岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1.具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.出色的文字表达与创意策划能力，具备独立撰写及提案能力 3. 具备良好的媒体资源与人际沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与快速应变能力，抗压性强 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先

本岗位为三班倒，有夜班，每班8小时，介意者勿投递，感谢理解！ 职责描述 1.负责舆情信息的监测、分析和预警工作，对目标客户进行常态化舆情报送和重大舆情事件的应急支撑。 2.经培训后可熟练使用舆情监测系统，制定并优化舆情监测策略，包括但不限于关键词设置、数据抓取规则等，以提升监测效率和精准度。 3.负责舆情相关资料的收集、整理，根据需求输出舆情简报。 任职要求: 1. 熟悉网络，熟悉时事论坛、新闻媒体、微博、抖音等网络社区运行规则和特点，关注社会热点时事，并具备独立的思考和判断分析思维； 2. 了解舆情传播规律，有舆情敏感度，具有舆情相关工具的使用和操作经验，能够运用舆情工具收集并监测有效的网络舆情，并进行风险舆情的分析与预警； 4.有过互联网合规性审核工作经验者优先； 3. 工作细致，具有高度的责任感和服务意识，以及较强的用户需求分析和理解能力； 4. 良好的文字撰写能力，能够满足对信息的逻辑梳理和归纳总结，有公文或报告撰写经验的优先； 5. 本科及以上学历要求，有一年以上舆情工作经验，特别优秀的可放宽学历要求。有在政府单位、媒体单位从业经验的优先；新闻类、文学类、传播类或信息检索分析类相关专业毕业优先。 6.工作地点为苏州，可接受夜班和调班。 具体薪资面议

岗位职责: 1、负责与科技、工信、发改等政府部门的日常对接，统筹安排来访接待及关系维护工作； 2、研究解读产业扶持政策，主导高新技术企业认定/复审、政府专项资金、科技类及人才类项目的申报与验收全过程； 3、规划并组织实施行业展会和技术交流会的参展策略，包括展位方案设计、搭建执行及现场运营管理； 4、构建公司品牌体系，统一管理品牌定位、视觉识别规范及宣传资料（如画册、视频、PPT）的标准化输出； 5、策划并落实线上线下品牌推广活动，涵盖官网、微信公众号、行业媒体平台以及技术沙龙、客户推介等线下场景； 6、撰写并发布企业重大动态、技术创新成果和典型应用案例，增强公司在行业内的知名度与影响力； 7、协同财务、技术等相关职能部门准备项目申报材料并获取数据支撑，统筹团队日常运作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上政府事务或项目申报相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具有独立主导并成功落地高企认定或省市级政府资金支持项目的实际案例； 3、熟悉政府工作流程，拥有出色的公文撰写能力和跨部门沟通协调能力； 4、具备展会策划经验及供应商管理能力，可独立完成参展全流程组织与执行； 5、有自动化设备、智能制造领域从业背景，或曾在政府科技、工信系统工作者优先考虑。

核心职责： 1. 品牌战略与顶层设计 根据公司“技术驱动”的基因，制定并实施品牌发展战略，确立品牌在行业内的独特定位与核心价值主张。 搭建完整的品牌架构（母品牌及未来产品线子品牌），规范VI体系、品牌视觉及品牌声音，确保品牌形象的高端化与统一性。 2. 技术品牌与内容营销 核心价值点： 将晦涩的智能技术、算法优势、硬件实力，转化为客户、投资者及公众易于理解且具有吸引力的语言。 主导制作高规格的品牌宣传资料（如企业宣传片、技术白皮书、产品手册、深度案例研究），展现技术壁垒与应用价值。 3. 公关传播与行业影响力 负责公司面向B端客户、政府及合作伙伴的公关传播。建立和维护与顶级行业媒体、大众财经媒体、垂直领域KOL的良好关系。 策划并执行高影响力的公关事件（如新品发布会、技术成果鉴定会），提升行业话语权。 作为公司级发言人，负责核心高管（CEO/CTO）的访谈、演讲稿件撰写及媒体对接，塑造行业意见领袖形象。 4. 市场活动与生态合作 统筹参加国内外顶级行业展会，策划有记忆点的展陈与互动方案。 配合销售与战略部门，利用品牌活动赋能销售线索获取与生态合作伙伴建设。 5. 团队建设与管理 培养一支具备“内容能力+媒介能力+策划能力”的品牌团队，建立高效工作流程与考核机制。 任职资格： 1. 经验要求 教育背景：985/211高校或国外名校（QS前100）本科及以上学历，新闻、传播、广告、市场营销或理工科背景优先。 8年以上品牌公关经验，其中至少3年以上团队管理经验，知名公司品牌一号位佳。 2. 专业能力 深度理解技术： 具有极强的逻辑思维与学习能力，能精准提炼技术的商业化价值。 顶级内容能力： 有主导过的、体现复杂技术产品化包装的代表案例（如品牌手册、发布会PPT、深度报道）。 媒体资源： 拥有广泛的科技、财经、央媒及地方核心媒体资源，熟悉危机公关处理流程。 审美在线： 对视觉有高要求，能够把控符合高科技公司调性的设计品质。 3. 核心软素质 创业心态： 能适应快节奏、高不确定性的创业公司环境，既是战略家，也是执行者。 抗压能力： 具备极强的项目管理能力和多线程工作能力，能在重大活动节点带领团队攻坚。

负责与项目业主对接具体工作，主要与业主方协调好关系推进项目进度即可。其余时间可做办公室整理项目资料归档，工作轻松舒适。

1、负责品牌整体工作计划，提出市场、品牌推广的具体方向和实施方案； 2、负责媒体公共关系建设、资源拓展和维护，不断提升和扩大品牌知名度及影响力； 3、负责舆情监测及不良信息处理，完善内外舆情预警体系，为企业发展营造良好舆论氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，英语流利可作为工作语言； 2、8年以上品牌营销工作经验，5年以上大型企业市场品牌工作经验； 3、熟悉品牌营销宣发渠道及舆情合规政策； 4、有较强的管理能力，人际沟通能力，团队建设能力，执行能力。

岗位职责 1、政府项目申报：统筹开展政府项目全流程申报工作，涵盖年度项目规划、政策信息追踪、申报可行性评估、材料编写、跨部门协作、进度跟进及资金落地后的管理，推动落实相关团队激励机制。 2、接待统筹管理：全面负责政府、行业协会、商务伙伴等各类接待工作的全流程管理，包括需求沟通、方案设计、资源调配与人员物资协调、活动执行及后续效果复盘；参与日常接待中的展厅介绍与讲解工作。 3、外部关系维护：拓展并维系与政府机构、行业协会等相关单位的良性互动关系，统一组织对外交流活动，营造有利于公司发展的外部合作生态。 4、对外信息管控：负责公司常用对外资料的更新与维护；对日常对外发布信息（含上报材料）进行收集、整理、审核、发布及归档；主导文稿起草，搭建信息归档系统，确保内容准确、统一、时效性强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，公共关系、行政管理、新闻传播、中文类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上科技类项目申报经历，同时拥有政府事务、行政接待或相近职能岗位的实际工作经验。 知识与技能 1）熟悉政府项目申报流程及政策解读方法，具有独立撰写和组织申报材料的能力； 2）掌握公务接待礼仪及会务组织规范，可独立完成接待活动策划与现场实施； 3）具备扎实的公文写作功底，能独立完成发言稿、申报文件及对外信息发布内容的撰写； 核心能力与素质 1）具备出色的沟通协调能力，能够高效对接政府部门、行业协会及公司内部各职能部门； 2）工作严谨细致，责任心强，具备多任务并行处理能力且保障工作质量； 3）形象良好，气质端正，具备良好的商务礼仪素养，能够从容应对各类对外交流场景； 4）具备一定的政策洞察力和目标达成意识，善于争取项目支持及财政资金奖励

物流公司招聘记账沟通事宜

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 整理人事数据，定期输出基础人力报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

日结工资300-500 可周记日结，人走账清不拖欠工资 工作时间自由 随时咨询24小时在线 可投简历或对我感兴趣联系咨询

苏州市昆山市招装修木工，吊顶，石膏板，钱好拿

苏州吴中区招机修中工，联系电话

苏州市吴中区招安全员，八小时 日结

员工工作地址:昆山茂顺2020-53

形象好气质佳 处理公司公关需求

公关部、负责对接政府及各个事业单位商务活动

职位描述 1、根据公司发展规划，全面负责公司品牌定位、策划、设计、推广及等管理工作，持续打造与推广品牌文化; 2、制定与实施品牌营销计划，地区覆盖及推广计划及落实、实施监控，持续增强品牌影响力和美誉度; 3、结合品牌营销节点(根据各节日大促，热事件等)，负责策划品牌线上线下营销活动; 4、把握市场动态，收集市场信息，不断钻研新型营销打法及品牌策略、完成品牌部日常管理和团队工作的组织和推动。 任职要求 1、大专以上学历，市场营销、广告学、传播学专业优先; 2、5年及以上同岗位工作经验，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及美术艺术感; 3、拥有优秀的执行能力，创新能力，策划能力，统筹计划沟通能力，有品牌意识和产品思维; 4、了解与熟悉运用各类品牌推广的渠道，文笔能力强，能够独立撰写品牌传播计划并具有较强的执行力与推动力。

公关应酬，维护客群。

对接客户，维护公司与客户的关系，帮助业务部门推动业务发展。酒量好的优先。

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

接待客人，做好营收工作

职责描述： 非销售类保险业务部门正式内勤岗位 所属业务单元涵盖团险部、银保部、个险部、直销团队、健康保险事业部等 主要负责人员引进与管理、业务运营管理、员工绩效考核及日常事务协调等工作 任职要求： 1.专业不限，经济、金融、保险等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备同行业同岗位工作经验者优先，25届应届毕业生亦可 3.遵守公司安排，具备较强执行能力与团队协作意识

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1 负责公司司机岗位的招聘工作，包括需求沟通，面试及跟进 2 参与招聘数据整理分析优化招聘流程。 任职要求 1 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协作 2 责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力 3 熟悉常用的办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力

工作内容： 1、负责部门日常事务的处理，包括文件及报表的整理与归档； 2、与总部保持对接，完成日常事务中相关文件和报表的提交与跟进； 3、协助推进跨部门之间的协作与沟通，确保工作有序开展； 4、完成上级领导及总部临时安排的其他工作任务。 说明： 1、岗位不涉及销售任务指标； 2、提供餐补、通讯补贴、交通补贴，享受带薪年假及其他法定节假日福利； 3、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，社保按江苏省统一标准执行，公积金按24%顶格缴纳，单位与个人各承担12%； 4、实行双休制，依法保障员工休息权益。