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一、厂区基本信息 厂区名称：三一重工（昆山基地/相关厂区） 企业性质：全球领先的工程机械制造商，国内重工行业龙头企业，上市公司，管理规范，订单常年稳定。 生产产品：主要从事重工机械、工程机械设备及配套配件的生产制造。具体涉及挖掘机结构件、泵车臂架、路面机械构件等大型钢结构件的焊接与组装，产品工艺成熟，质量标准严格。 厂区优势：上市背景，薪资发放准时，不拖欠工资；厂内配套设施齐全，生活便利；注重员工技能提升与福利保障。 二、招聘岗位详情 岗位名称：二保焊工（二氧化碳气体保护焊工） 招聘人数：具体缺口人数待补充，根据产线排产需求动态调配。 年龄要求：20-45周岁（以身份证出生日期为准），身体强健，能适应高强度生产作业。 性别要求：（重工焊接涉及大型构件翻转、打磨等辅助作业，体力消耗较大）。 证件要求：必须持有国家应急管理部（原安监局）颁发的有效“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证（IC卡），证件需在有效期内且可查询。 技能要求： 熟练掌握二保焊（CO₂气体保护焊）操作技能，能独立调节电流、电压、气体流量等参数。 能够按照工艺图纸及WPS（焊接工艺规程）要求，熟练完成单道焊或两层三道焊工艺。 焊道成型良好，无气孔、夹渣、咬边、未熔合等明显缺陷，具备基本的焊接质量自检能力。 有工程机械、钢结构、压力容器等行业焊接经验者优先录用。 管理要求：服从厂区及车间的统一排班管理，遵守安全操作规程，配合班组长完成生产任务。 费用说明：入职过程中无任何押金、培训费、服务费等隐形收费，求职者全程零费用入职。 三、薪资待遇 薪资模式：个人计件工资制。薪资直接与个人焊接合格件数挂钩，多劳多得，上不封顶。 薪资构成： 计件工资：根据焊接构件的型号、工艺复杂度、板材厚度等因素核定单价，按合格件数计算。 质量奖金：焊缝一次合格率达标，可获得额外质量奖励。 其他补贴：包含夜班津贴、全勤奖等（具体以厂区最新薪酬制度为准）。 月综合工资：12000元以上。该薪资水平基于熟练工正常出勤、高效作业所得。新手或技能一般者初期可能略低，但随技能熟练度提升，收入增长空间大。薪资真实可靠，收入稳定可观。 发薪日期：每月18号准时发放上月工资。 四、工作时间与班次 常规班次：两班倒（白班/夜班）。 工作时间段： （包含中间2小时的吃饭及休息时间，实际计薪工时按厂区规定执行）。 （包含中间2小时的吃饭及休息时间）。 倒班周期：半个月一转班（即每工作15天白班，轮换为15天夜班，或反之）。 月休安排：（具体休息日根据生产计划及车间排班表确定，忙季可能适当调整）。 考勤方式：厂区实行人脸识别打卡或指纹打卡，考勤记录作为工资核算依据。 五、吃住与后勤保障 伙食情况： 餐补标准：230元/月，按月发放至员工餐补账户或直接打入工资。 就餐方式：厂区设有员工食堂，菜品种类丰富，荤素搭配，员工可自主选择消费，餐补不足部分由个人承担或另行充值。 住宿情况： 宿舍位置：厂区内或厂区附近指定宿舍区，步行或班车通勤便利。 住宿标准：4人间宿舍，住宿环境整洁。 住 宿舍设施：配备基本生活设施（如床铺、桌椅、衣柜等，具体以实际安排为准）。 水电费用：宿舍产生的水费、电费由入住员工平摊。 安排节点：面试合格即可安排入住宿舍，解决员工后顾之忧。 体检情况： 体检类型：焊工入职体检（包含血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能等项目）。 社保与商保： 社保：入职直接缴纳正规社会保险（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工合法权益。 商保：，以缴纳正规社保为准。 六、面试安排 面试时间：周一至周六 中午13:00（即下午1点），周日及法定节假日不安排面试（调休除外）。 集合地点：三一培训中心华山教室（请求职者提前10-15分钟到达，避免迟到错过面试）。 面试流程： 签到核验：到达集合点签到，出示身份证原件及焊工证原件。 证件审核：工作人员核验身份证及焊工证真伪、有效期。 技能面试：了解求职者焊接经验、熟悉工艺、过往工作经历。 实操考核（可能包含）：部分岗位或根据现场情况，安排简单的试焊操作，评估实际焊接技能。 结果通知：面试当场或当天内告知面试结果。 入职安排：面试合格者，安排体检、住宿，体检合格后办理正式入职手续。 携带材料：面试时请务必携带本人身份证原件及有效焊工证原件。 注意事项： 面试时请着装得体，避免穿拖鞋、短裤、背心等不雅服装。 面试前可提前了解厂区大致位置及交通路线，确保准时到达。 面试过程中请如实回答面试官提问，不隐瞒个人技能或健康状况。 七、特别说明与注意事项 薪资真实性：月综合12000元以上为熟练工正常出勤情况下的综合收入水平，具体收入与个人技能、出勤天数、生产效率直接相关，多劳多得。 工作强度：重工焊接属于技能型体力劳动，工作强度较大，需要求职者具备良好的身体素质和吃苦耐劳的精神。 倒班适应：半个月一转班的倒班制度需要求职者适应昼夜颠倒的工作节奏，确保睡眠质量。 技能要求：必须能独立完成单道焊或两层三道焊工艺，这是保证焊接质量和生产效率的关键。 证件重要性：焊工证是入职的硬性条件，无证或证件过期者无法录用，请务必提前确认证件有效性。 离职流程：虽未详细提及离职规定，但作为正规企业，建议员工离职时按照厂区规定提前申请，办理好交接手续，避免不必要的纠纷。 零费用入职：再次强调，从面试到入职，全程无任何费用，如遇索要费用情况，请提高警惕并及时向厂区人力资源部门反映。 调休安排：，如遇特殊情况需要调休，需提前向班组长申请并获批准。 八、总结 本岗位为三一重工正规直招二保焊工，提供有竞争力的计件薪资（月入12000+）、稳定的订单保障、完善的吃住条件（厂内4人间、餐补230元/月）以及正规的社会保障（入职即缴社保）。适合持有有效焊工证、技能熟练、能适应倒班和一定工作强度、追求稳定高收入的技术工人。面试时间为周一至周六中午1点，地点在三一培训中心华山教室，欢迎符合条件的焊工师傅踊跃报名。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店规章制度，维护良好服务形象与环境卫生 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

现招聘商城导购员，负责门店接待、商品销售与门店日常运营，服务到店顾客，营造友好贴心的购物环境。 岗位职责 负责商城到店顾客接待，耐心倾听客户需求，为顾客介绍生活用品、百货、适老产品，讲解产品功能、使用方法，提供合适选购建议，完成销售工作。 做好商品陈列、补货、整理货架，维护展区整洁，定期盘点货品，核对库存，保证货品摆放整齐、价签完整。 做好开单、收银辅助，登记客户信息，维护客户关系，做好简单售后对接。 学习掌握各类适老产品、百货商品知识，配合商城各类营销活动落地执行。 完成上级安排的其他门店日常工作。 任职要求 学历不限，有零售门店、商超导购、百货销售、康养产品销售经验优先，无经验可培训。 性格亲和，有耐心，善于沟通，服务意识强，能够耐心接待中老年顾客。 工作踏实细心，有责任心，具备团队协作意识，服从排班管理。 认可养老康养行业，愿意长期稳定发展。 工作时间 ，轮班制，月休 12 天

招聘:招长期工或者临时工，食堂早餐档口，，40到58岁，长期工包吃住，工资面议，地址:工业园区方洲路385号菁星公寓A区，电话:

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品知识，主动介绍产品特点、功能及使用方法 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场环境维护，确保整洁有序、形象统一 4.协助完成销售目标，及时记录顾客反馈并向上级汇报 5. 配合促销活动执行，引导顾客参与，提升转化率与复购率 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动终端 4.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐