
高级软件开发工程师
9千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科采购开发工程师
主要职责:
1、依据采购策略与项目实际需求,推进项目物料的供应商开发工作,执行零部件认证流程,并全程跟进项目物料的交付进度;
2、统筹采购需求预测管理,持续跟踪供应商交付表现,协同供需双方优化计划衔接,提前制定交付应对方案;
3、结合成本优化目标,及时收集行业内外供应商资源信息,推动供应商资源整合与开发,保障采购成本持续下降。
任职要求:
1、具备电气行业采购管理相关工作经验,熟悉机械制造等领域基本工艺流程;
2、学历要求:本科;工作经验:5年以上相关岗位经历;
3、专业背景:机械、电气自动化等理工类相关专业;
4、能力素质:思维清晰,逻辑分析能力强;具备出色的商务谈判、沟通协调及推动力。
面料制造工艺工程师
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年高中服饰面料梭织面料大货颜色染整研发梭织面料工艺配方纺织/染整专业面/辅料质检织造研发梭织面料生产技术工艺梭织面料风险评估梭织面料品质管理
1.负责梭织类大货订单的技术工艺制定与落地执行。
2.针对开发转大货的订单进行生产可行性分析,评估量产稳定性,预判潜在异常并优化工艺以规避风险。
3.跟踪大货生产过程中的品质表现,确保工艺执行的持续稳定。
4.与研发部门协同推进新工艺开发,掌握功能性产品的工艺配比与技术要点。
5.配合完成大货颜色确认及功能性能的稳定性验证工作。
InGaN材料MicroLED屏体开发技术专家
2.5-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年硕士电子元器件工程师
【岗位职责】
1. 熟悉小尺寸InGaN MicroLED屏体开发流程,包括LLO,键合,刻蚀,侧壁钝化光效提升方案,高亮度芯片光衰改善等工艺。
【岗位要求】
1. 学历要求:硕士及以上,优秀本科亦可
2. 工作年限:5年以上
3. 专业要求:半导体材料与器件,微电子与固体电子学相关专业
【公司优势】
1. 薪酬福利:提供具有竞争力的薪资水平,入职缴纳五险一金(社保、住房公积金)
2. 团队情况:团队背景优秀,行业大牛,非常nice团队,扁平化的组织架构,团队氛围融洽
设计师
6千-1.2万/月
设计师大专
门窗设计师招聘启事
岗位信息
门窗设计师
-年龄范围:22-35岁
-工作性质:全职
-所属部门:设计部
-汇报对象:设计主管/技术负责人
核心岗位职责
1. 负责门窗(含智能天窗、幕墙配套门窗等)项目的方案设计、施工图绘制,精准对接客户需求与现场实际情况;
2. 熟练使用CAD完成门窗节点图、组装图、下料清单等技术文件编制,确保图纸规范性与可生产性;
3. 参与项目前期技术沟通,协助业务团队提供设计方案咨询、成本估算支持;
4. 对接生产部门,解答生产过程中的设计技术疑问,配合解决安装现场的设计相关问题;
5. 整理设计档案,更新门窗产品图库、技术标准,优化设计流程与效率。
任职要求
基础要求
-大专及以上学历,建筑设计、室内设计、机械设计等相关专业优先;
-具备2年以上门窗行业设计经验(优秀应届生可放宽),熟悉铝合金门窗、断桥铝门窗、智能天窗等产品结构与设计规范者优先;
-熟练操作AutoCAD软件,能独立完成全套门窗施工图设计,掌握天正建筑、PKPM等辅助设计软件者加分;
-了解门窗相关材料(如型材、玻璃、五金配件)性能、施工工艺及行业标准(如GB/T8478-2020);
-具备良好的沟通表达能力、客户需求洞察能力,能高效对接内外部协作方;
-工作认真细致、责任心强,能承受一定项目deadlines压力,有团队协作意识。
加分项
-持有建筑设计师相关证书、门窗设计专项证书者;
-有高端住宅、商业综合体门窗/智能天窗项目设计经验者;
-熟悉门窗成本核算、招投标技术文件编制者。
薪资福利
-薪资范围:6000-12000元/月(根据经验与能力面议),绩效奖金+项目提成;
-福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游;
-成长支持:技术培训、行业交流、晋升通道(设计主管→技术总监);
-其他:朝九晚五、周末双休、办公环境舒适、团队氛围融洽.
平面设计
6-8千/月
美工3-5年学历不限现场办公乙方公司五险周末单休3-5年平面设计经验广告设计品牌设计有平面设计经验/技能AICDR图文快印经验乙方经验
岗位职责:
1.负责品牌宣传物料的设计与制作,包括海报、画册、展架、H5页面等
2.参与产品包装、广告创意及线上推广视觉设计,确保风格统一、传播有效
3.配合市场与运营团队完成活动视觉支持,快速响应设计需求并高效交付
4. 对接印刷及制作环节,把控输出质量与工艺实现效果
5.持续关注设计趋势,优化视觉表达,提升品牌识别度
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、创意思维与视觉表达能力
3.有较强的理解力与沟通力,能准确把握需求并落地执行
4.工作细致负责,具备多任务处理能力与抗压能力
5. 有相关设计作品集,能体现设计逻辑与执行成果
运渣拆除打磨电锤
苏州市张家港市招拆除/运渣、工地打磨工,1800元。地下室板墙凿除止水螺杆钢筋头进去2-3公分,1800元,干完现钱,全程自己干活的人来!自带工具,现场有脚手架,老师傅来!90平方墙面用电锤把止水螺杆的钢筋头凿进去2-3公分,把钢筋有切掉,刷上防锈漆,同时整体凿毛,10公分间距一个,凿毛深度2-3毫米,垃圾装袋带走,
效果图/平面/后期
4-9千/月
平面设计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责项目效果图、平面设计及后期制作,精准呈现设计方案与视觉创意
2.根据客户需求及品牌调性,独立完成从构思、排版到输出的全流程设计工作
3.配合团队优化视觉表达,提升方案表现力与客户认可度
4.管理设计素材与源文件,确保版本规范、归档完整
5. 参与设计评审与反馈迭代,持续优化视觉质量与交付效率
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、SketchUp、3ds Max、Lumion等主流设计软件
2.具备良好的美术功底、色彩感知力与空间表现能力
3.有较强的理解力与沟通力,能准确把握设计需求与客户意图
4. 工作细致负责,具备多任务并行处理与按时交付能力
5. 设计相关专业背景优先,作品集为必要应聘材料
效果图设计师
4-9千/月
效果图/平面/后期1年以下学历不限独立完成施工图PSAutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力3Ds MAX别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅独立完成效果图月休四天
【岗位职责】
1. 负责设计方案的视觉表现与效果图制作;
2. 根据设计意图完成空间布局、材质搭配及光影效果的呈现;
3. 配合设计团队输出符合项目需求的效果图成果;
4. 参与方案讨论并提供可视化支持。
【岗位要求】
1. 具备良好的美术功底和视觉表现能力;
2. 能准确理解设计方案并转化为高质量效果图;
3. 熟练使用效果图相关设计软件,具备较强的渲染能力;
4. 具有责任心和协作意识,能按时完成交付任务;
5. 有半年以上经验再联系,必有经验!!!
储干
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限硕士储干应届毕业生
【岗位职责】
1. 储备干部为公司每年针对应届研究生的内部培养计划,给予优质内部资源,6个月培养期,之后定岗,单独晋升通道。
2. 可调配的岗位有:采购储干,业务储干,研发储干,项目储干等。
【岗位要求】
1. 2024届、2025届硕士及以上学历;
2. 所学专业为:通信,机械自动化,机电,工业工程,焊接,计算机,材料,电波传播,通讯,供应链等相关专业;
3. 掌握相关专业理论知识,能熟练应用办公软件;
4. 有较强的进取心,开拓意识,良好的沟通表达能力和团队协作意识;
5. 身体健康,品行端正,无不良行为记录,具备良好的心理素质和身体素质,能够承受较大工作压力;
6. 有海外留学经历,口语流利者优先。
车间数据员长白班 7000+
7-8千/月
生产跟单包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职需要出差
18-40 岁,男女不限,长白班,包吃住,主要整理数据,产量表
生产管培生
6-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科焊接专业不需要出差UGAutoCAD压力设备经验机械加工制造经验SolidWorks有色金属经验
【岗位职责】
1. 轮岗培养期(6-12个月):深入焊接、热处理、机加工、无损检测等核心车间,系统学习生产工艺流程、设备操作及质量控制要点;
2. 协助车间主任完成日常生产计划排程、现场5S管理、安全生产监督及人员调度工作;
3. 参与生产数据统计与分析,协助优化生产效率、降低制造成本,推动精益生产改善项目;
4. 学习并执行API Q1、ISO 9001质量管理等体系要求,协助处理客户二方审核及不合格品整改;
5. 培养期结束后,根据能力评估定岗为车间班组长、生产计划专员、工艺助理或质量工程师等管理/技术岗位。
【岗位要求】
1. 学历要求:本科及以上学历,石油化工、过程装备、机械工程、金属材料、工业工程、焊接技术等相关专业优先;
2. 经验要求:应届毕业生或1-2年制造业工作经验,有焊接、热处理、机加工车间实习/工作经历者优先;
3. 技能要求:无经验可培养,优先熟悉机械制图(能识读CAD图纸),了解金属材料性能及热处理工艺基础,具备基础的数据分析能力(Excel/ERP系统);
4. 素质要求:具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神,愿意从生产一线做起;具有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
5. 英语四级。
设备经理(化妆品生产厂)
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金团队管理经验印刷/包装/造纸设备经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常运维管理,保障设备运行的稳定性与高效性;
2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作;
3.编制设备维护保养方案,预防性降低故障率,控制运营支出;
4.联动各部门资源,处理设备运行过程中的技术问题;
5.持续优化生产流程,提升产线效率与产品品质。
任职要求:
1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术;
2.具备优秀的组织管理能力;
3.具备良好的沟通协作能力,能与团队成员及外部供应商顺畅配合;
4.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应设备异常情况;
5.具有精益改善思维,能推动效率与质量的持续提升。
厂务工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责厂区内水电气等基础设备和公共设施等厂务建设工程的验收,包括电气系统(动力和照明用电)、空调系统、新风系统、FFU空气净化系统、空压机系统、特种气体系统(氮氢混合、氩气、制氮机)、消防系统、给排水系统等设备的日常运行、维护保养和维修;
2. 制定年度设备维护保养计划;备件计划管理和实施;
3. 政府主管部门的沟通协调,确保外部各项消防安全等检查或审核通过;
4. 设备日常巡检,定期组织对厂内的安全和消防培训,定期消防检查和安全检查;
5. 处理突发设备故障,保障生产和办公工作正常进行;
6. 厂务的优化和改善方案的制定和实施;
7. 完成上级领导下达的年度目标和日常分配的其它工作任务。
应用技术支持工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员10年以上本科
招聘岗位:产品应用工程师
招聘人数:4人
岗位职责:
主要负责设计院的日常沟通与关系维护,开展产品技术推广、技术交流及各类推介活动的策划与执行
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备中级或以上职称,专业方向为给排水、暖通、电气自控等相关领域
2、具有12年以上正规设计院全职工作经验,工作经历限于公办设计院、民营甲级/乙级设计院或工程设计公司中的专业设计岗位,熟悉项目方案设计、施工图绘制、报审入图及与甲方对接等全流程环节
薪资福利:8~12K
工作地点:苏州3名、南通1名
面料开发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。
2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。
3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。
4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。
5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。
6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。
7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。
8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。
9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
生产厂长
3-6万/月
厂长/主管10年以上大专接头UQD能源/环保/化工经验柜机电子电器经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验台式机液冷板
【岗位职责】
1. 工厂全面管理:统筹生产、质量、工艺、设备、供应链、EHS等模块,对工厂的交付、质量、成本、安全负总责。制定并落实工厂年度经营计划,确保达成KPI(产量、良率、OEE、制造成本等)。
2. 冷板制造工艺与流程:亲自主导或深度参与冷板制造全流程的搭建与优化,包括:
2.1 基板加工(CNC、冲压、钎焊、表面处理);
2.2 管路焊接与密封测试;
2.3 总成装配与性能测试(流量、压降、泄漏)。
解决生产中的关键技术问题,提升工艺稳定性和产品一致性。
3. 工厂筹建与产能爬坡:负责苏州新工厂从0到1的建设,包括产线布局、设备选型与导入、工装夹具设计、MES系统搭建等。制定并执行产能爬坡计划,确保按时达到设计产能。
4. 精益生产与质量管理:推行精益生产、六西格玛等工具,持续降低浪费。建立符合ISO9001/IATF16949要求的质量体系,推动质量问题根因分析与闭环。
5. 团队建设:组建并培养生产、工艺、质量、设备等团队,建立考核与激励机制。营造安全、高效、协作的工厂文化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业。10年以上精密制造或散热/液冷行业生产管理经验,3年以上同等职位(厂长/生产总监)经验。必须具备冷板或液冷散热器制造全流程管理经验,熟悉钎焊、CNC、表面处理、密封测试等关键工艺。有工厂0-1搭建经验。
2. 精通精益生产、现场5S/6S、TPM,有成功的降本增效案例。熟悉质量管理工具(8D、FMEA、SPC等)。具备新工厂筹建经验者优先。
3. 极强的领导力和决策力,能处理复杂生产问题。善于跨部门沟通,能适应创业期快节奏。
生产计划主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理成本管理质量管理
常熟PMC主管|年薪10-15W|单休|工贸一体核心岗
薪资:10K-12K+绩效奖金|综合年薪10万-15万
地点:常熟支塘|单休|
电线电缆工厂|PMC核心管理岗|稳定发展
职位亮点
常熟支塘PMC主管岗位,企业直聘,团队成熟,管理风格务实高效。
公司为电线电缆领域工贸一体型企业,拥有自主生产基地,订单持续稳定,供应链体系完善。
PMC作为工厂关键管理职能,深度参与订单履约、生产调度、物料管控及供应链协同优化。
管理层重视流程建设与交付执行力,岗位具备较高决策参与度,可全面介入生产运营环节。
绩效机制清晰透明,能力突出、执行到位者,薪酬晋升通道顺畅。
岗位职责
统筹工厂PMC全盘管理工作,涵盖生产计划、物料规划、订单履约及库存监管。
结合销售需求、产能状况与库存水平,制定科学的生产排程与执行方案。
联动生产、采购、仓储、外协等职能模块,确保订单准时交付。
搭建并持续优化PMC管理体系,提升交付达成率与跨部门协作效率。
跟踪生产进展与物料供应状态,提前预警并应对潜在异常。
合理调控库存结构,减少积压与物料损耗。
应对插单、加急订单及交期变动等突发情况,保障生产有序运行。
定期整理分析生产、库存及交付相关数据,推动供应链效能提升。
建立标准化PMC数据报表系统,为经营决策提供有效支撑。
负责PMC团队日常管理、人员培养与绩效评估,强化团队作战能力。
任职要求
大专及以上学历,具备3年以上PMC相关工作经验。
有制造类企业或工厂端PMC管理背景者优先考虑。
具有电线电缆、五金、电子、机械等行业从业经历者更佳。
熟悉生产排程、物料控制、库存管理及订单交付全流程。
具备良好的数据分析、整体规划及问题解决能力。
执行力强,责任意识高,擅长推进跨部门协同作业。
熟练操作Excel、ERP等常用办公软件。
抗压性强,能适应制造业现场工作节奏。
我们提供
单休工作制,岗位稳定性高,团队氛围简洁高效。
工贸一体化运营,自有产线支持,订单资源充沛。
核心管理角色,职业发展空间广阔。
健全的绩效激励制度,收入随贡献稳步提升。
扎根常熟本地,长期可持续发展平台。
倡导简单直接的工作文化,重能力、重执行、重成果。
非标PLC资深工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科PLC设计西门子欧姆龙自动化设备非标设备
【岗位职责】
1. 设计与开发:独立负责复杂非标自动化设备或产线的PLC控制系统方案设计、主程序架构搭建、核心功能代码编写(如多轴同步运动控制、机器人联调、视觉通信处理、数据追溯等)及标准化工作。
2. 技术难题攻关:解决项目在编程、调试、验收及售后阶段遇到的复杂和关键技术问题,提供有效的解决方案并组织实施。
3. 调试与集成:主导或独立完成设备的现场调试、系统集成、优化和验收工作,确保设备功能、精度、节拍达到设计要求。协助处理装配阶段的电气异常。
4. 指导与培训:指导工程师和助理工程师的工作,进行代码审核,分享技术经验和专业知识,协助经理进行团队技术提升。
5. 其它:配合部门经理协同内外部资源完成设备验收。
【岗位要求】
1. 学历/专业:本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化或相关专业。
2. 经验:5年以上非标自动化行业PLC编程与调试经验,独立负责过3个及以上大型或复杂非标项目的主控系统设计开发全过程。
3. 专业技能:
3.1 精通主流PLC(西门子1200/1500 TIA Portal平台必备,三菱等至少一种)的结构化编程、调试和故障诊断。
3.2 精通多种工业通信协议的应用与集成(如Profinet, Ethernet/IP, EtherCAT, Modbus TCP/RTU等)。
3.3 精通至少一种伺服运动控制系统(如西门子S120,三菱)的配置和调试。
3.4 具备丰富的机器人(如KUKA、发那科、ABB)与PLC通信集成经验。
3.5 具备机器视觉系统(如Cognex, Keyence)与PLC通信集成经验。
4. 其它:具备很强的分析问题和解决问题的能力,能承受工作压力。良好的沟通表达能力和团队合作精神,能清晰地向客户或团队成员讲解技术方案,能适应出差。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州cad设计招聘在线招聘信息,主要招聘苏州效果图/平面/后期相关人才。作为效果图/平面/后期工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解效果图/平面/后期的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。