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年龄：25-58； 人数：3人，可以接受夫妻工； 学历：初中及以上； 性别：不限 工作经验：养猪场2年以上； 身体健康，为人正直，家里无过多牵挂； 联系电话：

明天面试：浮桥厂招聘饲养员：恒温车间，恒温车间，恒温车间工：年纪55岁—60岁（要退休的人员）要求：身体健康，认识字，上班时间8—5，上六休一，综合薪资：4000左右，有意者可以联系我，报名电话：，联系地址：浮桥镇邮局对面伟尔特劳务9—7号

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能吃苦耐劳有责任心喜欢小动物的。

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中央厨房净化板门改造

苏州市吴中区招油漆工，喷钢结构氟碳漆.400元，下班结，需要有经验的师傅

招聘两名机械工，要求持有登高证。

苏州市昆山市巴城镇，

装修工地清理垃圾1人200元一天，八小时，早八晚五不管饭，工资三天一结，60岁以内，不靠谱的不要联系

招聘喂牛工人，有过喂牛经验的，责任心强，半自动化喂养，工作地点林西镇周边，价格面议，有意者打电话，到实地来看活。联系电话：

招聘平养种鸡场夫妻工共同管一舍，年龄不超60岁，每舍5500只鸡，夫妻月基本工资7600元，产蛋期有蛋钱，每枚种蛋加0.9分，产蛋期每月夫妻能挣8500-9000元，每月20号工资打卡。另有工龄奖，满一年每人加1200元，二年2400元，三年3600元，发放生日礼物，过节有礼品，春节期间9天双薪，不卸料，不烧炉，供吃供住，夫妻间。地址：瓦房店复州城种鸡场联系电话：

招喂马工:宠物马，九匹马，活儿清闲，供吃住工资一个月3000，要求65岁以下（老两口也行）对马比较上心点儿，地址后水，联系电话

招聘：接产员薪资：4500-5000岗位职责：负责新生小牛接产及护理工作岗位要求：能够适应倒班工作制，有师傅带教。薪资：月工资4500元左右福利待遇六险+年终奖+防暑降温、高温福利+生日福利+节日福利+免费劳动防护用品+免费食宿、洗浴。

招聘信息三层笼养肉鸡场招聘饲养员一对，养两栋每栋23500只鸡，不接雏、不分笼，烧一个小锅炉。保底工资15000只鸡，奖金450欧值起，每个点50元，打伙的勿扰，服从管理。地址:大连市瓦房店元台镇电话:

【岗位职责】 1. 数据架构规划设计 1.1 负责MES系统数据架构的整体规划与设计，构建涵盖主数据、业务数据、分析统计维度的全链路数据模型。 1.2 制定数据库设计规范、数据建模标准与开发规范，输出技术方案文档。 2. 数据库表结构设计与开发 2.1 根据业务需求设计合理的数据库表结构、字段、索引、视图，完成逻辑模型与物理模型的设计落地。 2.2 编写高性能SQL、存储过程、函数，完成核心模块的数据层开发。 3. 性能优化与架构升级 3.1 负责数据库性能监控、SQL调优、索引优化，解决高并发场景下的数据存取瓶颈。 3.2 持续优化数据存储架构，保障系统数据存取的高效性与稳定性。 4. 跨系统数据集成设计 4.1 主导MES与ERP、WMS等上下游系统的数据交互方案设计，明确接口规范与数据流转规则。 4.2 指导或参与接口核心逻辑的开发实现。 5. 技术规范与质量管控 5.1 制定并推行数据建模、开发、运维的全生命周期管理规范。 5.2 负责核心数据模型评审，把控数据质量与结构合理性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 6年以上数据库开发及数据库相关工作经验，其中至少2年业务域数据架构规划、数据模型设计落地实战经验；经验侧重业务数据库开发设计，非单纯数据库实例运维，有MES/ERP/WMS制造系统经验优先。 3. 精通主流关系型数据库（SQL Server/Oracle/MySQL等），精通SQL优化、事务处理与性能调优。 4. 熟练掌握数据建模方法，具备大型业务系统数据架构设计经验。 5. 熟悉MES系统业务逻辑及制造业生产流程。 6. 掌握至少一种开发语言（Java/C#/.NET等）及ORM框架。 7. 了解数据治理、数据仓库基本理论。 8. 业务洞察力：能快速理解生产业务场景，将业务需求转化为合理的数据模型。 9. 架构思维：具备系统性、前瞻性的数据架构规划能力。 10. 沟通协作力：能与业务部门及开发团队高效沟通，推动方案落地。 11. 责任心与抗压力：工作严谨，能适配项目迭代节奏。

【岗位职责】 1. 部门规划：高度理解公司的业务模式及业务需求，全面负责公司的技术方向研究和总体部署，负责公司技术层面的管理工作，担负起公司技术赋能的重任； 2. 技术规划：结合业务发展需求和系统及平台现状，制定技术发展计划、把握整体技术方向、组织制定和实施重大技术决策和方案，负责技术实现和落地； 3. 保障业务：最大程度支撑公司技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力；洞察行业技术发展趋势，负责重大项目的技术升级，组织制定和实施业务重大技术决策、解决方案、持续迭代； 4. 技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现技术架构，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性； 5. 工作管理：根据部门规划，制定年度研发技术工作目标、计划及预算等，并组织实施； 6. 团队管理及培养：基于公司业务发展对技术人才的要求和员工职业生涯发展需要，进一步完善部门的组织架构搭建和人员配置，并通过各种方式提升下属的专业技能，提升整个团队的绩效和核心人员留任； 7. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄要求： 2.性别要求：不限； 3. 学历/专业要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业； 4. 工作经验：8年以上工作经验，5年以上互联网技术团队管理经验，强技术能力； 5. 具有互联网平台、SaaS、电商平台或企业数字化系统建设经验优先； 6. 管理过20人以上研发团队优先； 7. 专业技术背景强，对ERP、WMS、CRM和B2B平台等有较好的认知； 8. 有较好的业务理解能力和经营意识，具有较好的企业信息化规划和推动实施能力； 9. 精通JAVA、PHP、VUE等开发语言及数据库、网络安全，具备海量数据、高并发、高性能分析及处理的实战经验； 10. 对主流技术掌握透彻，熟悉平台架构构建及系统设计，如精通微服务、CQRS、DDD，有实际落地经验； 11. 具有丰富的项目管理经验、组织协调、决策、沟通、执行能力；能快速和团队达成共识推动项目执行落地，并具备预算管理意识； 12. 优秀的组织协调能力和规划能力； 13. 较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神； 14. 较强的逻辑思维能力、判断能力以及资源整合能力； 15. 正直、勤奋、务实； 16. 认同公司企业文化，有良好的全局观，很强的计划性。

【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科专业背景。 2. 8年以上防爆电器或高低压成套、配电柜技术管理经验。 3. 熟悉防爆电器或成套电气国家标准，擅长材料、结构、力学分析，熟悉国际国内一线品牌电器元件。 4. 长期推行产品标准化、模块化工作，擅长PLM系统管理。 5. 具备50人左右技术团队管理经验，特别是新人培养。 6. 有较强的沟通、组织、协调和抗压能力，擅长目标管理的工具和方法。 7. 责任心和服务意识强，能适应阶段性较大强度的工作，履历能经受专业公司背调。 8. 有较长时间的民企从业背景，履历稳定。 【加分项】 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化、机械设备/机电/重工、电力/热力/燃气/水利

【工作内容】 1.依据公司整体过程目标，制定本部门的目标计划，并负责监督执行、检查评估及适时调整；深度参与产品设计与开发全流程，针对产品的工艺方案与结构设计提供专业技术支持，确保产品符合市场实际需求。 2.主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的实施与日常管理，组织建立并优化技术管理制度；推动产品设计规范、新产品试制流程、标准化技术文件以及技术情报管理体系的建设与完善。 3.组织开展供应商技术能力评审，主导技术谈判与技术层面的沟通协作，提升供应链技术水平。 4.负责公司级技术管理制度的编制、落实监督、执行指导，并组织实施对技术人员的专业能力考核。 5.制定本部门各岗位职责分工，定期评估员工工作表现，结合实际提出奖惩建议。 6.统筹新产品研发过程中各类技术资料的收集、整理、分析与数据转换，开展新产品的工艺可行性研究与技术评估。 7.牵头组建跨职能团队，主导新产品按照客户指定流程完成全过程开发任务。 8.负责新产品工艺方案的制定，策划新品所需的生产设施与设备配置；审核本部门持续改进项目方案，并提出具体落地措施。 9.指导并协调处理生产现场出现的技术难题，保障生产作业稳定高效运行。 10.参与技术合作协议的审定，出席相关部门组织的技术专题会议。 11.编制公司技术研发中长期规划，统筹推进技术人才梯队建设，有计划地推荐、引进和培养专业技术人才，组织开展业务培训与团队管理工作。 【工作经验】 具备强烈的责任意识和职业操守；精通冲压、焊接等制造工艺，累计8年以上相关工作经验；熟悉ISO/IATF16949质量管理体系要求，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具；了解模具、工装、检具开发流程，对汽车车身构造具有一定的认知；具备较强的统筹管理能力；拥有良好的组织推进、团队管理和跨部门协调能力；能熟练操作WORD、EXCEL办公软件，掌握AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具，了解ERP系统的基本操作流程。 【任职要求】 -具有8年以上相关领域技术研发或技术管理经验，具备扎实的工艺技术和结构设计背景； -本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先考虑； -深入理解产品工艺与结构设计原理，具备出色的项目统筹能力和团队领导力； -具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效促进跨部门协同推进； -抗压能力强，具备良好的时间规划意识，可高效完成多项工作任务。 条件特别优秀者，学历要求可适当放宽。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

1.参与非标自动化项目的方案评估、设计开发及相关技术工作，涵盖机械结构设计、自动化系统集成等工艺环节。 2.指导并协调公司在项目实施过程中遇到的技术难题，及时处理和解决各类技术异常，保障项目顺利推进，确保按期交付。 3.主导非标自动化产线的工程设计、图纸审核及项目进度管控，全面负责工程部门的技术管理与执行监督。 4.负责研发团队的搭建、日常管理与能力提升，推动团队高效运作。 任职要求： 1.具备10年以上相关行业工作经验，年龄在40周岁以下； 2.熟悉非标自动化生产线的整体方案规划与工程设计，具备扎实的项目实践经验； 3.有带领技术团队的实际经历，具备团队组织与指导能力； 4.职业素养良好，具备较强的现场问题分析与应对能力； 5.思维清晰敏捷，具备优秀的判断决策水平以及出色的沟通协调和管理能力。 加分项： 具有机械设备、机电一体化或重型装备制造等相关行业背景者优先。

【岗位职责】 1. 工艺开发核心工作（岗位最核心） 1.1 全权负责Micro-LED AR光引擎模组六轴AA主动对准工艺开发、调试、参数固化，搭建自动化AA耦合生产工艺，解决对位偏移、耦合效率波动、固化漂移等量产痛点； 1.2 主导RGB三色合色工艺落地量产，负责合色棱镜光路调试、光斑重合度、色度均匀性、亮度一致性管控，优化合色方案，改善色斑、色偏、杂散光、鬼像等光学不良； 1.3 结合Micro-LED芯片发光特性，做工艺补偿方案，匹配下游衍射光波导客户的出光光斑、发散角、光学指标要求，完成客户端光学联调与问题闭环； 1.4 主导DOE工艺实验，优化点胶、UV固化、对位压力、温循参数等关键工序，持续提升AA工序直通率、模组整体良率，降低生产报废成本。 2. 产品全流程工程落地 2.1 跟进光引擎模组EVT/DVT/PVT全阶段，承接光学设计方案，做可制造性评审，提前规避量产光学工艺风险； 2.2 制定光引擎模组全制程SOP、光学检验标准、可靠性测试规范（高低温、湿热、震动、温循），输出完整工程文件； 2.3 负责自动化AA设备、光学检测设备、治具的导入、验收、参数标定，对接设备供应商解决硬件匹配问题； 2.4 主导量产不良分析复盘，输出8D报告，定位光路、AA对位、合色、胶层应力等根因，推动工艺持续改善。 3. 团队管理与跨部门协同 3.1 搭建光学工程团队，负责团队分工、绩效考核、技能培训、人才培养，统筹光学工艺、光学测试日常工作； 3.2 横向对接光学设计、生产制造、品质、供应链团队，同步工艺进度、解决产线生产问题； 3.3 直接对接下游光波导客户，响应客户光学指标需求，解决客户端模组光学使用问题； 3.4 向上定期输出工艺良率报表、项目进度、技术风险、产线投入规划，把控项目节点与量产交付目标。 4. 技术沉淀与壁垒搭建 4.1 沉淀公司AA自动对准、RGB合色核心工艺库，建立光学工艺知识库； 4.2 同步跟进行业光引擎新工艺、新设备，迭代现有工艺方案，构建公司光学工艺核心竞争力。 【岗位要求】 1. 硬性要求 1.1 本科及以上学历，光学工程、光电信息工程、精密仪器等相关专业； 1.2 3年及以上AR光引擎模组光学工程量产经验，必须有完整Micro-LED/LCoS光引擎AA主动对准+RGB合色量产实战经验； 1.3 熟悉光引擎核心光学物料：Micro-LED芯片、合色棱镜、PBS、准直镜、中继光路等，精通近眼光机合色光路原理

岗位JD：AI Agent开发工程师 岗位基本信息 岗位名称：AI Agent开发工程师 工作地点：苏州工业园区 招聘人数：1人 汇报对象：技术负责人 薪资范围：20K 用工性质：全职 岗位职责 负责大模型AI Agent整体设计、开发、迭代落地，基于主流大模型构建具备自主规划、工具调用、记忆能力、反思能力的智能Agent应用； 设计Agent核心链路：任务拆解、多轮对话记忆管理、Function Calling工具调度、自主思考与结果校验、多步骤任务闭环执行； 对接内部业务需求，梳理业务场景，将业务流程转化为Agent可执行逻辑，搭建业务专属智能体； 完成Prompt工程、Agent提示框架优化、RAG检索增强与Agent融合方案落地； 调研主流Agent框架（LangGraph、AutoGen、LlamaIndex、OpenAI Agent SDK等），选型、二次封装，搭建可复用Agent基础底座； 负责Agent效果评测、异常处理、幻觉问题优化，持续提升智能体任务完成率、稳定性； 和产品、业务团队协作，完成Agent功能上线、试运行、持续优化沉淀组件化能力。 任职要求 硬性要求 本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程相关专业； 熟练掌握 Python 开发，具备扎实代码能力； 有真实AI Agent落地项目经验，懂智能体运行机制：规划（Plan）、工具调用、短期/长期记忆、自我反思； 熟悉至少一种主流Agent框架：LangGraph / AutoGen / CrewAI / LlamaIndex； 熟悉大模型API调用，精通Function Calling、Prompt工程； 了解向量数据库、RAG检索增强生成技术优先。 优先加分项 做多智能体Multi-Agent协作开发经验； 接触过本地开源大模型部署（Qwen、Llama等）； 具备业务流程自动化、企业数字化智能助手落地案例； 了解Agent观测、日志追踪、评估体系搭建； 懂前端简单交互、可以对接Web应用优先。 我们希望你具备的软素质 具备独立方案设计能力，能够自主调研技术方案，不依赖他人指导完成原型到落地； 善于排查大模型、Agent链路各类问题（幻觉、任务中断、工具调用失败等）； 具备业务思维，不只写代码，能够思考Agent如何真正解决业务痛点； 良好沟通能力，可以清晰向非技术同事解释AI智能体能力边界。

【岗位职责】 1. 负责车机域、智驾域等域控模块中间件方案选型、架构设计，满足车辆功能安全、信息安全、量产交付等要求。 2. 负责车端软件通信、服务调度、数据传输等系统架构设计，包括工具链、日志管理、异常监控、数据安全等基础中间件模块设计。 3. 负责建立车端系统和数据监控体系，包括数据时延、服务吞吐、系统稳定性、链路安全性等性能要求，建立性能准入、回归、预警机制等。 4. 负责解决各项疑难杂症和系统性能优化，进行车端软件性能分析、调优与治理，优化CPU、GPU、内存、带宽、IO、负载占用等核心性能指标。 5. 负责建立系统设计和开发规范，包括技术方案、接口规范、开发文档、测试报告等，打造可持续的软件设计体系，沉淀工具与方法论，支持长期发展要求。 6. 负责方案的推进和落地，协同相关各方达成共同的目标认知，实现最终结果落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、自动化等相关专业，工作五年以上。 2. 精通Linux系统原理，包括进程、线程、内存、CPU调度、IO、高并发性能调优。 3. 精通C++、Python、Java开发，掌握perf、top、free、gdb等常用性能排查工具。 4. 熟悉智能驾驶软件架构、中间件、DDS通信、多模块数据流与时序逻辑。 5. 具备车载端、嵌入式端、边缘计算设备性能调优实战经验，能独立完成瓶颈分析与优化落地。 6. 熟悉车规软件开发流程，有智驾车端性能优化、量产项目经验优先。 7. 具备极强问题拆解、数据分析、跨团队推动能力，抗压性强。

岗位内容： 1. 制定企业技术发展战略与方向，明确技术规范及发展目标； 2. 主导技术团队完成架构设计及产品的持续迭代升级； 3. 管控项目执行的进度、质量与成本，实施高效的团队管理； 4. 跟踪前沿科技动态，推动具备应用潜力的技术方案落地。 任职要求： 1. 博士学位，专业涵盖电子信息、新材料、新能源、人工智能、集成电路、生物医药、机械工程等相关领域； 2. 拥有海外博士学历或境外工作背景者优先考虑。

【团队介绍】 我们是一支负责公司核心基础架构的平台团队，支撑亿级业务规模，覆盖数据库、存储、缓存、消息、容器、可观测性、大数据等核心基础设施。随着 AI 技术的发展，我们正在重新定义基础架构，希望打造 AI Native Database Platform。数据库不仅仅是数据存储，更是研发效率、业务稳定性以及 AI 应用的重要基础设施。如果你希望做的不只是一个数据库产品，而是推动整个数据库技术体系的演进，并探索数据库与 AI 的未来，这会是一个非常有挑战且充满成长空间的机会。 【岗位职责】 1. 数据库架构建设 1.1 负责公司数据库整体技术架构规划与演进。 1.2 负责数据库中间件及数据库平台核心能力研发，持续提升数据库平台的稳定性、性能、扩展性和研发效率。 1.3 建设统一的数据库基础能力，支撑公司业务持续发展。 2. 数据库生态建设 2.1 负责数据库生态建设，推动数据库平台产品化、标准化。 2.2 建立数据库开发规范、最佳实践及技术体系，提升研发效率和使用体验。 2.3 推动数据库能力与业务深度结合，持续完善数据库平台生态。 3. AI × Database 3.1 推动数据库与 AI 技术深度融合，打造 AI Native Database Platform。 3.2 探索 Database Agent、智能研发、智能诊断、智能运维等方向的落地实践。 3.3 推动 AI 在数据库研发、治理、运维及平台建设中的实际应用。 4. 技术团队建设 4.1 建设数据库方向技术团队，培养技术专家和核心骨干。 4.2 制定技术发展方向，推动跨团队协作，持续提升团队技术影响力。 4.3 推动关键项目落地，打造业内领先的数据库技术体系。 【岗位要求】 1. 技术视野：对数据库技术有系统性的理解，熟悉主流数据库及数据库中间件技术体系，能够把握行业发展趋势，并结合业务持续推动技术演进。 2. 架构能力：具备大型数据库平台或数据库中间件的架构设计与落地经验，能够从全局视角规划数据库体系，持续提升平台的稳定性、性能、研发效率和可扩展性。 3. 平台与生态思维：不仅关注技术实现，更关注平台能力建设和生态发展，能够推动数据库平台产品化、标准化，沉淀统一能力，持续提升研发和业务使用体验。 4. AI 创新能力：关注 AI 技术的发展趋势，对 AI 与数据库的结合有自己的思考和实践，能够推动数据库平台向 AI Native 演进，探索 Database Agent、智能运维、研发提效等方向的落地。 5. 技术领导力：具备优秀的技术领导力和跨团队协作能力，能够制定技术方向，建设技术团队，推动复杂项目落地，并持续提升团队影响力。 【我们期待你】 1. 热爱技术，对数据库领域保持持续学习和探索。 2. 具备优秀的系统性思考能力，能够解决复杂技术问题。 3. 关注业务价值，能够推动技术真正创造价值。 4. 乐于分享和协作，愿意带领团队持续成长。 【加入我们，你将获得】 1. 主导公司数据库技术体系建设，拥有完整的技术规划和决策空间。 2. 打造支撑核心业务的新一代数据库平台。 3. 深度参与 AI 与数据库融合的技术创新，探索 AI Native Database Platform。 4. 与优秀的基础架构团队一起，打造具有行业影响力的数据库技术体系。 【我们正在做的事情】 未来几年，我们希望打造业内领先的数据库平台，包括： 1. Database Platform 2. AI Native Database Platform 3. Database Copilot 4. Database Agent 5. 智能数据库运维（AIOps） 6. 云原生数据库平台 7. 全球化数据库架构 8. 面向 AI 应用的新一代数据基础设施 如果你希望参与数据库平台从 Database Platform 到 AI Native Database Platform 的演进，希望解决真正有挑战的大规模数据库问题，欢迎加入我们，一起建设下一代数据库基础设施。