项目经理

工作内容： 净化厂房装修项目项目经理：全面负责净化厂房装修项目的现场管理工作，统筹现场施工整体进度，合理调配资源，有效管控施工成本，确保项目在进度、质量、安全文明施工及资料归档等方面符合公司标准；协调甲方、监理单位及管理公司等多方关系，保障现场高效运转；严格执行公司巡检制度，监督并管理现场各供应商作业行为；带领施工员、技术员推进现场各项工作，涵盖质量控制、进度管理、成本把控及安全生产等各项职责。 职位要求： 1、年龄28-35岁，大专及以上学历，具备本专业或相关专业背景； 2、持有二级建造师证书者优先考虑； 3、具有3年以上担任净化厂房项目负责人经验，累计6年以上项目现场管理经历； 4、具备吃苦耐劳的品质，积极乐观，富有团队合作意识，能够接受公司统一安排与调度； 5、执行力强，工作主动积极，责任心突出； 6、有净化厂房装修项目经验者优先录用；

1.负责项目计划，任务分解，跟踪进度，图纸审核、技术交底、施工监督、竣工验收等环节 2，把控工程质量、成本、进度、安全。 3，识别项目风险因素，协调安排施工班组。 4，负责项目文档管理，资料收集整理等。 5，要求熟悉各项地坪施工工艺和技术参数。

市政二级建造师及以上资质，需持证并具备B证，品行良好，有项目管理与技术经验者优先； 注：市政一级建造师（含两项及以上市政业绩者优先，以四库一平台记录为准）

岗位职责： 1、负责项目管理目标及经营目标的达成与管控 2、承担项目团队成员的组织与管理工作 3、全面履行与甲方签订合同的各项约定事项 4、负责对外部相关单位关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、落实项目人员的成长规划与人才培养任务 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理 8、承担因安装施工队伍管理不到位所产生的责任 9、主导项目的整体运作，组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、统筹项目经营活动，通过科学管理确保各项经营指标实现 任职条件： 1、年龄要求：28至45周岁 2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书 3、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少3年从事工程管理相关岗位 4、婚姻状况：不限 5、知识储备：熟悉工程项目全流程管理，具备优秀的计划组织能力、全局掌控力、领导力、沟通技巧和执行力，善于协调内外部公共事务 6、能力素质：拥有出色的组织协调与管理沟通能力，具备扎实的书面表达与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差安排

工作职责 1、施工计划管理：依据项目整体进度安排，编制机电包施工的详细实施计划，明确施工阶段划分、关键节点控制及资源需求配置，确保机电施工与土建及其他专业施工协同推进，按时完成各项施工任务。 2、施工质量控制：建立健全机电包施工质量管理体系，对施工全过程实施监督与检查，确保设备安装、调试及验收环节符合设计规范和行业标准，满足制药工艺对工程质量的特殊要求。 3、施工安全管理：加强现场安全管控，制定机电施工安全操作规程与应急响应预案，组织开展安全培训与演练，落实日常巡查机制，及时排查并消除安全隐患，防范和应对各类安全事故。 4、施工成本控制：参与机电包施工成本预算的编制工作，合理把控施工支出，审核费用报销，通过优化施工方案与资源配置提升施工效益。 5、施工进度监控：定期跟踪并分析机电施工实际进展，对比计划进度，动态调整施工安排与资源配置，及时解决影响工期的问题，保障项目按期交付。 6、施工资源调配：结合施工进度和现场实际情况，科学组织机电设备、材料、机具及人员的供应与调度，确保各类资源及时到位、高效使用，支持施工顺利开展。 7、技术协调与支持：与设计、采购、监理等相关方紧密协作，处理施工过程中的技术难题，参与设备选型与安装方案优化，为现场施工提供专业技术支撑。 8、合同管理与执行：负责机电包施工合同的履约管理，监督分包单位合同执行情况，协调处理合同变更、索赔等事项，保障公司合法权益。 9、竣工验收与交付：牵头组织机电工程的竣工验收工作，确保工程质量达到验收标准，配合完成工程移交手续，助力项目顺利完成交付。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关专业。 2、工作经验：具有5年以上食品、电子、医药等行业洁净厂房施工管理经验，主导实施项目累计不少于50000m²，至少参与过1个外资项目的建设管理。 3、专业技能：熟悉食品、电子、制药行业工艺流程，掌握验证文件编写、RCA、Risk Management、LOTO、FMEA等相关技术规范与标准；具备较强的机电与暖通工程施工组织能力及现场技术问题解决能力。 4、语言能力：具备良好的英语沟通能力，可将英语作为工作语言进行有效交流，能够准确阅读和理解英文技术资料与合同文本。 5、出国频率：根据项目需要定期外派，每次驻场3-6个月，每3个月安排回国休假2周。

招幕建筑一体装饰板，铝板幕墙，玻璃幕墙，石材幕墙等，要求懂得幕墙设计深化，提料下单，外立面金属装饰线条安装，一定要有相关工作经验，并要求有二级建造师证的项目管理负责人，有意向的请提供简历！

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门窗安装管理

岗位职责： 1、负责工程内项目管理：实施计划、实施过程中的成本控制、进度计划、质量把控、风险把控； 2、对人的管理：负责协调甲方、监理、主管机关等相关，以确保项目顺利进行； 3、对组织的管理：协调项目成员的工作，保质保量的完成既定目标； 4、负责项目变更相关工作； 5、对承包方进行监控管理，对承包单位的结算请款进行审核； 6、负责主导项目验收及结算，确保项目按计划回款； 7、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，道桥、土木工程类等相关专业，熟练使用CAD画图软件； 2、8年以上路桥工程、市政工程现场施工管理经验，有桥梁现场施工管理经验（桥梁拆除）优先； 3、有正规总分包施工单位工作经验，熟悉项目各阶段工作流程； 4、良好的沟通能力、协调能力及紧急情况处理能力； 5、有高度的责任心与学习能力，能适应出差工作。

男女不限18-42周岁 当天安排住宿。 23元/小时。 发薪方式：每月20号发上月薪资。 招聘岗位：普工/装配操作工 食宿交通：免费工作餐。 住宿4人间，免住宿费，水电均摊，上下班距离3公里。 面试成功，需常规体检。

【岗位职责】 * 负责短途骑车配送，准时送达订单 * 熟练使用导航系统，确保路线高效准确 【职位要求】 * 18-50周岁 * 无犯罪前科，会骑电动车 * 自备电动车或可租车/购车，无住宿可安排 * 能接受排班工作，具体时间班次面议 【薪资福利】 * 综合薪资7000-9500元/月，上不封顶、多劳多得 * 可选月结或周结，支持工资预支 * 各种补贴奖励：新人补贴、全勤奖、工龄奖、春节留岗补贴、大额订单、远距离、超重、恶劣天气补贴等

苏州吴中区时代广场地铁站边上工地找木工，封板，吊顶，听从安排，要求不磨洋工，自带手电钻，可干多日。一天400元。

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【薪资待遇】日结260/天！包吃住 坐班+恒温车间 【福利待遇】包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等。 【招聘要求】 1、16~50岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用。 公司生产：键盘，路由器，开关，耳机，鼠标， 手机光电零件。 工作岗位有：看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标签，打包，封箱等

核心工作内容： 负责建筑机电工程中电气系统的规划、设计、安装、调试与维护，涵盖综合布线系统、照明系统及配电系统；参与项目施工管理，确保工程质量和进度符合规范；进行能耗数据分析，提出优化建议；与施工团队协作，解决现场技术问题，保障项目高效完成。 任职要求： (1)中技/大专及以上，机电一体化、楼宇智能化、电气工程相关专业。 (2)熟悉CAD看图、Excel调试记录表； (3)熟练掌握机电施工流程及工艺标准；熟练使用万用表、寻线仪、网络测线仪、光功率计； (4)精通工程量计算及成本管控； (5)善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力； (6)5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上暖通及机电项目经验。

110千伏变电站，项目总工要求会一次，二次，土建总体统筹规划。项目经理要求有二级建造师重庆证书。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3--5年） 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，统筹工期、质量、安全及成本四大核心目标达成 2. 主导跨部门协同，高效对接设计、施工、监理、分包及甲方单位，保障项目全周期顺畅推进 3. 编制并动态优化施工组织设计、进度计划及专项技术方案，及时响应并解决现场技术与管理难题 4.严格落实安全生产责任制，常态化开展安全检查、风险预控与隐患闭环整改，杜绝重大安全事故 5.统筹工程资料管理、竣工验收组织及结算资料配合，确保项目合规、高效、完整闭环 任职要求： 1. 建筑工程类相关专业背景，学历不限（本科及以上优先） 2.持有二级及以上建筑工程专业建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公共建筑项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备扎实的成本意识与风险管控能力 5.责任心强，沟通协调高效，抗压能力强，具备团队领导力与多线程任务统筹能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1. 负责制定项目施工方案，统筹管理现场进度、安装质量及实施环节； 2. 处理施工过程中涉及的安全、技术与质量问题，保障项目按时交付并通过验收； 3. 主动对接客户，明确具体需求，并定期反馈项目执行进展及问题解决情况； 4. 配合完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备1年以上物流仓储领域工作经验，能够识读工程设计图纸； 2. 具备基础项目管理经验，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3. 有同行业相关背景者优先录用； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递。 加分项 具备以下行业经历者更佳：机械设备、机电工程、重工业设备

1.要求会测量放线，能看懂图纸，懂得桥梁，道路，管道等相关施工技术。2.主管过苏州大市范围内报监项目施工。3.交际能力强，能与甲方监理融洽相处。4..勤劳能干，必要时愿意加班。5.全面统筹项目上人员的工作，有较强的团队管理能力。

负责工程项目部日常事务处理， 文件资料的收集、整理与归档管理， 对接项目经理工作安排， 协调各部门间业务衔接及其他上级交办事项。 具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力。 需具备识读二维图纸或熟练操作二维软件的能力， 有机械行业工作经验者优先录用。

工作内容： 1、参与公司现有的SAP运维项目，承担PP模块的课题应对、月度结算支持、问题排查与跟踪，以及新增开发的需求分析与方案设计等工作。 2、参与公司系统优化项目，负责需求调研、业务流程梳理、解决方案制定、系统配置、定制化程序的概要设计文档编写、测试执行、用户培训及上线后的技术支持。 3、配合公司SAP售前工作，主导PP模块相关建议书的编制与提案准备。 采用条件： 1、具备3年以上SAP PP模块实施或运维经验，精通PP模块后台配置，熟悉制造业企业运营流程及相关规则；有S4/HANA系统导入及运维经验者优先考虑。 2、本科及以上学历，信息管理、计算机、财务等相关专业背景。 3、了解SD或MM模块功能，具备扎实的物流与供应链业务知识，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 4、日语达到N2及以上水平，具备商务沟通能力。 5、熟练使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）等工具。 优先条件： 具有日本本地运维项目经验者优先；可长期赴日本出差者优先；愿意与公司及团队共同长期发展者优先。

一、核心职责（工作内容）全生命周期、跨部门、计划与风险 （一）项目计划与进度管控 1. 制定项目整体计划，拆解阶段性、周度及每日任务，输出甘特图与关键路径 2. 动态监控执行进展，识别延期隐患，推动纠偏或计划优化 3. 定期输出项目状态报告（周报 / 月报 / 里程碑评审） （二）资源与跨部门协调 1. 统筹客户、4A专业、业务、消费方及落地执行方等多方资源协同 2. 化解跨领域协作中的接口冲突、信息断层与责任推诿问题 3. 主导例行会议、方案评审会及专项问题讨论会 （三）风险与问题管理 1. 识别技术、进度、成本、质量、供应链等方面的潜在风险 2. 制定应对预案，跟进整改措施，实现问题闭环管理 3. 应对变更需求、异常事件、返工、延误及资源争抢等突发情况 （四）成本与质量管控 1. 监控预算执行，核算实际支出，控制变更引发的额外费用 2. 督促质量标准落实，检查关键节点成果与文档合规性 3. 参与项目验收及交付工作 （五）文档与流程管理 1. 维护变革类交付物及项目全过程管理文档 2. 落实公司级变革流程与项目管理体系要求（如变革流程、项目管理规范） 3. 组织项目复盘，沉淀经验并完善知识库 二、任职要求（硬技能 + 软技能） • 学历专业：本科及以上学历，机械 / 电气 / 电子 / 土木 / 自动化 / 计算机等理工科背景 • 技术背景：了解流程、数据、IT等领域之一，或熟悉特定业务运营，有业务变革参与经历优先 • 项目管理：掌握计划制定、风险管理、沟通协调、变更控制及文档管理能力 • 工具应用：熟练使用 MS Project / Primavera P6、Jira / 禅道、Excel / PPT、看板工具 • 证书（加分项）：PMP、PRINCE2、建造师、CPMP 等认证 • 软技能：具备出色沟通力、协调力、抗压能力、推动执行力，逻辑清晰，目标导向强 三、与相近岗位区别 1. 项目运作工程师 ≠ 项目经理（PM） • 项目运作工程师：侧重执行落地、技术实施、过程监管与协调推进 • 项目经理：侧重决策拍板、预算审批、团队管理及对外商务/客户对接 2. 项目运作工程师 ≠ 技术工程师（研发 / 工艺 / 测试） • 技术工程师：专注专业技术深度，完成单一任务，解决具体技术难题 • 项目运作工程师：强调整体统筹、跨专业整合与全流程交付推动 四、前景与特点 • 优势：兼具技术与管理复合能力，通用性强，职业生命周期长，晋升路径明确 • 挑战：工作强度高、多任务并行、频繁应急处理、沟通密度大，常需出差或驻场，责任压力重 • 趋势：向数字化（AI辅助管理、低代码平台、数据可视化看板）、敏捷模式、全球化协作演进

1.负责新项目开发全过程的统筹协调与进度跟进； 2.整理并提交项目各阶段所需文件资料（APQP）； 3.在新项目启动阶段，制定详细的项目实施计划； 4.在项目执行期间，组织并协调各相关部门协同工作； 5.掌握项目管理各项流程，涵盖立项、评审、设计及验证等关键环节； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备三年以上非标自动化领域工作经验及项目管理背景； 2、了解机械设计与产品开发相关工作流程； 3、熟练使用Solidworks、CAD等常用设计软件； 4、具备良好的英语口语及书面表达能力；

岗位职责: 1. 全面负责机电无尘室及洁净室车间设备二次配项目的实施与管理工作 2. 保障项目按既定进度和规范有序推进，确保执行过程符合标准要求 3. 协同团队成员高效配合，推动项目质量与工作效率双提升 任职要求： 1. 拥有优秀的项目统筹能力以及良好的团队协作意识 2. 能够及时应对并妥善处理项目中出现的技术与管理类问题 3. 在机电无尘室、洁净室相关领域具备扎实的理论认知和实际操作经验

1. 具备3年以上电力施工或电力相关领域工程管理实践经验； 2. 逻辑思维清晰，具备系统化的工作规划能力； 3. 负责监督工程项目开工前的各项筹备工作，组织项目团队开展前期策划、实施准备及全过程管理，确保工程在进度、质量、安全与成本等方面符合公司标准，保障项目按时高质量交付； 4. 负责项目建设期间的施工组织、进度把控、安全管理、质量监管、成本控制，以及与监理单位等相关方的沟通协调，严格执行公司制定的成本与质量目标，并按月度、年度完成相应考核任务； 5. 负责审核施工组织设计及关键工序的施工方案，及时处理工程质量与安全事故，组织召开项目例会，检查、推动并协调施工现场各项工作的落实； 6. 拥有扎实的工程管理背景，熟悉施工全流程，精通项目计划管理、进度控制、成本控制和质量管理； 7. 具备出色的现场统筹与协调能力，能够高效对接甲方并保持良好沟通。 任职要求： 1、须持有二级或一级建造师（机电工程）资格证书，同时具备安全员B证，条件不符者请勿投递。 2、有电力施工或相关行业工程管理经验者优先考虑。 3、驾驶技能熟练，工作认真负责，责任心强。 4、能长期稳定工作，需常驻昆山地区。 岗位福利：五险一金，绩效奖金，年终奖励，餐食补贴，驾车补助，节日福利等 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利·机电工程·房屋建筑工程

岗位职责: 1.全面负责门店交付运营，设定交付团队考核目标，承接并落实各项交付指标，推动交付流程高效执行 2.编排科学的日、周、月度工作计划，组织每日早晚例会，监督并管理门店日常交付运作 3.统筹订单分派、方案审定及车辆批量销售等工作，把控订单交付时效，提升SLA达成率，优化客户提车服务体验 4.迅速应对交付过程中的客户投诉，防止事态扩大，及时上报重大舆情隐患并有效处置 5.主动识别影响交付效率的各类问题，协调内外部资源进行优化解决 任职要求: 1.具备4S店交付或销售管理经验，有教培行业/新能源汽车/高端汽车品牌背景者优先考虑 2.具备较强的进取意识和自我驱动力，擅长过程管控与数据化分析 3.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能妥善处理复杂客户纠纷

岗位职责： 1. 全面负责团餐项目的运营管理，保障服务质量与客户满意水平； 2. 建立并持续优化团餐业务流程，提升运营效能与成本管控能力； 3. 统筹调配内部资源，及时应对项目突发状况，确保项目稳定推进； 4. 研判团餐市场发展方向，拟定并落实市场拓展计划，增强项目竞争优势； 任职要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上团餐领域管理经验，熟悉团餐运营体系；（拥有酒店管理经验者亦可） 3. 具有出色的团队带领能力，能有效激励团队成员达成工作目标； 4. 具备较强的沟通协调与应急处理能力，可妥善应对复杂工作场景；