饲养员年龄65到70左右，本地附近人员优先。养（养鸡、鸭、羊）薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:常熟梅李新丰村村附近

岗位职责： 楼房母猪场招聘，产房、配怀 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及健康监测工作。有经验、年龄要求45岁以内，夫妻工优先。 2.开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作 3.记录养殖数据（采食量、体重等），定期分析并优化养殖方案 4.配合兽医开展常见病诊疗、病死畜禽无害化处理及生物安全防控 5.严格执行饲料投喂、圈舍清洁、设备维护等标准化操作流程 任职要求： 1. 热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备基础畜牧兽医知识，有养殖实践或相关实习经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能接受轮班或夜间巡栏安排 4.学习能力强，能快速掌握智能饲喂、环境监控等现代化养殖设备操作 5.持有动物防疫条件合格证、执业兽医资格证或相关技能证书者优先

药厂招聘。下午1点钟面试。工资+奖金：21元/小时，（工资20元/小时，全勤1元/小时，共21元），离职提前三天申请即可）1、招聘。长白班：8:30-5:302、员工：18－40岁以下饲养员助理3、上班环境干净整洁！4、主要是在动物房里饲养员很轻松。空调车间能长期稳定做的。5、提供免费中餐有体检单或健康证的优先录取，工作地点：沙溪昭衍路（附近）

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年龄：25-58； 人数：3人，可以接受夫妻工； 学历：初中及以上； 性别：不限 工作经验：养猪场2年以上； 身体健康，为人正直，家里无过多牵挂； 联系电话：

能吃苦耐劳有责任心喜欢小动物的。

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需求宠物执业医师

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年龄：25-58； 人数：3人，可以接受夫妻工； 学历：初中及以上； 性别：不限 工作经验：养猪场2年以上； 身体健康，为人正直，家里无过多牵挂； 联系电话：

打磨工工作地址为城南。计薪10小时，后日结21/小时，最低工期2个月。夜班没饭补贴30元/天。年龄23-50岁。

招聘A2危险品夫妻驾4名，车辆为解放天然气新车头，搭配17.5米4轴大板，运输储能柜。要求有相关驾驶经验，服从调度，经验丰富者优先。

【招聘｜梅花糕·海棠糕学徒】 岗位：小吃学徒（学习梅花糕、海棠糕全套制作） 上班时间：7:00-16:00 年龄：30–45周岁 福利：包工作餐（午饭） 薪资说明： 第一个月：固定薪资2700元 第二个月开始：底薪+提成，缴纳社保 任职要求： 真心想学手艺，做事踏实细心，拒绝投机取巧； 双方约定稳定在岗满一年，入职即签订用工合同。 想学一门手艺长期发展的，欢迎来聊！

苏州跑漯河招聘A2学徒实习副驾，工资电话咨询。

打磨工计薪10小时，后日结21/小时，最低工期2个月，夜班没饭补贴30元/天，30-50岁。

猪场招聘：育肥饲养员单工要求：1，55周岁以下，身体健康、工作认真负责，听从安排，2，要求熟练工，有育肥猪经验，会打针治疗、打疫苗、会调栏，能独立饲养！3，带小孩的勿扰。工资电话详谈地址：省宿迁联系电话：

招聘：员工一人或夫妻工，猪场喂猪，人工喂料人工清粪，要求60岁以下，身体健康，服从管理，不酗酒，猪场地址：吉林永吉，联系电话：

呼市周边牧场招聘挤奶工，年龄56周岁以下，吃苦耐劳，服从管理月基本工资5400，月休三天，不休每天加200，+绩效月工资=6000+五险一金，包吃包住，节假日福利，法定假日三倍工资，夫妻宿舍，全网覆盖，工资月结，地址，呼和浩特市舍必涯乡蒙德隆牧场电话，

有出来喂猪的吗在乌丹喂一百多猪价格面议，电话

招聘喂牛放牛夫妻工，要求身体健康，有责任心，喂过放过牛的，年薪11万，干下一年奖励1万。地址：内蒙伊旗新庙，电话。非诚勿扰。。

岗位职责： 从事机器人研发与制造工作，从零开始组建研发团队（涵盖机械、电气、算法、测试方向），搭建研发流程、技术标准及人才培育机制。主导制定技术发展路径与架构规划，推动公司机器人在机械、电气、软件等核心技术平台的建设，确保技术方案具备前瞻性、稳定性和成本合理性，全面统筹首款核心产品的研发与落地交付。 任职要求： （1）统招本科及以上学历，机械电子工程、自动化、计算机、机器人等相关专业背景。具备良好的抗压能力，掌握主流机器人结构设计与控制体系知识。有机器人或高端智能装备领域研发经历及团队管理经验者优先考虑。 （2）具备扎实的文字表达能力，拥有较强的沟通协调、逻辑分析与实际问题处理能力。 （3）认同集团文化，工作认真负责，积极主动，具备进取精神与责任意识，踏实肯干，富有服务观念和团队协作素质。 工资一人一议

1、负责金属材料或高分子材料、环境可靠性实验室的人员管理、日常工作安排、质量控制等实验室全面管理工作。 2、负责日常实验室检测任务的分发、实验进度监督、报告审核。 3、负责日常实验室的项目技术研发及现有检测方式的优化。 4、负责为业务系统提供相应的技术支持，并协助业务与客户进行相关技术交流。 5、精通ISO17025的运行管理，主导过CNAS/CMA评审，协助质量部门完成内、外部能力验证/实验室间比对工作计划。 6、负责实验室各项管理制度及公司其他制度。 7、实现本部门质量目标的完成。 职位福利：周末双休、五险一金、交通补助、餐补、节日福利等等。

岗位职责: 固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/经理/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 任职资格: 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议open。

一. 团队建设 1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标与职责分工 2. 评估主管层级岗位胜任能力，建立绩效考核机制并推动执行落地 3. 结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案，按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围 二. NPI 管理 1. 组织报价评审，开展成本与净利测算，设定项目盈利目标，所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进，并同步掌握市场竞争情报 2. 编制项目启动会材料，召开启动会议，确保团队全面理解项目需求与交付标准 3. 统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作 4. 审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息，确保准确传达与落实 5. 审查各项目支出预算，保障项目具备实施可行性并处于可控状态 6. 汇总跨职能环节异常问题，主导分析根因并推动闭环改善措施 7. 在NPI各阶段实施竞品对标分析，定期复盘成本结构与报价策略，优化量产准备方案并灵活调整执行路径 1. 本科及以上学历，具备使用英语作为工作沟通语言的能力 2. 电子行业工作经验超过10年，其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位 3. 具备电子制造各功能模块团队管理背景，精通所负责项目的各项核心工艺流程 4. 认同企业价值观，具备强执行力与结果导向意识 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务

岗位职责： 1、主导产品线核心产品的架构升级、代码重构及软件工程难点攻关，承担关键框架与核心模块的设计开发任务，确保重点技术方向和项目取得突破性进展； 2、带领团队推进软件重构工作，提升整体研发能力与技术氛围，系统评估团队现有水平并针对性补强薄弱环节，推动产品线软件工程能力持续提升； 3、关注行业在软件重构领域的技术演进趋势，参与国内外技术交流活动，结合业务需求与发展目标，识别并引入适用的工程实践与工具链。 任职要求： 1、计算机类相关专业，硕士及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年从事软件架构相关工作； 2、精通C、C++语言，能熟练运用其高级特性进行开发； 3、理解面向过程与面向对象编程范式的差异及应用场景，掌握常用设计模式与开发框架，熟悉领域建模、系统设计及重构方法论； 4、熟悉操作系统、AI、数据库等相关技术，具备高性能、高并发、分布式系统的设计与实现经验，有性能调优实践经验者优先。

岗位职责 1. 技术战略与规划 结合公司业务发展方向，制定智能驾驶与无人驾驶方向的中长期技术发展战略及研发实施路径。 持续关注前沿技术演进，研判行业竞争格局，输出具备可执行性的技术布局方案。 2. 核心研发与系统集成 主导复杂机械结构与电控系统的融合设计，保障软硬件协同工作的稳定性与可靠性。 负责无人驾驶系统中决策逻辑与路径规划算法的研发优化，增强车辆在多变环境下的自主决策能力。 统筹传感器配置、计算单元选型与控制算法集成，完成从感知到执行的全链路闭环构建。 3. 项目管理与技术攻关 组织关键技术项目的立项与推进，细化研发任务，明确关键节点，确保成果按期交付。 带领团队突破系统整合、控制逻辑、机电同步等核心技术瓶颈。 主导实车调试、典型场景验证及性能测评工作，推动系统持续迭代升级。 4. 团队建设与流程优化 搭建并培养高素质研发队伍，建立规范化的开发流程、技术文档体系与质量管控标准。 完善研发管理体系，提升团队协作效率与技术创新动力。 5. 成果转化与标准化 推进技术研发成果的产品转化与规模化应用，支持知识产权申报、学术成果输出及行业标准参与。 确保技术方案满足车规级标准及安全合规要求。 任职要求： 1. 学历背景：985/211高校硕士及以上学历，专业包括机械工程、自动化、车辆工程、计算机、电子信息等相关领域。 2. 研究方向：聚焦复杂机械系统集成与控制、无人驾驶行为决策与路径规划、机电网络协同控制等方向。 3. 工作经验：累计5年以上机械系统与无人驾驶研发经历，曾独立主导大型技术项目实施。 4. 技术能力：熟练掌握智能驾驶整体架构设计与软硬件集成方法。 熟悉无人驾驶核心算法模块（如路径规划、轨迹跟踪、行为预判）。 掌握机电一体化系统设计与网络通信技术（如CAN总线、实时以太网等）。 具备整车系统联调、道路测试及场景化验证的实际经验。 5. 管理能力：拥有技术团队管理经验，能制定研发计划、合理分工并推动执行落地。 6. 职业素养：热爱智能出行产业，认同长期价值，具备创业心态与高强度工作适应力。 我们提供 薪酬激励：具有竞争力的薪资水平 + 年度绩效奖励 + 期权/股权激励机制 技术平台：支持专利布局、论文发表及行业标准参与机会 成长通道：开放技术与管理双通道发展路径，配备个性化培训方案 福利待遇：六险一金、商业保险、餐食补贴、交通补助、带薪年休假 创新氛围：倡导开放沟通、跨职能协作，鼓励技术创新与容错探索 项目机遇：深度参与政府示范工程及海外业务拓展项目

职位介绍： 1、全面搭建与管理公司非标自动化技术体系 主导公司非标自动化产线及设备的整体技术战略制定与技术路径设计，构建标准化的设计规范、工艺标准、研发流程与交付机制，推动自动化项目向标准化、模块化、平台化发展，有效降低制造成本，提升交付效率与产品良率。 2、新项目方案评审与全流程技术管控 牵头新项目前期技术沟通、方案策划、工艺可行性分析、设备架构设计、成本测算及风险预判；负责所有非标项目最终技术审核，涵盖机械结构、电控系统、视觉方案等核心内容，全面规避技术隐患、交付延误及重复施工风险。 3、统筹项目全周期执行与落地 全面协调机械设计、电气开发、程序调试、视觉集成、整机装配、现场安装至客户验收各环节的推进；对项目进度、质量控制、预算执行、交付周期及验收达标情况负总责，主导解决重大技术难题与现场突发问题。 4、工程技术团队建设与组织管理 负责机械、电控、软件、视觉及调试类技术人员的团队组建、职责划分、绩效评估、能力培训与人才梯队培养；统一研发输出规范（包括BOM清单、工程图纸、控制程序、工艺文档、验收资料），全面提升团队交付质量与协作效率。 5、技术积累与持续优化降本 推动设备通用模块、标准单元的技术沉淀，建立标准机型平台、通用模组库与成熟工艺数据库；不断优化机械构型、控制逻辑与生产流程，实现制造成本下降、交付周期缩短、设备稳定性和运行效率双提升。 6、高端客户对接与关键技术攻坚 面向重点客户开展高层次技术交流，参与项目立项决策、技术谈判、方案对标及核心技术瓶颈突破；跟踪自动化领域前沿动态、先进工艺与新型装备发展，驱动公司产品持续迭代与技术水平升级。 7、生产质量保障与售后技术支持 主导设备批量生产中的稳定性管控、现场异常处理及重大售后问题的复盘改进，建立问题记录体系、整改闭环机制与预防性措施，持续增强设备可靠性与客户满意度，提升复购意愿。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械工程、电气自动化、机电一体化、光学工程等相关理工科专业背景。 2、具备12年以上精密制造领域设备工程技术经验，其中至少5年担任工程设备总监或高级设备经理级别管理职务。 3、具有光学光电子、半导体、消费类电子精密零部件行业从业经历，熟悉镀膜设备、高精度加工装备等关键设备运营管理者优先。 4、有成功主导大型自动化生产线规划、系统集成导入或智能化升级改造项目经验者优先。 5、具备20人以上技术团队管理实战经验

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划，统筹项目规划与执行，制定光源产品年度研发方案； 2、主导产品研发全过程管理，跟踪行业动态，分析新技术与新产品趋势，评估技术导入可行性及生产工艺适配性；持续优化现有产品性能，控制制造成本，增强市场竞争力； 3、引领企业产品技术发展方向，确立关键技术路径； 4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究，推动产品迭代升级，提升核心竞争力； 5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准； 6、负责研发团队建设，推进专利布局、员工培训等支撑体系建设； 任职资格： 1、具备5年以上相关产品开发工作经验； 2、深刻理解市场变化及物料发展趋势，对行业前沿技术具备敏锐判断力； 3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状； 4、拥有团队管理与项目实施经验，能独立制定并落实工作计划； 5、工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。

岗位职责（一）： 1.参与项目评估工作 2.参与产品需求、设计工作 3.负责公司软件开发工作的组织实施 4.负责产品开发过程的管理与监控 5.负责组织公司产品的技术支持、售后支持与维护 6.建立团队并负责本部门员工管理工作、考评 7.严格控制公司软件的备份与版本控制 8.根据个人所处项目担当，严格执行并制定项目计划. 9.完成上级安排的其他事宜 任职要求： 1）.5年以上软件开发技术项目经验. 2）.软件技术管理2年以上经验. 3）.能进行管理与技术开发两方面安排. 4）.能进行英语交流或日语交流. 5）.能接受出差、加班. 6）.从事过自动光学检测行业（有半导体/线路板检测经验优先） 基本条件：未来打算在机器视觉行业深耕的合伙人 .

岗位职责： 1．技术战略与规划：制定并执行公司充气柜产品的技术研发路径及中长期研发计划；密切关注行业前沿技术动态，牵头开展新技术、新工艺、新材料的预研与应用导入；参与企业重大技术决策，为产品发展方向提供专业技术支撑与建议。 2．研发与设计管理：全面主导充气柜产品的系统架构、结构布局、电气配置及绝缘方案设计；推动产品平台化与模块化建设，优化产品序列，提高设计效率与零部件共用水平；审定核心设计方案、技术图纸、技术文件及相关标准；确保设计成果满足国内外技术规范及电力客户实际需求。 3．技术难题攻关与支持：主导解决产品在研发验证、样机试制、批量生产、试验检测及现场运行过程中出现的关键复杂技术问题；向采购、制造、品质、销售等职能提供专业技术支持；牵头开展产品失效分析，制定并落实改进措施。 4．团队建设与项目管理：负责研发技术团队的组织管理，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核与技能培训；主导重点研发项目的立项策划、过程推进与结项验收，保障项目按期保质并在预算范围内交付。 5．技术标准化与知识产权：构建并持续完善充气柜产品的设计准则、测试规程、工艺规范等技术体系；推动核心技术保护，统筹专利布局、技术保密等知识产权相关工作。 6．跨部门协作：协同市场部门，将用户需求转化为具体的技术指标和产品功能；配合生产部门优化制造流程，提升产线效率与产品一致性；联动质量部门，共同制定并完善产品质量管控规范。 任职资格： 1．具有5年以上电气开关柜领域技术总工、技术主管或高级工程师工作经验，其中至少3年专注于充气柜技术管理岗位。 2．精通本专业产品知识及相关业务流程；掌握电气基础理论；熟悉产品涉及的国家及行业技术标准。