 管理销售团队，协助区域客户完成产品铺市，主导制定产品动销方案，提升团队销售及动销能力； 3. 负责区域客户年度销售，定期开展终端拜访，维护核心客户关系; 4. 监控市场动态，聚焦区域内空白市场，制定并执行开拓策略，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品市场覆盖范围，提高品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 具有强烈的市场意识和销售驱动。 2. 优秀的人际沟通能力和团队管理能力。 3. 具备良好的客户服务意识，能够处理客户的投诉和问题。 4. 对销售有热情，能够在压力下工作。 5. 有相关督导、培训、推广 及洗护化妆品销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 开展线下商户合作洽谈 3.配合线上渠道开展引流转化，提升品牌区域认知度与用户注册/使用率。 4.碰一碰收银产品推广 收入日结 管道长期收益 全职兼职都可以 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压执行能力； 2.有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先； 3.能适应高频外出作业 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5. 熟悉本地生活、有区域人脉资源者加分。

招聘单位: 苏州国科盈睿医疗科技有限公司 招聘岗位:市场销售经理（1-2名） 岗位职责 1.整体营销战略规划 结合宠物医疗、兽用医疗器械行业趋势，制定公司宠物手持光谱仪年度/季度/月度整体市场策略、销售目标与渠道布局规划，拆解业绩指标，对全国整体销量、市场占有率负责。 2.渠道与大客户运营 深度开发并维护全国连锁宠物医院、宠物行业协会、宠物康复中心、养老机构、区域总代理商等核心渠道资源；主导大型客户商务谈判、合作签约，搭建“院内确诊+居家理疗”双闭环销售体系。 3.市场推广与品牌建设 统筹全国市场推广工作，策划执行行业展会、学术交流会、产品培训会、线下体验会等活动；提炼产品技术卖点（中科院深层光谱、三重光学技术、医用级安全等），制作营销物料，打造品牌专业形象。 4.团队管理与赋能 搭建销售团队管理体系，制定销售话术、培训体系、绩效考核标准；带领销售代表开展市场工作，日常督导、过程管控、业绩复盘，提升团队整体作战能力。 5.市场调研与竞品分析 持续调研宠物理疗、宠物医疗器械市场动态、客户需求、价格体系及头部竞品策略，定期输出市场分析报告，及时优化产品定价、推广及销售政策。 6.跨部门协同 联动研发、售后、生产部门，收集终端客户反馈、产品使用问题，推动产品优化、售后体系完善；管控市场预算，保障投入产出合理化。 7.销售数据管理 定期汇总全国销售数据、渠道数据、回款数据，完成销售预测、报表输出，保障回款合规、及时。 任职要求 1.从业经验：3年及以上宠物医疗/兽用器械/动物诊疗设备行业全职销售&市场全流程经验； 2.履历与管理能力 具备3年及以上销售团队管理经验，有宠物理疗设备、宠物手术室设备、宠物影像设备、宠物康复器械销售管理经验者优先；有连锁宠物医院、全国代理商渠道资源者优先。 3.学历与专业 大专及以上学历，动物医学、畜牧兽医、生物工程、市场营销等相关专业优先；持有执业兽医相关证书、医疗器械从业经验加分。 4.专业能力 精通B2B医疗器械销售模式，熟悉宠物医院采购决策链、代理招商、学术推广、招投标基本流程；能独立完成大型商务谈判、方案宣讲、技术解读，可向兽医群体传递产品临床价值。 5.综合素养 具备极强市场洞察力、目标感与抗压能力，思维缜密、执行力强；熟练使用Office、CRM办公工具，擅长数据分析与策略优化；认同中科院技术产品定位，愿意长期深耕宠物康复赛道。 6. 其他要求 能接受全国短期出差（每月10-15天），持有驾驶证、可独立驾驶者优先；诚信正直，具备良好职业操守与团队凝聚力。 薪资福利 1.薪资结构：高薪底薪 + 高额团队提成 + 年度绩效奖金 + 渠道开拓奖 + 年终分红，薪资面议（行业顶尖水平，上不封顶） 2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、交通/通讯补贴 3.额外保障：入职全套产品+行业培训、客户资源扶持、出差补贴、团队团建、晋升通道清晰（市场负责人→项目负责人） 4.平台优势：中科院背书硬核技术、差异化竞争产品、蓝海赛道、成熟产品案例与临床数据支撑。 工作地址: 苏州高新区科灵路88号3幢楼308室 联系方式: 0512-/ （微信同号）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作及解决方案交付 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 有行业资源积累或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

1.按照公司安排的路线完成日常接送任务; 2.保持车辆整洁，确保乘客安全与舒适; 3.遵守交通规则，文明驾驶，维护良好服务形象。 任职要求: 1.持有合法有效的驾驶证，具备良好的驾驶习惯; 2.服从工作安排，能适应公司分配的路线和时间; 3.服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心。 原标题：《急聘小车司机+可日结》

1、持有焊工特种作业操作证 2、看的懂焊接图纸，识别零件尺寸 3、掌握手工铆接、机械铆接的基本操作，能完成零件的定位、夹紧、钻孔、扩孔、铆合，确保铆接件的平整度、垂直度和连接强度。 4、熟悉不同材质（碳钢、不锈钢、铝合金等）的铆接特性，选择匹配的铆钉规格和铆接工具 5、掌握常用焊接方法，如手工电弧焊（焊条电弧焊）、CO₂气体保护焊、氩弧焊（根据岗位需求侧重），能独立完成平焊、立焊、横焊等基础焊接位置的作业。 6、焊接质量达标：焊缝成型均匀，无夹渣、气孔、裂纹、未焊透等缺陷，满足图纸或工艺的强度、密封性要求。 7、能根据母材材质选择对应的焊条、焊丝和焊接参数（电流、电压、焊接速度） 8、熟练操作铆焊常用工具：电焊机、气保焊机、氩弧焊机、铆钉枪、角磨机、手电钻、卷尺、角尺、水平仪等。 职业素养： 1、服从临时用工安排，配合团队完成批量或突击性铆焊任务，具备高效的执行力。 2、注重工作现场的整洁，做好工具、材料的归置，以及设备的日常清洁和简单维护。 3、具备基础的质量意识，能自检铆焊成品的外观和尺寸，发现问题及时反馈调整。

1.按照公司安排的路线完成日常接送任务; 2.保持车辆整洁，确保乘客安全与舒适; 3.遵守交通规则，文明驾驶，维护良好服务形象。 任职要求: 1.持有合法有效的驾驶证，具备良好的驾驶习惯; 2.服从工作安排，能适应公司分配的路线和时间; 3.服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心。 原标题：《小车司机+日结500+》

一人一车，工作时间自由，月收入您说了算，月入过万很简单！ 任职资格： 1、年龄23-58周岁，C1本，会用智能手机和看导航； 2、不良驾驶记录，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、公司负责车辆的保养、保险； 5、公司提供车辆，不租不买，8-10小时流水400-500左右，综合保底6000-6500左右，超出部分全部个人所得；车辆24小时归司机所有.每天出收车时间自由，不受约束，多劳多得。 工作内容 1.司机只负责系统App接单接送乘客，操作简单，全程按照导航线路完成订单，平台就近派单，单量有保障多劳多得 2.工作时间自由，轻松赚钱 3.公司免费提供车辆，公司承担车辆保险，保养，保修 4.平台直招，主流平台直接管理，报酬丰厚 任职要求 1.年龄23-58岁 2.c1以上驾照，驾龄3年以上，犯罪记录 3.不良驾驶记录，3年内没有一次性扣除12分 岗位福利 1.综合底薪+平台奖励+任务奖励月收入6000-10000 2.公司提供车辆，不租不买，车辆24小时归司机所有

【岗位】商超配送骑手，平台单量稳定，即时零售订单，其他平台 【工作内容】负责门店周边3公里生鲜、零食、日用品配送，系统自动派单，顺路订单多，取货集中不用乱跑；按导航准时送达客户，做好货品核对与签收，维护平台服务规范 【薪资标准】月结发放，薪资透明无隐形扣费 基础配送单价4.5-6元/单，叠加多重补贴：高峰补贴、远距离补贴、高温补贴、雨雪天气补贴、月度冲单奖励、全勤奖 正常出勤7000-9000/月，勤快多跑9000-12000+，收入上不封顶，每月可申请薪资预支 【上班时间】分全职固定班次/灵活兼职时段 全职：午高峰10:00-14:00、晚高峰17:00-21:00，每日有效在岗8小时 兼职：自选时段，每日最低出勤5小时，空余时间可自由休息 【任职要求】 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，持有有效身份证 会骑行电动车，熟练使用手机导航，无不良记录 学历经验不限，新人配备老骑手一对一带教，半天即可上手 服从站点调度，遵守交通规则，有基础服务意识 【入职福利】 企业站点直招，全程无任何中介费用、入职费用，零成本上岗 可协助提供配送车辆，免车辆租赁担保，不强制购车租车 配套员工宿舍空调热水器齐全 入职统一配置人身意外险，骑行安全有保障清晰 晋升通道：骑手→组长→副站长→区域管理 【工作地点】苏州各区域就近分配门店，面试当天可安排住宿、办理入职

人事 售后服务专员： 任职条件 年龄:25-45周岁 学历:中专/高中及以上即可，大专优先，学信网可查 有无经验均可!老手优先，新人全程带教，零基础也能快速上手 日常工作内容 负责公司老客户维护、保单续收温馨提醒 告知客户保单专属权益、办理星级客户认证 对接客户福利活动安排、日常业务受理 神仙上班时间 上午08:00-10:00 下午时间自由安排 周末正常休息 国家法定节假日休息 兼顾工作和生活 超多员工福利 节日专属礼品、定期员工团建、年度旅游 面试即送精美礼品 公司专人带教，系统化培训，小白快速成长 透明晋升&薪资 晋升超级公平!一年4次公开晋升机会 全部内部提拔，不空降，努力就有回报 薪资每月自动准时结算，收入稳定有保障

销售： 1.具备成熟市场开拓、团队管理、客户维护、业绩操盘能力 2.擅长销售团队搭建、培训指导、目标拆解、绩效考核，能带团队完成销售指标 3.有良好商务谈判、沟通表达及抗压能力，思路清晰，执行力强 4.责任心强，有大局观，具备团队凝聚力与带队攻坚能力 助理： 协助领导日常办公安排、招聘 1.负责文件整理、资料归档、文档编辑、表格统计汇总 2.对接各部门日常沟通，传达工作通知，跟进事项进度 3.人事招聘助理： 协助领导日常办公安排、招聘 1.负责文件整理、资料归档 2.对接各部门日常沟通，传达工作通知，跟进事项进度 3.人事招聘 任职要求 1.年龄25-45岁，中专/大专及以上学历，有无经验均可 3.做事细心耐心、认真负责、条理清晰、执行力强 4. 性格温和好沟通，有责任心，踏实 福利待遇： 朝九晚五、双休、法定节假日正常

岗位职责： 1.负责通风设备类产品的市场开拓与客户开发，完成年度销售目标 2. 主导项目投标、技术交流、合同谈判及回款跟进全流程管理 3.深入了解防排烟、空调通风系统应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 协同工程设计、生产及安装团队，推动项目落地与客户满意度提升 5.定期分析区域市场动态与竞品情况，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备3-5年暖通空调、消防排烟或通风设备行业销售经验 2.熟悉风机、风管、防火阀等产品特性及工程项目运作流程 3. 具备较强的客户沟通能力、商务谈判能力及团队协作意识 4.能适应短期出差，有四川及西南区域资源者优先 5.学历不限，市场营销、暖通、机电等相关专业背景更佳

️工作内容：每天打电话邀约客户(话费报销)，整理客户资源，维护客户公共关系，为客人订桌，引导客人到店消费，为客人介绍酒水 ️要求：男女不限，18到30周岁，形象气质佳，自信大方，沟通表达能力强.有赚钱欲望，有无经验均可. ️薪资待遇：底薪5000+百分之20提成(月休4天) 工作时间：下午4点到12点

1、负责对接客户，了解客户需求，解决客户需求。 2、制定保养计划，安排叉车拖车日常维保工作 3、场地5s管理 4、维保记录整理 5、维修助理管理 6、了解叉车维修工作优先

岗位职责： 1. 利用多种途径开发新客户资源，包括展会、线上平台、微信群、线下推广等方式。 2. 前往客户现场进行实地考察，结合现场环境与实际需求设计车间通风降温技术解决方案。 3. 依据方案完成成本测算、报价、技术答疑、合同签署、施工进度跟踪及回款等工作。 4. 负责售后支持以及客户关系的日常维护与持续提升。 任职要求： 1. 认同公司企业文化，懂感恩、积极乐观、诚实守信，具备较强的责任意识和主人翁精神。 2. 具备机电设备、暖通管道、通风降温工程、环保设备项目等相关领域工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的自我管理与时间规划能力，勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和事业追求。 4. 拥有良好的团队协作意识、人际沟通技巧及高度的工作责任感，具备一定的风险预判能力。 5. 具备较强的销售思维与客户公关能力。 6. 持有驾驶证。 职位福利：节日福利、带薪年假、绩效奖金

1、负责公司智能研发管理系统（软件＋算力硬件）在所属区域的市场推广，达成公司设定的团队业绩目标； 2、收集并整理企业客户使用反馈，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行信息对接； 3、协同公司推进本地市场品牌建设，落实企业客户的售后服务及关系维护工作； 4、持续跟踪市场动态与行业趋势，并按时提交相关分析反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力。 3、能接受高频次出差安排。 覆盖城市：成都，西安，郑州，济南，南京，苏州，杭州，长沙，福州

岗位职责： 1.负责信息流广告（如抖音、快手、微信朋友圈等平台）的账户搭建、投放策略制定与日常优化 2.独立完成素材测试、人群定向、出价策略及ROI监控，持续提升转化效果与投放效率 3. 分析投放数据，输出周/月度复盘报告，提出可落地的优化建议 4.协同创意、运营、产品团队，推进A/B测试与链路优化，提升整体获客质量 5. 关注行业动态与平台规则更新，及时调整投放策略以应对算法与政策变化 任职要求： 1. 熟悉主流信息流平台广告机制与后台操作，具备独立操盘经验 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel，会基础SQL或数据看板工具者优先 3. 逻辑清晰，结果导向，对成本、转化、留存等核心指标敏感 4.学习能力强，能快速适应多平台、多行业投放需求 5.经验不限，有互联网、电商、教育、金融等行业投放经验者优先

岗位概要：负责海外市场分析及线上线下品牌推广 岗位职责： 1、制定海外调研方案或评估第三方调研机构提案，规划市场调研计划并组织实施海外市场调研项目 2、统筹开展宏观环境与行业现状研究，推进海外营销环境、消费者行为与用户需求调研 3、监督调研执行流程，把控数据采集与信息处理质量，确保调研成果符合标准要求 4、搭建并完善营销信息管理系统，为海外销售团队提供决策所需的数据支持 5、分析海外市场出口相关数据，为销售策略优化提供可行性建议 6、开展海外行业出口趋势分析，及时掌握行业发展变化 7、结合多维度海外市场分析结果，把握市场发展趋势，科学制定调研规划 8、负责海外搜索引擎系统的建设与日常维护 9、策划线上营销活动，拓展并运营海外数字推广渠道，依据市场发展动态调整推广策略 工作经验：3-5年以上市场调研、海外网络推广相关工作经验 知识技能： 1、市场营销、统计学等相关专业本科及以上学历，接受过市场调查、营销管理、数据分析及产品知识等系统培训 2、精通调研方法与分析工具，熟悉市场研究项目的设计、执行与管理流程 3、有搜索引擎搭建与优化经验者优先考虑 4、具备网站构建与运维实操经验 5、英语能力熟练，具备良好的听、说、读、写应用水平 个人素质： 1、工作细致，责任感强 2、具备出色的沟通协调能力 3、具备问题识别与应急处理意识 4、执行力强，富有钻研精神与创新思维 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、通讯补助、餐补

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、资料发放、意向收集及初步转化工作 3. 定期整理并反馈一线市场信息、竞品动态及用户需求，为营销策略优化提供数据支持 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光度与用户认知度 5.严格遵守公司推广规范，确保地推行为合规、形象统一、服务专业 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力，能适应高频次户外作业 2.有市场推广、地推、快消/教育/互联网等行业一线推广经验者优先 3.责任心强，目标感明确，能独立完成日度/周度推广任务指标 4.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件记录与提报工作 5.学历不限，接受应届毕业生及经验不限者，提供带教培训

岗位职责： 能独立或协同开展销售终端拓展，达成上级布置的销售目标。 负责管辖区域内门店的日常维护，包含政策传达、销售指导、业务跟进及售后支持等相关工作。 策划并落实所辖区域门店的市场推广活动，协助门店提升我司产品的销售表现。 定期向公司反馈辖区市场动态与数据信息，包括竞品情况、代理渠道、主流销售渠道、消费习惯及市场反应等分析报告； 配合公司进行品牌宣传、新品上市推广及其他交办事项。 岗位要求： 1、有志于在销售领域长期发展； 2、具备婴童行业营销背景者优先录用； 3、责任心强、吃苦耐劳，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 4、薪酬结构：底薪+提成+补贴 备注：需长期驻点江苏省 欢迎有志投身母婴化妆品行业的应届及往届毕业生加入，共同开启职业新篇章，也欢迎具有相关经验的专业人才携手共进，实现职业成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、生日福利、交通补助、话费补贴

腿脚利索，工作认真负责！

我们公司医药和保健这块，希望各位人士加入我们大家庭里。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 天九集团2026年集中招聘启动！ 公司成立35年，是中国知名的企业加速服务平台，是实力人才的理想入职选择。 岗位：营销总监，营销经理，业务精英，欢迎速来咨询面试。 薪资：底薪+提成（底薪6000-1.2万） 名额：20名。 要求：25-35岁，大专及以上学历，具备市场营销相关岗位工作经验。 入职后安排统一岗前培训。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品技术特性，能够完成产品定价及市场竞争分析； 2、深入把握行业政策导向与典型应用需求，为客户量身定制专业化的解决方案； 3、全面掌握系统部/代表处商机开拓、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推进销售全周期工作； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度业绩目标达成承担主要责任。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上从事数据库/计算/存储产品或医疗领域B端客户销售工作经验者优先； 3、具有主动学习意识，擅长归纳总结与深度思考； 4、职业素养良好，具备敏锐的人际感知力、明确的目标导向、踏实的工作作风及清晰的逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励能力强，能适应高强度工作压力，具备坚韧意志； 6、拥有稳定客户资源和行业渠道资源者优先。