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【简介】 我们是一家创新型电商平台，主打“每日免费领”模式。现因业务发展，诚聘兼职！ 【工作内容】 在社交平台分享商品信息，维护客户关系。 【任职要求】 有智能手机，会使用微信，有时间观念和赚钱欲望。 【岗位优势】 1.时间地点自由，在家带娃也能做，日入300~600元，按天结算。 2.无需经验，我们有完整培训和素材支持。 3.零成本创业，无需任何投入。 4.抢先布局，享受首批红利政策。

因发展需要 招聘地推人员 工资每天200—2000不等，推广商家收款设备，支付宝·碰一碰收款音响，可做代理，有。 后期不推广，也有收益。兼职全职均可！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-03 工作内容： 1、通过地面推广、面对面销售的形式，在商场、社区、公园等场景获取9.9元叫叫阅读体验课用户； 2、对已成交客户进行后续跟进，推动转介绍，跟踪上课进度，维系客户关系； 3、完成与产品服务延伸相关的其他工作。 （9.9元的线上体验课包含5节线上课程＋5本阅读教材免费邮寄到家＋限量儿童礼品，任务难度较低） 行业说明： 1、目前属于教育赛道中的高增长品类，专注线上青少儿阅读领域，用户增长、续购率及用户评价表现优异； 2、市场尚处发展初期，具备超百倍拓展潜力，公司市场团队已实现正向UE盈利； 3、团队协作氛围积极，个人成长空间广阔

具备两年及以上饮品、休闲食品或其他快消品行业销售经验者优先，了解市场推广及地面推广运作流程。 有品牌方产品销售背景者更受青睐，同时开放销售助理岗位招聘。 拥有区域代理或经销商资源者优先考虑。 熟悉各类销售渠道及终端客户需求者优先录用。 能适应外地出差安排。 可接受无经验者，但需具备良好的沟通应变能力。

时间：9:00-18:00手机打卡，每月出勤24天（周末大小休）。 模式：上午到公司“刷脸”获取资源，下午全城拓展，将医美合作门店变为持续收益来源。 核心：聚焦美容院、养生馆、产后恢复中心等线下流量场景，达成医美项目联营合作；后续由讲师、医生、咨询师全程支持，你只需专注签约与收益。 二、收入结构（看懂即可加入） 0业绩：5K 15W：7K 20W：1W 25W：1.5W ——以上为保底收入—— 提成=客户到店消费终身流水×3%～15% 业绩超10W部分，全部按15%计提，上不封顶！ 举例： ·月流水30W，收入≈1.5W+20W×15%=4.5W ·年流水100W，被动收益15W+；200W，被动收益30W+；300W，直接迈入百万俱乐部。 车补、话补、下午茶、生日医美体验项目，全部配备。 三、我们期待的你 1. 热衷面对面成交，把拒绝视为日常挑战； 2. 熟悉美业或本地生活服务流量生态，已有门店资源者优先面试； 3. 目标明确，赚钱动力强，实力体现在账户余额。 四、你将收获 · 抢占医美千亿级赛道的快速通道，先入为主，抢占红利； · 终身分润机制：今年签约一家店，未来只要客户持续消费，你就持续获益； · 全流程团队支撑：讲师助力拓客，医生保障服务，你只负责签单与收款。

因公司业务发展，面向全国各地招募推广员。 操作简单，仅需向亲友、邻里或社区推荐旧衣物回收微信小程序，引导他们轻松完成旧衣物预约下单。 他人通过你的链接成功下单回收，你便可获得丰厚的佣金回报和福利！ 分享一次，，多劳多得，长期管道收益，零门槛、无需经验，一部手机即可参与，零成本加入！ 只负责推广，自由安排时间，随时随地，不影响日常工作学习! 既环保又盈利，助人解决旧衣物难题，即刻加入，开启你的财富增值之旅!

【肉品分割学徒】 长夜班 工期稳定 多劳多得 可预支工资 ✅招聘要求：18-45周岁，男女不限，，学历不限 ✅岗位职责：在指导下完成分割相关基础操作 薪资待遇：月休2天 6000-7500。 每月15号发工资！管一餐 ⛔注意事项： 1. 2.1个月以内体检报告均可接收 3.手机都可以携带 4.每天15点面试，面试带上身份证或者复印件。 ✅工作地点：苏州吴中区 ☎联系电话：

鹿河和福汽配厂招聘长期小时工 要求：18-45岁，身体健康，识字，视力正常，能接受加班和偶尔上夜班，肯吃苦。 工作内容：公司主营汽车内饰座椅皮革，主要工作：切边，打包，拉卷，拉管，明细等一些体力活。 仓库招长期叉车工。 要求：年纪轻45岁以下，身体健康，识字，视力正常，长白班能接受加班，肯吃苦。 工作内容：公司主营汽车内饰座椅皮革，主要工作：核对收发货明细，叉车装卸皮革，打托，整理铁架托盘。 上班时间8：00-20:00，计时10.5小时，免费工作餐 21元/小时， 8点以后有时候会加班，超出12小时加班费25元/小时，10点以后饭补10元 全勤奖每个月300元 综合工资6600-7000元 有宿舍，350/月，有空调卫生间，水电均摊 做满1周可以预支生活费 商险:80元/月 每个月20号发工资 电话 报名地址：璜泾富鲁劳务

昆山 南港建林路，佰利幸电子招，仓库 文员各一名，男女不限， 接受应屇生。电话在：

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招聘信息 巴城高档小区招绿化.保洁工，，3000元/月，，，每天上8小时班，管中歺一顿，有意者请联系友爱劳务王老师:()

招聘：实习岗（住宿＋无经验） 薪资：4000-7000元 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不收取任何！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可转正 可长期工作）和应届毕业生，无经验公司有培训经理带 公司基础情况介绍： 我们公司是一家为中小型企事业单位、商家、实体店等提供真正简单有效、包括社交媒体服务、电商服务、三大方面的新零售服务的公司。公司主要是从事互联网市场推广＋运营。 下设人事部 运营部 市场部 财务部 综合部。 公司有四个业务板块：中小学校服、智能家居、移动支付、个人商家合作 薪资结构：（薪资真实） 纯无责底薪3500 500津贴（餐补交补） 提成 绩效奖金（1000） 住宿 五险 团建，综合7000 岗位制度： 前三个月属于轮岗制，（前两个月市场部，主要是跟市场调研了解公司业务运营，熟悉三个部分，后一个月人事部或者运营部），实习结束后，根据个人能力情况定岗，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 福利待遇： 1、带薪年假15-20天 2、可提供三方协议，实习期间表现优异的毕业可长期留任 3、公司负责全程免费培训，不收取任何培训费 4、良好的发展空间，法定节假日正常休息 5、不定期团建 6、入职当日可入住公司宿舍（住宿不给，但水电费需要平摊） 任职要求: 1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现。 4、有一定的沟通能力、社交能力、主观能动性、抗压能力强 且乐观外向。 5、无经验的朋友也可应聘，有相对应的经理带，可以很好地帮助需要自我提升和发展的朋友成长。

1.专注公寓，酒店家具;几十间至几百间不等，工程批量类项目; 2.客户为公寓酒店，地推为主，转介绍为辅，深圳区域内在建项目工地; 3.朝阳趋势行业，积累客户，可多次重复订购; 4.要求:热爱销售行业，勤奋肯学，有地推工程类经验; 3.

1，工作内容：负责产品推广，简单易上手，有人带 2，年龄35岁以下，不限学历，不限经验 3，踏实，肯干，有赚钱欲望，只需熟练操作智能手机，有责任心，有良好的沟通能力和表达能力 4，薪资待遇： 底薪3000+提成+奖金+包住(综合薪资8000-1000上不封顶，多劳多得) 5，免费提供住宿(小区，空调，洗衣机，冰箱，24小时热水都有) 6，公司有统一培训，进入岗位有专业的主管手把手带 7，工作能力突出优秀者，公司提供晋升机会 8，公平公开的晋升平台： 销售代表——销售主管——销售经理-分公司总经理 9，公司都是一群90后，00后团队氛围好

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小店区急招｜时间自由·日结高薪 性格外向、反应敏捷、表达能力出众 擅长沟通、自带亲和力、交际能力拉满 这份灵活工作超适合你！ 年龄要求：18-40 工作时长：每天3-4小时，时间超灵活 薪资待遇：日薪100-230元，次日结算 工作地点：太原小店区 岗位要求：沟通能力强、有亲和力，擅长与人打交道 时间自由不耽误正事，日结工资到手快！ 适合想赚外快、追求灵活工作的你～

上班时间主要是晚上 需要会骑电瓶车 能熬夜，能有效沟通，能积极的心态去面对客户，有出勤补贴，交社保

一句话：苏州现在集结三美公司招聘打杂工，招聘对象为年龄在18至45岁之间的工人，现已新增为“八对八”的服务渠道。

南环附近老小区，酱油活儿，不站岗， 今晚缺三名，工资下班就发，150 有意者私信我

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岗位职责： 1.负责地推消防器材，确保产品在当地市场的有效推广。 2.与客户建立良好的沟通与合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3.定期参与团队会议，分享市场反馈，协助改进产品推广策略。 4.维护和更新客户资料，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对市场推广工作有热情，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够独立完成销售目标。 4.对消防器材有一定的了解，能够准确理解客户需求。

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星德胜唯亭，男女不限，18-49 工作简单，上手快 2月工资210+90 3月工资210+30 4月工资210+10 想了解的欢迎咨询 电话同步

招聘苏州姑苏区兼职 工作要求：能每周稳定出勤者优先 在附近的小学门口/商场内部进行信息扫码收集 工作时间：15:00—17:30 时间灵活 可长期做 工资组成：底薪40（2小时）+ 新手前期有培训 联系电话：【】

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的拓展、对接、维护及后续跟进； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户服务体系工作； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合个人业务专长，提升并带动团队成员的营销开发水平； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备营销工作经验者优先考虑； 2、有市场渠道开发、线下推广或门店销售相关经历，拥有渠道资源者优先； 3、了解产品市场环境、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品销售渠道情况； 4、具有团队协作意识；良好的沟通协调与人际处理能力；具备较强的市场敏感度与分析判断力。

岗位职责： 1、按既定时间节点统筹规划所辖区域的年度、季度及月度渠道发展方案； 2、拟定市场拓展策略，并推动区域内各阶段渠道计划的实施、开发与落地执行； 3、定期开展市场调研工作，收集商圈动态及竞品信息，及时掌握市场变化，提升新店开设质量； 4、每月对区域渠道拓展核心数据进行分析，依据分析结果制定有效应对策略并持续跟进落实； 5、负责区域内新老客户的开拓与关系维护，制定符合公司标准且有合作意向客户的定期回访计划，主导合同签署工作，并对闭店客户情况进行分析、总结与汇报。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、商业管理、零售管理等相关专业优先，具备相关专业基础有助于在市场研判和渠道拓展策略制定中发挥优势； 2、工作经验：需具备3年以上快时尚女装或童装行业市场拓展经验，有团队管理经历者优先，扎实的行业积累有助于精准捕捉市场动向，熟悉选址评估与商务谈判流程； 3、数据分析能力：熟练运用数据分析工具与方法，能够通过数据评估市场容量、选址合理性及扩张成效，为拓展决策提供有力支持，提升开店成功率； 4、商业谈判及市场洞察能力：具备良好的谈判技巧，能与商场方、业主高效沟通，争取优质铺位与租赁条件；具备敏锐的市场感知力，可准确识别女装行业趋势、消费偏好演变及竞争格局变化，据此判断潜力拓展区域； 5、抗压能力及适应出差能力：具备较强的心理承受力，能在高节奏工作环境与业绩压力下保持稳定输出，积极推展各项拓店任务，接受频繁出差安排。 工作地点：江苏、河南、河北